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信息宣传上半年工作总结
我局紧紧围绕中心工作，强化人社部门参谋职能，及时总结经验，宣传典型，狠抓信息宣传工作，在全局形成了领导管信息、科室抓信息、全员写信息的氛围，保证了信息、宣传、调研工作经常化、制度化。我们的要紧做法是：
一、加强领导，建立信息宣传工作领导体系
我局年初按照《XX 县区人力资源与社会保障局目标考核管理办法》，结合市局有关信息宣传工作要求，单位领导高度重视，强调了信息宣传工作在服务大局、引导舆论与树立部门形象等方面的重要作用，要求大家提高认识，改变过去“只干不可能说、干了说不好”的现象，把宣传工作作为一项政治任务抓紧抓实，并给局属各科室提出了信息宣传目标与任务，从而使每位同志从思想上与行动上高度重视起来。确定了一名领导抓督办，办公室具体抓落实的责任体系，并指定专人负责信息、宣传、调研材料的登记、上报、考核、填报，确保了信息的时效性与准确性。
二、制定措施，完善信息宣传工作奖励机制
人社工作信息是上级领导进行宏观决策的重要根据。为了加强我局信息工作，提高人社信息质量，逐步实现信息的采集、报送、公布工作的规范化、制度化，实现信息资源共享，进一步提高全局上下捕捉信息、写信息的工作积极性，我局结合本局实际，制定了《XX县区人力资源与社会保障局信息工作考核管理办法》，
建立了信息工作考核通报制度，信息奖励实行一季度一兑现，并根据刊登级别不一致实行分档奖惩，比往年提高了信息员的奖励标准，对分量重、力度大的稿件给予重奖，信息奖励机制建立后，极大调动了我局全员干部职工写信息的积极性。全年累计发表信息 60 余篇，得到了用稿单位的好评。
三、加强学习培训，组织经验交流。
我局为提高信息员写作能力水平，力争多写信息、写好信息，派出信息员积极参加了由县政府组织的政务信息工作培训会，提高写作水平。同时积极组织全局互动，加强经验交流，及时捕捉信息，每月召开一次信息宣传例会，总结工作情况，交流工作经验，积极向发表稿件较多、工作经验丰富的老同志学习，从而提高信息宣传水平。
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