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2022年公安特警个人述职报告12篇

时间:2022-07-29 13:15:04 述职报告 浏览量:

2022年公安特警个人述职报告12篇

2022年公安特警个人述职报告篇1

  ____年,我所将继续引深“执法规范化、警民关系和谐化、基础信息化”建设工作。以“带一流队伍、干一流工作、建一流强所、创一流业绩”为工作目标,扎扎实实工作,维护社会治安和谐稳定,为创建平安凤城而不懈奋斗。

  一、强化“三项建设”,进行执法规范化建设

  进一步树立正确的执法理念,切实从源头上解决执法不规范问题。进一步加强执法监督,切实预防违法违纪问题的发生。努力提升和谐执法的能力,树立良好的执法现象。在维护社会秩序、处置群体性事件、打击刑事犯罪、加强社会管理过程中,要准确把握不同领域的执法特点,准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受,讲究艺术方法,尽可能融法、理、情于一体,限度地追求法律效果和社会效果的有机统一。遇到挑衅、面临复杂情况时,不冲动、不感情用事,不说过头的话、不做过激的事,避免因执法不当、处置不妥而授人以柄,切实维护党和政府的形象,维护人民警察执法为民的形象。

  二、提高维护政治稳定工作水平。

  认真实施情报信息全警化和社会化工程,建立完善全灵敏高效的情报信息体系,更多地获取深层次、内幕性和前瞻性的信息,切实增强维护国家安全和社会稳定工作的主动性、针对性和实效性。认真研究突发事件的特点规律,健全工作机制,不断提高预防、发现、控制和处置能力,确保不发生因处置不当而激化矛盾影响稳定问题。

  三、提高打击刑事犯罪工作水平。

  加大巡逻力度,争取在巡逻中破获一批案件。充分认识社会治安问题的严峻性、长期性、复杂性和反复性,坚定不移地贯彻严打方针,本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,经常性组织开展打击突出犯罪专项行动,始终保持对刑事犯罪的凌厉攻势。

  四、提高治安防控工作水平。

  始终把枪支弹药、爆炸剧毒危险物品的安全监管作为治安管理工作的重中之重,加大管理力度,持续不断地开展集中清查收缴和安全检查工作。加大消防安全监督管理力度,继续加强消防基础设施建设,以适应灭火和消防救援工作的需要。适时组织开展消防安全专项治理,及时排查整改各类火灾隐患。严厉打击黄赌毒违法犯罪活动,有效遏制社会丑恶现象的滋生蔓延,严防形成治安乱点和社会热点。通过扎实工作,使重大治安灾害事故得到有效预防,使火灾和交通事故起数稳中有降。确保辖区不发生重大恶性火灾事故和爆炸事故,不发生死亡多人并造成恶劣影响的特大交通事故,不发生大型活动管理重大责任事故。

  五、提高对社会管理的水平。

  要深入推行农村和社区警务战略,以群众见警率、熟悉率、发案率、满意率、情报信息有效率为主要内容,制定统一的考核标准,不断拓展和提升公安工作的服务效能。采取灵活的工作方式,长年开展流动人口及租赁房屋的清理、整顿,规范流动人口管理,推进 “以房管人”工作,减少治安隐患。

  六、坚持把从严治警、以制治警贯穿始终,预防和减少各类违规违纪问题的发生。

  以贯彻公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察内务条令》为重点,从队伍建设容易发生问题的源头入手,从小事抓起,强化检查督察措施,预防和减少各类违规违纪问题的发生。坚持从严治警的原则,对违反规定的单位和个人,依照规定严肃处理,并抓住典型,举一反三,开展教育整顿活动,坚决纠正队伍中存在的不正之风。

  七、是大力开展爱民安民便民活动,密切警民关系,提升服务质量。

  按照党的各级党委、政府的部署要求,围绕服务发展、服务群众、服务农村建设,大力开展亲民爱民和品牌创建等活动,从根本上增强民警的服务意识,提升服务水平。在不断深化警教共建“平安校园”、警企联创“平安园区”、警民共建“和谐家园”三个品牌建设的同时,组织开展“警务进万家,安全你我他”活动。主动贴近群众,服务群众,进一步密切警民关系,进一步树立公安队伍良好形象。立足开创农村改革发展的新局面,建立农村矛盾纠纷排查调处机制,促进和谐农村建设。对重点基地和重点村庄实行“日巡防、周走访”制度。

  八、完成派出所新办公楼的修建工作,力争在明年11月份以前入住。

  新的一年,新的机遇;新的一年,新的希望。二零一零年,只要我们“一心一意谋工作,一件一件抓落实”,就一定能够确保辖区政治安定、和谐有序,就一定能够实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

2022年公安特警个人述职报告篇2

  一、指导思想

  通过市局领导集中开门接访活动

  ,检验前阶段县(市)区公安机关领导接访的工作成效,进一步加大处理解决涉及公安机关的群众信访问题力度,深入推进排查化解重信重访专项工作,切实维护群众合法权益;进一步发现公安机关在业务工作和队伍建设方面存在的薄弱环节和问题,切实加以整改解决,确保不发生公安归口的信访对象在北京奥运会期间进京赴省越级上访。

  二、接访时间和地点

  局领导集中开门接访的时间为6月17日、18日上午8:30至11:30,下午2:15至4:30。接访地点为市局交警支队(江东区兴宁路)一楼大厅。接访形式以集中随机接访为主,同时视情约访今年局领导包案督办的进京赴省和近年来结案不息访的部分信访对象。局领导集中开门接访期间,市局办公室、纪委、法制、经侦、刑侦、治安、交警等部门主要负责人共同参加接访工作。

  三、组织领导与职责分工

  局领导集中开门接访活动由市局党委副书记、副局长贺富昌负责指挥,市局办公室领导负责具体的组织协调。同时抽调市局办公室、宣传处、后勤处、督察室、治安支队、交警支队、江东分局等单位相关人员分别组成接访秘书组、现场秩序组、后勤保障组。其中接访秘书组以办公室为主负责,人员组成为办公室8人、宣传处2人、督察室2人,具体负责来访群众信访事项初核登记、引访及局长接访时的有关文字记录、材料复印、情况收集汇总、宣传横幅悬挂、有关音像资料记录等。现场秩序组以治安支队为主负责,人员组成为治安支队、江东分局各4人、交警支队2人,具体负责维护接待地点附近的交通秩序和来访登记、候访现场的正常秩序;劝导已被接待人员和其他无关群众离开现场;视情检查上访人携带的包袋等物品,严防发生上访人员闹事事件和其他过激行为及意外事故,对不听劝阻者及时带离现场;对发现的精神病人,通知当地公安机关予以带回。后勤保障组以后勤处为主负责,交警支队协助,具体负责局领导接访现场的桌椅、桌签、排(布)标等布置;候访场地的椅子、茶水、纸杯、纸巾、笔墨等配置;领导和有关工作人员及个别现场上访人员的中午就餐等保障工作,同时准备一辆机动车和复印机备用。

  四、接访设置和人员安排

  (一)主访室:以市委常委、公安局长王惠敏接访为主。期间,分管法制的过露华副局长和办公室主任、法制处处长以及信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访。办公室负责记录信访人反映的信访事项和局领导作出的办理指示要求。

  (二)副访室:每天上、下午分别由一名副局长接访,其中17日上午为党委副书记、副局长贺富昌,下午为副局长李谦;18日上午为副局长江国梁,下午为副局长王伟标。期间,信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访,办公室负责记录有关情况。

  (三)候访区:由市局办公室负责,督察室、治安支队、江东分局协助。主要负责做好信访人登记、分流和秩序维护等工作,并依次将候访群众引导到主(副)访室。

  五、接访工作程序

  局领导接访当日,相关工作小组人员应分别在上午7:30和下午2:00到达现场并布置就位。期间,接访秘书组对候访、约访群众予以登记,填写《市公安局局领导公开接待群众来访登记表》,从中了解掌握上访人反映的问题与性质,视情提出受理、不予受理、不再受理的接访意见,并确定候访次序,为局领导接访做好前期准备。现场秩序组应做好门卫、通道、楼梯、停车位、候访场地等处的执勤、警戒工作,确保上访群众有序出入。后勤保障组要将局领导接访场地、上访人候访场地的有关物品用品准备到位。局领导正式开始接访后,上访人由接访秘书组工作人员负责逐一引领,其中约访的上访人员分别由包案的市局领导予以接待。

  局领导接访后的信访事项和处理意见由接访秘书组负责书面反馈给上访人员,此后上访人员由现场秩序组的工作人员引领带出接访地点。接访日中如来访群众较多,当日难以全部接待完毕的,由接访秘书组负责向上访群众说明情况,安排至次日或以后约访。

  六、有关工作要求

  (一)各参与单位和信访事项承办单位要充分认识市局领导集中开门接访工作的重要性,把思想统一到市局的部署要求上来,坚决克服厌烦情绪和形式主义,集中时间,集中精力,认真倾听并尽力解决人民群众反映的各种突出问题,确保局领导开门接访活动取得实效

  (二)开门接访是近年来公安机关主动排查发现信访问题和不安定隐患、集中处理化解信访问题的有效举措。为使开门接访活动有效达到公安

2022年公安特警个人述职报告篇3

  书籍使我变成了一个幸福的人,使我的生活变成轻松而舒适的诗。下面是众鑫文档网小编为您推荐最新2022年公安局综治工作计划优秀范文五篇。

2022年公安特警个人述职报告篇4

  按照《中共XXXX经济开发区工作委员会肃清XX流毒和影响专题民主生活会方案》(XXX党发〔20-〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告--十三、坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共XX省委关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。

  一、存在的问题和不足

  (一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。

  (二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定,在原则性的问题上敢说敢管、严格把关,但有时思想不够解放,开拓创新意识不强,但有时会觉得肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。

  (三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”,并以此严格要求自己,切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止,专业知识储备还有待加强,业务、管理能力不强,创造性开展工作不够,如抓工作有时不够全面、重点轻面,沿用老办法,凭经验办事时有发生。

  (四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中,要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件,着重培养有能力、有担当的年轻干部,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

  (五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,比如,虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻,对公款公物是节约的、爱惜的,但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比,还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下,总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

  (六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少,在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实,向基层征求意见不够广泛。

  (七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢,

  “敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大,在工作跟踪抓落实上做得还不够,对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准,研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。

  二、产生问题的根源

  (一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

  (二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

  (三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成工作,具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。

  三、整改措施和今后努力方向

  (一)加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作,把理论学习和

  经典著作的学习结合起来,相互借鉴,学以致用,进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性,增强创新意识,紧密结合开发区的工作实际,合理安排学习时间,坚持不懈学习。通过学习,把握国家的大政方针,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

  (二)解放思想,创造性地完成工作。今后,在工作中要进一步解放思想,积极发挥个人主观能动性,为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作,监管与服务相结合。

  (三)提高认识,严格落实工作。牢固树立正确的权力观,进一步增强大局意识、责任意识和创新意识,严格执行开发区的议事规则和《XX经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程,踏实肯干,把心思和精力用在干字上,敢干,主动把责任扛在肩上,抓在手上,会干,用端正的态度,爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心,慎独慎微,不该干的坚决不干,经常保持清廉本色,这样才能真正把工作落到实处。

  (四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向,深入到企业对相关条规要宣传、讲解,让企业明白要遵守哪些规定,为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进,紧盯不放,保证件件落到实处。

 

2022年公安特警个人述职报告篇5

  20__年,我局坚持以科学发展观为指导,坚持以人为本,认真履行综治责任单位的工作职责,竭尽全力做好维护社会稳定工作。围绕以组织收入为中心,始终把社会管理综合治理工作列入地税部门的一项主要任务,抓紧、抓好,严防重大安全事故发生,积极营造和谐、平安、稳定的社会环境。

  一、加强领导、落实综治责任制

  要把综合治理工作摆上重要议事日程,纳入年度工作计划,并成立以局长__同志为组长的“社会管理综合治理工作领导小组”,制定领导小组职责和小组成员分工,明确各责任人的工作职责。定期召开综治工作会议并部署工作,及时解决工作中存在的困难和问题。

  二、广泛宣传,不断提高安全意识

  1.充分利用“综治宣传月”、“税收宣传月”活动的有利契机,以宣传相关法律法规为主导,依托新闻媒体,社会各界广泛参与深入开展宣传教育和培训活动,提高安全意识。

  2.加大教育培训力度,提高安全素质。加强对全局人员的安全防范知识、技能教育培训,增强广大群众的安全素质。

  3.充分利用报刊、电视、宣传栏等媒介,把综治安全的宣传内容穿插融入其中,广泛开展“警示教育”活动,通过板报展览或演讲等各种典型事故,用最直接、最直观、最形象、最真实的事例,感染和教育广大群众。

  4.宣传见义勇为事迹,宣传见义勇为典型,弘扬社会正气,支持见义勇为扶助事业。

  三、健全制度,完善工作长效机制

  健立健全安全管理制度,车辆交通管理制度,相关工作、信访维稳等制度;严格执行《值班制度》、《楼院消防管理制度》、《安全保卫制度》等各项安全防范制度,使各项税收工作正常有序运行得到确保。

  四、扎实工作,营造社会和谐环境

  1.把综治工作纳入单位年度工作计划,从人、财、物等方面保证综治建设工作的顺利进行。依照“谁主管谁负责”的原则,“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,加强本部门干部职工的思想教育和各项安全防范工作。

  2.积极排查化解各种矛盾纠纷,把各种不安定因素解决在单位内部、解决在萌芽状态。对干部群众反映强烈的信访问题及时调查、妥善解决。

  3.通过加强普法教育、国家安全教育、反邪教警示教育和综治、平安建设宣传力度,增强干部、职工的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识,自觉抵制防范邪教组织;做好防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故工作,落实人防、物防、技防、消防措施,切实搞好单位的安全防范工作;确保本单位不发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故和重大安全生产责任事故。

  4.积极组织干部职工参与各种对社会有益、有助于建立社会公平正义的公益活动

2022年公安特警个人述职报告篇6

  一、加强学习,不断增强自身政治理论素质加强政治理论学习,提高理论水平和业务能力,是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。

  今年,理论学习我主要坚持做到两点:一是内容全。我严格按照支队党委和大队要求,进行理论学习。从党的决定,在学习中,我坚持把理论学习与实际工作相结合,积极探索解决问题的新途径、新方法,提高工作水平,增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求,我在安排理论学习内容时,对业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

  二、努力发挥带动和表率作用,

  1、坚持政治原则,始终与上级党委保持高度一致。工作中,坚持把讲政治放在首位,带领中队民警,在坚持和维护领导决策上,始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻,坚持正面教育、自我教育为主,在保持发展和稳定的基础上,帮助中队民警通过学习教育,总结经验教训,明确努力方向,进行自我改进自我提高,努力做到与上级党委保持一致,确保了政令警令畅通。

  2、强化大局意识,自觉维护团结。团结与否,是检验中队民警政治上思想上成熟与否,有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则,又要讲感情。不讲原则就没有战斗力,不讲感情就没有凝聚力。

  3、积极转变工作作风,提高工作质量。工作中,我始终严格要求自己,对待工作坚持早计划、早部署、早安排,增强主动性和前瞻性。能较圆满的完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务,确保了一方平安的总任务地完成。

  4、从严要求自己,带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定,用党员标准,规范自己的言行,切实按照自重、自省、自警、自励的要求,以“三个代表“重要思想为指导,继续加大思想政治教育力度,切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育,打牢民警思想基础,促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观,更好地为人民群众服务,切实转变工作作风。

  三、抓业务,促进中心工作上台阶。

  第一、在树立端正思想上下功夫。结合科学发展观活动进一步深入开展,组织学习中央领导同志对公安执法工作的重要批示、孟部长重要讲话,使民警深刻领会到了其精神实质,切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题,打牢了“立警为公,执法为民”的思想根基。

  第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度,不断强化依法办事观念,切实掌握有关法规制度和各项工作程序,明确执法责任,增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

  四、综上所述,我要在即将来临的新的一年里,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2022年公安特警个人述职报告篇7

  在全市上下围绕“五个扎实”、奋力追赶超越,朝着建设大西安和国家中心城市努力奋斗的重要节点,市委市政府在全市党员干部中开展“深入贯彻落实中央‘两个通报’精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作”肃清流毒专项活动,很有必要,也非常及时。XXX严重违反组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反中央八项规定精神,政治问题与经济问题交织,在党的十八大后仍不收敛、不收手,性质十分恶劣,情节特别严重、社会影响极坏,对陕西及西安的发展造成了极大危害,对人民群众的福祉造成极大危害和损伤。党中央和省委严肃查处赵正永等案件,充分体现了以习近平同志为核心的党中央,坚持党要管党、全面从严治党的鲜明立场,表明了反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的坚定决心,我完全赞同、坚决支持、衷心拥护。

  一、几点认识

  想到这样的问题发生在陕西,出现在主政一方的省委主要领导身上,特别是通过7.20全市警示教育大会,中心党组组织警示教育,两次观看警示教育录像,听取和学习王浩书记在警示教育大会讲话三点意见,尤其是“六个深刻汲取教训”,我感到内心受到极大震动和深深警醒。赵正永犯下这样的错误,主要是其理想信念丧失,毫无党性原则和组织观念,纪律意识、法治意识淡漠,在诱惑面前经不起考验,方向迷失、是非不分。这警示我们,党纪国法是高压线、警戒线,任何人都不能触犯。作为党员领导干部,必须不断强化“四个意识”,坚定“两个维护”,带头遵纪守法,始终讲政治、懂规矩、守纪律,努力营造风清气正的政治生态。赵正永等人违法犯罪问题,令人震惊,发人深省,必须深刻反思,吸取教训,划清界线,肃清流毒。

  一是不能放松主观世界的改造。习近平总书记强调,理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。纵观赵正永等人违法犯罪的发展轨迹,与其不重视主观世界改造、精神上缺“钙”、“总开关”拧得不紧有直接关系,个人欲望恶性膨胀,分不清公与私、义与利、名与实的关系,导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。因此,作为一名党员干部,必须加强世界观、价值观、人生观改造,加强党性锻炼,活到老、学到老、改造到老,时刻保持共产党员的政治本色和高尚情操,把理念信念这个“定海神针”立直立稳,自觉抵制不良风气的侵蚀。

  二是不能淡漠宗旨观念的践行。作为党员领导干部,无论身处何地、位居何职,必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记入党、任职时所立的誓言和承诺,才能真正做到立党为公、执政为民。赵正永等作为高级领导干部,但他忘记自己的公仆身份,宗旨观念淡薄,政绩观错位,把党和人民赋予的权力当成谋取私利、捞取政治好处的资本,把自己凌驾于人民群众之上,拜金主义、享乐主义思想严重,必然会走向自我毁灭的道路,走向党和人民的对立面。因此,必须摆正自己的位置,牢固树立群众观点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  三是不能弱化纪律制度的约束。习近平总书记强调:领导干部不论职务多高、资历多深、贡献多大,都要严格按法规制度办事,坚持法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。赵正永等人虽然在大会小会多次讲纪律,但只拿手电筒照别人,自己总想当特权人,想方设法钻党纪国法的空子,把中央八项规定、廉洁自律准则和纪律处分条例视为摆设,大肆违法违纪,最终受到党纪国法的严惩。因此,领导干部不能心存侥幸,必须讲纪律、懂规矩、守底线,自觉把自己置于纪律制度的约束之中,才能行稳致远、善始善终,避免落得身败名裂的下场。

  四是不能违背做人做事的操守。做官先做人,做人先立德。作为党员领导干部,只有坚守操守,知荣辱明廉耻,有所为有所不为,做人才能有底气,做事才会硬气,干部群众才能服气。赵正永大搞权钱交易、利益输送,最后堕入腐败深渊,就是平时不注意个人道德修养,放松自我要求,说一套做一套,台下“两重天”,人前人后“两张皮”,是典型的“两面人”,人格扭曲,道德沦丧,丢掉了做人最起码的本份。因此,党员领导干部要把讲道德重品德作为做人从政的首条标准,不忘初心,无论走得多远,不以忘记为什么出发,始终做到表里如一、言行一致。

  二、联系实际认真查找自身问题

  我始终能够严守党纪国法,坚决执行各项纪律规定,总体是符合中央和省、市委要求的。但对照“五个坚持”要求,举一反三、从严对标,也存在很多不足。

  在“两个维护”方面:自己能够做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。尤其是在分管节能工作以来,能够在心中时刻谨记习近平生态文明思想,在工作上始终以“两山理论”为指导。特别是党组开展剖析中心下属企业曾参与“黄柏驿站项目”教训以来,自己认为必须举一反三,引起思想重视,每一个党员领导干部在汲取秦岭违建教训中必须把讲政治讲纪律挺在前面。存在问题:在完整、准确学习和理解习近平总书记理论原著及精神实质上还不够深入,学深悟透上尚待加强。

  在严守政治纪律和政治规矩方面:政治纪律和政治规矩是党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。一直以来,自己能坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位、挺在前面,自觉遵守模范践行,做到不踏红线、不触底线,坚决拥护中央对赵正永案处理决定。存在的问题:主要是对政治纪律的特殊要求理解还不够全面,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事和没说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。通过不断学习,从政治上思考和政治上认识问题的水平还要不断提升。

  在遵守廉洁纪律方面:能够认真贯彻《领导干部廉洁从政若干准则》和省市有关廉政规定,尤其在负责中心财务及采购工作以来,能够坚守底线,不触红线,不碰高压线,严格履行职责。存在的问题:自己作为中心的副主任,平时更多是注重在业务层面落实好中心党组的决策部署,对分管处室同志们个人的政治方向、价值取向、行为举止了解得不够深入透彻,关心的还比较少,总感到同志都很辛苦,不忍心严厉批评处理工作上有失误的同志。

  在作风建设方面:自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养,生活简朴,自觉抵制奢靡之风,生活中注重小节,保持了健康的生活情趣。存在的问题:对社会上一些生活奢靡、贪图享受、追求低级趣味现象,自己虽然很反感,但出于各种因素,直接予以制止和批驳不坚决,虽有带头弘扬社会正能量的意识,但有从众心理。

  在担当作为方面:负责X号楼服务保障,分管财务、节能、设备物业、生活处及中心采购领导小组工作。基本上是“五加二”、“白加黑”,保持了良好的干事创业精神状态。我参加工作以来一直从事牵头组织人事工作,由一个长期从事政治思想工作转为后勤管理工作,以学生起步始终坚持理念和实践学习;始终坚持向同志们请教,工作中能够做到主动负责、勇于担当,对一般性工作有安排、有要求,对重点工作和关键环节能够亲自上手抓,平时注意学习调研、坚持一线工作法,深入处室和管理所加强指导,分管处室和单位的自身建设水平和履职尽责能力逐步提升。存在的问题:一是有时工作的标准还不够高。对高主任提出的“机关事务高质量发展”要求还有一定差距。二是虽然重视加强管理,但还不够严格,从中心半年考评的情况看,分管的个别处室评分很差,存在问题也不少。

  在从严治党方面:自己能够认真贯彻执行民主集中制原则,坚决执行中央和省市委的决策部署和中心党组的工作安排和要求,做到“四个服从”。及时、如实向组织报告个人有关事项,没有丝毫隐瞒。无论是工作上还是生活中,都能做到讲规矩、讲程序、讲纪律。存在的问题:在工作头绪多、时间要求紧的情况下,容易出现忙乱现象,导致顾此失彼,有汇报工作不及时的问题。

  三、努力方向

  王浩书记指出,要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,站稳政治立场,增强政治定力,坚决维护党中央权威。要做政治上的明白人、行动上的老实人、作风上的正派人、服务上的贴心人。我将以此为目标,进一步坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚定“两个维护”,勤政务实、勇于担当,争创一流、当好标兵。

  一是在坚定理想信念上当标兵。我将把学习习近平总书记系列重要讲话作为提高政治站位、提升思想境界、增强政治定力的主渠道,用十九大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略改造主观世界,切实提高政治理论水平。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,观大势、明是非,坚决抵制错误思想和言论,任何时候、任何情况下都要相信组织、依靠组织,做政治上的“明白人”和“老实人”。

  二是在绝对忠诚上当标兵。不断增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,坚决做到“两个维护”。牢记职责使命,忠于党的事业,为市委站好岗、放好哨、把好关、尽好责。严格按照《党章》要求,履行党员职责,始终保持共产党员本色,及时向党组织汇报思想和工作情况,做到襟怀坦白、心底无私。

  三是在苦干实干上当标兵。近两年来,中心坚决认真贯彻落实市委政治巡查和审计整改要求,取得一定成绩,全中心上下“改、强、提”,按照市委市政府“整合优化事务保障资源,创建节约型机关”,全面推进“机关事务高质量发展”,势头良好,党组书记、主任XXX坚持事不过夜、马上就办,每天高强度、快节奏的工作,让我真正见识到什么是夙夜在公。自己没有任何理由不用心不用力,没有任何理由去懈怠。我将以更加昂扬的状态带头跑起来,全身心投入到我市机关事务高质量发量当中去,勇当追赶超越的排头兵。凡是职责范围的工作、党组安排的事项,做到主动担责,认真负责。要努力提高工作格局,提升工作境界,做到谋划工作站高一级,多站在全局的角度思考问题;在抓工作落实时严格把关,切实把工作的各个环节落实、落细、抓到位,以高度负责的敬业精神和扎实的工作作风展示西安机关事务铁军的良好形象。

  四是在廉洁自律上当标兵。带头执行中央“八项规定”和《准则》《条例》,牢固树立底线思维、红线意识,牢记“举头三尺有纲纪”,心存敬畏、利剑高悬。严格把好权力关、金钱观,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,妻子退休党员积极参加社区党日活动,儿子在部队,手中也有小权,我们三人常常互相提醒,从严教育管理好家人,不为亲情放弃原则,不为友情违反政策,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡从政。带头抵制关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽政治文化,始终做到自重、自省、自警、自励。落实好党风廉政建设责任制,带头按纪律来、按规矩办,管好自己,做好表率,形成风尚,涵养风清气正的政治生态。

2022年公安特警个人述职报告篇8

  “小病”常提醒,“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任,运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极采取措施,认真组织开展谈心谈话提醒工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  坚持“三到位”,精心组织部署。

  思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求,把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段,严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点,观点鲜明,注意方法”的原则,明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒,深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话,及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。

  明确“三内容”,突出谈话重点。

  为确保谈心谈话提醒取得实效,县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨,养成良好的工作作风和生活作风,增强公仆意识,做到立警为公,执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单,结合自身职责,既抓发展又抓党建,既抓业务又抓纪律,既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况,指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示,敢于批评,刚正不阿。

  做到“三紧抓”,扎实深入开展。

  为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性,县局结合自身实际,通过紧抓三个方面,确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通,了解其思想、纪律、作风方面的情况,及时纠正思想作风方面存在的偏差,激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处,县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档,填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督,同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。

2022年公安特警个人述职报告篇9

  按照《中共XXXX经济开发区工作委员会肃清XX流毒和影响专题民主生活会方案》(XXX党发〔20-〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告--十三、坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共XX省委关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。

  一、存在的问题和不足

  (一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。

  (二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定,在原则性的问题上敢说敢管、严格把关,但有时思想不够解放,开拓创新意识不强,但有时会觉得肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。

  (三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”,并以此严格要求自己,切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止,专业知识储备还有待加强,业务、管理能力不强,创造性开展工作不够,如抓工作有时不够全面、重点轻面,沿用老办法,凭经验办事时有发生。

  (四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中,要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件,着重培养有能力、有担当的年轻干部,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

  (五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,比如,虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻,对公款公物是节约的、爱惜的,但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比,还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下,总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

  (六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少,在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实,向基层征求意见不够广泛。

  (七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢,“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大,在工作跟踪抓落实上做得还不够,对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准,研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。

  二、产生问题的根源

  (一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

  (二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

  (三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成工作,具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。

  三、整改措施和今后努力方向

  (一)加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作,把理论学习和经典著作的学习结合起来,相互借鉴,学以致用,进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性,增强创新意识,紧密结合开发区的工作实际,合理安排学习时间,坚持不懈学习。通过学习,把握国家的大政方针,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

  (二)解放思想,创造性地完成工作。今后,在工作中要进一步解放思想,积极发挥个人主观能动性,为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作,监管与服务相结合。

  (三)提高认识,严格落实工作。牢固树立正确的权力观,进一步增强大局意识、责任意识和创新意识,严格执行开发区的议事规则和《XX经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程,踏实肯干,把心思和精力用在干字上,敢干,主动把责任扛在肩上,抓在手上,会干,用端正的态度,爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心,慎独慎微,不该干的坚决不干,经常保持清廉本色,这样才能真正把工作落到实处。

  (四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向,深入到企业对相关条规要宣传、讲解,让企业明白要遵守哪些规定,为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进,紧盯不放,保证件件落到实处。

2022年公安特警个人述职报告篇10

  一、以人为本,强化思想政治工作,确保民警队伍思想稳定。

  一是加强民警思想教育。继续组织开展思想教育整顿活动,解决民警队伍存在的突出问题,坚定民警理想信念,提高队伍保安全、保稳定、保公正的能力。

  二是开展经常性的思想政治教育。坚持定期分析民警思想状况制度,及时发现和解决苗头性、倾向性问题;坚持谈心制度,及时了解民警工作、生活上的难题并落实解决措施;定期组织召开政工例会,针对民警存在的突出思想问题,加强教育和疏导。

  三是落实从优待警措施。积极争取党委、政府的支持,完善基层所队基础设施和装备;加强与组织、人事部门协调、沟通和联系,解决基层民警的职级待遇等问题;安排民警年休假的落实;做好烈属、因公牺牲和困难民警家庭的慰问工作,解决他们实际困难;年内要适时组织民警体检,做好民警身心健康服务。

  四是完善队伍激励奖惩机制。坚持典型引路,及时收集先进典型和表彰先进,整顿后进,激发基层民警的积极性;积极落实民警考勤制度。

  二、创新人事训练机制,提高队伍正规化、职业化建设水平

  (一)做好__年新警招录工作,解决警力不足问题。

  (二)抓好队伍正规化建设。按照《县级公安机关基层单位正规化建设标准》要求,抓好基层单位正规化建设申报达标考评工作。力争上半年全部完成基层单位正规化建设达标任务。

  (三)组织参加区公安厅、崇左市公安局举办的各类培训班等专题活动;继续抓好“轮值轮训、战训合一”训练模式,理顺工训矛盾,苦练实战本领,增强公安工作的实效性;年内组织开展信息化系统培训班,使每位民警掌握计算机操作技能,确保我局公安信息化正常运行。

  (四)开展形式多样的警察体育工作。抓好群众性、健康向上的文体活动,增强体魄,陶冶情操。积极组织参加崇左市、凭祥市举办的各种警体、文体比赛。

  三、继续抓好“争优创先”工作

  继续抓好争创全国、全区“优秀公安局”、“优秀公安基层单位”、“优秀人民警察”、“无违纪所队”活动,大力弘扬公安队伍正气,鼓舞广大民警斗志。通过开展争先创优活动,不断提高全体民警综合素质,激发我市公安民警的工作积极性和主动性,促进凭祥公安事业发展新进步。

  四、加强队伍正规化建设

  一是加强信息化建设,强化计算机技能操作与应用培训,强化岗位练兵,不断提高政治工作服务大局、服务基层、服务民警的能力和水平。

  二是领导干部特别是“一把手”要增强政治意识、大局意识、忧患意识,认真履行“一岗双责”,既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,严防公安民警执法乱作为、刑讯逼供等严重违法违纪问题的发生。

  三是转变好作风。坚持以民警满意为标准,强化责任、机遇、创新、服务和效率“五个意识”,努力做到求真务实、开拓创新、团结协作、公道正派、廉洁从警、秉公办事,树立政工部门良好形象。

2022年公安特警个人述职报告篇11

  一、指导思想

  通过市局领导集中开门接访活动

  ,检验前阶段县(市)区公安机关领导接访的工作成效,进一步加大处理解决涉及公安机关的群众信访问题力度,深入推进排查化解重信重访专项工作,切实维护群众合法权益;进一步发现公安机关在业务工作和队伍建设方面存在的薄弱环节和问题,切实加以整改解决,确保不发生公安归口的信访对象在北京奥运会期间进京赴省越级上访。

  二、接访时间和地点

  局领导集中开门接访的时间为6月17日、18日上午8:30至11:30,下午2:15至4:30。接访地点为市局交警支队(江东区兴宁路)一楼大厅。接访形式以集中随机接访为主,同时视情约访今年局领导包案督办的进京赴省和近年来结案不息访的部分信访对象。局领导集中开门接访期间,市局办公室、纪委、法制、经侦、刑侦、治安、交警等部门主要负责人共同参加接访工作。

  三、组织领导与职责分工

  局领导集中开门接访活动由市局党委副书记、副局长贺富昌负责指挥,市局办公室领导负责具体的组织协调。同时抽调市局办公室、宣传处、后勤处、督察室、治安支队、交警支队、江东分局等单位相关人员分别组成接访秘书组、现场秩序组、后勤保障组。其中接访秘书组以办公室为主负责,人员组成为办公室8人、宣传处2人、督察室2人,具体负责来访群众信访事项初核登记、引访及局长接访时的有关文字记录、材料复印、情况收集汇总、宣传横幅悬挂、有关音像资料记录等。现场秩序组以治安支队为主负责,人员组成为治安支队、江东分局各4人、交警支队2人,具体负责维护接待地点附近的交通秩序和来访登记、候访现场的正常秩序;劝导已被接待人员和其他无关群众离开现场;视情检查上访人携带的包袋等物品,严防发生上访人员闹事事件和其他过激行为及意外事故,对不听劝阻者及时带离现场;对发现的精神病人,通知当地公安机关予以带回。后勤保障组以后勤处为主负责,交警支队协助,具体负责局领导接访现场的桌椅、桌签、排(布)标等布置;候访场地的椅子、茶水、纸杯、纸巾、笔墨等配置;领导和有关工作人员及个别现场上访人员的中午就餐等保障工作,同时准备一辆机动车和复印机备用。

  四、接访设置和人员安排

  (一)主访室:以市委常委、公安局长王惠敏接访为主。期间,分管法制的过露华副局长和办公室主任、法制处处长以及信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访。办公室负责记录信访人反映的信访事项和局领导作出的办理指示要求。

  (二)副访室:每天上、下午分别由一名副局长接访,其中17日上午为党委副书记、副局长贺富昌,下午为副局长李谦;18日上午为副局长江国梁,下午为副局长王伟标。期间,信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访,办公室负责记录有关情况。

  (三)候访区:由市局办公室负责,督察室、治安支队、江东分局协助。主要负责做好信访人登记、分流和秩序维护等工作,并依次将候访群众引导到主(副)访室。

  五、接访工作程序

  局领导接访当日,相关工作小组人员应分别在上午7:30和下午2:00到达现场并布置就位。期间,接访秘书组对候访、约访群众予以登记,填写《市公安局局领导公开接待群众来访登记表》,从中了解掌握上访人反映的问题与性质,视情提出受理、不予受理、不再受理的接访意见,并确定候访次序,为局领导接访做好前期准备。现场秩序组应做好门卫、通道、楼梯、停车位、候访场地等处的执勤、警戒工作,确保上访群众有序出入。后勤保障组要将局领导接访场地、上访人候访场地的有关物品用品准备到位。局领导正式开始接访后,上访人由接访秘书组工作人员负责逐一引领,其中约访的上访人员分别由包案的市局领导予以接待。

  局领导接访后的信访事项和处理意见由接访秘书组负责书面反馈给上访人员,此后上访人员由现场秩序组的工作人员引领带出接访地点。接访日中如来访群众较多,当日难以全部接待完毕的,由接访秘书组负责向上访群众说明情况,安排至次日或以后约访。

  六、有关工作要求

  (一)各参与单位和信访事项承办单位要充分认识市局领导集中开门接访工作的重要性,把思想统一到市局的部署要求上来,坚决克服厌烦情绪和形式主义,集中时间,集中精力,认真倾听并尽力解决人民群众反映的各种突出问题,确保局领导开门接访活动取得实效

  (二)开门接访是近年来公安机关主动排查发现信访问题和不安定隐患、集中处理化解信访问题的有效举措。为使开门接访活动有效达到公安

2022年公安特警个人述职报告篇12

  本人于____年_月参加xx省公务员考试,被录用为公务员,试用期一年,工作单位____县公安局,____年_月正式到任,现为____县公安局____派出所民警。

  一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持"谦虚"、"谨慎"、"律己"的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

  作为一名刚踏入社会的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张"白纸"。这张"白纸"最后"绘"成的"画"是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。

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