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2022年度供电公司党委书记年抓机关党建工作述职报告范文【完整版】

时间:2022-09-03 17:25:06 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度供电公司党委书记年抓机关党建工作述职报告范文【完整版】,供大家参考。

2022年度供电公司党委书记年抓机关党建工作述职报告范文【完整版】

供电公司党委书记2021年抓机关党建工作述职报告范文

2021年以来,国网信阳供电公司党委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的建设总要求,在xx市委、市政府和国网河南省电力公司党委的坚强领导下,紧紧围绕公司“两个走在前列”发展方向,坚持“四个引领”、推动“四个增强”,全面完成“旗帜领航三年登高”计划任务,引领保障了公司高质量发展。公司党委荣获国家电网有限公司“红旗党委”,x个基层党组织受到上级表彰,x名同志分获全国五一劳动奖章、河南省劳动模范,荣誉级别、获奖数量均创近年之最。现将相关情况报告如下。

一、2021年主要工作和成效

一是突出政治统领、党委领导作用明显增强。认真贯彻*********、全国国有企业党建工作会议精神,始终把政治建设摆在首位,做到旗帜鲜明讲政治。强化政治意识。提高政治站位,自觉把公司工作放到上级决策部署中去认识、思考和谋划。贯彻落实***“基层减负年”和市委“干部作风提升年”部署,制发《解决形式主义突出问题为基层减负清单》深入开展“五查五治”、制定《落实“干部作风提升年”活动若干措施》严肃问责“三种情形”。积极服务全市脱贫攻坚、污染防治、优化营商环境,以强烈 当前隐藏内容免费查看政治担当圆满完成******视察信阳等3项重大政治保电任务,受到充分肯定。严守政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,高质量召开年度专题民主(组织)生活会,从严落实“三会一课”、双重组织生活等制度,不断增强政治生活的严肃性。强化政治功能。严格执行公司党委会议事规则,坚持民主集中制,强化重大决策合法性审核,召开党委会议x次,研究决策“三重一大”事项x项,做到科学规范决策。

二是突出思想引领,奋斗信心决心明显增强。始终坚持思想建党、理论强党,引领干部员工做到目标同向、思想同心、行动同步。加强理论武装。公司党委中心组示范带头,建立“三学模式”,做到“四个结合”,今年以来,集中学习x次,邀请国内知名专家教授举办专题讲座x场。基层党支部利用“学习强国”等互平台,拓展“线上+下”方式,不断提高学习质量。坚定理想信念。认真落实******考察调研河南深入信阳重要讲话精神,创新开展重走红色线路、参观红色场馆、聆听红色故事等主题活动;结合建党100周年纪念活动,组织x余名支部书记讲授专题党课,传承弘扬大别山精神,用红色文化滋养初心、砥砺使命。把牢意识形态。严格落实意识形态主体责任,健全“两汇报两研究一督查”工作机制,牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。深化主题传播,先后组织“庆祝中国***成立100周年”“三型两网”等系列主题宣传。在***级主流媒体发稿7篇,抗雪保供电系列宣传获市委市政府新闻宣传特别奖。

三是突出组织引领,创先争优意识明显增强。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向,战斗堡垒作用和先锋模范作用有效发挥。健全基本组织。落实“四同步四对接”要求,根据机构变动新成立x个党支部,做到党的组织和工作全覆盖,选强配优支部委员、结合业务开展培训,实现新支部成立即达标,党支部规范化建设完成率x%。落实机关党建“365工作法”结合公司实际、创新清单管理,《以党建引领企业本质提升的365工作法》入选全国电力行业党建工作理论与实践创新成果。建强基本队伍。落实“双推双评三全程”要求,年度新发展党员x名。组织新党员到红二十五军长征出发地接受党性教育,开展微党课竞赛,x名党员荣获信阳市微党课竞赛“优秀宣讲员”坚持党建知识逢会必考,举办了期党支部书记及党建系统应用培训班,党务人员履责能力持续提升。落实基本制度。每季度召开党建工作例会,观摩党支部规范化建设成果,通报党建考核结果。制发党建工作责任清单,推进机关党建“灯下黑”整治,召开机关党建工作会,学习贯彻******在***和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。扎实开展党组织书记抓党建述职评议,机关党支部书记全部现场述职。

四是突出主题主线,学习教育实效明显增强。一是高起点谋划。及时召开专题会议,学习贯彻***精神和上级要求,确保学习教育正确方向。加强组织领导,完善工作机制,强化综合协调、宣传教育、整改落实职责分工,做到一体推进、协同联动。二是高标准推进。制定工作方案和安排表,列出x个方面x项具体任务,建立时间、内容、对象、责任“四清单”,制发周工作、学习“双计划”,建立工作例会、信息报送、学习资料编发x项机制,确保各项工作有力有序推进。三是高质量开展。把读原著、学原文、悟原理作为最有效的学习方式,把从群众中来到群众中去作为最有效的调研方式,把对表对标、“四查四找”作为最有效的检视方式,把清单管理、日清日结作为最有效的整改方式,确保学习教育“真”、调查研究“深”、检视剖析“准”、问题整改“实”。不断深化整改成果运用,促进“问题清单”转化为“成效清单”。

二、存在问题及原因

一是少数基层党组织政治功能发挥不够,政治建设需要进一步加强。少数党组织书记履责能力不强、业务素质不高、规则意识不强,贯彻落实民主集中制的意识不够到位,导致支部政治功能发挥不够充分,对照《中国***国有企业基层组织工作条例(试行)》中“增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”的要求还有差距。

二是少数基层党组织重业务轻党建思想依然存在,融入中心抓党建主动性不强、方式方法不多,党建工作价值创造能力需要进一步提升。部分党组织书记围绕中心抓党建思考不深、立足党建主动作为的意识不强,对照党组织书记“三懂三过硬”(懂党务、懂业务、懂管理,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬)要求还有差距,将党建和中心工作融入融合的方法不多、效果不佳,以党建引领企业发展高质量的成效不够突出。

三是在具体工作的开展上,党建工作与企业生产经营深度融合还不足,面对新形势新任务新要求,还需要更加准确的把握服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

三、2020年度述职评议中查摆发现问题整改完成情况

2020年述职评议中查摆的3项问题均已整改完毕。针对“党建工作融入中心的方式方法需要创新,发挥作用有待加强”:公司将党建工作与中心工作深入融合,实施“党建+”创先创效工程,结合公司年度重点难点工作,特别是降投诉、降停电、降线损“三大攻坚战”,开展“三无三降一提升”党员当先锋活动,组织“党员当先锋”系列竞赛,形成组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围。针对“先进典型选树、培育和宣传机制需要完善,典型引领作用有待深化”:今年以来重点宣传x名“身边最美国网人”,结合学习教育组织劳模先进事迹报告会,鼓励全体职工学习劳模精神,不忘初心使命。针对“队伍创先争优意识不强,活力不足,思想观念亟待转变”:结合年度工作安排,召开x次党支部建设现场观摩会以标杆选树引领支部建设,选树公司系统x个标杆党支部,扩大先进数量、增加中间增量、减少后进数量,营造出后进赶先进、中间争先进、先进更先进的工作氛围。

四、2022年工作思路和打算

一是在加强党的政治建设上再提升。巩固深化学习教育成果,推动学习教育常态化、制度化、长效化。探索党支部研究重大事项的方式和内容,形成基层党支部决策事项清单,增强基层党支部政治功能。完善集体企业党委议事决策制度,规范“三重一大”决策,健全领导班子运行机制。

二是在增强党建工作质效上再提升。深化党委、支部两个标准化建设,发挥红旗党委、标杆支部示范引领作用,促进组织建设提质、组织生活提升、推动发展提效。完善党建与中心工作融合机制,落实“四同步四对接”工作要求,创新方式方法、健全相关制度,增强党建工作价值创造能力,打造“融合式”党建。

三是在强化干部担当作为上再提升。不断完善日常工作考核、年度绩效考核、干部任期考核“三位一体”考核评价体系,建立干部履职档案,健全选人用人工作机制,加大领导人员的培养力度,加强领导人员作风建设,健全完善激励约束机制。

四是在推进作风纪律建设上再提升。深化以案促改成果应用,建立违法违纪典型事件曝光制度,健全警示教育常态机制,发挥“小切口、大疗效”作用。深化协同监督,充分发挥职能部门监督作用,提升廉洁风险防控能力。

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