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信用社内勤个人述职报告
我叫**，今年 37 岁，大学本科学历，中共党员，助理会计师。1987 年参加信用社工作，1994 年任大托信用社内务主任，2007 年 3 月调*信用社。
随着农村金融体制改革的不断深化与市、区联社人事制度的改革，我由大托信用社调入*信用社，近一年来，我积极配合社主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路，当好领导的参谋，为实现健康、稳固的进展打下了坚实的基础。
一、虚心学习不断充实自己
随着金融业的不断进展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验与自己学到的书本知识，远不能习惯目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员，务必虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。
二、严于律己，努力做到率先垂范
作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。一年来，我积极参加上级行、社
组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律与金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策根据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。在生活中，诚恳待人，注重关心他人生活与工作，当好职工的参谋。
三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务
一年以来，我不管是在大托信用社，还是在*信用社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实；不为制造经验，而求卓有成效；不求尽如人意，但求无愧于心。
刚调入*信用社，面对陌生的环境，我的思想压力比较大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我及时调整心态，与*社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度办法进行分类清理，制定出《20**信用社工作目标与岗位考核办法》，明确指导思想、考核任务、工作重点与岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书与“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建设”与“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准，形成习惯新形式下的内操纵度框架，为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健进展制造出有利条件。其次，改革分
配制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人与重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达 100%，极大地激发了职工的工作积极性。同时，根据农村信用社员工工资分配制度改革精神，根据我社特点与进展趋势，突出绩效挂钩与等级分配管理，在全社实行绩效挂钩分配机制。三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的管理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度，加强内外勤的协调配合，对内外勤进行了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，互相配合，今年正常贷款收息率达 98%，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高；二是严格财务管理，严控费用开支。今年以来，根据联社费用捆绑制度，我有效地操纵了费用开支，为达到经济与经营效益两者与谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用要紧用于业务进展、日常业务经营与职工工资上，严格执行费用“三签”与大额费用报批制度，做到每一笔费用都通过严格的审查，不留疑问。同时根据区联社目标考核办法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财务管理纳入正常轨道。四是，狠抓职工两个素养教育，为信用社业务进展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的政治思想教育与理论知识学习，将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐与两次业务技术比武，大大提高了职工的业务能力与技术基本
功。同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动，增强了职工的向心力与凝聚力，也增加了职工的工作积极性。
一年以来，我尽管做了一些工作，取得了一定的成绩，但这要紧靠上级联社的正确领导与同志们的支持与帮助。在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴旺发达做出自己应有的奉献。
述职人：**
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