下面是小编为大家整理的履行全面从严治党领导责任体会发言,供大家参考。
履行全面从严治党领导责任 体会发言
今天，围绕学*主要内容，结合“如何履行全面从严治党领导责任，坚定不移把全面从严治党推向纵深”，谈谈我的几点学习体会。
一、作风要严。近期,我认真学习了省委印发的《关于新时代新阶段进一步加强和改进工作作风建设的意见》，深受启发和教育。《意见》既讲了政治原则，也讲了抓早抓小，既有宏观的原则，也有微观的指导。结合我局实际，我觉得以下几个问题需要在座的同志们深入思考：
——在减轻基层负担方面，我提个建议，应该考虑把局里的考核项目进行有效地合并。这样做的好处是，直接减少文会和迎接考核的准备工作，还可以做到互相加强沟通，做好指导。减少文件和会议方面，一直是个难点，正因为难，所以才有必要下力气减。我们应该尽量合并同类性质的会，开解决问题的现场会，把会前的协商沟通做足，这样既给基层减负，也是给机关工作人员和领导班子减负，可以释放大家的工作精力，集中有效的工作力量，投入到主业工作中去。
——在担当作为履职尽责方面，要避免为官不为、作风漂浮，不能以文件落实文件，以会议落实会议；要避免作风拖沓、拈轻怕重，不搞等靠要、讨价还价；要避免事不关己、高高挂起，不做佛系干部，拒绝躺平思想。
——在整治“四风”方面，要树牢艰苦朴素的思想基础。要认识到追求舒适和安逸是人之常情，因此，与享乐奢靡之风长期斗争的任务是艰巨的，作风建设永远在路上这句话不过时。比如，要特别注意违规发放津补贴问题，不该发的不要发；要注意收送红包礼金问题，不该收的不要收；要注意违规吃喝问题，不该吃的不要吃；要注意违规用车问题，不该用的不要用；要注意大操大办婚丧喜庆问题，不该办的不要办；要注意违规参加评审问题，不该拿的不要拿。
二、纪律要严 在党内，同志们要明白，纪律始终是带电的高压线，谁也不能碰。为了说明这个问题，我们一起重温一个从严治党管党的例子。
在 20 世纪 30 年代末，延安发生了一件震动全国的案件——八路军将领黄克功逼婚杀人案。在延安抗日军政大学任职期间，黄克功与女学员刘茜建立了恋爱关系，在交往过程中，因为在婚恋和家庭观念方面有巨大差异，两人逐渐疏远。黄克功认为“失恋是人生莫大的耻辱”，遂萌发杀害刘茜的动机。1937 年 10 月 5日两人相遇，发生了谁都不想看到的一幕，黄克功持枪杀害了刘茜。之后，在毛泽东同志的坚定支持下，案件进行了公审，黄克功被依法处决。几乎在黄克功逼婚杀人案发生的同时，国民党内部也发生了一起类似的案件。
1935 年 9 月，国民党将领张宗灵无端怀疑妻子与他人关系不清白，将妻子杀死。国民党当局的处理方式是，张宗灵在模范监狱被关押了一年，改了个名字叫张灵甫，之后秘密释放，不久升为七十四师师长。上面两个案子时间相近、案情相似，但两种截然不同的处理结果，向世人证明了中国共产党治党务必从严的坚定决心。当时，在全面抗战的复杂形势下，中国共产党始终做到严肃法纪，说明只有坚持正义、严明法纪，才能获得自己的存续发展的基础。
当前，在经济社会新常态下，我们面临诸多廉政风险，对遵规守纪提出了更高的要求。执纪工作要做到越往后越严格，纪律不能成为摆设，党章党纪党规里说的话应该逐一予以认真兑现。
三、执行要严。我们的社会重在维护人际关系，是个熟人社会。作为国家单位工作人员，处理好纪与法、情与理的关系，深刻地考验着我们的情商和执行力。每个单位的制度体系大同小异，都很完备。但是，定一百个规矩，不如把一个好
规矩执行扎实。制度的生命力在于执行。要说明白执行要严这个问题，我觉得首先要避免执行不严的几种情形的发生。
一要避免“一把手”破坏纪律。制度是集体制定的，是针对所有人的，具有公共属性。单位的主要负责人是不是能够认真执行纪律，关系到一个单位的工作风气。如果领导干部带头搞变通，甚至不执行，对制度的破坏程度是最明显的，好不容易建起来的制度堤坝基本就溃决了。大家知道，中央八项规定是针对中央领导的一项制度，为了保证制度的严肃性，提出，“作风建设要从领导干部抓起，领导干部首先要从中央做起。”在国内考察期间，亲自把关调研方案，要求考察场所不清场闭馆，不封路封园，保持原风原貌、不做修饰，在调研中同广大人民群众近距离亲切交谈。他多次在专列上午休、过夜，减轻地方负担，降低接待规格，亲自审定菜单，严格要求“四菜一汤”。是认真遵守制度的模范，对全党作风问题的解决起到了极大的推动作用。可以说，八项规定改变了中国。
二要避免人治大于法治的误区。中国历史上曾出现不少清官，这些群众拥护的官员在为政当中，普遍能够坚持原则、秉公用权、为民请命，但无一例外地是，当他们不在其位的时候，当地的社会治理环境都出现了反复。这说明严格执纪的人走了，制度也出现了松动，没有做到长效化，这是旧的社会治理制度的缺陷，我们应该从中汲取教训。我们党经历了一百年，在探索制度长效化的道路上，做了许多有益的探索。比如《中国共产党章程》，从党的三大开始，对党章进行局部修改就成了一个惯例，党章修订的历史，是党的制度建设走向常态化的历程，是中国共产党不断修正方向，带领中国人民走向真理的过程。
“功成不必有我，*”，一个制度是不是有生命力，就是不管领导集体如何更迭，制度都能够在组织管理工作中发挥正向的作用，这才是我们开展制度建设的最高目标。
三要避免执行尺度时紧时松。制度既然出台了，就是刚性的。既然规定了所有人都不能往东走，就不要在执行中开偏门，张三和你关系好就给张三放行，李四和你不认识就把李四的门堵上，作为王五的大多数人就会产生不满。一个制度的执行有了水分，其他制度也就可以打折扣，组织内的成员就失去了对制度的敬畏，对组织的敬畏，对规则的敬畏，会对单位的管理造成系统性地破坏。党员领导干部尤其要管好身边的人，不能让制度的执行出现“灯下黑”。人情和法理如何平衡，老一代革命前辈给我们做出了典范。毛泽东特别注重家风问题，拒绝安排亲友在北京工作，他致信杨开慧的哥哥杨开智：在湘听候湖南省委分配合乎你能力的工作，不要有任何奢望，不要来京。周恩来召开家庭会议并定下了著名的“十条家规”：一、晚辈不准丢下工作专程来看望他，只能在出差顺路时去看看；二、来者一律住国务院招待所；三、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的由总理代付伙食费；四、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；五、不许请客送礼；六、不许动用公家的汽车；七、凡个人生活上能做的事，不要别人代办；八、生活要艰苦朴素；九、在任何场合都不要说出与总理的关系，不要炫耀自己；十、不谋私利，不搞特殊化。这些领袖并没有因为不近人情而被疏远，相反，他们秉公用权的品性赢得了人民的普遍尊重。
