法律法规宣传方案1 为大力宣传人力社保法律法规政策，提高企业经营者遵守法律意识，保护劳动者的合法权益，特制定本方案。 一、指导思想 全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市*及人力社保中心工作，创下面是小编为大家整理的法律法规宣传方案,菁选3篇【完整版】,供大家参考。
法律法规宣传方案1
为大力宣传人力社保法律法规政策，提高企业经营者遵守法律意识，保护劳动者的合法权益，特制定本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市*及人力社保中心工作，创新工作方法，加大工作力度，深入推进“六五”普法，积极开展法律法规宣传培训工作，努力提高市民人力社保法律素质，提升人力社保系统依法行政水*，促进社会和谐稳定。
二、基本原则
（一）贴近实际，贴近工作原则。既要遵循法律宣传的普遍规律，又要体现人力社保工作的特点，适应宣教对象的综合素质和接受能力，积极倡导深入浅出、循循善诱的宣教方式，运用通俗易懂的语言，鲜活生动的案例，图文并茂、声像结合的形式，不断增强宣教活动的生动性、趣味性、吸引力和感染力，切实增强宣教的实效性和针对性。
（二）理论联系实际，整合资源原则。在对企业、劳动者宣传教育时，既要适度集中人力物力、充分发挥集中宣教的作用，又要在检查监察、服务过程中日常引导，充分发挥工作优势。突出其关注点，努力做到集中宣传与日常服务管理、理论宣传与教育引导、刚性执法与柔性服务的有机结合，教育和引导企业及劳动者提高法律意识、掌握法律知识、领会法治理念。
（三）讲求方式方法，务求实效原则。宣传活动要切实体现“学法规，促和谐”的基本要求，以“提高思想认识，增强法律意识”为基本目标，结合“入村镇、进社区、到企业”活动，有针对性地开展现场咨询、教育引导、宣传培训等多种服务活动，不断提高宣传的效力。
三、宣传培训内容
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《失业保险条例》《劳动保障监察条例》《省养老保险条例》《市城镇职工医疗保险规定》和市相关政策。
四、宣传培训形式
（一）组织专题宣传活动。利用各种“节日”及法律颁布纪念日、“12·4”法制宣传日、双爱活动日、12333统一咨询日等开展宣传，在市人力资源市场或人员集中场所开展集中宣传活动，悬挂宣传条幅、图片展览、发放资料等开展法律咨询，进行专项宣传。积极做好宣传版画，在人力资源市场、广场、企业、社区和市场等人流密集区域进行巡回宣传。充分利用社区、厂区、居民区的宣传专栏，张贴人力社保宣传资料，悬挂宣传横幅，发放有关法律法规政策业务宣传资料，解答群众疑难问题，提高公众对人力社保知识的理解。
（二）开展发送人力社保短信活动。通过电信、移动、联通公司，向全市手机用户发送内容为“社会保险、利国利民、惠及子孙、福泽本人。”“依法签订劳动合同，维护自身合法权益。”等人力社保宣传短信。
（三）举办法律专题培训班和知识讲座。各科室和单位要紧密结合业务工作制订教育培训计划，对企业相关人员开展培训，进一步提高其法律意识。市局组建宣讲队，由领导带队，深入各地开展法律法规培训宣讲。各镇（街道）劳动保障服务站要举办人力社保政策知识讲座，组织企业经营者、管理人员、员工交流座谈，市局业务骨干解答相关法律法规，提供人力社保各项法规政策咨询。
（四）开展人力社保政策进基层下企业宣传活动。市劳动保障监察的大队和各镇街道要利用*时检查监察机会，积极向广大企业和劳动者进行广泛宣传，各科室单位要组织人员深入基层，进企业到社区开展政策宣讲，广泛开展人力社保法律法规知识宣传。
（五）创新形式，丰富载体，广开宣传渠道。积极协调新闻媒体，开辟宣传专栏，广泛报道，在局网站进行反复宣传，在市就业服务中心人力资源市场，社会保险中心服务大厅等播放人力社保宣传片，进一步扩大人力社保政策宣传影响力。
（六）开展人力社保系统干部职工法律法规宣传活动，利用政治业务学习时间开展有计划地学习。全系统干部带头学法、守法、用法，增强依法行政意识，提高运用法律管理人力社保事务能力，确保每位干部每年学法时间不少于40学时，适时组织考试，对学习情况进行验收。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各地各单位要高度重视法律宣传培训工作，把它列入重要议事日程。成立宣传培训工作小组，政策法规科是局法律法规宣传的牵头组织部门，各科室单位和镇街道是具体的实施和参与单位。根据要求认真准备，精心组织，具体实施，配合部门要积极参与，确保宣传活动取得实效。
（二）层层发动，广泛参与。全系统干部职工要坚定信心，搞好每次法律法规宣传活动，积极投身到具体宣传活动中去，坚持把宣传活动与人力社保实际工作紧密结合起来，以实际行动树立和维护人力社保人员良好的社会形象。
（三）建立档案，上报材料。宣传培训工作要建立档案，汇总相关信息，及时上报相关资料，确保上级部门及时掌握宣传活动情况。
法律法规宣传方案2
为认真贯彻落实县委、县*关于在20xx年开展创建县级卫生乡乡攻坚活动的部署，加快推进“健康禾驮”建设，增强全民环境保护意识，促进人居环境和生活质量进一步改善，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高居民健康素质、建设健康禾驮、促进社会和谐为目标，按照“*组织、分级负责、部门协调、群众动手、社会监督、科学治理、分类指导”的原则，扎实开展全乡环境保护工作，改善人居环境，提升城市形象。
二、工作目标
通过对废水、噪声、烟尘等污染源的规范治理，加强对水源、空气质量等环保要素的日常监测和管理，提高全民环境保护意识，促进广大市民积极参与，进一步提高城市综合环境管理水*，进一步改善人居环境和生活质量。
三、重点任务
加大对集中式饮用水水源地水质的保护力度，确保集中式公共饮用水水源地水质达标率在94%以上；开展河流污染整治，生活污水集中处理率达60%以上；开展创建烟尘控制区工作，大力推广清洁燃料。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（20xx年3月至20xx年4月）
各成员单位召开环境保护攻坚动员大会，制定环境保护攻坚工作
实施方案；层层签订环境保护工作目标责任书，分解落实目标任务；完善创环境保护领导机构和办事机构，部署境保护攻坚工作，广泛宣传发动，确保环境保护工作家喻户晓。
（二）集中开展阶段（20xx年5月至20xx年8月）
环境保护职能组各成员单位按照相关要求，扎实抓好环境保护攻坚各项工作。建立健全各项制度，对照目标重点抓好阶段性任务；认真开展自查工作，落实相关整改措施；强化日常管理，接受监督检查；力争在20xx年8月底前，全面完成环境保护重点目标任务。
（三）查漏补缺阶段（20xx年9月至20xx年xx月）
环境保护职能组各成员单位进行自查，对环境保护效果进行初步评估，对尚未达标或存在的问题进行整改，保证各项指标全面达标。
五、工作措施
（一）广泛宣传发动
“环境保护职能组各成员单位要紧紧围绕环境保护工作目标，运用群众喜闻乐见、易于接受的宣传方式广泛宣传，重点加大对机关干部职工、学校师生、农村居民等重点人群的宣传力度，努力营造良好的环境保护舆论氛围，提高全民环境保护意识和观念。
（二）加强组织领导
成立由乡长任组长，分管任副组长，有关人员为成员的环境保护工作领导小组；领导小组办公室设在县环保办，负责全乡环境保护日常工作，并对环境保护工作全面达标负总责。环境保护职能组各成员单位要实行环境保护工作“一把手”负责制，全面落实本单位环境保护工作的相关职责；要建立相应的领导班子和工作机构，确保组织、人员、经费等及时到位，促进各项工作有序开展。
（三）全面落实责任
各级各部门各单位要按照“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主”的原则，建立健全环境保护工作目标责任制；环境保护职能组各成员单位对所负责的工作要严格落实。
法律法规宣传方案3
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
以党的*、十八届三中、四中全会和**系列重要讲话精神为统领，按照县委《“十二五”期间法治宿松建设纲要》和《趾凤乡“六五”普法规划》以及凤发[20xx]17号《关于进一步推进“六五”普法工作的实施方案》所确定的目标任务，全面推进“六五”普法依法治理工作，以“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、用法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全乡公民的宪法意识和法治观念，增强权利与义务相一致的观念；推进机关、单位、村、社区、学校、企业依法行政、依法管理，全面提高我乡的法治化管理水*。
（二）总体要求
1、要大力开展党的*、十八届三中、四中全会和**系列重要讲话精神和宪法的学习宣传教育，深入开展社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。
2、要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全乡改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
3、要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法—维—权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
4、要大力开展法治文化建设，努力创造符合我乡实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。
二、活动内容
（一）开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水*。
1、乡直各机关要以强化社会主义法治理念为宗旨，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公*正义、服务大局的观念，自觉遵守法律、忠实执行法律、维护宪法和法律权威。
2、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化。
3、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对机关执法水*的考核力度，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。
4、开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进机关学法用法。
（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。
1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，结合目前开展的“民主法治示范村”活动，实现乡建立一支专（兼）职法制宣传员队伍，每个村建立一个法律图书角，向农民群众普及法律知识。
2、加强驻村干部、村（居）“两委”干部和村法制宣传员、人民调解员等人员的法律知识培训。以适应我乡农村产业结构调整的需要，要以《农村土地承包法》、《土地管理法》、《村民委员会组织法》、《物权法》、《劳动合同法》、《人民调解法》等法律法规的重点培训内容，不断提升村“两委”干部的依法治理工作水*。
3、积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务、法律咨询进村活动，组织法制宣讲团、法制宣传车、法制宣传志愿者队伍，深入田间地头，通过开展形式多样的法治主题实践活动，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。组织村民参加法庭审理旁听和典型调解案件，向村民宣传相关的法律知识。
4、深入开展法律服务进村入户活动，定期开展针对农民群众的义务法律咨询、法律服务活动，对贫困弱势的村民提供法律援助。
5、进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进行政村民主选举、民主决策、民主监督和依法治理水*。使农村法制宣传教育与法治实践活动形成相互促进的长效机制。
（三）开展“法律进学校”活动，着眼于培养青少年学生的法律素养和道德情操。
1、深入开展社会主义法治理念教育，教育广大青少年学生学法律、讲法治，知荣辱、明是非，使广大青少年学生养成学法守法的行为习惯。
2、继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”措施。乡普法办要定期组织人员到学校作法制讲座，要以通俗易懂的语言、深入浅出地讲授《预防未成年人犯罪法》、《未成年保护法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等有利于青少年身心健康成长的法律法规，同时要加强对校园及周边治安环境的专项治理，为学校的教学提供强有力的法治保障。
3、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，各中小学校都要配强配齐法制副校长和法制辅导员。
4、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、村庄开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。
（四）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。
1、将企业中层以上管理人员和民营企业主的法律学习培训纳入日常管理范围，指导并督促企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系。
2、按照“谁主管谁普法”的原则，加强对全乡企业职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，深入开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职工的法律素质和依法—维—权能力。
3、加强企业法律顾问工作，为提高企业法治化管理水*，增强企业市场竞争力提供保证。
（五）开展“法律进单位”活动，提高各单位法治化管理水*。
1、各单位要深入推进“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。
2、建立健全干部学法制度，把干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提升干部特别是中层领导干部的依法决策，依法管理能力。
3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、更新他们的法律知识，增强单位干部职工依法—维—权、依法履行义务、依法承担责任的意识。强化单位内部管理，建立健全规章制度，依法管理。
4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传活动。在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。
三、工作步骤和安排
开展“法律六进”活动是今年普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和安排要与本年度普法计划实施同步。共划共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（20xx年4月20日至4月30日）。各村、各单位要要根据自身工作职责，细化工作内容，制定具体可操作的工作方案，并做好宣传发动工作。
（二）组织实施阶段（20xx年5月1日至20xx年11月30日）。各村各单位要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位，收效明显。乡普法依法治理领导小组将不定期对“法律六进”活动开展情况进行督查和指导。
（三）检查验收阶段（20xx年12月1日至12月10日）。乡普法依法治理工作领导小组将对各村各单位“法律六进”活动开展情况进行专项检查验收，同时将该工作纳入综治**工作目标考核的重要内容，并对活动中成绩突出，表现优异的机关、单位、村、学校、企业、单位和个人纳入年度普法先进集体、先进个人予以表彰，同时，对在工作中推卸责任、敷衍塞责的单位和个人在全乡进行通报批评，实行诫勉谈话，并上报其主管部门，对造成严重后果的，将依法追究责任。
四、活动要求
（一）建立健全领导机制。乡依法治理领导小组办公室要充分发挥职能作用，密切与相关部门配合，形成工作合力，加强对“法律六进”活动的组织、协调和指导，做到有部署、有检查、有奖惩。
（二）建立科学的工作机制。“法律六进”活动要按阶段、分步骤组织实施。各村各单位要高度重视“法律六进”活动工作，按照方案的要求，结合实际，大胆探索，积极实践，力戒*。要建立目标管理责任制，明确职责、量化标准，把责任落到单位、个人，确保各项工作任务的落实。要坚持*时检查与集中检查相结合，自查与互查、联查相结合，过程考核与结果考核相结合的做法，进行严格考评、兑现奖惩，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
（三）建立完善的保障机制。各村各单位要安排好“法律六进”活动的专项经费，切实保障“法律六进”各项活动的正常开展。
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