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农民工党建经验交流材料【优秀范文】

时间:2022-10-13 19:30:16 党建材料 浏览量:

下面是小编为大家整理的农民工党建经验交流材料【优秀范文】,供大家参考。

农民工党建经验交流材料【优秀范文】

 

 农民工党建经验交流材料

 聚焦“三个维度”做好农民工党建

 为打造山区人才集聚高地,**县紧盯在外农民工“引得回、留得住、干得好”的目标,坚持用心、用情、用力,不断增强广大农民工的获得感、归属感、幸福感,努力把返乡农民工群体建设成为乡村振兴的生力军。

 一、动态摸清情况,做到底数清、方法实,联系服务有温度。

 一是全覆盖摸排,逐级建立台账。坚持“县为主体、乡镇实施”基本原则,建立优秀农民工台账、农民工后备力量台账、农民工村干部台账“三本台账”,截至目前,共有优秀农民工 765 名、农民工后备力量 102 名、农民工村干部 52 名。

 二是全方位联系,强化正面引导。以村为单位建立全覆盖微信群或通讯录,建立乡镇党委班子成员和农村党员骨干“一对一”联系服务优秀农民工机制,重点锁定联系全县 20 名优秀农民工,通过定期沟通联系、走访“两留”人员、宣讲普惠政策、通告家乡发展等,针对性开展正面引导,把“四强”农民工作为党员、村后备力量培养对象。

 三是全天候服务,解决实际需求。动态建立县内外企业用工信息档案库,近两年,组织县内外企业 262 家次举办春风送岗位招聘活动,通过线上线下提供农民工就业岗位信息 25237 个。持续开展农民工欠薪整治冬季专项行动,依托劳动监察大队建立农民工劳动维权“绿色通道”,近两年为 2419 名农民工解决了欠薪难题,涉及资金 4187 余万元;关心关爱留守儿童就学、留守老人生活保障等 342 余人次。

 二、聚焦人才回引,做到政策优、载体活,回引举措有深度。一是打好“乡情”牌,激发回乡愿望。大力实施农民工专车服务、全覆盖走访慰问、工资维权、证照办理、专场招聘五大专项行动。统筹抓好农民工及其家庭全覆盖走访慰问活动,近两年落实慰问物资 65.48 万元。累

 计组织 400 多名优秀农民工参加各类座谈会 51 次,普遍发放《给**县籍农民工的一封信》,向农民工传递关怀、讲解政策、谋划未来,述说**大有作为的发展前景。

 二是下好“政策”棋,增强回乡动力。大力实施农民工回引工程,全面加强劳务用工、创业帮扶等方面的服务保障,建立从从优秀农民工中主体性发展党员、阶梯式培养后备力量、常态化选任村支部书记的机制。同时,结合村级建制调整,建立村(社区)常职干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度,健全养老保险补贴办法,不断增强优秀农民工回乡的吸引力。截至目前,共回引优秀农民工 275 名。

 三是念好“创业”经,拓宽回乡途径。建立返乡农民工及农民企业家创业补贴制度,支持和帮助有需求、有资质的返乡创业农民工落实创业贷款、补贴等,帮助解决创业前期资金难题,2018年至今,为 8 名返乡农民工发放创业担保贷款 94 万元,其中优秀返乡创业党员严显淋创办的绵阳薇栗记农业开发公司、绵阳市翔龙生物科技有限公司已分别实现年产值 220 余万元、650 余万元。

 三、强化引用衔接,做到举措实、定位准,培育使用有力度。

 一是强化政治吸纳,优化农村骨干力量。结合三年未发展党员专项整治,定向下达农民工入党积极分子储备计划,将 35 岁左右、高中及以上文化程度的“四有四强”优秀农民工纳入发展培养总盘子。2018 年以来,采取“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”的方式,累计发展优秀农民工党员 127 名,储备优秀农民工入党积极分子 205 名。

 二是及时推选任用,建强基层干部队伍。从培养后备干部、致富带头人和发展党员等方面,每年对有返乡意愿的农民工进行一次“体检”,及时对返乡优秀农民工进行精准定位、精准分类和精准培养,及时调整培养方向和培养举措,先后有 102 名优秀农民工被纳入村级后备干部管理,通过安排适宜性岗位、组织志愿服务等进行实地考察锻炼。结合村两委“换届”和软弱涣散党组织整顿,及时将 39 名优秀农民工党员选拔为村“两委”班子成员,其中书记 12 名。

 三是搭建引育平台,抓实能力提升培训。用

 活劳动就业培训资金,采取“县级示范培训+乡镇全覆盖培训”模式,为每名返乡优秀农民工和农民工后备干部技工就业培训。近三年,依托相关培训机构统筹开展定向、定岗、订单式的“川厨师”“川建筑”等技能培训 1129 人;统筹选派 252 名优秀返乡农民工、后备干部参加上级组织的专项调训、以及东西部扶贫协作培训。

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