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一岗双责落实不够整改措施4篇

时间:2023-06-25 17:10:04 公文范文 来源:网友投稿

篇一:一岗双责落实不够整改措施

  

  中共**县纪委

  关于“领导班子成员履行‘一岗双责’

  不够"问题的整改落实方案

  按照**县委《省委第*巡视组反馈意见整改落实工作方案》要求,为将省委巡视反馈有关“领导班子成员履行‘一岗双责’不够”问题整改工作落实到位,推动全面从严治党向纵深发展,制定如下工作方案.

  一、工作重点

  着力对省委巡视反馈的“领导班子成员履行‘一岗双责"不够,不同程度地存在对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够”问题进行整改,进一步提高各单位党组织和党员领导干部管党治党意识和担当精神。

  二、工作措施

  (一)加强督导检查(2018年12月10日-12月31日)。综合运用明察暗访、交叉互查等监督方式,督促各单位认真对照整改任务,强化工作举措,深入开展自查整改.加强对各单位党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查,督促各单位领导班子成员严格履行“一岗双责",切实加强对分管系统全面从严治党工作的监管。

  (二)严格责任追究(2019年1月1日-1月31日)。对履行主体责任不力、落实“一岗双责”不够,以及对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够等问题,典型问题通报曝光,严肃追责问责。

  (三)开展专项检查.认真开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作,把各单位党组织落实党风廉政建设责任制情况作为年度党委(党组)主体责任考核的重要参考依据.

  三、工作要求

  (一)加强组织领导.要把整改落实工作作为一项严肃的政治任务,成立“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组,加强对整改落实工作的组织领导、协调推进。

  (二)落实整改责任.严格执行组织生活制度等,通过集中学习、交流研讨等多种形式,加强廉政教育,夯实思想理论基础;开展民主生活会,认真对照巡视反馈问题,深入开展自查自纠,落实工作责任,严格查摆问题,剖析原因,制定整改措施,确保整改成效.

  (三)严肃追责问责。对监督检查发现的整改工作重视不够、落实‘一岗双责’不力,违反党风廉政建设责任制有关规定的,依纪依法严肃处理.

  附件:县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组

  附件

  县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责"不够"问题整改工作领导小组

  组长:***

  成员:***

  ***

  ***

  ***

篇二:一岗双责落实不够整改措施

  

  一岗双责存在问题及整改措施

  一岗双责是指企业将两个不同的职能部门的职责安排在同一职位上,即一个员工承担兩個職位的職責。一岗双责存在以下问题:

  一是部门职责不清晰,权责职责混淆,影响企业的决策准确性和执行力。二是任务分配不明确,往往会导致职责差异大,或者职责相互重合,甚至出现权力矛盾,造成内部利益纷争。三是增加了员工绩效管理难度,造成因单一方向的考核导致其他职责未能充分发挥出来。

  为了解决这些问题,企业应采取以下措施:一是清晰定义部门职责,规范职权权责分开,明确各部门之间的责任关系和工作联系;二是积极开展部门内部教育,强化岗位责任制的落实,统一任务考核分派流程;三是建立绩效考核制度,对双职位员工绩效按照职责分别考核,定期重新进行职责调整,以便更好地激励和发挥员工的绩效。

篇三:一岗双责落实不够整改措施

  

  一岗双责整改措施

  一岗双责整改措施

  一岗双责是指一个岗位的职责内容有两个,它是实现岗位职责和责任分工分层的一种有效管理方式,在外企等组织中,一岗双责已经成为一种常见的管理模式。

  一岗双责的整改措施要从以下几个方面进行:

  要明确岗位的职责和责任分工,不能把一岗位的职责混到一起,否则容易导致工作混乱,影响整体的工作效率。

  要清楚的定义职责范围和责任范围,要根据不同的职责和责任来确定不同的职责范围和责任范围,确保每一岗位的职责和责任都是明确的,不会相互冲突。

  第三,要建立和完善相关的管理制度,确保责任分工分层有条理,岗位职责有序,以便有效地实施一岗双责管理。

  要加强岗位职责和责任人之间的沟通,及时发现问题,及时解决问题,确保责任分工分层有序有效。

  要实施一岗双责管理,必须从上述几个方面着手,明确岗位的职责和责任分工,定义职责范围和责任范围,建立和完善相关的管理制度,加强岗位职责和责任人之间的沟通。这样才能确保一岗双责管

  理的有效实施。

篇四:一岗双责落实不够整改措施

  

  领导班子一岗双责落实不到位整改措施

  领导班子是一个组织中最核心的力量,他们的作用不仅仅是指挥和管理,更是为组织的发展和进步提供方向和动力。然而,在实际工作中,我们也经常会发现领导班子的一岗双责落实不到位,这给组织的发展带来了很大的隐患。

  一岗双责是指领导干部既要担负起自己的职责,又要对下属的工作负责。这是一种管理模式,也是一种管理理念。在实际工作中,领导干部要时刻关注下属的工作进展,及时发现问题,及时解决问题,确保工作的顺利进行。但是,有些领导干部却没有认真履行自己的一岗双责,导致组织的工作出现了很多问题。

  领导干部没有认真履行自己的职责。有些领导干部只顾自己的事情,不关心下属的工作进展,导致下属的工作出现了很多问题。这种情况下,领导干部应该及时调整自己的工作重心,认真履行自己的职责,确保组织的工作顺利进行。

  领导干部没有认真履行自己的责任。有些领导干部只顾自己的利益,不关心组织的利益,导致组织的工作出现了很多问题。这种情况下,领导干部应该及时调整自己的思想,认真履行自己的责任,确保组织的利益得到最大化的保障。

  领导干部没有认真履行自己的义务。有些领导干部只顾自己的权力,不关心下属的权益,导致下属的工作出现了很多问题。这种情况下,领导干部应该及时调整自己的态度,认真履行自己的义务,确保下属的权益得到最大化的保障。

  领导干部的一岗双责落实不到位,会给组织的发展带来很大的隐患。因此,领导干部应该认真履行自己的职责、责任和义务,确保组织的工作顺利进行,为组织的发展和进步提供方向和动力。

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