下面是小编为大家整理的2022年度市委办公室主任关于加强xx市委办公室效能建设的调研报告（完整文档）,供大家参考。
市委办公室主任关于加强xx市委办公室效能建设的调研报告
根据市委深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段要求，xx市委办公室经过调查研究，先后到信息科、机要室、调研室、档案室、翻译室等部门科室进行了交流座谈，进一步掌握市委办公室的工作现状和工作人员的思想动态，查找了存在问题和不足，分析了问题存在的原因，提出了解决的办法和对策。
科学发展观的核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾。市委办公室现有干部职工xx人，内设科室x个，其中副科级职位一个。主要承担综合协调，上传下达，办文办会，督查督办，机要保密，档案管理等服务职能。深入学习实践科学发展观，对市委办公室来讲，就是要立足实际服务大局，发挥参谋助手作用，提高工作效能，为全市的科学发展做出应有的贡献。
一、市委办公室效能建设的现状
今年年初，xx市委办公室内部开展了“加强规范化建设，提高工作效能”的主题活动，提出了加强十项建设为主要内容的具体措施，通过一段时间的活动开展，取得了明显的成效，取得了良好的效果。
注重引导和保护干部职工的工作热情和积极性，坚持以人为本，加强沟通和联系，从干部职工的政治和经济待遇入手，立足挖掘潜力，激发同志们的工作积极性，创造良好的工作氛围，形成了很大的工作合力。根据不同的分工，明确了各科室的岗位职责和管理体制，对每名干部职工的岗位职责进行了完善和补充。明确业务熟练敢于负责的同志负责本科室的工作，形成了层次清晰、责任明确、管理科学的工作机制。研究完善了办公室的管理制度，加强日常管理和考核，树立了窗口单位的良好形象，2007年市委办公室被评为全市工作先进单位。根据市委办公室的职责，建立了常态化的工作，很好地发挥了职能作用。
二、存在的问题和不足
通过调研，发现在机关效能建设方面还存在以下几个方面的问题和不足。
1、市委办公室领导职数没有配齐，给工作开展造成了一定影响。部分科室人员不够，特别是能够独立高水平承担文字材料工作的人员缺乏，加之文字材料任务较重，只能被动应付领导交待的工作，不能抽出精力和时间搞好调查研究，提高写作水平。
2、整体服务质量和水平还有待于进一步提高，在给领导服务的意识和质量上还需要加强。
3、发挥办公室督查督办职能方面还需大力加强。由于督查督办人员的能力和水平方面还有欠缺，因此在督查、督办的措施和力度上还不能适应市委整体工作的需要，与领导的要求还存在较大差距。
4、在加强保密工作，提高保密意识，完善保密措施方面还要继续加强。
5、在办公室内部，部分干部职工内部不团结的现象还在一定范围内存在。
6、部分干部职工争创一流的意识不强，工作主动性不高，主动性开展工作不够，影响市委办整体工作水平提高。
存在上述问题的主要原因，固然有客观因素，但是更多的是在加强管理和教育方面力度不够，主人翁意识和主观能动性没有得到充分发挥，干部职工的个人能力和水平还需要进一步提高等等，因此，迫切需要结合全市开展的深入学习实践科学发展观活动，切实加以改进和提高。
三、整改的建议和打算
开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，是要全面贯彻党钓十七大精神，高举中国特
色社会主义伟大旗帜和邓小平理论三个代表思想为指导，紧密联系xx市实际，紧紧围绕全面贯彻***新时期xx工作的指导思想，坚持走有中国特色、xx特点、xx市特质的发展路子，坚持反对分裂，维护稳定，坚持为民宗旨和“老xx精神”推进科学发展，推进长治久安，切实让党员干部受教育，科学发展上水平，社会稳定出实效，人民群众得实惠。具体工作要突出抓好以下几个方面。
（一）坚持以人为本，切实加强内部管理
市委办公室是一个窗口单位，其服务态度、服务水平、服务质量直接关系到市委办公室的整体形象。
1、完善落实相关制度，加强管理，努力打造一支纪律严格、素质全面的过硬队伍。
根据新形势、新任务和新要求，市委办公室要把提高干部个体素质作为提高队伍整体素质的抓手，加强学习、严格管理，促进干部思想政治素质和业务水平的提高。根据实际，办公室要加大内部制度建设力度，建立一套比较系统的规范性制度。通过落实制度、严格纪律，有力推动办公室各项工作的开展。
2、加强学习培训，不断提高每名干部职工的整体素质，使每名同志都能熟练掌握基本业务，把每名同志锻炼成为素质全面的干部。
抓学习，提高理论水平。采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合的方式，通过各种形式组织办公室人员深入开展学习。结合办公室实际，邀请有写作经验和工作经验的领导和专家进行专题辅导和培训，不断提高水平。借助援藏优势，把内地办公室的丰富经验引进来，用于自身工作的开展，邀请内地有经验的办公室人员，进行集中授课，全面提高办公室人员的整体素质。
3、加强考核评比，努力形成比学赶超的氛围。
考核评比是激励广大干部职工努力工作的一种手段，是体现一个人工作成绩的准绳，适合的奖惩机制是干好工作的推进剂，也是形成比学赶超良好氛围的前提条件。对在工作中表现突出的同志要给予肯定、鼓励和表扬，对在工作中出现问题的同志要给予批评、教育和惩罚，从而营造比学赶超的良好氛围。
4、以人为本，不断改善内外工作环境
要从人的基本需求出发，努力为办公室干部职工开展工作 当前隐藏内容免费查看创造一个良好的环境，真正做到以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，从政治上、思想上、工作上进行关心。
（二）坚持统筹兼顾，切实抓好业务工作
市委办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等工作，处于协调市委、政府各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是市委、政府的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全市各项工作的开展。秘书人员工作的全面性，活动的宽广性及其角色的多变性，注定了秘书人员应具备一般管理干部的素质之外，还必须具备与秘书柏应的要求。督查督办是确保党的路线、方针、政策正确贯彻执行和市委、政府及各部门决策部署得以顺利实施的关键环节和重要手段。同时，搞好督查督办工作，还必须做到目标管理与督促检查相结合，综合协调与督查调研相结合，主动督查与奉命行事相结合。在抓督促检查的过程中，处理好主动与被动的关系，积极发挥主动服务的自觉性，有效促进督查工作的有序、有效开展。把信息工作作为办公室的一项职能工作，越来越成为各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段。当前，保密形势十分严峻，国际国内保密与窃密斗争更趋复杂，尤其是计算机等高新技术的发展，使保密工作面临着许多新情况、新问题。
（三）坚持可持续发展，切实提高服务水平
市委办公室的职责就是搞好服务，办公室的同志要立足办公室工作特点，树立强烈的服务意识。全体干部职工要从小事做起、从点滴做起，把学习活动与履行服务职能结合起来，优质高效
地为领导服务、为基层和部门服务、为人民群众服务，当好市委领导的参谋者、勤务兵，基层和部门的示范者、服务员，广大群众的连心桥、贴心人。要为领导决策搞好服务，努力做到坚持“三个标准”，即“全方位、全过程、高效率”。“全方位”就是要遵循领导决策意图，从调查研究，信息反馈，督查催办，综合协调等方面，为决策提供尽可能多的依据和支持；“全过程”就是要按照决策准备、决策形成和决策实施三个环节，实行全程性跟踪服务，确保决策和部署的贯彻落实；“高效率”就是要提高办文、办事、办会等各项服务工作的速度和质量，使各项决策落实得又快又好。二是要为基层单位搞好服务，就必须坚持“六个提高”。即服务意识要提高，思想境界要提高，政策水平要提高，业务素质要提高，工作质量要提高，办事效率要提高。从而贴近与基层的关系，更好的为基层服好务。办公室的工作要坚持发扬传统和开拓创新的统一，才能不断发展和前进。提高办公室工作人员的综合素质，做好新形势下办公室工作，就要认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。就要增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。
同时还必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。办公室人员思想要活跃，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，这是做好各项工作的保证。做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。办公室还要有一个好的精神面貌，待人接物文明礼貌，谈吐自然和谐，树立一个政治意识、大局意识、服务意识、团结协作的工作局面。
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