下面是小编为大家整理的2022年学校对于开展违规收送红包礼金专项整治工作方案例文合集,供大家参考。
2 2022 年学校关于开展违规收送红包礼金专项整治的通知
校属各单位：
根据有关精神，学校党委决定，在全校党员干部、公职人员中开展违规收送红包礼金专项整治。现将有关事项通知如下：
一、及时传达学习
校属各单位要组织本单位教职工认真学习省纪委《关于撤销廉政账户严禁违规收送红包礼金的通知》（详见学校网站、纪委监察处网站）及 2018 年 8 月颁布的《中国共产党纪律处分条例》精神，并把整治违规收送红包礼金作为“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治的一项重要内容进行部署安排。各二级党委（党总支部）要切实履行党风廉政建设主体责任，加强指导检查与督促。本项工作将作为二级党委（党总支部）履行党风廉政建设主体责任考核的重要内容之一，纳入年度考核之中。
二、强化宣传教育
纪检监察部门会同宣传部门通过多种方式广泛宣传，让全校每位党员干部、公职人员都知晓湖南省纪委文件精神。同时，加强廉洁从政纪律规定和作风建设规定的宣传学习，加大正反两方面典型的通报力度，公开曝光，充分发挥教育、震慑和警醒作用，形成整治违规收送红包礼金“零容忍”的高压态势。
三、开展自查承诺
全校党员干部、公职人员都要认真如实填写《违规收送红包礼金自查情况和承诺书》，并自觉加强对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人的教育、管理与约束，如发现违规收送红包礼金的，应立即制止，并按规定及时报告纪委办/监察处。
《违规收送红包礼金自查情况和承诺书》实行分级报送：XXXX 年 9 月 10 日前，省管干部向学校纪委办/监察处报送；处级干部（含保留处级待遇人员）及以下人员，均按照管理权限向所在二级党委（党总支部）报送。XXXX 年 9 月 16 日前，各二级党委（党总支部）要认真填报《党员干部、公职
人员违规收送红包礼金自查情况和承诺书汇总表》报送学校纪委办/监察处备案。如有违规收送红包礼金的，须同时向学校纪委办/监察处报送有关情况说明。
四、严格执纪问责
纪检监察部门将组织专门力量进行明查暗访，加大对违规收送红包礼金问题的查处力度，发现一起，查处一起，一律先免职后处理，从严从快；对违规收送红包礼金现象突出、违纪问题频发的二级单位进行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。对主动上交红包礼金的（红包礼金交学校财务，交款凭证及情况说明交学校纪委办/监察处），视情节，按规定从轻或免予处理。
中小学校教师拒绝收送礼金承诺书
本人将严格遵守中央“八项规定”和省、厅有关纪律规定，率先垂范，严格自律，决不以任何理由、任何形式、任何渠道收送红包礼金。
一、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，以身作则，坚决拒绝违规收送影响公正执行公务的礼金（包括 “ 红包 ” 、
礼品、消费卡、名贵特产 类特殊资源等财物）; ;
二、绝不收受管理和服务对象、主管部门、个人和私营业主以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的影响公正执行公务的礼金；
三、绝不借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；
四、绝不纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人，利用职务上的影响收受礼金；
五、绝不向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，赠送明显超出正常礼尚往来的礼金。
六、以上承诺，若有违反，本人愿承担相关责任，接受组织处理。
承诺人签名：
日期：
学校开展领导干部违规收受礼品礼金问题专项治理工作方案
根据有关要求，校纪委决定，自 9 月 3 日至 9 月 15 日，在全市开展领导干部违规收受礼品礼金问题专项治理，现制定如下实施方案。
一、治理范围
全校副科级以上干部。
二、治理内容
十八大以来违规收受礼品（包括贵重纪念品、办公用品、健身休闲用品、吃喝穿戴用品、名贵土特产、书籍字画、金银玉器古玩等具有一定附加值的物品）、礼金（包括现金、有价证券、支付凭证、消费卡等），未登记交公或按规定处置等问题。主要包括：
（一）领导干部在公务活动或与公务无关的活动中收受可能影响公正执行公务或党员领导干部形象的礼品礼金馈赠；
（二）领导干部的父母、配偶、子女等家庭成员借领导干部职务上的便利或影响违规收受的礼品礼金；
（三）领导干部借婚丧嫁娶、生病住院、乔迁履新之机违规收受的礼品礼金；
（四）管理服务对象、下属机构及人员、利益交换主体违规代为支付的礼品礼金。
三、方法步骤
（一）自查自纠。组织各级领导干部认真对照检查，在9 月 10 日前对违规收受的礼品礼金通过上交校纪委或廉政账户等方式予以清退，填写《领导干部拒收礼品礼金承诺书》和《领导干部上缴礼品礼金情况登记表》，并报校纪委备查。
（二）集中检查。校纪检监察部门要组建检查组，对各
二级单位自查自纠情况进行检查，重点检查二级单位党政主要负责人自查自纠情况。
（三）严肃执纪。校纪检监察部门将拓宽举报渠道，广泛收集线索，加强监督执纪问责，对专项治理中发现的问题线索及时进行调查处置，从严查处隐瞒不报、边交边收行为。对自查自纠过程中主动填报上交礼品礼金的领导干部，视情节一律从轻处理或免于处理，对不知改、不知止、不收手的领导干部，依规依纪严肃问责。对专项治理重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究党组织主体责任。
（四）通报曝光。在严肃执纪问责的基础上，纪检监察部门对影响较大的典型案件将及时通报曝光、形成震慑，促使少数领导干部放弃侥幸心理，积极行动、主动整改。
（五）整改完善。各级党组织要加强对党员干部教育、管理和监督，促使党员干部自觉遵规守纪，筑牢道德防线。针对自查自纠和监督检查发现的突出问题，建立健全制度，从源头上预防和治理党员干部违规收受礼品礼金红包问题。
四、有关要求
各级党组织要充分履行全面从严治党主体责任，切实加强组织领导，认真安排部署，将专项治理要求传达到每一位领导干部。每位领导干部要从思想上充分认识此次专项治理的重要意义，严格对照治理内容，主动开展自查自纠，接受
组织和群众监督，对自身界定不清的问题，要如实向组织申报。纪检监察部门要切实履行监督职责，准确把握政策界限，积极稳妥处理问题；要坚持原则、严格执纪，对查实的违规违纪问题严肃处理，有力推动专项治理取得实效。
各二级单位要根据领导干部上缴礼品礼金情况，认真填写《领导干部上缴礼品礼金情况登记表》，连同个人承诺书于9 月 12 日前报送校纪委办公室。副处级以上领导干部的承诺书和《登记表》，由校纪委统一汇总后递交至市纪委党风政风监督室。
学校 2 2022 年关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作的实施方案
为深入推进我校治理接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题常态化，进一步规范干部教师从业行为，根据中央八项规定精神、教育部《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》以及省委教育工委省教育厅《关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的实施办法（试行）》等相关规定，结合我校实际，制定本工作方案。
一、加强 宣传教育
各部门要组织全体干部教师认真学习教育部《严禁教师
违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（以下简称“六条禁令”）、省纪委《关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报》以及《关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的实施办法（试行）》、《江西省教育系统“红包”治理“十不准”》（以下简称“十不准”）等规定，增强廉洁从业的意识，提高拒绝收送“红包”的自觉性和坚定性。充分利用校园网、OA 办公系统、报纸、电台、电视台、宣传栏等媒体渠道，迅速将上述文件精神传达到每一位干部教师，学习教育覆盖面要达到 100%。
二、强 化责任担当
1.签订拒绝收送“红包”承诺书。按有关要求，以（校区）、部门为单位组织全体干部教师（含行政、管理、教学、科研岗位的非干部编制人员）签订拒绝收送“红包”承诺书，并于 6 月 10 日前交校纪委（新引进人员由所在单位组织在上岗一个月内签订并上交）。
2.签订“红包”问题治理责任书。各级党委（总支）是治理“红包”问题的责任主体，单位（部门）主要负责人是第一责任人，对本单位（部门）“红包”治理工作负总责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把治理工作和业务管理有机结合起来。纪委协调党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管（联系）单位（部门）、（校区）负责人签订“红包”问题治理责任书。
3.坚持抓早抓小开展廉政谈话。按照《中共江西省委教育工委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》要求，把拒绝收送“红包”作为对新提拔和交流干部的廉政谈话内容；对重点部门、关键岗位的人员，进行廉政谈心。坚持抓早抓小，通过及时约谈、函询、诫勉纠错、责令整改以及岗位调整等措施，及时发现并制止收送“红包”的苗头性问题。
三、加强监督检查
1.重要节点适时开展廉政提醒。在春节、端午、中秋等重大节日前，特别是教师节及学校开学等节点，提醒全校干部教师严格遵守廉洁自律各项规定。领导干部要以身作则，严格执行《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》。
2.加强日常检查。特别要加大在重大节日和重要时间段的监督检查，防止违规收送“红包”的不正之风。
3.严明拒收“红包”纪律。全校干部教师要严格执行廉洁自律各项规定，对以各种理由赠送的“红包”要坚决拒收，当场退回，对确属无法拒收的，应在一个星期内全额上交纪委、监察室，也可直接存入“XX 省廉政账户”。对无法退回的“红包”，在一个月内全额存入廉政账户的，视为自觉拒收；对不全额上交或存入廉政账户的，以及在收送“红包”一方接受调查后才上交或存入廉政账户的，仍按违纪论处。纪委、监察室要做好受理上交“红包”的登记备案；个人应
妥善保管受理银行提供的客户回单联，作为退缴“红包”的证据。
四、强化责任追究
1.畅通投诉举报渠道。省教育厅监督举报电话：XX；学校监督举报电话：XX，举报邮箱：XX。充分发挥省属高校网络举报平台作用，认真受理、及时查处有关“红包”问题的信访举报。严格按照有关规定做好举报信息保密工作，维护举报人的合法权益。
2.加大信访核查力度。进一步加强和完善信访线索的搜集、分流、审批、调查、备案等工作，加大信访线索核查力度，以案件查办推动“红包”问题治理常态化。
3.严厉查处收送“红包”典型案件。领导干部违反相关规定收送“红包”的，根据省纪委、监察厅的规定，“按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定，给予相应的处分”。其他干部教师如有违反“红包”治理“十不准”和“六条禁令”的，发现一起，查处一起。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
4.强化责任追究。按有关通知规定，凡是用公款送“红包”的，不论数额大小，一律严肃追究主要领导和直接责任人的责任，除给予相应的纪律处分和组织处理外，还要责令其退赔无法追回的“红包”款项。对本单位（部门）发生违规收送“红包”行为且未及时主动查处通报的，实行“一案
双查”，既追究当事人的责任，又要追究主要负责人的领导责任。
五、健全常态化工作机制
1.加强财务管理。加强财务知识培训，增强（校区）、部门领导的财经法规意识，不断提高财务管理水平。完善和健全内部管控、经济责任、财务信息披露等监督制度，依法公开财务信息。加强财务监管，严格执行经费开支标准和报销程序。坚决杜绝“小金库”和“账外账”等违规违纪行为。切实发挥审计部门的监督作用，加大经济责任审计力度。
2.规范权力运行。各（校区）、部门要认真查找权力运行中存在的漏洞和薄弱环节，完善内控程序，规范权力运行，防止权力寻租。
3.建立定期报告制度。按照省教育厅要求，对“红包”治理工作实行动态管理，建立工作台帐，坚持“一季度一报告”制度，各（校区）、部门于每季度第一个月的 3 日前，将上个季度治理工作情况报纪委、监察室，汇总后于 5 日前上报省教育纪工委。
2 2022 年学校关于开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的自查报告
为了切实贯彻落实 XX 县教育局、XX 县人民政府教育督
导室关于转发省教育厅《转发教育部办公厅关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》的通知，进一步规范学校办学行为，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。在接到教育局文件通知后，学校领导高度重视，根据文件精神，开展了一次彻底的关于有偿补课和违规收受礼品礼金问题自查工作。
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任
学校领导认真学习了教育局的通知后，召开全体教师会议，广泛宣传文件精神，接受家长、社会监督，充分认识到任何有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。规范教育教学工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政建设的重要任务。这次检查很有必要也很重要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组，成员名单如下：
组
长：XXX（第一负责人。负责学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题工作的安排部署、督查。）
副组长：XXX（直接负责人；负责本次自查工作。）
成
员：XXX（直接负责人；分别负责学前至六年级各班自查情况的收集、督查工作。）
二、自查工作程序
本次自查工作首先由各班开展认真的自查自纠，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督...
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