篇一：县纪委监委亮点工作和下步工作打算工作汇报情况汇报
执纪审查工作情况汇报
2017年，在市纪委和县委县政府的正确领导下，团结带领全县纪检监察干部深入贯彻落实中央、省、市、县各级纪委全会精神，加大执纪审查力度，狠抓换届风气监督、扶贫领域以及群众身边的不正之风和腐败问题治理，始终保持反腐败的高压态势，努力开创监督执纪工作新局面。
一、纪律审查工作总体情况
2017年1至9月，收到问题线索xx件，处置xx件；初核及谈话函询xx件，立案xx件，结案xx件，党政纪处分xx人。
二、主要工作做法
（一）多措并举，主动收集问题线索。一是开展“小金库”、招投标领域、扶贫领域等专项治理，主动发现问题线索；二是通过县委巡察，主动查找问题线索；三是通过党风廉政建设满意度模拟测评，主动收集问题线索。
（二）明确流程，规范监督执纪程序。《监督执纪工作规则》出台后，委局机关组织研究新变化和新要求，理顺各科室岗位职责；对照新规则细化、明确了内部工作流程，严格规范了线索处置程序；修订了执纪审查程序文书，规范落实了请示汇报、集体会议等程序。
（三）整合资源，保持反腐高压态势。今年，聚焦村“两
-1-
委”换届和扶贫领域等基层群众身边的不正之风和腐败问题，将全县乡镇和县直部门划分片组，每个常委联系一片组，负责整合片组内调查力量，督促、指导信访调查和执纪审查工作，提高了工作效率和群众的认可度。
（四）抓早抓小，切实践行“四种形态”。始终坚持党要管党，从严治党，抓早抓小，挺纪在前，切实践行“四种形态”，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，截至目前，全县已诫勉xx人，立案免处xx人。
（五）落实制度，确保执纪审查安全。一是根据办案安全的新要求，高规格建成谈话室并投入使用，参照市纪委相关制度，完善我县谈话室管理和各项安全制度；二是加强办案人员安全教育，制定好安全防范预案，坚决执行安全制度特别是“走读”期间的安全制度；三是加强责任追究，对监督检查中发现的，安全制度落实不到位的人员进行了追责，确保安全工作万无一失。
三、下步工作打算和工作目标
下一步，我们将认真贯彻今天的会议精神，针对上述问题和差距，落实以下工作措施，尽量提高各项考核指标得分。
（一）委局机关加快问题线索办理。各纪检监察室统筹安排，加快问题线索的处置，该了结的及时了结；对立案案件加快调查速度，及时移送审理。案件审理室加快审理速度，及时结案，使结案率达xx。
（二）加强对下级纪检组织的督导。各纪检监察室加强-2-
对所联系的乡镇纪委和部门纪检组织线索处置和案件办理的指导，加快办案进度，提高案件质量；案件监督管理室加强对办理进度的跟踪督促，及时收集、录入案管系统，力争初核及谈话函询率达xx以上。
（三）再查处一批群众身边的违纪案件。各纪检室优先调查核实群众身边的违纪线索，并加强对所联系的乡镇纪委初核问题线索的指导，提高成案率，力争在年底前查处一批群众身边的违纪案件，力争全年立案数量超过xx件。
（四）力争信息工作有所突破。案件监督管理室加强对案管数据的统计和分析，找准工作的亮点，结合当前宣传热点，撰写一些高质量的工作信息，力争能在年度考核所要求媒体上发表，实现信息宣传工作的突破。
（五）做好辅助考核的资料收集工作。参照去年辅助考核的相关要求，做好案件通报、发案单位民主生活会、协助上级办案等辅助考核工作的安排和资料的收集工作。
通过落实上述措施，继续巩固在线索处置率、谈话函询抽查率、处分“一把手”率等方面的优势得分；力争初核及谈话函询率、结案率、党员处分率三个考核指标不失分；力争在初核转立案率、查处群众身边的违纪问题上和辅助考核项目上少丢分，为提高全市执纪审查工作作出一份贡献！
谢谢大家！
-3-
篇二：县纪委监委亮点工作和下步工作打算工作汇报情况汇报
2018年公司纪委纪检监察部党风廉政建设工作亮点汇报
强化权力监督
完善内控体系
实现**事业又好又快发展
（国企参加局党风廉政建设工作经验交流会汇报材料）
近年来，总公司将党风廉政建设工作与营运生产、安全服务工作紧密结合，积极探索全面落实“两个责任”的新思路、新办法，同时，加大监督力度，严肃查办违纪案件，下大力气纠正损害职工利益的不正之风，营造风清气正的企业发展环境。开展各类专题教育学习。开展基层干部管理人员廉政承诺、警示教育、新任干部集体廉政教育谈话等专题教育活动，提高拒腐防变意识，杜绝违规违纪问题发生。通过上述各类途径，我公司不断强化党员干部的党风廉政建设日常学习教育，党员干部也纷纷表示，这些学习方式灵活多样，既不影响工作，大家也乐于接受。
一、坚持以上率下，严格落实责任。
每年初，总公司召开党风廉政建设大会，向全公司汇报上一年度公司党风廉政建设工作情况，根据年度党风廉政工作重点，修改和完善党风廉政建设责任书，两级领导班子对
党风廉政建设主要目标任务进行分解，公司党委与各基层单位签订年度《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设责任具体到单位和个人，形成了主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。建立健全党风廉政和服务效能考核机制，总公司采取定期检查和不定期明查暗访进行干管人员工作作风纪律检查考核。
二、创新方式，多管齐下，强化党风廉政日常学习教育。
坚持有计划的学习。每月纪委通过政务平台发布专题文章、政策法规、典型案例等。建立健全惩防体系领导体系，完善惩防体系工作机制。在学习领会《工作规划》和市委党风廉政建设责任制
分解任务的基础上，为贯彻落实好
20xx年度《工作规划》
和党风廉政建设的工作任务，加强了惩防体系领导体系建
设，完善惩防体系工作机制，全面落实惩治和预防腐败体系
暨落实党风廉政建设责任制。
1、协助党组推进惩防体系建设，责任主体得到落实。协助党组在全面落实《工作规划》和市委《实施方案》、《南
通市惩治和预防腐败体系基本框架》，在落实惩治和预防腐
败体系暨落实党风廉政建设责任制中承担着主体责任，对
《实施方案》、惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责
任制的落实，注重结合本局工作实际，进行认真研究，及时
部署。今年又先后出台了《20xx年南通市水利系统党风廉政
建设工作要点》(通水利党组[20xx]9号文件)、《关于开展
加
强党性修养坚持廉洁从政党性党风党纪主教育的实施方案》
(通水利党组[20xx]10号文件)、《关于建立健全水利系统惩治
与预防腐败体系制度建设实施方案》(通水利党组[20xx]11文件)，这些文件的出台，确保了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的各项工作全面有序推进。
2、协助党组分解落实责任，惩防体系工作得到全面落实。为了扎实推进惩治与预防腐败体系工作，把各项工作落
到实处，在建立党风廉政建设机构的基础上做到分工明确，责任明确，职责明确，实行一把手负总责，分管领导各负其
责，纪检组履行好协调职能。08年局领导班子调整时，对局
党风廉政建设领导机构及时进行了调整，并对
20xx年度党
风廉政建设暨惩治和预防腐败体系的各项工作进行分解落
实，有力地促进了一把手负好总责。同时，党组在年初对水
利系统党风廉政建设责任制进行分解，分管领导根据职责分
工，按照谁主管、谁负责的要求，认真履行一岗双责，承担
起分工职责范围内的党风廉政建设责任制暨惩防体系工作
任务的布置，监督检查。
3、惩防体系工作机制进一步完善。在惩防体系工作机制建设方面，第一，坚持和完善了党组的统一领导，党政齐
抓共管，部门各负其责。结合水利部门工作的特点，梳理出
28项工作任务，将其分解到领导班子成员和相关职能处室，将党风廉政建设和业务工作一起布置，一起落实，一起检查
考核，确保惩防体系和党风廉政建设工作得到落实。
第二，坚持体制机制创新，在干部的提拔任用、水利工程招投标、行政审批、行政处罚等重大权力的行使上，坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受纪检监察和群众的监督，积极探索新
的制度体系。同时教育党员干部严格遵守法纪，执行制度，提高制度的执行力。
第三，加强对权力的监督。认真落实党
内监督条例，重点加强对班子成员和直属单位领导干部、人
财物的管理使用、关键岗位等方面的监督，开好民主生活会，提高民主生活的质量推行政务、党务公开，保证党员行使民
主权利。关口前移，做好预防。第四，做到有案必查，一查
到底，决不手软。
二、全面贯彻落实《工作规划》，积极推进惩防体系建设。在推进惩防体系建设，贯彻落实《工作规划》工作中，我们注重抓好构建拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、工作推进机制、纠风工作长效管理机制，初步形成了具有南通水利特色的惩防腐败体系。
1、构建拒腐防变教育机制，强化对党员干部的教育。根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，我们把工作重点放在预防上，注重抓好拒
腐防变教育机制的建设，强化对党员干部的教育，提高党员
干部政治素质和拒腐蚀能力。在构建拒腐防变教育机制中，第一抓好拒腐防变教育制度建设。通过对廉政教育的研究分
析，近期制订出一个集党性、党风、党纪、廉政警示教育于
一体的廉政教育制度，制度根据形势、任务和上级的部署，并结合水利的特点，合理安排，贯串到全年的各个月份，基
本做到月月教育，警钟经常敲。第二落实拒腐防变教育责任。
党组分工委托纪检人员负责，办公室与监察室互相配合，安
排教育的时间，落实教育的内容，组织开展好各种学习教育
活动。第三积极开展学习教育活动。今年除组织听廉政党课、观看警示教育片、参观展览等活动外，还先后开展了元旦春
节期间党风廉政系列教育活动、党风廉政承诺书签订活动、廉政风险点排查活动、5.10思廉日主题教育活动、加强党性
修养，坚持廉洁从政党性党风党纪主题教育活动、算廉政账
教育月活动。第四注重学习教育活动的效果
2017最新纪检
监察工作总结
2017最新纪检监察工作总结。一是抓党员干
部的参与度，严格规定局学习教育活动，除参加省、市会议，接待省、市领导，一律不得缺席。并作为作风建设考核的内
容之一进行考核。二是党员干部人人参与风险点排查活动。
制和激励机制，强化党员干部教育，提高其免役力。
2、构建反腐倡廉制度体系，规范权力运行和党员干部的行为。根据建立惩治与预防腐败体系的要求，我们对20xx年制订的31项制度执行情况进行调研，经过认真梳理，对
适合惩防
腐败体系、且执行情况比较好的制度给予了保留，对部分有欠缺的制度进行修订完善，通过局权力运行情况的排查，新增一部分权力运行的内控制度，通水利党组[20xx]11号文件发出了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系
制度建设实施方案》。对重新制订和需要修订完善的五个方
20项制度进行责任分解，落实到处室，并明确规定将制
度建设完成情况作为年终考核的重要内容。目前已完成
10项制度，其它制度将在
20xx年推出，从而基本形成水利系
统反腐倡廉制度体系。为规范权力运行和党员干部的行为打
下坚实的基础。
3、构建权力运行监控机制，注重做好事中预防。积极探索，力求做好构建权力运行监控机制每个方面。第一充分
发挥纪检监察专职机构的作用，提前介入局重大工程、工作、决策。重大权力的运行，得到了分权制约和集体讨论，如对
水政监察案件的处理，原来办案从调查到处罚，是由水政监
察支队一家办理的。今年根据权力运行监控制约的要求作了
重大调整，采取了水政监察支队主要负责案件的调查和认
定，提出处罚建议;水政水资源处对案件进行审核，提出审核
意见;最后由案件审理委员会集体讨论决定。如今年对省水利
厅移交的四条非法采砂船，就是采用了这种监控制约程序，使权力运行更加公开透明。第二按照党风廉政责任制的要
求，通过分管局长负责对分管范围内行政权力运行情况，实
行全面监督和控制，发现问题，及时报告、及时控制、及时
整改纠正第三随时对水利工程建设项目招投标等每个程序
进行监督。第四公开纪检监察的电话号码，畅通监督举报途
径。第五通过召开座谈会、听取意见和建议，发征求意见表
进行征求意见等形式，充分发挥民主监督的作用。此外我们
对下属事业单位采取开展党风廉政建设责任制检查考核、财
务检查和审计等方法进行监控。
4、构建工作推进机制，营造积极向上氛围。在惩治与预防腐败体系工作推进机制方面，对惩治与预防腐败体系工
作任务进行分解落实，责任到人来实施，通过领导小组对惩
治与预防腐败体系工作的督查、督办来推进。在制度建设方
面的工作，协助党组专门出台了《关于建立健全水利系统惩
治与预防腐败体系制度建设实施方案》文件，把制度建设任
务分解落实落实到各处室，在制度办理中，监察室专门负责
督查、督办，各项制度初稿及时提交党组会讨论。
此外，运用监督手段来推进中心工作方面，我们也进行了积极的探索。监察室今年对拉动内需工作、农村安全饮
水和农村河道整治工作、节水型社(2017年个人工作总结暨
工作计划)会建设等
项工作进行专项督查，并形成督查报告，营造积极向上，争先创优的氛围，推动了各项工作的开
5、构建纠风工作长效机制，树立水利良好形象。加强机关作风建设，努力为民办实事。今年我们在构建纠风工作
的长效机制方面，一是创新思路，通过不断深化机关作风建
设，以阳光行政为切入点，以提高办事效率为着力点，以服
务好经济建设为出发点，强化机关作风建设，开展创建文明
单位活动，树立正气，使歪风邪气无藏身之处。
二是创新机
制，强化责任机制，纠风工作和作风建设实行
谁主管谁负
责的原则;强化考核机制，建立标准明确、可操作性强的考核
机制,激励争先创优，调动各方面积极性,确保实现纠风工作
目标。三是强化查处机制,对损害群众利益的不正之风问题、群众反映强烈的不正之风问题,坚决查处。今年，我们及时办
理了反映农村安全饮水工程质量方面的来信举报，对信访人
进行了回访，处理结果信访人非常满意。四是对有令不行、有禁不止、顶风违纪严肃处理,追究责任。在机关作风建设中，我们以五个一做得更好更完美为目标，服务经济，服务发展，在拉动内需工程项目、沿江、沿海开发项目重大项目审批过
程中，实行了定员跟踪服务和全程服务，得到了服务对象的好评。我们积极服务三农，认真做好农村安全饮水工程和农
村河道清淤工程两大民生工程，受到村民赞扬，树立了良好
的水利形象。两大民生工程完成情况全省领先，6、加强水利工程建设的管理与监督，不插手水利工程项目招投标。
工程建设领域是腐败的高发区，水利工程建设领域同样是产生腐败的高风险区。为确保水利工程安全、资金安全、干部安全我们加强水利工程建设的管理与监督。第一水利工
程建设项目，严格按程序办理手续。第二严格执行工程建设
管理制度，进一步规范项目法人责任制、招标投标制、建设
监理制、合同管理制和竣工验收制的实施办法。第三强化对
水利工程的招投标管理，严格公开披露招标信息，严格资格
审查，严格执行评标纪律、规范评标程序，加强评标的公正
性。第四强化对水利工程全过程监督，从水利建设工程从立
项、审批、招投标、施工管理、竣工验收等各个环节，纪检、监察部门参与，自觉接受纪检、监察部门的监督。第五严格
执行《南通市市场廉政准入暂行规定》，和开展廉政文化进
工地活动，努力营造水利工程建设市场的廉政氛围。
推荐访问:县纪委监委亮点工作和下步工作打算工作汇报情况汇报 工作 纪委 情况汇报
