篇一：办公室主任座谈会上的发言材料
在党委办公室主任座谈会上的发言
各位领导、各位同仁：
大家好！首先，很感谢组织上召开这次党委办公室主任座谈会，给我们创造了一个学习交流的机会。
近年来，XX党委办公室在区委的正确领导和市委办公室的具体指导下，遵照“五个坚持”和“三服务”的工作要求，履职尽责，争先创优，较好地完成了各项工作任务，真正成为了让区委放心的“前哨后院”。（弘利教育）
一、我们的做法
（一）注重干部培养，激发队伍活力。区委办公室是区委的核心和枢纽，位置关键、职责重大、角色重要，面对新形势、新任务、新要求，要做好办公室工作，必须有一支高素质干部队伍。因此，我们始终把对区委办公室党员干部的教育培养放在第一位。一是强化政治理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过
“三会一课”、聘请上级部门和党校教授授课等方式，不断加强政治理论学习，教育引导党员干部增强“四个意识”，在工作中践行“四讲四有”；二是强化业务知识学习。围绕提高区委办公室干部的“八种能力”，坚持利用各种时间、借助不同载体，加强政治、经济、法律、电子商务等领域的前沿知识的教育，特别是结合市委打造金融中心的功能定位要求，邀请省金融系统知名专家XXX先生就金融的重要性、如何提高金融供给质量、如何防范金融风险等内容进行了重点培训，增强了办公室谋划布局、精准施策和培育壮大金融产业的能力。三是强化实践锻炼学习。坚持交叉锻炼，强化工作的主动性、系统性和创造性，形成倒逼机制，引导办公室全体干部向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，促使办公室的各位同志练就了“开口会说、提笔会写、问策会对、遇事会干”的看家本领。四是强化培养使用。坚持把一线培养、选拔、使用干部作为重要职责，积极为“有责任心、有担当精神、有创新意识、有工作能力、有良好作风”的“五有干部”创造进步的平台和机会，畅通干部出口，使优秀人才进得来、出得去，近三年来，区委办公室交流重用正科X名，提拔正科X名、副科X名，有效激发了区委办公室干部的激情和活力。
（二）注重机关建设，树立模范先锋。区委办公室是区委的“第一窗口”，一定程度上影响体现着全区工作的质量和水平。为此，我们高度重视机关建设，努力在方方面面走前头、做表率。一方面，狠抓工作制度建设。结合形势变化，对《XX区委办公室工作制度汇编》进行了进一步修订和完善，使办公室工作的更加规范化、高效化和富有时代性。另一方面，狠抓机关文化建设。结合区委“实干者有位”的用人导向，提炼总结并大力倡导首善、争先、干净、实干、担当的“xx精神”，营造了一个团结紧张、严肃活泼、进取务实、干净担当的人文环境。
（三）注重发挥作用，建好前哨后院。区委办公室处于各项中心工作的最前沿，既是区委的总参谋、总策划，又是总指挥、总调度。我们坚持围绕中心，服务大局，找准定位，创新方式，努力打造让区委放心的“前哨后院”。在办文上，秉承精稿意识，起草了大量符合上级精神、领导意图、群众愿望的高质量、高水平文稿，特别是在区委书记XX同志的指导和带领下，完善了“打造首善之区”的发展思路，明确了生产性服务业和生活性服务业的主攻方向，完成了《XX区信访工作调查》《高擎xx精神火炬，筑就首善胜利高峰》等X篇有分量的调研报告，其中获得省、市主要领
导批示的报告X篇，获得省、市优秀调研成果的报告X篇，充分发挥了“以文辅政”的作用，受到了区委主要领导的充分肯定。在办会上，严控会议活动规模经费，持续深改会风，开小会、开解决问题的会，切实提高了会议质量和效率。在办事上，主动发挥协调左右、联系内外、沟通上下的作用，积极加强与上下级党委系统的纵向联系，以及与各大班子办公室、机关各部门之间的横向联系，确保了运转流畅、政令畅通、形成合力。在信息服务上，紧贴区委“三项重点”“四区建设”等中心工作，广泛收集、挖掘、上报重点项目建设情况、各部门工作情况、基层工作动态、社情民意等各类信息1300余条，为上级领导了解XX、区委领导科学决策提供了大量及时快捷、准确客观的信息参考。在督查工作上，创新推行“大督查”模式，整合两办督查室、目标办、考核办力量，将上级领导重要批示、区委中心工作、重点项目建设、民生承诺、人大政协议案办理等工作进行数据管理，台账推进，并按照“严督查、务求真”的标准，从维护区委权威、提高执行力、确保政令畅通的高度出发，真督实查，叫板求真，不徇私情，有效推动了各项工作的扎根落地。
二、存在问题
对xx区委办公室来说，目前存在的最大问题就是任务重、压力大、人员少。我们的编制，……。而且xx区是全市的核心城区，工作多、任务重，在加上干部编制少、年龄结构相对偏大，在一定程度上导致了一人多岗，混岗混编，特别是从事政务性工作的一线工作人员仅由X名，工作上存在精力欠缺、难以专一的问题，与区委办公室的枢纽地位、职能职责和承担的工作量不相适应。
三、对策建议
（一）统筹考虑基层工作任务和机构、编制问题。当前，人少事多、一人多岗、混编混岗已成为制约XX区委办公室进一步提升工作效能和水平的突出因素。建议：1、建议市委办公室对县（市、区）基层党委系统的职能职责、工作任务、机构设置、人员编制进行调研，根据情况向市编办建议调整县（市、区）党委办公室“三定”方案，破解无人干事、工作倒挂的局面；2、建议市委办公室在布置电子政务、值班等新工作任务时，统筹考虑基层党委办公室“事多人少”的现实因素，适当协调市编办增加“配套编制”，充实基层党委办公室的力量，提高工作效率和效能。
（二）加强对基层党委办公室工作的业务指导和培训。当前，形势变化比较快，加之xx区委办公室工作人员知识陈旧，视野也不开阔，急需加强培训。建议市委办公室牵头，采取上挂轮训、组织交流等形式，强化对基层党委办公室业务的指导和培训，提高基层党委办公室工作人员的综合素质和业务水平。
篇二：办公室主任座谈会上的发言材料
办公室主任会议发言稿3篇
大家下午好!
新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司20xx年度打算工作会议，我的心情感到无比的兴奋。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统20xx年工作目标绽开了深化地商量。
在已经过去的20xx年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20xx年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度打算工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的看法连续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是主动转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道;准时猎取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑学问。总办将会牢记“效
劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。
感谢大家。
办公室主任会议发言稿
篇2各位领导、同志们：
大家下午好！
新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司XX年度打算工作会议，我的心情感到无比的兴奋。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统XX年工作目标绽开了深化地商量。
在已经过去的XX年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。XX年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司XX年度打算工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；二是以务实的看法连续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其
他相关制度；三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神；四是主动转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶；五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道；准时猎取公司领导决策所需的信息；努力提高各级管理人员的电脑学问。
总办将会牢记“效劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的"桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保XX年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。
感谢大家。
办公室主任会议发言稿
篇3各位领导、同志们：
大家下午好！
新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx隆重召开xx公司XX年度打算工作会议，我的心情感到无比的兴奋。
在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统XX年工作目标绽开了深化地商量。在已经过去的XX年，我们总办为提高企业的管理水平做出了肯定的奉献，取得了
肯定的成果。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成果只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
XX年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求，一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司XX年度打算工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；
二是以务实的看法连续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度；
三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神；
四是主动转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶；
五是在抓实根底管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道；准时猎取公司领导决策所需的信息；努力提高各级管理人员的电脑学问。
总办将会牢记“效劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保XX年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。
感谢大家。
篇三：办公室主任座谈会上的发言材料
办公室主任会议发言稿（通用3篇）
办公室主任会议发言稿（通用3篇）
在当下社会，越来越多人会去使用发言稿，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是精心的办公室主任会议发言稿（通用3篇），希望对大家有所帮助。
同志们：
首先，我代表省政府向被评为先进单位的7个省辖市地方志办公室表示祝贺，祝贺你们在20xx年取得了优异成绩。
我省修志工作开展20多年来，全省修志人员一直处在清静、清苦的环境里，大家凭着对历史、对人民、对后代高度负责的精神，凭着以修志为己任、以修志为大业的宽广胸怀，默默无闻、任劳任怨地工作，在全国率先完成了首轮三级志书编纂出版任务，用最少的投入获得了最好的成绩，为争了光，为人民争了光，为各级党委和政府争了光，这是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你们并通过你们向各级修志人员表示深切慰问，并致以敬意和谢意。
我省首轮修志成绩很好，在全国拿了第一；目前续修工作形势也比拟好。但我们不能懈怠，不能满足于过去的成绩，因为全国各省都在快马加鞭。如果我们像骄傲的兔子那样与乌龟赛跑，在途中睡起觉来，我们就会由先进变为。我们一定要再接再厉，马不停蹄，全面启动并深入开展续修工作。
首先，要进一步加强领导。我们国家的领导体制是垂直领导的体制，工作体制也是由上而下，层层下达任务，在时间、质量等方面有着统一的部署和要求。这就要求我们的各项工作首先必须加强
领导。修志工作加强领导的第一个层面，是各级政府要按照国务院办公厅关于"各地应把地方志编纂工作列入政府的议事日程，明确一位领导同志负责，及时协调工作中出现的问题。要为修志机构提供必要的工作条件和经费"的要求，切实解决目前在机构、人员、经费等方面存在的困难和问题，确保续修工作顺利开展。加强领导的第二个层面，是各级修志机构领导本身要尽职尽责，发挥好领头雁的作用，同时还要与相关单位领导协调好，以便获得支持和帮助。
其次，要与时俱进，探索规律。续志所记内容的断限范围，正是我们国家经济建立和社会事业迅速开展、社会生活各个领域发生深刻变化的历史时期。随着经济体制改革的不断深入，上层建筑也在发生深刻的变化。面对这种情况，地方志续修只有坚持与时俱进，摸索出新的编纂方法，才能将这些内容记好记准。此外，经济和社会的变革给修志工作本身也带来了一些新困难、新课题，比方说经贸委现在已经撤消了，原来的经贸委及其所辖厅局管理的行业内容该由谁来记载？如何适应这样的变化，形成适度超前的新的运作机制，是我们当前必须思考、解决的问题。
第三，加强分类指导，不留"死角"。目前，17个省辖市修志工作开展很不平衡，以运动和开展的观点来看，不平衡是正常的。我们所要求的"是不留"死角"的开展，并不是平衡地开展。对那些工作进展快、工作质量好的单位，要及时总结经历，积极推广；对那些进展慢、质量差的单位，要给予帮助和指导，让其跟上队伍。这并不是要求"齐步走"，要求"齐步走"是不符合客观现实的。但是，必须要求最慢的单位也能按照规定的时间和质量标准完成任务，不能拖全省的后腿。
方志资源很珍贵、很重要，具有很高的开发利用价值。因为种种原因，各级政府对用志的重视程度还不够高。修志机构因为人员少、投入的精力也少，尚未使这项工作得到广泛开展。
在修志过程中，各级修志机构积累了许多珍贵的、有价值的史料，其中很多是我们不了解但应该了解的。
比方《志苑》杂志前两期登载的一些文章，我从中学到了很多。这些史料既具有知识性、趣味性，又具有有益于社会经济开展的利用性。如何以开拓创新精神搞好方志资源的开发利用，以便更好地为经济和社会开展效劳，是各级修志机构的一个新课题。希望的方志资源开发利用工作能创造出新鲜经历，取得更好的成绩，位居全国前列。
加强队伍建立的首要问题是加强班子建立。一个班子是好是坏，首先要看团结状况。前些日子，我与省方志办几位领导同志在一起座谈交流，感到气氛很和谐。他们之间有分工有合作，是一个能够合作共事的班子，是一个团结、战斗的班子，是一个有能力带着全省修志人员在今后工作中作出新成绩的好班子。
在一个班子里，班长这个头是关键。担任班长的人，既要加强自身建立，成为合格的一把手，又要团结好一班人，发挥好一班人的作用。而班子里的所有成员，必须维护班长的权威，维护单位安定团结的场面。只有这样，才能把把各项工作做好。在这里，我希望各市县修志机构的主要领导同志，都能团结好一班人、带好自己的队伍。
目前，我省修志队伍的状况是好的。如何将我们的队伍建立得更好呢？我想，首先要进一步提高政治思想水平和道德修养，只有如此，才会有客观公正的态度和宽广的胸怀，才能做好修志工作，才能编出经得住历史检验的好志书。其次，要加强业务学习，提高业务水平。修志是一项严谨的学术性很强的工作，修志人员没有较高的业务水平，志书质量是不能得到保证的，更谈不上出精品。业务水平的上下决定着志书质量的上下。再其次，要保证身体安康，提高身体素质。长期伏案对身体安康有影响，这是无庸讳言的。我们的修志人员长期在清静、清苦的环境里伏案工作，不关心自己的身体是不行的。毛主席说过："身体好，学习好，工作好"，是把"身体好"放在第一位的，因为身体是革命的本钱。毛主席在《论持久战》中说过："保存自己，消灭敌人"，也是把"保存自己"写在前面的。只有身体这个物质主体安康地存在，一个人才具有从事工作的最根本的物质条件。总之，政治强、业务精、身体好，是我们做好工作的三个前提条件，一个都不能缺少，希望大家对此能引起足够的重视。
我国社会主义市场经济体制的不断完善、经济社会的可持续开展和水利水电事业的大开展，对移民工作特别是移民系统的办公室工作提出了新的更高的要求。这就要求大家要自觉地把办公室工作放在水利水电开展的大形势、大背景下来考虑，放在移民工作大局中来研究。做好移民工作需要各个方面团结协作，严密配合。办公室作为综合部门，具有十分重要的地位和作用。办公室是一个单位、一个部门形象的窗口，是对外联系的桥梁和纽带，是领导的参谋和助手。办公室工作要起到承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方的作用。办公室的同志必须审时度势，从全局、长远和战略的高度来看待办公室工作的重要性，增强责任感和使命感，做到胸怀大局，扎实工作，为开创移民工作新场面做出新奉献。
移民系统办公室工作虽然可以用参与政务、办好事务、搞好效劳三句话来概括，但详细工作十分繁杂，不仅要办文、办会、搞好信息宣传，还要做好人事、信访、后勤效劳等方面工作，任务很重，工作千头万绪。这里，我重点强调以下三个方面的职责：
移民工作是一项复杂的系统工程，不仅关系到移民群众的切身利益和水利水电工程的顺利建立，而且关系到库区经济开展和社会稳定，关系到党和政府在移民群众中的形象和威信。移民工作的中心任务就是开展移民经济、维护社会稳定，无论是新建工程移民的搬迁安置，还是老水库移民遗留问题处理，都要正确处理开展与稳定的关系，加快开展移民经济，提高移民生活水平，维护社会稳定。作为移民工作枢纽的办公室，要紧紧围绕开展移民经济、维护社会稳定这一主线开展工作。
一是要把宣传贯彻党的移民方针政策作为首要任务。广泛宣传开发性移民方针，让移民干部群众自觉服从效劳于国家建立的大局；加强移民理论研究，不断完善移民政策法规体系，推进依法移民工作进程。
二是要把代表移民群众利益作为根本要求。做好协调工作，理顺各方面的关系，切实保护移民合法权益，使移民群众搬得出、安得下、稳得住，逐步能致富，融入当地社会，确保水利水电工程建立和发挥效益。
三是要把维护社会稳定作为根本职责。加强宣传教育工作，及时疏导和解决移民工作过程中由于利益调整出现的各种思想认识问题，引导干部群众正确处理眼前利益和长远利益，部分利益和全局利益的关系；做好移民信访工作，把移民群众的要求和呼声反映上
来，切实关心移民群众的冷暖安危，解决好群众关心的热点、难点问题，密切党群、干群关系。
四是要把扩大移民工作影响作为重要方面。充分利用新闻媒体宣传库区建立的进展情况和移民工作中涌现的先进典型和先进事迹，让各级领导和社会各界更加了解移民工作，关心和支持移民工作，扩大移民工作的社会影响面，营造全社会都来支持移民工作的良好气氛。
信息是决策的根底和依据，办公室要按照移民工作的中心和需求提供信息效劳，并下功夫提高信息的实用效益和信息及时快捷的传递。要围绕开展移民经济、维护社会稳定这个中心，及时反映移民工作中的成绩、经历和问题；反映移民搬迁安置、遗留问题处理、资金和工程管理等重大情况；反映各级移民机构开展移民工作的思路、进展和成效；反映移民工作中重大的社会动态和重要的社情民意。对上级重要决策的落实，要反响本地区、本部门贯彻落实的安排和措施，广阔干部群众的反映和意见，以及实施决策中取得的成效、出现的情况、存在的问题和完善决策的建议；对有关领导的重要讲话精神和详细指导意见，要及时组织学习，并反响贯彻落实情况。
移民工作不仅要制定正确的决策，更重要的是要落实决策。催促检查的出发点和落脚点就是为了决策的落实。办公室在开展催促检查时要紧紧围绕落实作文章，从上到下，从制订方案到组织实施，从工作内容到工作形式，都要在落实上下功夫，在落实上见成效。不能局限于了解对上级决策是否作了贯彻和制定了措施，不能只停留在掌握开了多少会、发了多少文件、下去了多少人落实工作的外在表现上，而应该把力量用在决策部署以后的详细实施上，把
功夫下在决策精神见之于基层和干部群众的实际行动上。要经常了解决策落实的进度，跟踪决策落实的轨迹，并且循着决策落实的进程，及时组织各项富有推动力的催促检查活动，持续不断地推动决策的落实，直到决策目标的实现。
要认真做好领导指示、交办事项的查办落实工作，做到批那么必查，查那么必清，清那么必办，办那么必果。查办工作必须求真务实，秉公办事，不仅要查清情况，还要提出处理意见。重要查办事项办结后，要举一反三，采取措施，推动与之相联系的党的移民方针政策的落实。
同志们，让我们保持良好的精神状态和旺盛的斗志，开拓进取，扎实工作，努力把移民系统的办公室工作提高到一个新水平。
从事办公室工作的同志们必须有强烈的大局意识和主动效劳意识，主动思考一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，尽可能把工作想在前面，做在前面。
要把移民工作重点作为自己关注和效劳的重点，组织参与对重大问题的调查研究，密切关注移民工作面临的形势，跟踪、掌握移民事业开展的动态，始终站在前沿位置，适时为领导提出参谋意见。办公室（综合、人秘部门）的负责人这个岗位很关键，一定要提高工作的预见性，为领导决策提供具有前瞻性的效劳。要多掌握情况，多研究问题，多出主意，多想方法，多提意见，做一个出色的"参谋长"。
办公室工作要办文、办会、办事，工作千头万绪，应接不暇。如果眉毛胡子一把抓，就会疲于奔命，容易陷入事务主义。必须学会弹钢琴，对每一项工作都要统筹兼顾，全面安排。同时，要善于抓住主要矛盾和重点工作，努力创造条件，调动一切积极因素，确
保重点工作和主要任务的圆满完成，使办公室的中心枢纽作用得到充分表达。
要学会创造性地开展工作，不断完善和健全办公室工作的运行机制。大力推进办公自动化建立和应用工作，充分利用现代化手段，进一步转变工作方式，标准工作程序，提高工作效率。
办公室的工作都是详细实在的工作，必须时时处处坚持重实际、讲实话、办实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。经手办理的每一项工作，都要落到实处。
对内协调、对外联系都要做到不推诿、不扯皮。要采取有效措施，大力精减会议和文件。贯彻落实上级决策必须真抓实干，务求实效，不能以会议落实会议，以文件落实文件。要加强制度化、标准化建立，建立严格、标准的工作制度和工作程序，为机关各项工作创造高效有序的运行环境。
近年来，办公室的工作一方面要求严、标准高、作风实、节奏快，另一方面由于队伍精简，人员变动比拟大，因此建立一支高素质的办公室队伍十分必要，非常迫切。办公室工作人员要加强自身建立，讲学习、讲政治、讲正气，不断提高思想政治素质和业务素质。要努力学习新知识，以适应新形势的变化和要求。要勤奋工作，秉公办事，廉洁自律，不断提高工作水平和工作质量。
各单位领导要高度重视办公室工作。首先，要选拔任用好办公室（综合、人秘部门）的领导，要把那些政治上敏锐、有宏观思路、工作主动性强、善于组织协调、有开拓创新精神的优秀干部充实到办公室领导岗位上来；其次，要注意调动办公室工作人员的积极性，要树立办公室在机关工作中的必要权威，要在参加重大活动、阅读文件等方面创造条件，使他们能随时掌握全局，把握领导
意图，充分发挥好参谋助手作用；第三，要关心和支持办公室的工作，加快办公自动化建立，不断改善办公室的工作条件，以提高工作效率，要切实帮助他们解决实际困难。
篇四：办公室主任座谈会上的发言材料
办公室主任交流发言稿
【篇一：在办公室主任培训班上的交流发言】
在全校办公室主任培训班上的交流发言
各位领导、同事们：
大家好！
一年多过去了，随着对办公室工作的日渐熟悉，我越发体会到办公室承上启下的特殊地位，是联结领导和基层师生的桥梁，是协调各有关部门关系的纽带，是保持日常工作正常运转的中枢，真可谓责任重大，使命光荣！
在工作中，我不断思考如何更好发挥办公室的得力助手作用，我认为需要树立三种意识：
一要树立敬业意识。所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。中央、省市和学校的文件精神，公文写作的各项技能，日常工作中的经验总结，办公物品的使用保养等，这些都是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的，只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。例如，系办公室负责全系日常办公用品的领取和管理，我们在使用上一直坚持领用登记制度，很快我们就发现原有的登记表较为简单，时间一长不可避免出现了办公物品领取使用浪费现象。我们很快重新制定了新的办公物品领取表，各教研室和办公室指定专人负责，详细列举领取人、领取物品种类、用途等，增强了大家的节约意识，也更有效的实现了办公物品的管理。
二要树立公仆意识。也可以说是服务意识，即要当好上级领导的助手，更要当好广大师生的公仆，全心全意地为他们服务。办公室的工作单调而琐碎，要对全体师生服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要做到四勤，即“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”。脑勤，就是要勤于动脑，善于思考，如何使我们的工作适应形势发
展，体现时代特征，更有针对性和实效性，怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近师生；嘴勤，就是要多请示多汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助，多调查多询问，及时了解师生情况，发现师生当中的典型，总结经验，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于动手写文章，工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等，勤于动手撰写，不能懒惰，不能应付；腿勤，就是要迈开双腿，及时向领导请示工作、汇报情况，深入师生中搞好调查研究、了解情况，到兄弟处室和系部勤联系、多沟通、学习优秀经验。
三要树立奉献意识。实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报、后勤服务，工作具体而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。有时候师生因紧急情况需要出具证明或者盖章，即使是下班后、周末或节假日仍然赶回办公室帮助他们解决。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出现疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有惭愧，有委屈，但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的满足感。既然组织上
和同志们给我们搭起了舞台，希望大家莫犹豫，莫
等闲，不计名利，不讲报酬，心情豁达，任劳任怨，甘于奉献，快乐工作，把付出当做个人成长的经验积累，把辛苦当做是人生的必备体验，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
以上是我的一点小小工作心得，不足之处敬请领导和同志们商榷交流、批评指正！也祝大家在本次培训中学有所得，学有所悟，学有所行，谢谢大家！
【篇二：全区办公室主任工作座谈会部门交流发言】
全区办公室主任工作座谈会部门交流发言
来源：本网讯
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【小】
务实创新
突出重点
努力提高办公室工作整体水平
四方区国税局办公室
近年来，我们在四方区委、区政府的关心指导下，围绕中心，着眼大局，加强学习，提高水平，协调各方，狠抓落实，各项工作取得了一定的成效。2004年荣获山东省国税系统文明建设先进单位。
一、领导重视，不断提升办公室地位
（一）把办公室工作摆上重要位置。局领导把办公室作为领导班子的参谋助手，坚持高看一等，厚爱一层，严管一分。局长李维国同志经常给办公室出题目、交任务、压担子，并将办公室的信息调研成果应用于领导决策，提高了办公室人员工作的积极性和成就感。对于由办公室负责组织或承办的办公自动化建设、税收宣传月活动、考核督查等重点工作，都要召开局长办公会议，认真研究部署，并在人、财、物等方面给予保障。在每次的岗位调整中，都是优先配齐配强文秘人员。在每年一级岗位的评定中，办公室都占有一席之地，充分表现了局领导对办公室工作的重视和支持。
（二）明确办公室的工作任务。每年初，都要把办公室信息、调研等政务工作纳入年度重点工作目标之中，与各部门负责人签订工作目标责任状，制定了“快、严、准、精、实”工作标准。“快”就是无论接受任务，开展工作还是遇到情况时反应快，动作快，不让领导推着走。“严”就是无论办文、办会还是办事都力求严谨细致，做到撰写文章逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现纰漏。“准”就是提供的各种信息和资料，收集的各种情况和意见，使用的各种数据和事例必须准确无误。“精”就是开展任何工作都力求精益求精，经得起各级领导的检验，做到人无我有，人有我精。“实”就是深入实际查实情，摸实底，出实招，办实事，求实效。
（三）关心办公室人员的工作和生活。局领导不仅关心办公室干部的成长进步，而且非常体谅办公室工作的辛苦，关心办公室干部的工作和生活，在福利待遇方面也给予了适当的倾斜。今年，在局里办公经费非常紧张的情况下，为办公室购置了数码照相机，配备了配置先进的打印机，使办公室人员感受到领导的关怀和组织的温暖。局领导尽可能地创造机会让文秘人员多参加会议、多阅读文件、多接触领导，进而提高他们的政务服务水平。同时，采取考核与考察相结合的办法，从全局选拔了10名有文秘特长的干部，组建文秘人才库，并对这批人员的学习培训优先安排，上级机关优先借用，使他们在工作实践中不断提高文字综合能力，熟练掌握专业技能，迅速成长为行家里手。
二、强化职能，努力提高服务水平
（一）拓展信息渠道，为领导决策服务。为领导提供有价值的决策参考，是办公室工作的重点。几年来，我们既在工作思路等重大工作决策上出主意，又在具体工作细节上协助领导班子及时发现和妥善处理有关问题，做到决策前搞好调研，提供依据；决策中跟踪领导思路，提供预案；决策后完善领导思路，提出意见和建议。从2001年开始，我们还紧紧抓住领导特别关注的重点问题、影响工作开展的难点问题、干部反映的热点问题，由办公室牵头成立了各层次、多岗位干部组成的21人决策咨询小组，直接参与领导决策；在全局积极开展了“金点子”征集活动，建立了合理化建议征询信箱，随时征集干部的建议，尽可能地为领导多收集一些情况，多进行一些
论证，多准备一些预案，努力参在点子上，谋在关键处。先后征集各类“金点子”259条，不仅有力地促进了领导决策科学民主，而且也极大调动了广大干部的积极性和能动性。
（二）创新督查机制，确保工作落到实处。当前工作中之所以存在这样那样的问题，不是因为没有好的制度，而是因为这些制度没有得到有效的贯彻落实。办公室作为全局的中枢、领导的助手，不能仅仅充当“留声机”、“收发室”、“传话筒”的角色，而应该首当其冲、责无旁贷地承担起抓落实的职责。否则，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，很多工作将在一片“落实”声中落空。因此，我们牢固树立“落实就是服务，落实就是大局”的观念，在采取日常督查、绩效考核的基础上，在去年3月份创造性的建立了领导督查“四日”（即：一线实践日、要事督查日、安全检查日、信访接待日）
值班制度，明确规定了“四日”必须督查的内容，改变了督查无规律、随意性大的现状。自领导督查“四日”值班制度实行以来，先后进行了19次督查，累计查出138个问题，涉及12个部门、71个岗位、110条工作规程，分别对159人次进行了追究，累计扣发奖金达30930元，有效地解决了干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，促进了各项工作的落实。
（三）
运用经营理念，提高管理效能。针对机关管理中“不计成本、不讲效率”的问题，我局通过运用经营理念，不断深化行政管理改革使行政管理逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。一是固定资产实行成本管理。在全面清理和认真核算全局固定资产的成本基础上，推行固定资产管理责任书制度，定岗定人使用管理；二是车辆
实行集中管理。在砍掉7台费用高的旧车后，对全局车辆实行集中管理，使用专职驾驶员，由办公室统一调度，并对车辆维修实行定点招标制，仅车辆维修费每年就节省13.2万元；三是财务实行民主管理。对2000元以上开支项目实行预算制、1万元以上的实行党组审议制，每月定期公开所有各项经费开支，主动接受群众监督；四是办公用品实行量化管理。对所有办公用品的消耗核定到人，精算到每一张纸，电话费实行限额控制；五是日常消耗实行时效管理。对水、电、暖实行承包责任制，与管理人员签定承包协议，并根据季节情况合理调整，随时测量室温，达到16℃就停止供暖，不高于30℃不开空调，仅电费每年就节约近3万元；六是食堂伙食实行三包管理。即包费用、包质量、包标准。七是公用物品实行分类管理。建立领、用、存台帐，最大限度地防止重复购买和使用中的浪费。每年累计节约各项经费达20多万元，有效地降低了税收成本，提高了管理效益。
三、提高素质，全面加强队伍建设
（一）以自身需求为起点,紧跟时代步伐，打牢基础求过硬。以“双学”、“三创”活动为载体，大力营造了学习先进、争创一流、立足岗位、干事创业的良好氛围。自2001年起，大力实施了“三个一”工程。即：围绕三观、依法自律，每日献上一句忠告语；围绕管理、实行监督，每月局务会由局领导讲解一题；围绕梳理思想、升华认识，每季举办一次专题讲座，成为干部掌握基本知识，精通专业知识、涉猎相关知识、追踪高新知识的平台。坚持四年来，共编发每日忠告1160余条，讲解每月课题49个，组织每季讲座15次。定期开展了读书活动。大力提倡“少抽1包烟，多买1本书”，向干部推荐必读书目：《自动自发》、《细节决定成败》等，引导大家养成善于思考的习惯。
（二）以岗位需求为基点，突出行业特色，强化素质求提高。一是借助外脑、外力，催化提高。先后聘请了著名相声表演艺术家马季、青岛市优秀企业家徐恭藻等四位名家学者为文化、管理、法律、健康“四个顾问”，长期辅导，随时咨询。定期组织干部到高校研修充电，拓宽思路。并设立基金，专款专用，鼓励干部成才。二是依托社会资源，强化提高。从2002年开始，分批开展了“下厂、下队、下市场”，“体验环境、体验辛劳、体验心态”，“磨练思想、磨练意志、磨练作风”的“三下、三体验、三磨练”活动，梳理思想，升华认识。三是利用现有条件，培养提高。每年通过开展岗位练兵和技能
比赛，全力培养“五型”人才，即：“一门精，两门通，门门懂”的复合型、非我莫属，手有绝活的专业型、自我管理，养成良好的“三免型”、德好、能强、勤实、绩大的全面型、善于学习、勇于创新、岗位平凡业绩不凡的创新型。快乐工作、无私
奉献的办公室副主任沈鲁滨，勤俭持家、精打细算的食堂管理员肖立国等脱颖而出，成为全局干部学习的榜样。
（三）以团队需求为重点，围绕中心工作，紧密融合求双赢。实践证明，办公室工作只有立足实际，与中心工作紧密结合，并服务服从于中心工作，才能相互促进，实现双赢。近年来，我们根据干部的实际状况和组织收入的内在规律，将办公室的各项工作贯穿于税源精细化管理和行政执法的各个环节，精心组织了一系列直接为税收征管服务的主题活动：组织开展了以“送上一本书、献上一份情、尽上一份心、开出一剂方、亮出一张牌”为主要内容的纳税服务春风行动；组织筹划了青岛市四方区首届企业?税务文化节等，不仅提高了纳税人纳税遵从度和依法诚信纳税意识，而且使干部在参与中受到了教育、提高了素质，促进了税收任务的完成。截止9月底，累计组织各项税收收入61922万元，完成全年计划（74630万元）的82.9%，比去年同期增长24.9%，增收12362万元，为促进区域经济发展做出了新的贡献。
近年来，虽然我们在政务服务方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但是离区委区政府的要求、与兄弟单位相比，都还存在一定的差距。今后我们将进一步转变工作作风，改进工作方法，不断开拓创新，狠抓工作落实，为服务和促进全区经济的健康持续快速发展做出新的更大的贡献！
在全区办公室主任座谈会上的发言
区委组织部办公室
非常荣幸能跟全区机关、街道以及驻区单位的办公室领导们一起汇报交流工作，也非常感谢区委办公室的领导给我们创造了这样一个相互学习、共同提高的机会。下面，我着重向各位领导汇报一下我们区委组织部在办会方面的一些做法和体会，应该说在座的各位领导有的是多年从事办公室工作、经验丰富的老主任，有的是办公室主任岗位上的行家里手，所以，我的发言中如果有不当之处恳请各位领导和同志们批评指正。
会议历来是我们传达贯彻上级工作部署、指导本级和下级工作的重要途径和载体，会议质量和水平的高低直接影响和制约着工作开展
的效果。同时，办会作为办公室工作的重要内容之一，也是检验办公室综合业务素质、组织协调能力的重要标志。正是基于这些原因，我们区委组织部上至部长领导、下至办公室承担每一项具体任务的工作人员，都对会议的组织工作高度重视，多年来，我们按照“严细高效、勇于创新、精文减会、务求实效”的原则，从办会的各个环节出发，把好四个关口，不断探索提高会议质量的新办法、新途径，取得了较为显著的成效。
1、超前谋划，严把“筹备关”。“凡事预则立，不预则废。”充分周密的会议筹备工作是成功召开会议的前提和保障。每次会议召开前，我们都会针对会议召开的时间、内容、范围、议程以及会务工作列出详细的筹备方案，对与会人数、开会时限和会议中可能发生的各种情况进行超前的摸底和预测，制定应对措施；同时，将会议的各项筹备工作大到文件材料的起草、会场的布置，小到摄影摄像以及桌签的摆放都明确分工，落实到每一名工作人员身上，并制出详细的分工表格下发给每个人，从而使会议筹备工作做到人人心中有数、件件有人落实。尤其是在涉及到有选举任务的会议时，我们对选举过程的每一个步骤、每一个细节都超前考虑，超前部署，做到环环相扣、步步不落，有效地保证了会议选举的顺利进行，截至目前，在我们组织的历次会议中，未发生一次因组织上的疏漏而导致失误的情况，这与我们的超前谋划是分不开的。
2、精雕细琢，严把“材料关”。文件材料是会议的灵魂，是传达上级精神、部署工作任务的重要载体，也是会议组织过程中的重头戏，会议材料的好坏直接关系到会议的质量和效果。因此，我们部领导对会议材料的起草、修改、装订乃至到下发各个环节都非常重视。尤其是在材料的撰写上，提出了“一稿通”的工作标准，要求每一份会议材料都要精雕细琢，争取一经出手一次通过；对一些重大会议的重要材料和领导讲话，部领导亲自组织撰稿小组研究分析材料，反复
进行修改，确保会议材料既具有鲜明的指导意义又具有较强的针对性和感召力。在材料的形式上，大到领导讲话、下发文件，小到会议通知、主持稿，我们都组织专人字斟句酌，甚至连每一个标点符号都仔细校对，并主动请区委办的负责同志指导把关。对材料的装订成册我们也从不忽视怠慢，纸张的右齐下齐、装订线的整齐匀称、页码的正确与否、有无夹页缺页，每一个环节都做到严谨细致，从而保证了会议材料的整体水平。
3、权责明确，严把“会场关”。会务安排是否有条不紊、会场秩序是否井然有序也是衡量会议质量高低的重要标志。每次召开会议，部机关工作人员都提前40分钟到达会场各就各位，从会议签到、座区引导到主席台服务、议程进度监控，严格按照分工各负其责。尤其是在像“七一”表彰大会这类涉及到颁奖的会议中，我们特别注重了与会人员座区的划分、人员引导以及颁奖环节的组织工作，在每个座区都设立了显著的指示标牌并安排专人负责引导，对上台领奖人员按照事先安排的顺序统一对号就座，并将领奖次序提前告知领奖人，安排专人全程引导，奖品的摆放也严格按照上台次序一一对应、反复校对，从而杜绝了因人、奖不对号或领奖顺序有误而影响会议质量的问题。
4、创新形式，严把“质量关”。精文减会，一直以来是基层单位和干部群众的一个强烈要求。对此，我们在深刻认识会议重要意义的基础上，坚持实事求是、务求实效的原则，在会议的质量上狠下功夫，力争把组织部承办的每一次会议都办成高效务实的“精品”会议。一方面，我们坚持少开会、开小会、开短会。对可开可不开的会坚决不开，能合并的会尽量合并，能在机关开的会坚决不到外面开，切实把各类会议精简到最低限度。比如，今年“七一”，我们首次在全区实行了表彰会、第一批先进性教育总结会和第二批先进性教育动员会的“三会合一”，会议时间压缩到1个小时，受到全区党员干部的广泛好评。另一方面，坚持突出重点、打造亮点，创新会议形式。我们对一些必须开的会想方设法、千方百计进行形式创新，努力增强会议的吸引力和感召力。比如，我们2003年召开的赴南开经济管理专题研修班学习成果汇报会，首次采用了研究成果全程课件汇报的形式，会议尽管从上午9点一直开到中午12点，但是由于汇报形式图文并茂、研究成果水平高，全场聚精会神、鸦雀无声，收到了超出预想的效果；而在“七一”表彰大会上，我们则改革会议形式，组织了“我心永向党”的专场文艺演出，增强了会议吸引力。经过多年来的不断探索和实践，我们区委组织部在办会方面逐步形成了一套符合实际、行之有效的操作流程，从会议的筹备到会议各个步骤的组织实施，每一个环节都有严格的程序和规定，建立起提高会议质量、务求会议实效的长效机制。
以上是我们区委组织部在办会工作中的一些做法和体会，欢迎各位领导多提宝贵意见。谢谢！
加强综合协调
推动城市建设管理工作快速发展
区建管局办公室
随着市委市政府加快城市化进程、缩小南北差距战略目标的加速实施，我区面临的城市建设与城市管理任务日益繁重；我区相对落后的基础设施现状与人民群众的要求之间的矛盾，城市建设与管理工作量的迅速增加与建设管理资金短缺的矛盾等一系列矛盾日益突出。作为主管城市建设与管理工作职能部门的建管局，是这一系列任务、矛盾的落脚点、着力点。如何综合协调各方面的关系，充分调动各方力量，最大程度的化解矛盾，推动我区城市建设管理工作快速发展，成为建管局办公室当前工作的重中之重。近年来，在区委办的指导帮助下，建管局办公室在综合协调方面作了一些工作，取得了一些成绩。下面将我们的一些做法向领导和同志们作一汇报，请批评指正。
一、增强协调意识，处理好四大关系
协调，是办公室协助领导进行管理的基本职能，也是一项十分重要而且难度很大的工作。办
公室在协调工作中，要站在全局的高度上，注意处理好四大关系。一是处理好重点和一般的关系。办公室服务的对象很多，有领导和群众，有上级和下级，有上级机关和下级单位。在这些关系的协调中，要学会“弹钢琴”，做到既保重点，又兼顾一般。二是处理好对上负责和对下负责的关系。对上要在服从中参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办，既坚持真知灼见又坚决执行领导意图。对下要在领导中服务，既要按照领导的指示精神加强对下属的领导，又要牢固树立领导就是服务的思想。三是处理好中心工作和日常工作的关系。既要抓住中心工作，又要抓好日常工作，二者不可偏颇，要把二者统一起来，做到两手抓，两手都要硬。四是处理好办公室和各科室的关系。办公室首先要树立为各科室服务的观念，尊敬各科室，服务各科室，经常主动地征求各科室对办公室工作的意见，不断改进工作。
二、做到“四勤”，努力提高协调素质
办公室的工作，不仅需要强烈的事业心和责任心，而且需要具备很强的协调素质。办公室的协调素质需要很多，概括地说，要努力做到“眼勤、耳勤、脑勤、手勤”，眼观六路，耳听八方，多思善谋，精于写作。
（一）眼勤，勤于看。一是要发挥“近水楼台”的优势，把纸上得来的和实地考察来的有机结合起来，创造性地掌握调查研究的方法，做到勤看会看。办公室接触面宽，每天都要处理大量的公文材料。因此，要学会当材料库，并学会对掌握的资料及时进行整理和综合分析，从中梳理提炼出新情况、新问题、新观点。二是要在收集资料调查研究的基础上，深刻领会领导意图，抓住工作热线，把精力放在领导最关心、最迫切需要了解和解决的问题上，积极主动地为领导提供决策依据。
（二）耳勤，善于听。办公室是从属于领导工作并为领导服务的辅助性工作，它的从属性和服务性决定了办公室工作形态上的被动性。因此，办公室工作在很多情况下，是靠听来接受领导的指示，理解领导的意图，传达工作精神的。所以，我们要讲究听的艺术，做到善于听，把耳朵听和脑子想结合起来，边听边想，提高听的效果。
（三）脑勤，敏于思。毛泽东同志说，“感觉到了的东西，我们不能立即理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。”了解了情况，搜集了材料，还需要我们认真地分析研究，对所获取和掌握的情况，进行科学地分析和归纳，探索事物的本质规律。这就要求我们要勤于动脑，善于动脑，把得来的材料加工整理，弃其糟粕，取其精华，从中分析综合提炼概括出有价值的东西来。
（四）手勤，精于写。写是办公室人员的必备技能。机关公文最重要的有以下几个方面：一是持之有故，言之成理，具有科学性。持之有故，就是以事实为根据，有据可查；言之成理，就是条理清楚，观点明确；科学性，就是客观地、真实地反映其本来面目，有一是一，有二是二，既不夸大也不缩小。二是行文严谨，具有简洁性。《文心雕龙》上说，“文以辩洁为能，不以繁缛为巧”。机关行文更需要严谨简洁，一目了然。要在认真调查研究、广泛搜集资料的基础上，锤炼文章的逻辑性，使论点论据一环紧扣一环，直至导向结论。
三、掌握协调方法，搞好四个方面的服务
一是经常组织和参与调查研究，向领导传递综合信息和反馈各方面的动态，为领导决策提供服务。办公室要善于掌握不同时期的工作重心，紧紧围绕本单位的工作目标和主要任务，积极主动地组织与参与各种调查研究，综合分析调查中获得的大量第一手材料，去粗取精，去伪存真，从中梳理出有价值的内容，及时向领导反馈，协
助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满实现。
二是承上启下，搞好环节服务。为保证全局整个工作体系能够有秩序、快节奏、高效率地运行，需要办公室这个指挥中心的中枢做大量承上启下的工作。一方面要组织力量把领导的大量决策、指令下达给所属部门或基层群众；另一方面又要把大量的情况、信息上报给领导，确保上下左右之间的联系畅通无阻。在承上启下的工作中，办公室要起到“总调度”的作用，做到迅速、【篇三：发篇办公室主任经验交流会发言提纲】
发篇办公室主任经验交流会发言提纲，一、勤奋学习养才气，学以致用养大气，做一名知识丰富的办公室主任
一要学习理论巩固根本；
二要向群众学习增长才干；
三要向专家学习丰富知识；
四要注重在实践中内外兼修；
五要养成良好的学习习惯。
二、明确职责养正气，自信激励养锐气，做一名开拓奋进的办公室主任
一要正确认识挫折；
二要善于调节情绪；
三要适当调整目标；
四要坚定信念，振奋精神。
三、沟通协调养人气，宽以待人养浩气，做一名艺术高超的办公室主任
四、情绪稳定养精气，亲民爱民养元气，做一名群众拥戴的办公室主任
一要融情于民，增进与人民群众的感情；
二要以诚待人，营造融洽的团队氛围；
三要胸襟开阔，增强人才意识。
篇五：办公室主任座谈会上的发言材料
持把服务贯通到工作的全过程，引导全室人员以当好“三
员”为定位，推进工作落实。
今年以来，xx县委办公室环绕办文、办会、办事“三件
大事”，以“带一流团队、建一流机关、创一流业绩”为目
标，创新思路，完善机制，规范流程，提高效能，促进了工作
上水平、出。
一、锁定“三员”定位，当好参谋助手
坚持把服务贯通到工作的全过程，引导全室人员以当好
“三员”为定位，推进工作落实。
一是加强调查研究，当好“参谋员”。环绕领导关注的视
点、基层关心的焦点、群众关心的热点，按照“出情况、出经
验、出思想”的要求，加大综合调研力度，下发了2021年调
研课题，确定了
xx个调研课题。环绕农业产业化、全县村级
组织建设、为民服务、党史学习教育等热点、难点问题和市委
重大决策的制定，协调县级领导、镇办及县直部门主要负责人
开展调查研究，目前已组织调研活动
xx余次，完成调研报告
xx多篇，在市级以上刊物上发表xx篇。
一是建立综合协调机制。建立了县级领导班子办公室主任
联席会议制度，对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，统一步调，对一些难点问题，主动协调，认真解决。环绕县委
重点工作，广泛征求县级领导和部门意见，编制好《月份工作
安排》。超前谋划，主动服务，每周整理编写《县委常委一周
工作安排》，为领导掌握面上情况，集中精力抓大事创造了条
件。
二是建立目标考核机制。完善了对县级领导、镇(街道、经济开辟区)党政正职、县直部门主要负责人、单位副职及副
职以下工作人员、村级的五大考核体系。对这五个体系实行日
常考核与年终考核相结合，领导考核与专项考核相结合，过程
考核与效果考核相结合，发挥考核的导向作用。
三是建立督查落实机制。建立了督查工作数据库，紧紧围
绕县委重点工作部署开展督查，实行“三个一”督查工作制
度。即每半年组织一次由全体县级领导、镇(街道、经济开辟
区)和县直主要负责人参加的观摩活动，对全县面上工作进行
现场督查；每半年组织人大代表、政协委员进行一次全县机关
作风行风评议活动，评议结果纳入部门年度绩效考核；每月发
布一次全县重点工作督查通报。今年以来，仅开展的各种全县
性重点项目、工程督查观摩活动就达xx多次，编发各类督查
通报xx多期，有效地推进了各项工作的开展。
三、加强科室建设，创建服务品牌
科室是机关的细胞，是机关工作的基础。加强机关建设，必须从科室建设抓起。今年以来，我们下大气力抓好科室建
设，努力建设学习型、创新型、竞争型、服务型科室。
一是推进品牌建设。通过积极开展科室品牌创建活动，全
室上下坚固树立起“办会，出文，做事”的服务理念，品牌服
务、意识渗透到办公室的每一个角落，“心聚全程”等一系列
科室品牌逐步树立起来。
二是实行目标管理。一是工作制度再规范。建立了“科室
晨碰头、主任周例会、全室月安排”工作制度，修订了科室及
工作人员目标考核体系，制定了办公室文字成果目标责任制、文字材料研究制度、调研制度、激励约束制度，把办公室的各
项工作纳入制度化、目标化管理，具体分解到科室到人，健全
完善了抓工作推进的运行机制。二是月份工作早安排。以科室
为单位拟定月份重点工作安排，制定工作计划，明确完成时间
表，月末统一考评，提高了工作的计划性和超前性；三是工作
实绩月公示。每一个月末，将每一个工作人员的任务完成情况和工
作成果进行公示，印发全体工作人员，达到了互相学习、互相
交流、互相催促、共同提高的效果。
三是实施流程再造。对会议筹备、文件处理、电话记录、来人接待、信息调研、通知印发、材料核对等每项工作制定了
从工作计划到工作落实的工作流程图，对工作中可能浮现的失
误做出明确地处理规定，进一步规范工作流程，细化分工责
任，从而提高了办事效率，保证了各项工作高效运转。
四、推行“五种工作方法”，打造一流工作团队
一是读书修养法。建立组织和个人的两个“四个一”制
度，即:办公室利用周例会，每月安排一次内部工作总结、一
次全县情况通报、一次理论学习、一次调讲述学；个人每年读
一本好书，记一本读书笔记，提一条有价值的创新建议，参加
一次调讲活动。在办公室内部开展以练微机、练书法、练文
笔、练口才为主要内容“四练”活动，培养提笔能写、张口能
说、有事能干、无事能思的“四能”干部。
二是模范引路法。通过组织学等同志先进事迹，开展“向
先进学什么、我应该做什么”的大讨论，把全室人员的思想统
一到爱岗敬业、无私奉献、积极创新、多出上来，同时把工作
能力和工作实绩作为提拔干部和评先选优的主要依据，进一步
强化工作人员的服务意识，树立观念，当好服务员，在办公室
内部形成为了“比学赶超”的良好氛围。
三是警示教育法。切实加强队伍廉洁自律建设，修订了
《工作人员“十要十不许，守则》和《工作人员“八小时以
外”管理暂行规定》，抓好时常性教育，要求工作人员带头遵
守廉政建设的有关规定。同时充分利用xx等违法典型案件作
为反面教材，深入开展以案促改警示教育活动，以案为鉴，警
钟长鸣。
四是躬身自省法。建立个人工作错情纠查制度，设立错情
档案，将个人工作失误情况纳入年度考核，定期通报，做到有
错必查、有错必纠，促使工作人员不断反省自己，不断查找不
足，不断总结经验，不断开辟创新。
五是日清日结法。推行“日清日结”工作法，实行工作日
记化管理，统一印制了工作日记实本，每一个人都通过日记实，对每天需要完成的工作，提前计划、尽快落实，能当天办理的事情坚决不拖到明天。我们要求会议记要、文件、通知当天签
批、当天转发；来文处理当天受理、当天办理；领导交办事项
当天接收、当天落实。每天将工作完成情况进行自我总结、自
我考核、自我督查，实现了工作的有序化、计划性，避免了工
作中的漏、迟、错现象。
篇六：办公室主任座谈会上的发言材料
在全市政府系统办公室主任会议上的发言材料
尊敬的领导、同事们：
大家好！在这次全市政府系统办公室主任会议上，我很高兴有机会向大家发言。
作为一名办公室主任，我深知办公室是机关单位的中心，负责协调和管理部门的日常工作，是保障和支撑部门工作的重要组成部分。随着新时代的到来，办公室工作需要适应新形势、新要求，不断提高工作水平和效能，才能更好地服务于上级领导和群众。
首先，我想强调的是办公室服务意识的重要性。办公室作为机关单位的服务窗口，应该以服务为宗旨，以群众为中心，全心全意为上级领导和行政事业单位的各项工作提供优质服务。要做好这项工作，我们需要加强理论学习，提高工作素质，全面提升服务能力和水平。
其次，我认为办公室要注重改革创新，推动落实现代化办公理念。随着信息技术的快速发展和互联网的深入普及，现代化办公理念已经日渐成熟，我们也应该积极引进这些信息化工具，加强信息化建设，推进办公自动化、办公数据化、办公智能化，提高工作效率和效益。同时，我们还应当不断探索新的工作方式、工作方法，加强沟通交流，不断优化工作流程，提高工作效能和质量。
最后，我想强调的是办公室应该加强自身建设，提高服务能力
和素质。近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，各级政府部门加强自身建设、提高工作效率和能力的重要性越发凸显。作为机关单位的后勤和管理部门，我们更应该加强自身建设，提高管理能力和服务能力，不断提高工作标准和质量，为充分发挥机关的作用、更好地服务公众贡献力量。
总之，办公室作为机关单位的管理与协调部门，我们的工作具有重要的战略意义和实践意义。希望我们在今后的工作中，能够树立正确的服务意识、推进创新发展、不断提高自身素质，为机关各项工作提供优质服务和保障。
谢谢大家！以以下实例为例：
某政府部门的办公室负责协调和管理部门的日常工作，同时也是机关单位的服务窗口，承担着为外界提供信息和服务的重要职责。过去的工作中，办公室的服务质量和效率都不是很高，长期存在着诸如信息不及时、办理手续繁琐、服务态度欠佳等问题，甚至有时群众的正当要求难以得到及时处理，导致了一定的负面影响。
为解决这些问题，该办公室开始注重改革创新，推进了信息化建设，鼓励员工使用各种工具和软件，有效提高了办公室工作效率。同时，该办公室加强了内部沟通，优化了工作流程，提高了行政效能，让服务流程更加顺畅，办理手续更加简便，使得群众对办公室的满意度大大提高。
总结起来，全市政府系统的办公室要更加注重服务质量和效率，推行现代化办公理念，加强改革创新，并积极探索新的工作方式和方法。同时，办公室自身也要加强建设，提高管理和服务能力，不断提高工作标准和质量，为充分发挥机关的作用、更好地服务公众贡献力量。本文围绕政府办公室的服务质量和效率问题展开分析，并以某政府部门为例进行具体分析和总结。
在实例中，政府办公室作为机关单位的服务窗口，承担着为外界提供信息和服务的重要职责。然而长期以来，该办公室存在着服务质量和效率不高的问题，给公众带来很多不便和困扰。为了解决这些问题，政府办公室开始注重改革创新，推进信息化建设，优化内部沟通并加强服务能力建设。这些措施有效提高了政府办公室的服务质量和效率，增强了公众对政府的信任和满意度，提高了机关单位的工作效率。
通过以上实例，我们可以对政府办公室的服务质量和效率问题有更加深入的理解。在现代化建设和信息化发展的背景下，政府办公室必须更加注重改革创新和优化服务流程，提高管理和服务能力，为公众提供更加高效优质的服务。因此，政府办公室应该加强内部沟通和协作，推进信息化建设，积极应用现代化工具和软件，提高工作效率。同时，注重服务质量和态度，建立健全服务标准和规范，不断提高服务质量和水平。总之，政府办公室的服务质量和效率是关系到公众利益和社会稳定的重要问题，必须得到重视和解决。
篇七：办公室主任座谈会上的发言材料
办公室主任会议讲话稿3篇
办公室作为政府的直接办事机构，承担着连接上下、沟通内外、协调四方的作用，要传达贯彻上级的指示部署，要反映基层的情况和群众的反映，要承办具体的文、会、事工作任务十分繁重。下面就是小编给大家整理的办公室主任会议，仅供参考。
办公室主任会议讲话稿范文(一)：
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我们在这里隆重召开x年年终表彰大会,能够作为员工代表在此发言,我感到无比荣幸和激动。在此,感谢领导的关怀与厚爱,感谢同事的信任与支持。回顾过去的x年,是成长的一年、奋进的一年,也是收获的一年。一年来全体同仁相互支持、密切配合、奋力拼搏,每一位员工都勤奋上进,在工作中能取长补短,在生活中能互帮互助,在诸多方面都逐步走向成熟和完善,我们的员工爱岗敬业,他们不论处于什么工作岗位,都充满了工作的激情和生活的热情,使得我们xx公司各项工作能有条不紊,全面推进。
x年1月1日集团公司下文任命我担任xx公司办公室主任,由基层员工上升到管理层,这对我来说是个不小的挑战,需要学习的东西很多,自身压力比较大,在这里,要特别感谢集团公司各级领导对我的高度信任,一直以来,我对对我信任的人心怀敬意,而我在信任的氛围中就想有一种超越的表现。上任伊始,我确定了工作的总体思路:集思广益,调动员工的积极性、主动性;开源节流,大力提倡勤俭节约,适应企业的发展要求。在“管理”上做好领导的参谋和助手,在充分沟通的基础上做好“协调”,在“服务”上力求精益求精。
担任办公室主任一年来,我很少休假,期间认真细致的学习了集团公司制订的各项,并在此基础上逐步完善了实施细则,在年底集团公司机构改革中全程参与了生产厂制度汇编工作;对于集团公司下发的各类文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及时传递,保证政令畅通。在后勤保障方面,增强服务意识,提高保障水平,积极主动做好各项接待工作,严格工作标准,日常生产、办公用品做到合理采购、规范发放,为了搞好员工
的伙食,我是想方设法,绞尽脑汁。
8月份初,我从孙家岔调往柠条塔新洗煤厂筹建工地负责项目安全与后勤工作,在韩总与贾经理的直接领导下,我与田海华、张从军、高强四人组成了项目筹建组指挥部,四人各司其职又相互配合、完美搭档、高效地应对了筹建工地的许多困难,还记得在赶工期的关键时期,我们项目部四人直接参与了压水管、放电缆、捡废铁、指挥拉土车辆回填场地等工作。在筹建组的工作经历,将是我人生中一笔宝贵的财富,走出办公室,走进了施工现场,我才知道坐到办公室内挥动笔杆子的生活,远没有施工现场的精彩、真实、全面!走进施工现场,你会感受到,辛勤地劳动是令人尊敬的,劳动着的人是美丽的,我本人认为,辛勤劳动是人类永生应该具备的优秀品质,走进劳动人民,你就不会妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我从宁夏回来,当时高总语重心长地对我说:“男人过了三十岁,就要过一年顶一年。”在以后的工作中有消极懈怠念头的时候,我总能想起这句话,一想起这句话就不会轻易说放弃,自然而然地思考起人活着的意义,不再为一些琐碎小事而斤斤计较。我把当前的这份工作完全当成我自己的事业,我希望通过我的不懈努力来实现自己的人生价值。
总得来说x年,在领导的关心和帮助下,在全体同事的支持配合下,我服从工作安排,加强锻炼学习,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作能力和综合素质,较好地完成了各项目标任务。但我知道,我自身还有很多不足,统筹协调能力还不够,工作还不够细致,办事效率还待提高等等。
x年我们努力了,x年我们仍需要更加努力。新的一年形势更加严峻,各项工作千头万绪,任重道远,我们要谦虚、谨慎,增强工作的前瞻性、主动性,认真分析工作中的不足,不断总结,不断学习,携手并肩、同舟共济,在工作中不断提高完善自我,继续保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,续写我们泰昌煤业集团新辉煌。
最后,我衷心祝愿在座各位领导、同事们在新的一年里身体健康、事业蓬勃、工作顺利、万事如意!办公室主任会议讲话稿范文(二)：
志们：
办公室主任会议经过积极的筹备，今天胜利召开了。借此机会，我代表
向与会的同志们问好!并通过你们向在办公室工作岗位上的全体同志致以亲切的问候：你们辛苦了!自上一次办公室主任会议至今已有两年多的时间了。两年多来，办公室系统在各级组织的领导下，认真落实第一次办公室主任会议的工作部署，紧紧围绕经济
和本单位的中心工作，坚持
两个结合
的工作方法，以信息和政策法规调研、督促检查、保证日常工作正常运转为重点，切实加强办公室思想、组织、业务、作风，充分发挥办公室的职能，积极参与政务，主动管理事务，努力搞好服务，做了大量深入细致、卓有成效的工作。办公室的全体同志兢兢业业，任劳任怨，默默奉献，队伍素质有了较大的提高，为
的改革与发展作出了应有的贡献。
当前，正处在改革与发展的关键时期。综观我国的经济形势，一是经济将持续保持较高的发展速度;二是经济增长质量将进一步提高;三是固定资产投资继续保持较高水平，基础设施保持较大的规模;四是信息化将对经济和社会发展产生深刻的影响，带动工业化进程，企业改组改造和结构优化升级将会明显加快。从
行业的形势看，通过近几年的调整结构，的问题得到遏制，价回升，企业生产经营状况明显改善。由此，我们可以判断：一是由于我国经济的快速发展、经济运行质量的提高和
规模的持续扩大，在二十一世纪的前十年与我们相关的市场继续保持较大的空间;二是
行业在度过困难时期后，基本
将逐步有所回升，并保持稳定发展;三是加入wto使我国
国际竞争加剧，可能会对我们的国内市场形成一定的冲击，但由于
在
矿
施工上具有技术、速度、造价等方面的国际竞争优势，核心能力强，我们会更大规模地进入国际市场，有条件在更大范围内和更深层次上参与国际竞争;四是能源结构的调整和环保事业的发展将给我们的等项目的发展带来新的契机。未来的经济形势有利于我们进入国际
市场，有利于介入有外资投入的国内
项目，有利于
产业结构的调整和经营层次的提高，有利于保持
的优势地位。所以，从总体来看，对我们来说是希望与困难同在，机遇与挑战并存。面对新的形势，新的任务，对我们办公室的工作也提出
了新要求。下面，我就新形势下的办公室工作提几点要求和希望。
围绕发展当参谋，以创新务实的精神，努力提高办公室工作的有效性
办公室作为各单位决策服务的参谋部，首要任务是要牢牢把握中央的精神，紧紧围绕
的中心工作，出大主意，谋大思路。
1、紧紧围绕发展的主旋律，进一步解放思想，更新观念，强化创新务实的思想意识。要认真组织全体同志深入学习贯彻党的xx届四中、五中、六中全会精神，深刻领会其精神实质，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个主旋律，解放思想，更新观念。当前，要着力在提高为领导决策服务的有效性上下功夫，冲破旧的传统思维定式的束缚，强化创新务实的意识，一是要坚持以
重要思想为标准，针对改革开放中遇到的新问题，提出有创新意义的新思路、新方法和新途径。二是善于把上级的要求与本单位的实际结合起来，为本单位领导创造性地开展工作多提好的决策参考依据。
2、狠抓开创性工作，在为领导决策服务上发挥参谋助手作用。一是要针对企业的特点，抓好职工群众关注的重点、热点、难点问题的调研工作。办公室人员要从繁杂的事务中解脱出来，要在政策法规研究、掌握了解企业生产经营和改革情况上下功夫。要紧紧围绕企业生产经营的一系列重大问题进行深入调查研究，对以产权改革、资产重组为重点打好改革和发展攻坚战，拓展市场领域、努力培育新的经济增长点，坚持各项改革的配套推进，对党建和思想政治工作等问题组织专门力量进行调查研究，摸清情况，提出对策，推动企业的两个文明
。二是要主动性、创造性地开展工作。办公室工作大多时候处在辅助、协调、适应的位置上，搞不好往往工作比较被动。在深化企业改革的过程中，需要具有主动性和创造性的工作能力。办公室工作要主动，就要想在前，做在前，敢于负责，既要坚持原则，按规矩办事，也要有创造性的思维和改革魄力。
我受政协市第十一届委员会常务委员会的委托，向大会作，请予审议。
过去一年工作的回顾
XX年是我国各族人民认真贯彻党的xx大精神，万众一心，奋力拼搏，改革开放和现代化建设取得新成就的一年。也是我市迎接大挑战，抓住大机遇，战胜困难，勇往直前，全面建设小康社会，奋力做大做强取得新发展的重要一年。一年来，市政协在中共市委的领导下，深入学习贯彻中共xx大精神，坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，团结全市各民主党派、工商联、各人民团体和各界人士，充分发挥政协委员的主体作用，紧贴市委、市政府中心工作，紧跟时代要求，紧扣发展第一要务，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，较好地完成了十一届三次会议提出的各项任务，为推进我市经济和社会持续协调快速发展做出了积极贡献。
突出重点，专题协商，为推进我市公共卫生事业和个私民营经济发展建言献策
为构建和完善我市公共卫生体系建言。去年春季突发于我国的非典疫情，引起人们对公共卫生建设的深刻反思，尽快构建和完善公共卫生体系已成为我市各级党委和政府的紧迫任务和时代课题。市委市政府审时度势，抓住机遇，立足当前，着眼长远，及时作出了构建和完善我市公共卫生体系的战略决策，市委主要领导亲自出题并把调研重任交由市政协完成。这是市委市政府对市政协的信任和重托，是市委出题与政协解题有机统一的结合点、共振点和作为点。我们及时成立了市政协公共卫生课题调研组，由市政协主席任组长，分管副主席任副组长，组织委员和有关专家学者联合调研。从去年六月初开始，通过三个月的艰辛努力，走访了45个公共卫生机构及相关单位，查阅了大量资料，学习了外地的好经验和作法，形成了《关于构建和完善我市公共卫生体系的》。省委、市委书记余欣荣同志在审阅报告后高度评价“这是一份很好的调研报告，有针对性、有深度”，要求有关部门“在此基础上形成一个意见，经研究后以市委市政府的名义下发”。调研报告在肯定成绩的同时，实事求是地分析了我市公共卫生工作在人财物和体制等方面存在的主要问题，建议从建立市公共卫生领导体系、突发事件应急体系、公共卫生疾病控制和监督执法体系、医疗救治体系、财政保障体系等方面来构建和进一步完善我市公共卫
生整体体系,采取加强领导和宣传力度、提高公卫人员素质和全民健康素质，坚持依法管理和建立责任追究制等措施，切实保障和推进我市公共卫生体系的建立和运行。
为推进我市个私民营经济加速发展献策。市委八届四次全会把加速个私民营经济发展纳入全市经济工作的总体布局，摆在十分突出的重要位置。为积极策应市委、市政府的这一战略思路，从去年三月开始，我会在分管副主席带领下，组织政协委员和有关专家，就我市个私民营经济发展情况进行了为期3个月的深入调研。市政协第十一次会议以加速发展我市个私民营经济为主题，展开专题协商讨论，并形成了《关于优化经济环境，加速我市个私民营经济发展》的主报告和《瞄准一流前沿，打造精品园区》、《创造一流的投资环境》、《撑起民营经济的一片蓝天》等分报告。报告充分肯定了我市个私民营经济的突出成绩，认真分析了我们与沿海城市和周边城市相比存在的问题，提出把优化经济环境和法制环境放在全市经济工作的重要位置，转变职能、创新体制、全面提升为个私民营经济发展服务的水平，抓紧建立与个私民营经济发展相适应的融资体系等建议，报送市委市政府后，得到充分肯定和有关部门的积极采纳。
办公室主任会议讲话稿范文(三)：
同志们：
今天，召开全市政府系统办公室主任会议，总结近期工作和安排部署今后一段时期工作，这对推动全市政府系统办公室工作再上一个新台阶具有十分重要的作用。这次会议在区县政府办公室主任会议基础上，把参会单位扩大到市政府主要工作部门办公室，为政府系统办公室的同志们聚集在一起，共同为进一步搞好办公室工作交流经验，建言献策，提供了以个平台。这种形式非常好，希望形成制度长期坚持下去。
办公室作为政府的直接办事机构，承担着连接上下、沟通内外、协调四方的作用，要传达贯彻上级的指示部署，要反映基层的情况和群众的反映，要承办具体的文、会、事工作任务十分繁重。同时，办公室工作因其特殊性，责任重大，而且十分清苦。但长期以来，政府
系统办公室的同志们能任劳任怨、埋头苦干、扎实工作、无私奉献，为推进全市政务工作正常、有序开展，做了大量艰苦细致的工作，为推进全市
三个文明
建设作出了应有贡献。借此机会，我首先代表市委、市政府向大家并通过你们向全市政府系统办公室的全体工作人员表示亲切的慰问!今年7月21日，在接见全国政府系统秘书长办公厅主任会议代表时强调指出：各级政府一要全面履行政府职能，建设廉洁、务实、高效的政府;二要大力推进依法行政，建设法治政府;三要坚持以人为本，执政为民，建设人民满意的政府。这就对我们做好办公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻，抓好落实。下面，我讲三点要求：
办公室的职责决定了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能，才能为政府领导当好参谋和助手。特别是在当前国际国内形势复杂多变、经济社会生活日趋多样化的转型期，要协助政府认真履行好经济调节、社会管理和公共服务等职能，办公室工作的同志们必须进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，活到老、学到老、改造到老。当前，全市上下正掀起深入学习党的xx届四中全会精神的高潮，办公室作为政府工作的窗口，要起好带头作用，做学习的表率，要通过进一步加强学习，全面领会和准确把握党的xx届四中全会精神，把思想行动统一到中央关于加强党的执政能力建设的决定上来，在工作中认真加以贯彻落实。在日常工作中，要加强法律法规、社会主义市场经济理论、公共管理、行政管理和科技、金融、贸易以及社会学、历史学等各个方面知识的学习，不断更新知识结构、扩大知识面，提高认知深度。同时，还必须善于学习。要虚心向领导和身边的同志学习，要加强调查研究，虚心向群众学习，真正做到在实践中不断丰富知识，增长才干。
细致工作
办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，工作中哪怕是一点点疏漏都可能对政府工作产生难以估量的影响。应该说，全市政府系统办公室的同志们在过去的工作中一直勤勤恳恳、兢兢业业，为全市经济建设和社会发展作出了重大贡献，对此，市委、市政府是满意的，在很多场合都给予了充分肯定。但是，办公室工作偶尔也出现过一些差错，究其原因，主要是在一些工作细节上疏忽了，没有按已有的规定、制度和程序办事。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫。要知道细节体现水平，细节体现效率，细节体现质量，细节体现境界。工作中注重细节的一个重要方面就是要严格按制度办事，努力做到大事不含糊，细节不马虎。比如在公文处理工作中，如果不经过办公室审核把关，出现体外循环和跳跃式审签，就容易出现纰漏。少数部门报送的文件之所以出现这样或那样的错误，究其原因，十之八九就是没有按制度和程序办理。办公室工作不可能一点毛病都没有，但实践证明，办公室工作只要在任何时候坚持了按制度办事，办公室工作就会尽量减少差错。
篇八：办公室主任座谈会上的发言材料
在办公室主任工作座谈会上的发言
尊敬的...huji、各位领导、同志们：
很荣幸能有机会在这里发言。我今天的发言题目是：当好参谋，做好服务，为学校的改革发展做贡献。
当前我们学校正在稳步推进校院二级管理体制改革和全面促进大学内涵建设工作。这是学校加快体制机制创新的重要举措，是建设教学研究型中医药大学，实现大学全面发展第二次跨越的战略部署，是构建现代大学制度的现实选择，是学校提高管理效能的迫切需要。做为身处改革和发展大潮中的一名职工要积极参与其中，并为之努力工作。
我是2005年到工会工作，从事办公室工作至今已7个年头，在这7年中，我先后经历了4任主席，工会工作人员最少时只有两个人。在工会工作的酸甜苦辣都是我人生历程中抹不去的美好记忆。下面我谈一谈对工会办公室工作的一点认识和体会。
地顺利运行。工会办公室工作的范围很广，诸如文书处理、会务、调查研究、公务接待、来信来访、信息统计、印信管理档案管理等工作都是由办公室来承担。因此我认为做好工会办公室必须掌握几大原则，一是准确原则。工会办公室工作
一是大局意识。办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点：1、脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央和学校党委、行政保持高度一致。2、胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有全球眼光、全局意识和战略思维，善于把本单位的工作臵于国内宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。3、心中要有一本账。对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二是发展意识。办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实科学的发展观，把思想和行动统一到中共中央十六届四中全会所提出的“五个统筹”的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主
意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
四是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上;二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考;决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行;三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自己观点强加于领导，做到“献计不决策”;四要出于公心，不向领导进谗言。“参谋人员”只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进谗言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。
五是创新意识。创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向;出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措;督查协调要有新
办法、新手段、新途径;在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。
六是奉献意识。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾，常常有假难休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献;要不为名利、埋头苦干、任劳任怨;要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
二、做好办公室工作必须遵循辩证唯物主义基本原理，正确处理好六个辩证关系。
一是正确处理好大局和局部的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和作用同其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管
理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。当部门
工作与机关的整体工作、局部工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到局部服从大局、局部服从整体。同时尽力做好局部工作，因为局部工作是做好大局的基础和前提。
二是正确处理好政务和事务的关系。所谓政务，也就是出谋献策。它是在具体工作中，协助领导确立一个时期工作的指导思想和思路，制定发展规划和工作方案，预测工作中可能发生的问题，以及就已经发生和未发生的问题，提出具有真凭实据，真知灼见和具有说服力的措施和预见性的建议或意见，组织和实施工作计划。所谓事务，就是日常的服务性工作，包括日常的办文、办事、办会、接待来访等。衡量办公室工作做得好不好，既要看处理日常事务的效果，又要看出谋献策的水平。参谋要参得好，谋得对，做出成效，就要正确处理好政务与事务的关系，如果只是做具体工作，完全陷入事务性的圈子而忘记政务，即使服务得再好，也是不全面的，缺乏深度的，相反，单纯追求高层次的服务而忽视日常工作，就会使工作出现纰漏，妨碍具体计划的实施。根据当前民政工作的情况，许多新情况、新问题不断出现，要搞好办公室工作，在思想和行为上就应该实现三个转变：一
是要从事务工作为主转到以调查研究为主，为领导提供有情况、有分析、有预测、有建议、带规律性的参考材料;二是要从收发传递信息转为收集处理信息，沟通上下情况，提供准确的信息供领导决策时参考;三是要从一般的反映情况转变为既反映情况又提出建议，针对当前全市民政工作总体形势，认真总结民政工作为经济建设服务新的做法和新的经验，供领导借鉴，运用成功的做法推动全局工作的发展。
三是正确处理好被动与主动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不
乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
四是正确处理办公室内部与外部的关系。要发挥办公室的整体功能，保证民政工作的顺利进行，不仅要求办公室内部要协调一致，而且，其他业务部门也要相互配合，同时，还要社会各界的支持和帮助。首先，要善于协调办公室内部的关系。通过协调办公室各个不同职能的工作，充分发挥各
五是正确处理大事与小事的关系。办公室工作有许多大事急事，我们都要重视，认真完成，不能马虎。何谓之大事，办公室的办文、办会、办事的范畴中都会遇到大事，如上级机关和领导交办的是大事，涉及到全局性的是大事，关系到
民政工作运作的也是大事，影响到民政机关形象和声誉更是大事。大事因为其重要性而必须摆在工作的首要位臵，办大事要绝对保证时效和质量，丝毫不得马虎和大意。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或者马虎应付，一旦出了错漏，小事就会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至会影响工作的全局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中就要瞻前顾后，抓住重点，只有这样才能保证工作的协调发展。
三、做好办公室工作，必须着力提高六种能力。l、调查研究的能力。民政工作是具体务实的工作，牵涉到广大群众的切身利益和困难群体的生活保障。只有不断地深入基层，深入实际，掌握实情，才能有的放矢地做好各项工作。要把工作重心下移，了解群众的真实需求，掌握第一
2、组织协调的能力。不断提高组织协调能力才能正确处理好各种复杂的利益关系，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。民政工作项
目多、涉及面广，是一项综合性的社会工程。做好新时期的民政工作，要善于协调民政系统内的业务部门，集中力量推进工作;要善于协调其他相关部门，形成合力开展综合性工作;要善于争取社会各界支持，整合资源实施社会救助工作;要善于赢得群众关注和理解，营造民政工作的良好氛围。
3、依法行政的能力。民政部门是具有行政执法职能的部门，贯彻实施行政许可法，推动依法行政是办公室义不容辞的责任。一方面办公室要做依法行政的表率，带头把依法行政、建设法治政府的要求贯彻到日常工作中去，带头学习法律、遵守法律，善于运用法律手段解决各种矛盾和问题，带头依法办事，按法定程序办事，不断提高依法管理社会事务
的能力和水平;另一方面，要在建设法治政府、提高民政部门依法行政能力方面当好参谋助手。
5、开拓创新的能力。随着社会主义市场经济的完善和改革开放的深入，党和国家以及人民群众对民政工作的要求会越来越高，办公室工作要适应社会的发展，必须在工作理念、工作方式、工作手段等方面进行改革创新。要用科学的理论武装头脑，学习新知识，树立新观念;注重研究分析新情况、新问题、新形势，把握事物发展的规律和特点，大胆探索，勇于创新;注重总结实践经验，从基层和群众的创造中汲取营养，挖掘典型，推广经验。
6、文字综合能力。确保起草的文稿和办理的公文层次清楚，文字通顺，表达准确，并符合公文的规范。
四、做好办公室工作，当前要认真抓好六项具体工作。
一是抓好学习强素质。社会在发展，时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新。当前民政工作面临着一些新情况、新问题，办公室要“研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界”，适应新形势，必须加强学习。一要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平;二要加强科技知识学习，提高超前思维和参谋能力;三要加强法制常识学习，提高依法行政和管理水平;四要加强本职业务学习，提高业务能力和写作水平。只有不断学习，才能不断提高-干部的综合素质和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，努力争当文稿写作的高手，综合协调的能手，搞好服务的多面手。
二是加强公文审核把关。一要切实提高公文质量。要严格审核公文的内容，切实把好公文的政策、法规关。认真审核公文的体例、格式，斟酌文字，准确、鲜明、全面地体现发文机关的意图。避免文件与文件打架、法规与法规打架、文件与法规打架的现象发生。二要严格规范办文程序，按程序办文。三要努力提高办文效率。要严格办文时限，特别是征求意见的公文要按《江西省国家行政机关公文处理办法》和《南昌市人民政府办公厅公文处理规则》中时限要求的规定办理。同时，要本着实事求是、确有必要的原则，确定公文缓急程度。
三是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。
四是搞好信息工作。信息工作是办公室的一项重要日常工作，是领导掌握政务动态、了解社情民-意的重要渠道，是妥善处臵各类突发事件、紧急情况的重要基矗畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策，如果信息走样，必将影响领导决策。办公室要组织力量，进行有关信息的搜集、筛癣加工、分类，为领导提供有价值的信息。在信息传递过程中不得“损耗”和“增值”，更不能遗失。通过信息报送，及时反馈我们民政工作中取得的成效、经验、特色，把我们民政机关依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使人民更加信任和拥护我们的党和政府、更加支持我们民政机关的各项工作。
五是抓好制度建设。没有规矩不成方圆，办公室要根据本单位的情况制定有效的措施，首先要合理分工，根据办公室的工作职责，将办公室分成文秘、综合、后勤各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安
排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。再次是严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖金挂钩。同时还应制定一些激励措施，如对调研、信息工作、新闻报道工作实行奖励，充分发挥他们的积极和创造性。
六是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不滥用，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的民政形象
篇九：办公室主任座谈会上的发言材料
关于办公室主任会议交流发言材料(精选范文多篇)
办公室主任会议交流发言材料4篇
第1篇:办公室主任会议交流发言材料
办公室主任会议上的发言
各位领导，各位同志：
大家好！
回想每次参加市政府办公室主任会议，都能让我受益匪浅。今天，有幸与大家一起讨论，能够从各位领导和兄弟单位学到很多好的经验和做法，进一步加强了彼此之间的交流与沟通，同时也为日后更好地做好办公室工作提供帮助。下面，我向各位简要汇报一下__年以来我办公室的主要工作。不足之处，还望各位批评指正：
一、领导重视，不断提高办公室队伍素质
办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。办公室围绕年初指定的工作目标，认真组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员认真学习各项法律、法规，及时了解、掌握经济发展的新动向、新经验，积极参加组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和其他单位提供良好周到的服务。办公
室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从整体工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，全体同志工作起来顺心，心情也舒畅。
二、勤勤恳恳，扎扎实实完成本职工作
1、文电运转高效，档案保密工作规范。办文中狠抓登记、拟办、把关、传阅、落实、归档环节，拟办切合实际，审核把关有效，传阅准确及时，跟踪落实到位，公文流转快捷有序。密件办理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣传教育，做好本办的保密自查自纠工作。今年以来，与涉密人员（包括领导）签订了《保密承诺书签订书》，加强了本办人员的保密责任意识。档案工作加强了库房管理，严格执行档案借阅制度，做好无失泄密及损害事件发生。印鉴使用管理安全规范。全年共办理上级来文件，内部明电件，领导批示件和其他各类函（信）件件（来文来电件），转送各单位呈市政府领导的呈批件余件次，销毁废旧文件约，归档文件份、实物、图纸、声像资料件，接待查档人次。
2、严格会议审批制度，会务组织更加周密细致。严格会议申报、审批制度，做到全年会议有计划、有组织地开展，大大缩减了会议召开次数，并节约了开支。抓好会前、会中、会后各个环节的衔接，方案完善，准备充分，注重了对会上发言人员发言时间的控制，要求每一篇发言稿都需要进行时间上的审核，确保会议顺利进行。会场服务周到细致，善后总结及时。电视电话会议信号保障有力，设备维护保养及时，设备运转正常。全年发各类会议通知个，其中全市性会议个；落实市政府（办）领导参会次，顺利组织收看收听全国、全省电视电话会议次。
三、加强目标管理，深化绩效考核，全面完成各项目标任务
目标绩效管理，是我们长期以来用来推动工作的一个重要法宝。实行目标管理绩效考核的新机制，使各级党委、政府抓大事而不越俎代庖，重考核而不事无巨细，通过将指导思想、奋斗目标、大政方针和重要工作部署转化为可操作、可监控、可考核的目标管理体系，来统一思想、统一意志、统一行动，从而促进工作的推进和落实。
但在当前经济大发展、社会大跨越的新形势下，用与时俱进的观点来衡量，我县的目标管理考核工作还有许多不适应的地方，特别是在如何提高考核评估的科学性、公正性、实效性等方面还需要我们进一步研究探索。近几年来，我们结合创新目标机制、创新督查机制、创新考核机制和创新激励机制的精神，借鉴目标绩效管理先进理念和经验，在研究论证、广泛吸纳了各方面的意见和建议基础上，对整个目标管理绩效考核体系进行了进一步的完善和创新，设计和构建了新的目标体系。今年，新体系的主要特点是：
一是围绕县委、县政府中心工作，突出经济发展、惠民行动等重点目标，建立科学合理、特色鲜明、富有创新性的“以事论官”目标考核体系。新体系以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和正确的政绩观统领目标管理考核工作，制定科学指标、创新考核办法、规范考核程序、做好考核结果运用，严格对领导班子和领导干部履行职责情况进行考核、评价，促进“以事论官，选贤任能”选人用人机制的规范和完善。激发广大干部创造业绩的强烈愿望和内在潜能，使实绩突出的干部能脱颖而出，形成负重自强、勇争一流的良好制度环境，为加快科学发展步伐、建设丘区示范县、促进经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。
二是突出中心，抓好重点工作的考核。考核办法要突出县委、县政府中心工作和重点工作。对重点工作目标加大考核力度，对部门本职工作重在监督。经济发展目标、惠民行动目标、三城联创目标、对口帮扶目标、新农村建设目标等重点工作在目标考核体系中占较大权重，对工作起到了重要导向作用。通过建立督查机制，实施考核，明确责任，加快各项工作推进的落实。
三是强化激励，加大考核结果的使用力度。首先，考核结果与干部考核更紧密挂钩，实行单位主要领导政绩评定与本单位考核结果直接挂钩的办法，单位其他领导和职工直接利益也与单位的考核结果密切相关。其次，加大正面激励力度。考核结果分为优胜、达标、不达标几个层次，提高奖励幅度，扩大奖励面。第三，激励与惩戒相结合。对考核不达标单位或末位单位的主要领导实行诫勉，连续两年考核排在末位且考核得分在基准分以下的单位，对主要领导给予一定的组织处理。
四、坚持求真务实，勤勤恳恳做好本职工作
办公室严格按照(单位)领导的总体工作部署，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，切实确保了办公室的顺畅运行。一是完成了本职工作。__年，办公室领导针对工作共开展次调研，次视察。每次视察都写出了汇报材料，每项调查均形成了调研报告，并报送(单位)。二是加强监督，开展好民主评议。于_月，对办公室工作进行了民主评议。精心做好评议准备，深入进行宣传发动，广泛开展摸底调查，及时反馈调查情况，深入查摆剖析问题，层层召开评议大会，经常督导评议工作，使民主评议工作取得了显著的成绩。三是搞好了配合工作。积极参与、按时完成了分配的工作任务。为做了大量的调查摸底和材料汇总等工作，配合办公室对
档案的进行了录入工作。四是完成领导交办的工作。对领导交办的各项工作，如起草文件和通知，撰写简报、会议简介及重要的会议纪要等材料，都是不折不扣地完成；五是络运行安全和信息安全。
五、坚持以身作则，切实履行党风廉政责任制
办公室坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，对送来的礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由工作人员婉退处理。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己,在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。
在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。在以后的工作中，我们要努力克服和改正缺点和不足，以便更好地完成上级交给我的任务。一是继续抓好党的十七大会议精神和突出践行科学发展观理论的学习，解放思想，提高认识，坚决贯彻执行好上级部门各项工作决策和工作部署。二是抓好自身本职工作，在做好工作上下功夫，以致能更好的创造更好的成绩。三是扎实工作，求真务实，树立良好的形象，不辜负上级的期望。进一步发挥参谋助手、综合协调、督促检查和保障服务的职能，促进办公室工作更加依法、有序、顺畅、高效地运转。
仅供参考
第2篇:办公室主任会议交流发言材料
办公室主任会议发言(精选多篇)
第一篇：办公室主任会议发言材料2014加快信息化建设
促进水利可持续发展
（河南省水利厅办公室）
2014年初，河南省水利厅党组提出实施以防汛为重点的全省水利信息化一期工程建设，计划在3年时间内，组建连接省水利厅与18个市水利局、有关大型水库和厅属单位之间的广域网络，实现防汛信息、办公信息传输共享，异地防汛会商，内部ip电话，初步实现防汛决策科学化、办公自动化、信息发布网络化。目前，这些目标已实现。通过几年的建设和应用，有力地促进了河南水利现代化建设步伐。
一、河南水利信息化建设初步成果
（一）网络基础设施方面
租用河南网通2兆sdh数字光纤电路，组建了省厅到18个省辖市水利局、3座大型水库和13个厅属单位之间集数据、语音、视频为一体的综合业务数字网络。连网各单位均组建了自成体系的局域网络。郑州市水利局已建设市到县区和中型水库的广域网络，目前已建成3个县、两座水库的网络系统。
（二）在电子政务建设方面
1、建设了省、市两级水利系统办公自动化软件
开发了省、市两级水利内部办公软件，形成了全省水利系统办公自动化综合业务平台，利用该系统可以进行内部公文、政务信息及资料发布、传输、交流，实现信息共享，提高办公效率。
2、建设了全省异地防汛会商视频会议系统
建设了省厅到18个市水利局之间的异地防汛会商视频会议系统，能够实现省、市之间的异地防汛会商和召开视频会议，将水情、雨情、工情和灾情的多媒体信息进行实时远程交互，为防汛抗洪提供了现代化的指挥手段。
3、建设了移动防汛办公系统
运用gprs和vpn技术，建设了安全、可靠的移动防汛办公系统，能够使野外防汛和出差在外人员通过身份认证，随时登录河南省水利厅内部网络，查询、传递信息。
4、建设了全省防汛信息查询系统
开发了全省防汛信息查询系统，实现了对重要控制站水情信息实时监控、气象信息实时查询、洪水过程实时跟踪和对比分析及水库水位动态显示等功能，满足了各级防汛人员动态了解防汛信息和领导防汛会商的需要。开发了不同比例尺的地理信息系统。建设了工情数据库、水文数据库和重要河流的防洪预报数字模型。
5、建设了防汛重点部位的视频监控系统
防汛重点部位的水情情况、闸门开启情况等是指挥防汛抗洪
的重要信息，实时了解防汛重点部位的状况对科学防汛决策至关重要。我们建设了白沙水库，沙颍河周口站、漯河站，泥河洼，老王坡等防汛重点部位的视频监控系统。在省防汛指挥中心，可以对防汛重点部位进行实时监控，及时了解现场最新汛情动态。
（三）在信息发布方面
在互联网上建立了河南省水利网站，介绍河南水利建设成就，发布水利工作动态等；在河南水利网上设立了政务公开栏目，向社会公布了河南省水利厅行政审批的项目、程序及批复项目情况。使河南省水利网站成为宣传河南水利的窗口，社会了解构通河南水利的桥梁。
在其它应用系统建设方面
建设了连网单位之间ip电话系统，将连网单位的程控电话交换机与全省防汛计算机网络进行互连，实现了全省水利连网单位之间ip电话无话费互连互通。目前已连通5000多部电话。
建设了河南省水利电子邮件系统，为全省水利系统的单位和职工开通了电子邮箱方便了信息交流。
二、信息化在河南水利工作中发挥了重大作用
随着我省水利信息化一期工程的建设，信息化已经在我省防汛及政务工作中发挥了重要作用，初步取得了社会经济效益。
（一）为做好防汛抗洪工作，实现科学防控洪水提供了技术保障。
我省水利信息化建设以满足现代防汛需要为首要目标，重点解决了防汛信息的传递和分析处理。汛情信息查询、防汛异地会商、视频监控等系统，为防汛抗洪提供了可靠的技术保障，防汛调度指挥的手段更加直观、高效，防汛指挥更加科学化。实现了汛情信息的准确快速的汛情传递，可实现30分钟收集完成全省报汛站的水情数据，使洪水预报预见期提前3个多小时，为科学防控洪水，实现由单纯防御洪水向控制管理洪水转变提供了技术基础。2014年“7〃17”洪水防汛期间，李成玉省长、支树平副书
记等省领导同志利用新建的异地防汛会商视频会议系统与漯河、驻马店、平顶山市领导和专家技术人员面对面的会商、决策、指挥。《河南日报》7月23日第一版以《水利信息化建设擦亮防汛的眼睛》为题对我省水利信息化在防汛中的作用进行了报导。
（二）推进部门职能转变，提高行政能力。
通过内部办公自动化系统的建设，初步实现了省水利系统政务信息发布、文件传输、资料交流网络化的目标，网络已成为办公信息传输交流的主要渠道。信息化在转变部门职能、规范行政行为、降低行政成本、提高行政效能、增强监管和服务能力等方面发挥了积极的作用，（三）取得了初步社会经济效益。
我省水利信息化建设以防汛为重点，紧紧围绕水利中心开展工作。2014年汛期，在抗御淮河流域大洪水中，利用新建的防汛信息化手段，通过科学调度，避免了老王坡滞洪区的启用，仅
此一次直接减少财政补偿费用8000多万元。初步估算我省水利信息化的直接经济效益，仅各连网单位每年节约长途电话费、邮寄费、差旅费和会议费就达400万元左右。
（四）树立了河南水利现代化新形象。
我省水利信息化一期工程建设紧紧围绕水利中心扎扎实实开展工作，以防汛为重点，以应用为目的，在资金投入较少的情况下，取得了实效，得到各级领导肯定。水利部部长汪恕诚、副部长索丽生、鄂竞平和河南省省长李成玉、常务副省长王明义、副省长刘新民等领导先后视察了河南省水利信息化一期工程建设情况，均给予了高度评价。厅信息中心2014年
荣获“河南省青年文明号”称号、2014年被授予“河南省五一劳动奖状”和“全国职工创新示范岗”。
三、主要体会
（一）领导重视是推进水利信息化的前提
水利信息化建设是一场新的技术革命，涉及到跨部门的互动与共享、工作流程的优化，需要各级领导尤其是一把手给予足够的重视。我省水利信息化一期工程建设，厅长亲自抓，主管副厅长直接抓。
（二）科学规划是推进水利信息化的基础
水利信息化涉及水利工作的方方面面，必须根据本地区、本部门、本单位的实际，统一规划，精心设计，专家论证，按程序
审批立项，避免低水平开发和重复建设。我厅在一期工程的整个决策过程中，充分发挥了专家技术人员的作用，先后组织编制了《河南省水利信息化规划》、《河南省水利信息化一期工程可行性研究报告》，并组织专家论证，派技术人员外出考察，从而确保项目决策科学。
（三）资金投入是推进水利信息化的保证
水利信息化建设需要一定资金保证。我省为了加快一期工程进度，在计委没立项、财政无科目的情况下，厅里采取争取水利部和省财政补助，厅里筹措、市级配套等办法，多方面筹措资金，先急后缓，以防汛为重点，确保了项目顺利进行。
（四）注重系统整合应用
在以往的信息化建设过程中，都是以各个部门为主进行建设。各个部门从自身的业务需求出发、从本部门所要解决的问题出发，考虑自己业务系统的建设和技术的使用。其结果虽然提高了各个部门自身的办公自动化
技术，但由于各个部门使用的技术标准、技术规范不一致，导致各个部门之间、各应用系统之间相互不能联通、信息不能共享。我们在信息化建设中，由注重建设转变为注重整合与应用，在公共网络基础设施和资源的基础上，进行跨部门的业务、资源与服务的整合与集成。这种整合包括统一技术和政务方面的规范标准、进行政务流程的整合与优化。
（五）突出重点、普及应用是推进水利信息化的目的加快水利信息建设必须紧紧围绕水利中心工作，以防汛为重
点，以应用为目的，边建设边应用，以应用促建设。我省水利信息化建设紧密结合防汛开展工作，全面提高防汛工作的效率及防汛指挥现代化水平。同时，以点带面，对水利政务和水利各项工作起到示范作用，促进了工作作风的转变和管理手段的改进，提高了工作效率。在电子政务推广应用方面，我们明确提出了网络办公与传统办公关系不变，职责不变，内外网的栏目都按职责分工由相关处室负责维护，上网的信息由处室负责人签字后挂网。专业软件的开发，由各业务处室负责，信息中心负责技术标准的协调把关，不搞重复建设。从2014年12起，全省水利电子政务平台试运行，2014年3月1日正式运行，政务信息、文件、资料均在内部办公网上运行处理，纸质文件、信息将适时取消。
我厅水利信息化建设虽然做了一些工作，但与实现水利现代化的要求还有差距，与兄弟单位相比还有不足。我们将向各兄弟单位学习，改进我们的工作，加快水利信息化建设，大力推进电子政务，以水利信息化推进水利现代化，为河南经济社会可持续发展服好务。
第二篇：办公室主任总结发言
围绕“满意民政”突出“五抓五保”
全力开创办公室工作新局面
办公室
办公室是民政局的综合部门，起着承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的独特作用。在?建设人民满意的服务型民政?过程中，我们将按照‘五抓五保’的要求，全力开创办公室工作新局面。
一、抓制度创新，保工作活力。从建设高素质的办公室队伍出发，创新办公室干部职工学习和工作管理制度；从当好参谋、规范管理出发，创新决策调研、综合协调、办文办会、督促检查、机要保密、工作报告、目标考核和责任追究等制度；从提供优质的后勤保障出发，创新接待管理、车辆使用、物资采购、材料印制等制度。通过创新各项工作制度，促进办公室工作的制度化、科学化和规范化，努力做到文书校对准确、会议准备充分、保密严格规范、来访接待热情、监督落实到位、机关管理科学、后勤保障有力的良好工作局面。
二、抓督导督办，保政令畅通。把督导督办作为落实民生、改善民生、保障民生、服务民生的重要手段，认真去抓，强力推进。对年初市局部署的各项工作任务，特别是列入市政府和市民政局为民所办的十件事实，半月一调度，一月一通报，确保工作有部署、有检查、有落实。对上级业务部门和市委、市政府领导批办的事项，盯住不放，限时办理，确保民政部门已有的良好形象。对人大代表建议和政协委员提案，明确责任科室，逐件督导办理，确保代表委员满意。对党组会议和局长办公会研究确定的重点工作，形成纪要，明确时限，确保政令畅通、掷地有声。对一些民生项目和重大工程，根据时间节点，倒排工期，加强督导，确保项目建设顺利推进。对群众关心的热点难点问题，拉
出条目，列入议程，逐条逐项督导落实。对群众来信来访，明确专人，限时办结。通过督导，努力形成立说立行抓落实的良好工作作风。
三、抓提速提标，保水平提升。深刻把握党和国家的方针政策，把握市委、市政府工作大局，想领导所想，急领导所急，帮领导所需，把办公室工作的重点转移到当好参谋助手这一更高层次的服务上。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导决策提供科学的参考依据。强化效率观念，努力形成求真务实、雷厉风行的工作作风。遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急办，特事特办，要事快办，按时按量、保质保效地完成各项工作任务。始终站在全局的高度，坚定地贯彻上级精神，协助领导做好协调工作，尽力为领导减少琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事、谋全局。在处理日常事务中，依规依理、中规中矩，揽事不揽
权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱，大事不误、小事不漏，确保各项工作井井有条、稳步推进。
四、抓后勤保障，保服务到位。按照“热情、节俭、优质、高效”的后勤接待原则，坚持以改革为动力，向管理要效益，把有限的资金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大会议、重大活动、重大接待，超前谋划，精心准备，确保各个环节不出大的纰漏。增强服务工作的主动性、前瞻性，把对领导服务、对机关服务和对群众服务有机结合起来，保证重点，兼顾全面；把常规服务与应急服务结合起来，既保证日常工作之需，又很好地应对紧急突发情况。做好政务值班工作，认真落实节假日和汛期值班制度，确保各项工作规范到位。
五、抓队伍建设，保担当重任。统一思想，切实提高办公室工作人员
的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识。坚持理论学习和创新实践相结合，努力提高办公室工作人员的理论水平和驾驭各种复杂情况的能力，提笔能写、开口能说、有事能干、干则干成。大力培养办公室工作人员团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，凡要求别人做到的，办公室首先做到，凡要求别人不做的，办公室坚决不为，通过队伍建设，切实发挥办公室在?建设人民满意的服务型民政?中的积极作用。
第三篇：在欢送会上的发言
在欢送会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！在即将辞兔迎龙的美好日子里，我们__局欢聚在旺旺旺酒楼，畅叙友情，其乐融融。在此，我深表感谢，感谢各位领导和同事们的高看厚爱，感谢__局的盛情款待。刚才听了各位领导、同事对我的点评，我深受教育、深受感动、深受鼓舞。此时此刻，除了感动还是感动，除了激动依然是激动。在这个激动不已、心潮澎拜的时刻，太多感言，不知从何说起，千言无语融成“三感”：感慨、感谢、感言。
第一，感慨。衡南籍著名的文学大师洛夫有一首诗《因为风的缘故》，我想我们相聚是因为缘分的缘故。因为缘分，2014年12月因公开招考我来到了人生工作的第三驿站——衡南县__局，光荣地成为__局的一员，2014年12月因公开招考进入__办工作。和大家在__局共同度过了一个快乐幸福，令人陶醉和留恋的五年。这五年，不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但良好的环境，朴实的局风，真挚的情感，热情的同志给我留下了永不磨灭的印象。
回顾这五年的生活，有苦有甜、有笑有泪、有花有果、有香有色。古人云：人生自古伤离别。人非草木，孰能无情。如今将要在工作上离开温馨的大家庭，可谓是相见时难别亦难，别有一番滋味荡漾在心头！
第二，感谢。这五年，是我倍受鼓舞的五年；这五年，是我倍受教育的五年；这五年，是我倍加珍重的五年。衷心感谢各位领导、各位同事们在过去五年对我生活和工作的深切关怀和悉心帮助，让我收获了“三子”：房子、孩子、位置；提高了“三力”：写作能力、协调能力、应变能力；实现了“三心”：工作舒心、生活开心、事事顺心。真是硕果累累、收入颇丰。之所以有今天的成绩，是因为__局给了我舞台，给了我信心，给了我力量。__局是一个团结务实、廉洁高效的集体，有“三好”：首先是领导好，然后是同事好，最后是氛围好！在此我诚挚说声，谢谢。
第三，感言。衷心祝愿各位领导、各位同事工作顺利、生活愉快、身体健康、万事如意！祝愿__局的明天更加美好、更加辉煌！一场同事终生情怀。相识是缘，相知是福。希望大家继续保持联系，多些沟通，一如既往地支持我、帮助我、关心我。希望__局喜事不断、精彩不断、欢乐不断！
谢谢大家！
第四篇：在全县办公室主任会议上的发言
在全县优质服务竞赛座谈会的发言
2014年7月11日
各位领导、各位朋友：
非常感谢“两办”领导为我们提供的这次学习交流的机会，在此，我通
过这个平台向各位领导、同行、朋友汇报我们的工作，以更好地了解、支持，促进我们的工作。
县建设局是政府的职能部门，主要负责城乡规划、城镇基础设施建设和城镇综合管理等工作，下属环卫所、城管大队、规划办、质安监站、设计院、园林办、工程交易中心、资产经营公司、市政办、塘村规划建设管理站、县建筑公司11个单位，内设办公室、财务股、法规股、招标办、工程技术股、住房办6个股室，干部职工233人。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府“东延北扩、扩容提质”的城建思路，不断加大投入，强化管理，深入推进城镇化进程和城乡一体化水平。特别是去年来，我局深入贯彻落实县委、县政府“加强卫生县城建设与管理，加快卫生县城进程”的重大决策部署，高起点规划，高标准建设，高水平管理，再一次掀起了新一轮城市建设高潮，多渠道筹集资金6000余万元投入城市建设，我县城市面貌发生了显著改变，道路更加畅通快捷，再也没有翻浆路，一条条街道变成了一道道亮丽的风景线，人们有了更多休闲、观光的好去处。新城区即将启动开发，城市框架不断拓宽，嘉禾大市场等一批批重大项目建设相继开工建设并营业，我县城市建设
显现出一派欣欣向荣的景象，城市人居环境有效改善，城市招商形象大大提升，我们的工作得到了领导的肯定和群众的好评，建设部门连续两年在全县目标管理考核中荣获先进，连续两年在全市目标管理考核中被评为一等奖。当然这些成绩的取得离不开县委、县政府的正确领导，离不开各兄弟单位和社会各界的关心支持。
我们建设局办公室紧紧围绕县里和局里的中心工作，不断改进服务理
念，大力提升“三个服务”水平，做了一些工作，在当好“五大员”上下了一些功夫。
一、加强信息宣传，当好了“宣传员”
城建宣传是城建工作的重要部分，是宣传城建方针、政策，反映城镇化工作动态的重要途径，我们坚持及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，主要抓了以下工作：一是创办了“城镇化动态”期刊，半年来编印6期，完成了宣传栏16期资料更新工作，及时宣传报道城镇重要工作和城建工作动态，受到了上级领导好评。二是积极向上级部门和报刊报送信息60余件，大多数被《今日嘉禾》、《县项目动态》、《郴州日报》、《内参选编》采用。三是按照县委、县政府的要求及时完成了各类刊物的征订工作。
二、积极抓好调查研究，当好了“参谋员”
调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，也是办公室的重要职能，因此，我们积极主动把调查研究工作做在前面，切实增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策，拾遗补缺。半年来为领导提出各类合理化建议20多条，起草各类领导讲话、汇报等材料40多件，起草调研文章10余篇，其中《全力推进新城区开发建设》、《推进我县新农村规划建设的思考》、《嘉禾城建新思路带来新发展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日报》、《郴州通讯》、《内参选编》采用。
三、强化督查落实，当好了“督查员”
督查是检验领导决策能否落实的关键环节。半年来，我办围绕上级工作部署和领导批示，突出重点，积极开展督查督办、催办，通过发督办
单、打电话、走访等形式，提高了督查质量，做到了件件有落实，事事有回复，保证了政令畅通。一是狠抓领导批示件的督查落实，完成40多件领导批示件的办理，做到件件有回复，有落实。二是抓好了建议提案的答复工作。我办不断创新办理方式和方法，仅去年就完成建议提案和议案办理38件，位居县直单位办理之首，做到了答复率、见面率、满意率都创历史新高，建设局也连续5年被评为全县建议提案办理先进单位。今年又有建议提案33件，我办已提清局里下发了《2014年建议提案办理工作方案》，强力推进办理工作。三是根据局综合绩效考核方案，强化对各部门卫生、出勤等的日常督相，建立台帐，即时通报。四是围绕中心工作认真开展各项督查活动。
四、强化内务管理，当好了“管理员”
规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是提高机关工作效率、完成各项任务的前提。对此我办着重抓了以下工作：一是完善了机关各项管理制度，制定完善了机关岗位职责、首问责任制、限时办结制、责任追究制、值班制度、信息报送制度、领导交办事项办理制度、办文办会、来人来客接待、车辆管理等20余项机关工作管理制度，并汇编成册，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目标管理考核评比实施办法，建立健全了局目标管理激励机制。三是规范机关水、电管理，实施了局机关“改水、改电”工程，水表全部移出户外，抄表到户，电表实行电卡购电消费。“改水、改电”后，干部职工的节约意识提高了，仅此一项将为局年节约经费上万元，有效推进了创建节约型机关的开展。四是大力加强庭院绿化和卫生管理，开展了创建省级园林式单位活动，一举成功创建了市级园
林式单位，在省市受卫部门对我局“省级文明卫生单位”的复查工作中，因办公室各项工作准备充分而获好评。
五、不断加强自身素质建设，当好了“模范员”
办公室是单位的窗口，办公室人员的一言一行都将影响到单位的形象，加强办公室的建设非常重要。一是深入开展学习型股室活动，当学习上的模范。办公室人员都积极加强学习，目前办公室职员都通过自考和函授取得了大专以上文凭，有2人分别考取了工程师和政工师职称，1人参加全省档案员培训，取得了上岗证，计算机及网络应用水平明显提高。办公室
人员代表全局多次参加市、县“安全知识竞赛”、“环保知识竞赛”、“文秘知识竞赛”及各类演讲比赛中多人次获奖，为局里争得了荣誉。二是当遵规守纪和作风建设上的模范。对办公室人员进行了定岗定人，明确分工，责任到人，人人都能率先遵守机关各项规章制度，一年来，无一例违纪违规行为。三是当爱岗敬业模范。全办同志都能正确处理苦与乐、得与失的关系，坚持甘于奉献、诚信敬业，在工作需要时随喊随到，加班加点，放弃节假日休息，从而保证了各项工作的正确运转。
我办在前段工作中虽然取得了一些成绩，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是信息调研、城建工作宣传力度要进一步加大；二是内务管理要进一步加强；三是办公室同志的服务意识和服务水平仍需进一步提高。在下段工作中，我们将在“两办”的精心指导下，在兄弟同仁的帮助下，发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩。
第五篇：办公室主任就职发言
主任、各位副主任、各位委员：
今天，会议审议通过了我任县政府办公室主任的提请，这是主任、副主任、各位委员对我的信任、支持和厚爱。在此我向大家表示衷心的感谢！
我深知办公室主任这一职务，既是一份责任、更是一份义务。因此，工作中必须勤奋敬业，恪尽职守，用优异的工作业绩来报答党的关怀、代表的信任和人民的重托。当前，＊＊在县委、县政府的正确领导下，正处于百业振兴、蓬勃发展的关键时期，此时就任政府办公室主任一职，我深感肩负的责任光荣而艰巨。为不辱使命，不负重托，在今后的工作中，我将紧紧依靠县委、县政府的领导，自觉接受人大、政协的监督指导，认真履行供职报告中的承诺，务实求实，开拓创新，尽心竭力把办公室的各项工作抓实、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，是我恪守的行动准则。为此，我将严格遵守关于廉政建设的有关规定，坚持“自重、自省、自警、自励”,永葆共产党员先进性。在严于律己的同时，我还要宽以待人，与班子成员多沟通，多商量，多交心，依靠集体的智慧和力量，全力开创办公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委员，是＊＊这片土地养育了我、培养了我，我将用我全部的聪明和智慧，用我满腔的赤诚和热忱，回报组织的厚爱，人民的信任，为＊＊的加快发展贡献出自己的一份力量。
第3篇:办公室主任会议交流发言材料
办公室主任经验交流材料
篇一：办公室主任先进典型事迹材料
办公室主任先进典型事迹材料
__同志，男，19年11月生，19参加工作，现任市林业局办公室主任兼市林业局优化发展环境领导小组办公室主任。在2022年政风行风建设中，该同志立足本职，在服务基层、服务群众，打造和优化林业发展环境中做出了突出贡献，被基层干部群众赞誉为“生态文明的奉献者、林农群众的贴心人”。
一在集体林产权制度配套改革关键时期，日接访30多人次，确保林业改革积极稳妥健康推进
集体林产权制度改革是继土地联产承包责任制后我国“农村的第二次革命”，这项改革就是在不改变林地用途和土地所有权的前提下，将原属于集体的林木的所有权和经营权下放给农民，进而实现“让经营者有其山，植树者受其益，务林者得其利”。这项改革直接关系到林区广大农民的切身利益，涉及我市林木面积247万亩，农民80万户。从今年5月这项改革在全市农村铺开以来，每天来访的农民和基层干部络绎不绝，电话铃声不断。作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任，同志不厌其烦地一一解答政策，嗓子哑了就含一块“金嗓子喉宝”。对群众反映的部分乡镇在落实林权中违规操作，侵害农民利益的行为，同志立即组成工作小组，调查了解，现场纠正。由于政策解释的清、情况把握的准、工作作的细，这项改革在我市农村波动不大，进程积极而稳妥，有力地解放了林业生产力，调动了农民和社会各界投资造林的积极性和创造性，推动了现代
林的健康发展。
二、创造性地建立服务组织，为林权到手的林农群众解除后顾之忧
为切实解决林权到手后的农民发展林业生产经营的后顾之忧，同志积极给领导当参谋，并担任林业社会化服务办公室主任。在他带领的团队的艰苦努力
和悉心培育下，林业社会化服务体系如雨后春笋，应运而生，方兴未艾，林农群众拍手称快。一是强化了林业综合服务中心建设。同志在法库、新民两县（市）蹲点一个月，在两县建立了县级林业服务中心，为林农提供了一站式服务。服务中心开展的业务主要涉及林权管理、森林资源评估、森林和林木交易、林业科技与法律咨询、森林抵押贷款和保险、木材、苗木运输证及森林植物检疫证书办理和种苗与林果服务等多个方面，极大地方便了当地林农的生产生活。在建立县级服务中心的基础上，还在林业重点乡镇建设林业综合中心站。其中法库县建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五台子等四个乡级林业综合服务站，新民市也在兴隆镇和柳河沟镇分别组建了林业综合服务站。两县（市）林业服务中心成立以来，新民市林业中心共评估林地297.67公顷，实现贷款713万元。法库县中心开展林权业务咨询800余人（次），电话咨询1200人（次），办理林权抵押37份，金额涉及多万元。二是推进林果经济组织建设。推进林业合作经济组织发展。在同志的努力下，全市林果专业合作社累计达到105个，“三场一户”（合作林场、股份制林场、家庭林场、林业经营大户）规模达到500余个。通过抓林果专业合作社典型社建设，召开典型合作现场经验交流会来带动林果专业合作社发展。三是为林农抵押贷款做好服务工作。目
前贷款总额累计达到1.53亿元，为林业发展提供了资金保障。四是认真做好森林保险试点准备工作。今年我市被省林业厅列为森林保险试点单位，康平、法库两县被列为森林保险试点县，落实森林保险试点面积26万亩。
第4篇:办公室主任会议交流发言材料
水利局办公室主任先进个人交流发言材料
各位领导，各位同志：
一年来，在局领导关怀和同志们的支持帮助下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。研读公文规范，把好格式、程序等关口，认真复核相关文稿；坚持互联互通了解情况，掌握动态，及时完成了防汛抗旱、重点工程建设、“三严三实”专题教育、电视问政、文明创建等各类材料；积极帮助同事校核各类信息报道；仔细查阅相关网站，及时向有关领导反映水利舆情，并做好答复工作；及时完成提案议案办理工作答复。
办公室工作很枯燥，难以看到成绩，有说不清的琐事，也有写不完的材料；办公室是单位的窗口，更要从严约束自己的言行举止。下面，我结合自身工作实际汇报一下个人感受。
一是立足于“勤”。及时传递信息、汇报重要事项，就需要来得早、走得迟，即便没有事也还要坚守岗位。为此，我和办公室其他同事一样，克服着来自家庭和生活中的各种困难，尽量把家务事挪到八小时之外，挤时间值班，挤时间完成份内的工作。即使是节假日，只要有工作任务，还得以公事为先，想尽办法调整个人的安排。
二是立足于“细”。无论是办文、办会，还是接待群众来访，都要注重许多细节，有些在别人看来无关紧要的事，我们却不能有丝毫的马虎，偶尔下一次乡或是出一趟差，也得细心听，细心记，总是担心情况没弄清楚。
三是立足于“严”。我没有语言方面天赋，所以也发自内心地怕写材料。但是，我时刻想到了自己的职责，唯有从严要求自己，多看多问多学，一步一步打牢基础，一点一点积累常识，花时间了解动态，慢慢掌握素材，用心修改复核，尽量避免失误，尽量追求精炼。
各位领导，各位同志，尽管我个人在工作上取得微薄成绩，但是与许多优秀的同事相比，与办公室其他默默工作的同志相比，我还存在不够主动、不够严谨等缺点。下一步，我将以贯彻本次会议精神作为新的起点，牢牢把握各项要求，认真履行岗位职责，为水利改革发展作出应尽的贡献，以新的业绩来回报领导的厚爱和同志们的鼓励。
篇十：办公室主任座谈会上的发言材料
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办公室主任座谈会发言
篇一：在全系统办公室主任座谈会上的讲话
在全系统办公室主任座谈会上的讲话
同志们：
刚才，蔡文康同志就今后两年《XX食品药品监管》杂志组稿和订阅工作作了布臵，和平、陆诚同志就行政权力网上公开透明运行工作的有关情况作了说明，各市局、各直属单位办公室主任也发表了很好的意见和建议。从各位主任的发言中，我感到大家做到了胸中有全局、工作有计划、协调运转有力度。做好办公室工作，就是要了解全局，服务全局，加强协调，搞好督查督办。办公室条线的同志们做了大量工作，有力地推动了全系统整体工作。在这里，我首先代表省局党组向同志们致以亲切的问候、表示衷心的感谢！
下面，根据会议安排，我主要讲三点意见：
一、关于今后三个月全系统办公室工作
XXXX年初，省局党组明确我分管局办公室工作后，我曾在办公室全体人员会上讲过一番话。我说，办公室工作的总定位就是“协调事务、修桥铺路，搞好服务、保障运转”。把办公室工作做好，是责任，是应该的；做不好、做不到位，必然影响机关运行，影响全局，影响事业发展。同时，对办公室工作，我提了四个方面的要求：一是明确工作职责，增强创新意识；二是关注大局变化，了解实践发展；三是加
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强基础建设，提高
队伍素质；四是营造学习氛围，严格党性锻炼。
做好办公室工作，核心要求是围绕中心、服务大局。所以，对后三个月工作的思考和安排，也要紧紧围绕省局党组在年初工作会议及上半年工作会议所作的部署来进行。归结到一点，就是要通过充分发挥办公室的职能作用，认真搞好“查漏补缺”，把李继平局长在年初工作会议上提出的“六个抓落实”的要求真正落实到位，确保圆满完成省局党组确定的今年的各项目标任务。我感到，从办公室条线来说，今后三个月应着力抓好以下几项工作。
一是组织协调好调查研究工作。今年是省局党组确定的全系统“调查研究年”，确定了15个调研课题，并就组织实施好调研工作提出了要求。在全系统上半年工作会议上，李局长再次对做好调查研究工作作了强调。调研课题要精准，要富有前瞻性，要抓住当前的热点难点问题，包括那些需要各级党组研究解决的问题，那些希望引起地方党委、政府重视的问题。在落实调研任务过程中，办公室一方面自身要开展调研，另一方面，也是更重要的，是要组织协调好整个局机关的调研活动，确保圆满完成调研任务。各市局、各直属单位办公室要对本单位承担的调研任务进展情况摸摸底，该加快的加快，该督促的督促，一定要确保按照时间要求保质保量地完成调研任务。省局办公室将在10月份对部分市局落实调研任务及贯彻重大事
项请示报告制度情况进行一次督查。在落实好省局布臵的调研任务的同时，各单位办公室还要积极推进本单位调研工作的开展，督促有关
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处室深入扎实地做好这项工作。要通过调查研究，及早对今年工作进行总结，及早研究提出明年工作的思路和打算。要坚持理论和实际相结合，用调研成果解决实际问题、指导实际工作、推动事业发展。
二是严格贯彻好重大事项请示报告制度。在这次污染奶粉事件中，石家庄市委、市政府主要领导之所以被免职，一个重要的原因，就是重大事项没有及时请示报告。关于重大事项请示报告问题，省局党组已多次提出明确要求。去年8月、今年6月省局分别下发了《突发事件和重大案件信息报告办法》、《关于重申重大事项重大案件报告制度有关要求的通知》，对重大事项、重大案件的报告范围、报告内容、时限要求和报告责任等作出了具体规定。在全系统上半年工作会议上，李局长代表省局党组再次强调了重大事项请示报告制度，指出这“既是加强组织纪律、确保政令畅通、保持步调一致、避免各行其是的必然要求，也是妥善处理一些复杂矛盾、敏感问题的有效组织形式和工作机制”。重大事项压在自己手上，放在自己的口袋里，不请示、不报告，既延误工作、贻误应急处臵时机，又使自己承担了本不该承担的责任，是非常不明智的做法。所以，希望我们各个单位一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，一
定要增强敏锐性，该报告的及时报告，该请示的及时请示，切实把重大事项请示报告制度贯彻好、执行好。
与贯彻执行重大事项请示报告制度相关的，就是要进一步加强信息工作，有价值的信息对领导决策会起到很大帮助作用。这项工作做得好不好，关键是看大家有无责任意识，有没有将之纳入各单位的年度工
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作目标，有没有严格地进行目标考核，有没有对所做的工作及时进行总结、归纳。要高度重视政务信息工作，把政务信息工作作为办公室工作的“牛鼻子”，作为一项重要的日常性工作抓紧抓实。信息报送不仅要有数量，更要讲究质量，要对从事政务信息采写、报送工作的人员下指标、定任务、提要求。8月28日，我在省局机关政务信息工作座谈会上讲了话，后来讲话稿也印发给了大家。这里，我就不多讲了，着重强调一下重大突发事件类、重大案件类和问题建议类信息的报送工作。一要主动收集和采写这类重要信息。要加强与业务处室的联系、沟通，及时掌握有关情况，发挥好信息报送主渠道的作用。要有针对性地加强向《要情舆情快报》的供稿工作，多报一些苗头性、倾向性的问题，多报一些反映监管难点、反映监管新举措、反映群众强烈诉求的信息。对突发事件和重大案件信息，各单位在通过其他渠道报告省局分管领导、有关处室的同时，必须同时向省局办公室报告，由省局办公室按有关规定统一处理。二要坚持及时、据实上报信息。要坚持
实事求是，有一说一，有二说二，并严格按照规定时限和规定渠道上报，不得压报、瞒报、漏报、迟报。对漏报、迟报或故意隐瞒不报的，要给予批评教育，直至通报批评；导致延误应急处臵、造成工作被动或产生负面影响的，要严肃追究相关人员的责任。
三是贯彻落实好主办单位、主办处室负责制度。李继平局长在全系统上半年工作会议上明确指出，要建立主办单位、主办处室负责制。省局办公室已起草好这一制度，并将提请下个月召开的局务会议审议。
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建立这项制度就是为了进一步规范工作行为，落实工作责任，避免相互推诿。文件下发后，各单位要认真抓好贯彻落实。涉及多个单位办理的事项，主办单位要切实负起主办责任，做好牵头、协调、催办、汇总、反馈等工作；协办单位则必须积极支持、配合主办单位开展工作，如因不配合或配合不力导致工作任务未按时完成或严重影响完成质量的，由协办单位负主要责任。在落实主办单位、主办处室负责制过程中，办公室要勇于挑担子，善做协调工作，发挥好示范带头作用。
四是大力提高工作的规范化水平。办公室工作涉及面广、头绪多、要求高，加强规范化建设、提高工作的规范化水平尤为重要。从目前情况看，在工作的规范性上，我们还有不小的差距。我就举公文的例子。从省局收到的各单位上报的公文来
篇二：办公室主任座谈会
改进作风注重协调
开创办公室管理工作新局面
——在平煤股份办公室主任座谈会上的发言
供应部赵清
（20XX年2月12日）
各位领导、同志们：
在农历新年喜悦的气氛中，我们在此召开座谈会，总结经验，交流心得。借此机会，我向大家拜一个晚年，也代表供应部向各位领导和同行们致以节日的问候和良好的祝愿！
下面，结合工作实际，我就供应部办公室近年来的工作情况向大家做
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一简要汇报。
平煤股份供应部是集团煤炭采选业的物资供应部门，年物资供应额突破40亿元。作为它的行政管理部门的综合办事机构，我们认真落实服务领导、服务机关、服务基层的工作要求，注重参谋助手、督促检查、协调综合等作用发挥，注重作风改进，注重效率提高，建成了一支围绕中心、服务大局、运转有序、工作高效、精于协调、真诚合作的办公室工作队伍，保障了机关工作规范有序运行。我们的主要作法是努力抓好“三个协调”。
一、围绕中心工作抓协调
供应部肩负着集团煤炭安全生产物资供应的重任，负责策划、实施物资采购、供应等重要经济活动。办公室围绕中心工作
的三个环节做了大量协调工作。
（一）重大活动环节。在河南省六矿区物资采购联合会，第
五、第六届全国煤炭物资管理沙龙以及迎接省煤矿安全监察局对供应部开展的物资煤安、劳安执法检查以及集团开展的安全大检查等重大活动中，我们办公室积极协调配合，制定参会方案，撰写参会材料，明确参会细节，处处展示中平能化人素质，受到了办回方高度评价。
（二）重要会议环节。会务工作是办公室工作的重要方面，集中体现了办公室的综合协调水平。一是按照会议从简原则，编制全年会议计划，做到心中有数；二是拟定会议方案。制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任，把会办细办好；三是落实有关事项。及时分解会议任务，责任到人，明确时限，跟踪
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督办，及时反馈。两年来，我们积极参与了集团材料类供应商洽谈会、供应部职代会、行政工作会、党委工作会、“双先”表彰会、纪检监察工作会和庆“七一”表彰会等一系列重要会议，受到与会领导和同志们的高度评价。
（三）重要工作环节。对每年《工作报告》中的任务进行分解下发，对会议提出的重要工作进行督查催办，并及时分解到相关科室，明确责任人和工作事项，提出责任领导建议。年平均40余条督办任务较好地得到了执行和落实，确保了党政工作确定的目标任务落到实处。
二、围绕本职工作抓协调
我们认为，办公室的工作职责，概括起来，就是办事、办文。
（一）认真办事。一是督办重要事项。我们制定了岗位工作责任制、强化执行力建设以及责任追究制等制度，并坚持做到对单位领导交办的工作、日常会议明确的重点工作和《工作报告》确定的任务重点督办，确保每件事有人办、按时办；二是协调内部关系。在处理相关科室关系时，我们坚持原则性和灵活性相结合，求同存异，争取在大的方面和原则问题上达成共识；三是规范办公秩序。我们先后制定完善了各项工作和管理制度，从上到下积极推行点评工作开展，各项管理逐步实现制度化、规范化。
（二）规范办文。文件质量和办文效率是办公室工作效率的综合体现，也是办公室工作水平的直接反映。一是保证文件质量。印发的每一份文件，都力求内容充实、结构严谨、表述清楚、简明扼要、逻辑严密、格式规范；二是规范办文程序。我们印发了机关公文管理制度，从公
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文的起草、送审、报送、查询和传阅等各个环节，进行统一规范，以克服各行其是、杂乱无章、影响效率的现象。同时，加强监督检查，及时纠正不规范行为，确保文件运转的高质量、高效率；三是提高办文效率。质量是提高办文效率的最好保证。两年来，我们收文1000多件（套），打印文件200多个80多万字，传签各种会议通知186余次，撰写会议材料40余万字，没有出现差错和失误，受到了单位领导表扬。
（三）强调信息调研。没有调研就没有发言权。我们坚持实事求是、喜忧兼报原则，准确把握信息的真实性，积极反映两
方面的情况。对苗头性、倾向性的信息及时收集、准确把握，从深层次分析事物发展趋势，为公司领导决策提供超前性的信息服务。《关于供应部后勤人力资源优化配置的调查汇报》、《关于做到物资采购阳光、透明的建议》等调研信息为领导统一后勤管理、决定在总库设置物资超市等重大决策发挥了积极作用。
三、围绕服务企业抓协调
在综合协调服务上，办公室注重做到四个突出：
一是突出以经济建设为中心。办公室立足单位工作大局，在集团提出“全面提高物资供应和保障能力，不断提高服务水平”的工作定位后，我们及时为给领导科学决策提供理论依据，并结合集团物资供应工作现状和供应部的工作实际，先后提出了“责任、专业、规范、高效”物资供应总体工作要求和“坚持供应为先、安全为重、管理为基、民生为本”的工作思路，制定出了完成一项工作（加快推进信息化工作）
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和两项工程（质量标准化工程和区域仓库建设工程）的工作建议，真正当好了领导的参谋和助手。
二是突出职能转变的这个主题。办公室除了具有基本职能外，还起到了调度室的作用。对外来联系业务或者电话，凡由办公室接待的，都及时转到各业务部门，起到了服务领导，服务机关、服务基层的“三服务”作用。
三是突出抓大事、急事、难事。针对办公室工作特殊性质，我们坚持轻重缓急原则。比如在公司规定的每月5日、20日的信访接待日中，我们不怠慢，及时传递信息，及时出好主意，当好参谋、助手。有时领导不在，办公室的负责同志就及时汇报、及时处理。很多情况下是办公室出面做上访者的思想工作。由于工作做得细，今年供应部没有一起越级上访事件发生。
四是突出优质高效服务。我们强化精细管理，明确每个人的岗位责任制，要求工作人员从小事做起，比如搞会场，弄文件，写讲稿，接客人，样样都要做好，树立强烈的服务意识，时刻保持热情高涨，做到心细、心专、耐心、敏感，超前工作，时时在意，踏踏实实。
总之，办公室工作作风、工作质量如何，直接关系到机关的整体形象。我们体会要做好办公室工作，要把握好以下几点：一是夯实基础，即：健全制度、建立台帐（包括值班台帐、信访台帐、电话台帐等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、脑勤。三是要有“五心”，即：安心、热心、耐心、细心、专心。四是具备五种精神，即：吃苦精神、宽容精神、合作精神、奉献精神、创新精神。
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谢谢大家！
关于对股份办公室的意见和建议：
股份综合部自行使职能以来，在强化办公室职能发挥方面做了很多工作，为我们办公室主任强化工作能力提供了很多交流和提高的机会，成效有目共睹。只是大多数干部职工的意识里还是把平顶山天安煤业股份有限公司与中平能化集团混淆，在工作上
篇三：办公室主任在工作会议上的表态发言
赵局长在这次全市公安工作会议上的讲话，总揽全局，求真务实，发人深省，催人奋进，为我们做好全年工作理清了思路，明确了方向。作为办公室来讲，我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕“四个提高”，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素质，充分发挥好“参谋部”、“智慧团”和“资料库”的作用，切实为局党委当好参谋和助手。
一是要围绕中心谋大事。随时当好领导的“外脑”、“耳目”，眼观六路，耳听八方，把握上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之未想。要把关乎大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。同时，我们还要着力抓好“两个考评”，严打整治等中心工作，充分发挥协调、督促作用，确保全局工作有条不紊，高效运转。
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二是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，可以说，办公室无小事。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”我们要着力抓小事，抓细节，以培养严谨作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，确保每一项工作集中做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不允许因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。三是要严格教育强素质，坚决响应局党委“警力下沉”的重大决策，立足内部挖潜，进一步整合办公室力量，使每一个办公室人员都能独挡一面，一个当两个用。要立足于培养一专多能的复合型人才，努力构建学习、工作两不误双促进的良性互动格局，全力打造学习型、高效型的团队。要以业务练兵，岗位练兵为重点，加强办公室人员的政治素质，业务素质，体能素质培养，重点突破公文写作、电脑操作、日常服务“三大件”，将每个人塑造成为“张口能说，提笔能写，有事能办”的综合型人才。四是要规范管理树形象。坚持用制度管人，进一步建立完善办公室工作规则和流程，确保“三个零”，即办文办事零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨，力求做到“四个不让”，即不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让来联系工作同志在我这里受到冷落，不让全局的形象在我这里受到影响，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为群众服务的“三个服务”水平。
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