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作风整顿优化营商环境心得体会3篇

时间:2023-09-22 18:15:06 教育整顿 来源:网友投稿

作风整顿优化营商环境心得体会春争日,夏争时,青年正当奋斗时。通过认真学习全区作风建设暨优化营商环境大会精神,我深受启发。本次大会对全区干部提出了新要求,作为下面是小编为大家整理的作风整顿优化营商环境心得体会3篇,供大家参考。

作风整顿优化营商环境心得体会3篇

作风整顿优化营商环境心得体会篇1

春争日,夏争时,青年正当奋斗时。通过认真学习全区作风建设暨优化营商环境大会精神,我深受启发。本次大会对全区干部提出了新要求,作为洋河新区宣传文化系统的一份子我深感责无旁贷、时不我待。我们要自觉对照_书记的讲话要求,转作风、提素质、强本领、促提升,坚持正确的政治方向和舆论导向,强信心、聚民心、暖人心、筑同心,为全区经济社会高质量发展提供坚强的思想保证,凝聚起强大的精神力量,为建功新时代增势赋能。

一要贯彻到政治忠诚上,站位要高。对于年轻干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。始终把党的政治建设摆在首位,不断加强理论学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。适应形势发展,跟上时代步伐,牢牢把握宣传思想工作的正确方向,为做好宣传工作打好理论基础,做好引领思想、引领舆论、引领风尚的工作。

二是体现到担当作为上,举措要实。始终保持敢于担当、勇于破难的精神状态,面对矛盾不回避,面对困难不退缩,面对失败不塞责。聚焦理论宣讲提升,常态长效组织基层宣讲,扎实推进“我家学堂”宣讲等基层理论宣讲工作;聚焦外宣工作,紧扣党工委中心工作,把下半年各项重大活动报道好,及时跟进宣传洋河加快建设“中国酒都核心区”、省级酿造产业园情况,奋力谱写现代化建设洋河篇章的进展成效。

三是融入到争先创优上,目标要强。要锚定“争一流、争第一、争唯一”的高目标,要坚决摒弃“中游心态”,敢于与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”,拉高工作标杆,高起点、高标准、高质量推进每一项工作,拿出“见红旗就扛、见第一就争”的信心决心,干就干到最好、做就做到极致,努力把各项目标任务落到实处,不断为洋河发展创造良好的思想舆论环境。

为者常成,行者常至。我要以担当践行使命,用落实攻坚克难,干在实处、走在前列,努力在建设中国酒都核心区的光辉事业中争做尖兵、争当示范!

作风整顿优化营商环境心得体会篇2

5月5日,_书记在全区作风建设暨优化营商环境大会上强调,全区领导干部要拿出担当有为的精神,主动扛起建设省级酿造产业园的重任,以过硬作风和良好环境全力构筑洋河高质量发展的竞争优势。作为一名扎根洋河的党员干部,结合自身工作实际,深刻认识到:

一、深入查摆,坚持立行立改。要严格对照_书记在作风建设暨优化营商环境大会上提出的“六个担当有为”,认真剖析,深入查摆,在找准找实问题上下“真功夫”。重点查找责任意识不强,“不想为、不想担”问题;工作动力不足,“不愿为、不愿担”问题;干事魄力不够,“不敢为、不敢担”问题;能力素质不高,“不会为、不会担”问题。坚持边查边改、即知即改、立行立改,在真改上下功夫,在实改上见成效。

二、加强学习,提升能力素质。通过坚持政治理论学习,强化党性修养,进一步坚定世界观、升华人生观、端正价值观;通过坚持业务学习,增强做好本职工作的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行;通过坚持实践锻炼学习,自觉地把学与用、知与行结合起来,让所学知识转化成开阔工作的思路和处理问题的能力。

三、牢记宗旨,全心为民服务。时刻把自己放在人民公仆的位置上,立足纪检监察本职,从人民最关心最直接最现实的问题入手,坚决纠正一切损害群众利益的腐败问题和不正之风,以更加精准有效的监督执纪聚焦群众关切、回应群众期盼、增进群众福祉,切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

四、坚持原则,当好忠诚卫士。习近平总书记强调“坚持原则是共产党人的重要品质,是衡量一个干部是否称职的重要标准。”基层的工作纷繁复杂,在纪检监察岗位上,看到了许多因没能坚持原则,恪守操行,为外物所役,被名利所困的违纪违法案例。作为纪检监察干部,必须牢记执纪者必先守纪,时刻从严要求自己,始终把党纪国法当作不能触碰的“高压线”。

作风整顿优化营商环境心得体会篇3

争做“担当有为洋河人”,就要忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,始终做党和人民的忠诚卫士。

一要坚定理想信念,彰显忠诚本色。理想信念是共产党人的精神之钙,只有理想信念坚定,才能旗帜鲜明、立场坚定、无所畏惧、奋斗到底。践行对党忠诚,首要的就是带头严守政治纪律和政治规矩,作为一名基层工作者,要有清醒的政治认识、鲜明的政治立场、坚定的理想信念,始终与党工委、管委会保持高度一致,立足岗位职责,紧跟新时代新征程形势任务变化,主动扛起建设省级酿造产业园的重任,有针对性地补短板、强弱项,不断提升规范化法治化正规化水平,强化纪检监察干部能力建设,护航新区高质量发展。

二要主动担当作为,实现美好愿景。干部敢为,就是要立足岗位,发挥优势,顺时而为,乘势而上,牢牢掌握工作主动权,坚决打好发展主动仗。千难万难,不干最难,我们要深入查摆“庸懒散慢拖”问题,向影响发展质效和民生改善的痛点难点堵点“开刀”,对待交办的事项抓细抓实,针对群众的诉求件件有回音,以敢于担当、勇于负责、开拓创新的工作作风践行全心全意为人民服务的宗旨,做党和人民的忠诚卫士,让不负责任、不抓落实的“躺平”干部没市场,努力把新区的美好愿景变成幸福实景。

三要敢于斗争碰硬,激发责任担当。怕出错,怕担责是干部敢为所面临的绊脚石,要紧盯关键少数,强化年轻干部的教育监督,严抓整治、常抓监督、善抓容错,精准把握政策策略,规范运用容错纠错机制,做到既有“力度”、又有“尺度”、更有“温度”,引领形成真抓实干、担当作为的新风尚。面对歪风邪气要时刻保持斗争意识,敢于“亮剑”,对群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类问题绝不手软,做到利剑高悬不入鞘、警钟长鸣不动摇。要从严要求自身,敢于刀刃向内,勇于自我检视、自我革命、自我完善,绝不让惩恶扬善的利剑蒙尘。

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