篇一：民政干部先进典型事迹材料
创新工作思路
打造“满意”民政
——ⅩⅩ市民政工作先进事迹材料
几年来，ⅩⅩ市民政局在市委、市政府的坚强领导和上级民政部门的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快转变、跨越发展为主线，以实施“五大战役”为抓手，以新理念、新思想、新方法、新措施准确定位目标，不断拓展提高民政部门的执政能力，圆满完成各项工作任务，多项工作荣获民政部和省市表彰。2006年民政部授予：ⅩⅩ市为全国民政工作先进市、福建省民政厅授予ⅩⅩ市城市地名标志设置工作先进城市；2007年福建省委、省人民政府、省军区授予ⅩⅩ市双拥模范城、南平市市委、南平市人民政府、南平市军分区授予ⅩⅩ市双拥工作合格市、福建省民政厅授予ⅩⅩ市民政局全省民政工作先进单位、荣获南平市民政局2007年度全市民政工作绩效考评特等奖；南平市市委、南平市人民政府授予ⅩⅩ市民政局2008年抗御雨雪冰冻灾害先进单位、荣获南平市民政局2008年度全市民政系统绩效考评一等奖、ⅩⅩ市市委授予ⅩⅩ市民政局党总支部先进基层党组织；2009年南平市市委、南平市人民政府授予ⅩⅩ市民政局2006-2008年度文明单位、荣获南平市民政局2009年度全市民政系统绩效管理特等奖、被南平市民政局评为2009年度福利彩票发行组织工作奖；荣获南平市民政局2010年度全市民政工作绩效管理一等奖、ⅩⅩ市民主评议政风行风第二名、荣获ⅩⅩ市市委、市政府2010年创业竞赛突出贡献奖。
一、加强领导，增强班子凝聚力和战斗力
坚持民主集中制，加强集体领导，维护集体权威，既是党的组织原则和领导制度的根本要求，也是搞好班子团结的关键环节，更是增强班子凝聚力和战斗力的重要保证。几年来，局领导围绕贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央省市领导同志关于执政为民的重要讲话精神，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，坚持边学习、边研究、边讨论、边解决实际问题，做到了领导班子首先在理念上提升，在思想上升华。认真学习贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持“监管为先，防范为主，关口前移，标本兼治”的方针，把党风廉政建设责任制落到实处。凡属民政方针政策性的大事，凡属全局性方向性问题和重大工作，凡属干部推荐、任免和奖惩，一律由领导班子集体研究决定，同时，对会议研究确定的事项，班子成员按职责分工，认真执行解决，不推诿，不越位，各负其责；“一把手”带头，在班子中努力营造民主平等、畅所欲言的和谐政治氛围，遇到工作中彼此有不同意见，成员之间通过加强思想谈心和工作交流，统一认识，针对发展中存在的矛盾和难点，大家依靠集体的智慧和力量来加以克服解决，努力做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上相互关心。按照省委、市委提出的“大干150天、打好‘五大战役’”的部署，该局开展了治庸治懒活动，组织学习打好“五大战役”的领导讲话精神，提高民政干部职工的责任意识和端正工作态度。紧紧围绕民政工作的热点、焦点问题，建立健全了各项规章制度，做到按章办事。修定问责制度，防止干部职工因循守旧、不
思进取、安于现状、工作时精神状态低迷，作风纪律涣散，引发群众投诉的事件发生，并督促在其位、谋其政。深入开展了“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动和“三级联创”主题活动，认真开展“创先争优”活动。该局根据创建工作的要求和民政工作特点，以讲文明、树新风为重点，以开展“八比八看”（比服务环境，看谁的服务场所整洁美观；比服务态度，看谁的服务周到；比服务质量，看谁办事规范、便民、快捷、效率高；比奉献社会，看谁对公益事业贡献大、办实事多；比行业行风，看谁的行风正、作风好，无损害群众利益的突出问题；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务新农村，看谁为农民办好事多；比行风形象，看谁文明创建活动抓得好）。教育民政干部职工以服务人民、奉献社会为宗旨，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“八荣八耻”为基本道德要求，以规范行业行为为基础，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以群众的满意为标准，不断提高从业人员的思想境界、业务能力和服务水平，塑造窗口的满意形象。认真做好民政“三个服务”工作。局领导强调：民政干部在具体工作中要做到“四个不让”，即不让失误差错在我的身上出现，不让来办事的服务对象在我的接待中受到冷落，不让不文明行为在我身上发生，不让民政部门的形象因我而受损害。要求大家要进一步统一思想，充分认识开展民主评议政风行风建设活动的重要性，认真查找不足，勇于正视政风行风建设中存在的矛盾和问题，不断强化措施，扎实抓好政风行风建设活动。各股室、下属单位工作人员都能经常深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，从基层和群众呼声最大、最不满意的问题改起，施行“五个全面建设”，即：全面实行依法行政建设，全面提高工作效能建设，全面
创新服务方式建设，全面提升队伍素质建设，全面深化监督机制建设，深化“满意在民政”活动，使创建工作充满生机与活力。
二、主动融入，营造良好民政工作氛围
ⅩⅩ市地处闽北山区，是革命老区市，要使各项民政工作能出经验、出特色、出成果，必须不断拓展工作思路，主动融入，建立一个政府主导、部门协作、社会参与的民政工作机制，为民政工作营造良好的发展环境。
一是“主动汇报请示、主动当好参谋、主动做好工作”。为争取市委、市政府对民政工作的高度重视和支持，局领导经常给市委、市政府领导主动汇报民政工作，使市委、市政府领导了解做好民政工作的重要性，掌握民政工作的发展状况，支持民政工作，解决民政工作中出现的困难和问题。
二是市委、市政府始终把民政事业发展纳入到全市经济社会发展的大盘子中统筹谋划。每年由市委、政府主持召开一次全市民政工作会，市政府领导作工作报告，乡镇街道分管领导和相关部门负责人参加会议，多项民政工作由市政府与各乡镇街道签订目标管理责任书，明确目标，强化责任，年终严格考核兑现。每年邀请市人大代表、政协委员视察民政工作，征求意见和建议以改进民政工作，解决具体问题。
三是市直各职能部门密切配合。财政部门在地方财政困难的情况下，足额预算安排了工作经费及各项配套经费，确保了各项政策得到全面落实。组织、规划、国土、建设、税务、林业等部门，根据民政工作的需要，全力支持、密切配合，形成了工作合力，促进了民政事业的发展。
三、开拓创新，打造民政工作新亮点
（一）率先建立和完善特殊困难群体长效帮扶机制。
2006年，该局组织干部职工深入全市13个乡（镇）、街道、农茶场，对特殊困难家庭开展摸底调查。重点调查存在治病难、上学难、就业难、住房难的城乡低保家庭，结合局领导开展的民情大走访了解到特殊群体存在的实际困难情况，向市政府提交呈阅件、拟定《ⅩⅩ市关于开展特困群众帮扶活动方案》供政府办公会议研究。ⅩⅩ市政府及时召开了全市总动员会议，率先启动了全市各部门、各单位参与的特困群众帮扶长效工作机制。一是进一步加大对特殊困难群体的救助力度。坚持按照“社会化、大民政”的理念，整合和动员政府、部门以及全社会的资源和力量，努力形成“政府主导、民政主管、社会救助、全民参与”的帮扶格局。二是开展结对帮扶。采取“一帮一”、“多帮一”的形式，帮助困难家庭制定脱贫措施，从根本上解决贫困家庭的实际困难，使扶贫帮困工作逐渐走向制度化、经常化、社会化。三是扩大就业渠道，着力解决贫困群众的根本问题。做好就业工作与社会救助工作的有效衔接，通过加大社会救助、培训、提供就业岗位、鼓励自主创业等有效措施，推动了这项工作的顺利开展。近几年，全市参与帮扶单位117个，已结成各类帮扶对子342户1072人，各类帮扶资金200多万元，其中资助大中专特困生220多名，大病救助192名，因灾致资救助600多名，218名下岗职工实现再就业，有100多户农村困难家庭走上了靠种养业、旅游服务业等发家致富道路。
（二）创新实施农村医疗救助工作方法。
ⅩⅩ是南平市农村医疗救助开展试点工作的县市，2006年修订了《ⅩⅩ市农村困难家庭医疗救助暂行规定)，对救助起付线、封顶线和救助比例进行了调整正式施行。ⅩⅩ市民政局在试点和实施工作中，不断摸索径验，创新工作方法。全
国医疗救助实施方案评议会上介绍了ⅩⅩ市农村医疗救助试点方案，作为借鉴。特别在医疗救助程序、服务工作方法上作了创新。
一是优化医疗救助程序。为提高工作效率，方便群众，降低管理成本，以缓解民政部门行政经费和人员编制紧张的问题，ⅩⅩ市农村医疗救助工作充分利用合作医疗的服务平台，开展“一站式”服务。即由民政局确认救助对象，由新农合在办理合作医疗补偿部分时，同时办理医疗救助对象的审核、审批和救助资金发放。具体流程为：ⅩⅩ市民政局建立救助对象信息备案表，根据动态管理情况，于每年年度核定结束后将救助对象信息提供给各乡镇定点医院及新农合报帐中心，并预拨3至5万元救助资金给新农合管理中心。凡是符合条件的医疗救助对象，在申请合作医疗补偿的同时，只需持户籍证明、《低保证》、《五保证》、《五老人员定补证》、《优抚对象定补证))等有效身份证明，即可申请医疗救助。新农合或乡镇(街道)合作医疗报帐中心根据ⅩⅩ市民政局提供的对象信息，负责审核救助对象提供的相关材料，在办理救助对象合作医疗补偿的同时，按照市民政部门的授权和医疗救助标准，审核确定救助金额，一并办理医疗救助审批手续，同时发给医疗救助金。预拨的救助资金用完后，新农合再凭救助单与ⅩⅩ市民政局结算，民政部门则再次及时预拨救助资金。二是提高医疗救助服务质量。关于定点医疗机构的选择，医疗救助与新型农村合作医疗保持一致，实行与其医院共用，医疗用药、诊疗项目及服务设施目录共用，确保救助对象能够享受到合作医疗和医疗救助的双重补偿。同时，救助对象无需办理转诊手结续，可自行选择定点医疗机构就医。
（三）提前完成自然灾害避灾点建设工作任务
加强避灾工程建设是完善ⅩⅩ市自然灾害救助应急体系的一项重要内容，也是有效防灾减灾的重要途径及事关民生的大事。按照以民为本，为民解困的原则，ⅩⅩ市民政局根据省委省政府的部署，按照南平市民政局具体要求，积极组织开展了以因地制宜、整合资源，科学合理地选择避灾场所工作，认真做好设计工作方案，并及时上批ⅩⅩ市政府办公会议研究批准。ⅩⅩ市财政投入建设资金442.4万元资金，今年上半年，提前完成了158个地震应急避难场所建设任务，各避灾点配备了必须的设施、物资，建立规范有序的运行机制，在灾害来临之际为群众提供安全的避灾场所和基本生活保障，为做好全市防灾、减灾、救灾工作奠定扎实的基础。
（四）争创ⅩⅩ市全国双拥模范城工作见成效
全国双拥模范城创建工作，是ⅩⅩ市争创的一项高规格的政治荣誉，市委、市政府高度重视，各部门积极配合支持，民政部门做了大量的工作，整体进展成效显著。一是高度重视，双拥创建基础扎实。向历任党政军领导汇报双拥工作，引起领导高度重视双拥工作，从而形成了党政军领导挂帅，职能部门各司其职，各行各业共同参与的双拥工作体系，军地齐心协力，为驻军部队全面建设和ⅩⅩ市经济社会发展做出了新的贡献。二是注重宣教，国防教育氛围浓厚。该局坚持以构建社会主义和谐社会为目标，以提高广大军民双拥和国防意识为主线，广泛开展内容丰富，形式多样的国防和双拥宣传教育活动，在全社会营造了浓厚的双拥氛围。三是强化落实拥军措施。拟定争创双拥模范城工作方案，报市政府办公会议研究，加大财政投入的力度。近三年来，市财政用于国防建设和部队改善生产、生活、文化、训练基础设施资金
累计1450万元；今年市财政又投入双拥各项工作经费达1023万元；积极配合支持部队工程建设，为部队国防建设征地600余亩；支持森林武警大队营房建设征地40亩，累计投入1070万元；支持ⅩⅩ边检站以及武警大队、消防大队新建营房建设征地85亩；支持边检站营房建设投入300万元；解决武警大队官兵饮水和执勤哨岗改造装修9万元；帮助94620雷达连驻地通往市区公路硬化建设向上争取资金80万元。今年市委议军会议，又为人武部解决专项军事训练活动保障经费20万元，支持森林武警购置官兵娱乐设施经费10万元。同时，协调部队国防建设中遇到的各项难题，确保任务按时完成。协调解决随军家属就业安置和完善社会保障机制。已安排副团以上干部家属9人；市劳动保障局共为我市随军家属提供岗位611个，市政府对未就业随军家属48人，每人每月发放400元(2008年为300元)基本生活保障金，累计发放37.8万元。四是突出重点，优抚安置政策落实到位。该局充分发挥优抚工作稳定机制的作用，建立健全与军队发展要求相适应、与社会发展相协调、与市场体制相衔接的优抚安置服务保障体系，努力提高优抚安置工作水平。全面落实好各项优抚政策和待遇。切实按照抚恤补助标准，及时足额发放重点优抚对象抚恤补助经费；继续实施抚恤补助标准自然增长机制，使优抚对象的生活水平与经济发展成果相适应；认真做好退役士兵来信来访工作，健全防控网络和信息通报制度，加大稳控工作力度，努力从源头上化解不稳定因素。切实深化退役士兵安置改革，积极推行以政策扶持就业、职业技能培训和就业服务三位一体的安置制度，确保安置率100%。
（五）加快烈士陵园红色旅游景区基础设施建设步伐
ⅩⅩ市赤石暴动烈士陵园，是皖南事变被俘新四军第六中队将士举行震惊中外的暴动遗址，为省级烈士纪念建筑物重点保护单位，省级国防教育基地，被列为全国30条红色精品旅游线路和100个红色经典景区。ⅩⅩ市民政局抢抓机遇，就赤石暴动烈士陵园扩建工作进行了专项调研，并形成项目扩建方案，及时向ⅩⅩ市委、市政府申报，得到市委、市政府的大力支持，拨给赤石暴动烈士陵园扩建项目建设用地面积88亩，预算总投资2600万元。计划扩建赤石暴动纪念馆、游客用务中心、悼念广场、纪念亭、旅游公路、停车场、旅游厕所、垃圾处理设施、供电设施、给排水设施以及环境整治绝绿化美化等基础设施。
为做好赤石暴动烈士陵园的扩建工作，该局提出了三点要求：一是要统一思想，切实把烈士陵园扩建和改造好。烈士陵园扩建项目社会关注度高、影响面广。要协调有关部门做好规划方案，广泛征求社会各界的意见，切实把项目规划好、建设好，使烈士陵园成为集教育纪念、红色旅游、环境改造等功能于一身的标志性建筑。二是要加强规划，确保与ⅩⅩ整体规划保持一致。烈士陵园位于ⅩⅩ风景区，汇集了大量的历史和人文资源，烈士陵园扩建规划一定要把相关的因素都考虑在内，与武夷景区整体规划相一致，要有一定的前瞻性和预留性，采取一次规划、分期分批实施的办法。三是要明确职责，加快项目的组织实施。请示市政府明确烈士陵园扩建项目分管市长，市民政局为项目建设责任主体，要积极协调有关部门在土地办理、规划设计、审批立项上积极配合和大力支持。要做好项目概算，把各种可能性充分考虑在内，多渠道、多方面筹措资金，按期完成项目立项、方案设计、项目建设任务。
目前，一期项目巳投入建设资金1500万元，完成了纪念馆、游客接待中心、纪念亭、休息廊等土建工程，悼念广场基本完工，道路工程正在加紧施工。
（六）社会福利机构建设加速推进
ⅩⅩ市民政局在大力发展社会福利事业工作中，紧紧围绕“十二五”战略的决策和部署，以民生项目建设为抓手，以改善服务条件、健全民生服务体系为重点，抢抓机遇，及时申报建设社会福利中心项目。市委、市政府高度重视，要求做强做大做好社会福利事业，并拨给建设用地150亩。该项目总建筑面积88545平方米，计划投入资金1.6亿元，计划建设综合服务楼、老年公寓楼、光荣院、社会福利院、孤儿院、社会救助站及未成年人保护中心6个福利项目。为确保建设项目顺利实施，该局领导高度重视，积极与各级部门各相关单位团结协作，紧密配合，完成了选址、立项、规划设计、报批、征地以及施工临时用水用电安装等，已投入资金2622.7万元。首期一号楼建设占地面积1677平方，建筑面积10988平方米，拥有院民房间102间，床位204张。目前，主体工程已完成封顶进入内部装修阶段，启动了2号楼工程建设基础工作。
在抓工程建设质量管理上，该局牢固树立“百年大计，质量第一”意识，坚持高起点规划、高标准设计、高质量建设，认真执行民生项目建设招投标、工程监理、竣工验收、廉政责任等各项制度，把建筑安全列入重要议事日程，严格落实安全责任，有效避免建筑安全事故的发生。严格审查施工单位资质和建设业绩情况，选择有实力、信誉好的施工企业参与项目建设，充分发挥工程监理的现场监督作用，并选派一名工作人员驻扎施工现场监督，经常召开施工例会，研究工
程方面的问题，发现问题及时整改，有效防止了工程质量问题的发生，确保每一个项目都符合程序、施工规范、质量优良，经得住历史和实践的检验。
篇二：民政干部先进典型事迹材料
民政局局长个人先进事迹材料
民政局局长个人先进事迹材料王少华同志自
2001年
9月担任
XX市民
政局党组书记、局长以来，牢记“以人为本，为民解困”的民政宗旨，坚持立
党为公，执政为民的执政理念，抓班子，带队伍，身体力行，不断开创民政
工作新局面，为建设“和谐
XX”做出了积极贡献。民政工作及王少华同志本人
多次受到省、市乃至民政部的表彰。民政局连续
3年被
XX市政府评为“民政
工作实绩突出单位”，2002年
9月被省政府授予“民政工作先进单位”，同年
12月民政局下属的窗口单位干休所和光荣院均被省民政厅评为“全省民政系
统先进单位”，2003年
11月被省政府授予“村民自治模范县”，2004年
5月该
局婚姻登记处被民政部授予“全国先进婚姻登记机关”，2004年
11月干休所
被国家民政部、总政治部、总后勤部授予“军休管理服务先进单位”。2004年
11月被省老龄工作委员会授予“老龄工作先进县”。他本人于
2002年
11月被
XX市政府授予“XX
市社会保障体系建设先进个人”，同年
12月被
XX市民
政局授予“廊坊市民政工作先进个人”，2003年
11月被省政府授予“河北省村
民自治先进工作者”并荣记二等功，2004年
12月被省民政厅授予“星光计划
建设项目先进个人”。在班子建设上，坚持民主集中制原则，充分调动每个同
志的积极性，局领导班子具有很强的凝聚力和战斗力。为建设一支高素质的民政干部队伍，抓培训，树典型，建制度，强约束，使每名同志都成为人民
群众的贴心人。在推进民政工作上，他突出重点，统筹兼顾，始终保持争创
一流业绩的精神状态。三年多来，落实城镇低保属地管理原则，城镇低保对
象由
2001年的154户、554人增加到
575户、1497人，城保标准由每人每月
156元提高到
175元。取消规定比例限制，农村低保对象由
2001年的414户、1392人增至
1982户、5531人，农保标准由每人每年
882元提高到
1000元。
城乡低保实现了应保尽保。建立了优抚对象的抚恤定补自然增长机制，“三属”
抚恤金由
2001年的3200元提高到
4668元。建立并坚持了对重点优抚对象的巡诊制度，对二等乙级以上伤残军人的医药费落实了实报实销。拓宽了退役
士兵的安置渠道，168名城镇退役士兵得到了妥善安置，153人选择自谋职业，占退役士兵总人数的48%。在灾后救助工作中，累计发放救灾粮
58万公斤，救灾款
65万元，对
7285个受灾农户和
22979名受灾群众进行了及时有效地
救助。同时，先后对
48个发生火灾的农户及时给予救助，帮助受灾群众渡过
难关。组织并实施了农村特困户安居工程，出资
300万元为全市
102个农村
特困户新建和改造了住房。2004年冬季，为每个城镇低保户补助
1000元取
暖费，保证了城镇低保户安全过冬。制定并落实了农村特困户医疗救助办法，对符合救助条件的农村特困户给予了及时有效地救助。圆满完成了第六届村
委会换届选举工作，农村政权建设实现了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。36个社区居委会全部达到了“四有”标准。集中办理婚姻登记，杜
绝了乱收费、搭车收费现象，减轻了农民负担。适应农村税费改革的新形势，将五保对象每人每年
2000元五保经费列入了市财政预算，使农村五保对象的基本生活得到了保障。认真做好农村特困户和重点优抚对象的临时救助工作，年平均救助
1156户、3982人，发放救助金
30万元。投资
1000万元对殡仪
馆进行改造，解决了陈旧设备造成的环境污染问题，改善了环境，赢得了群
众的赞许。
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系！
篇三：民政干部先进典型事迹材料
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民政工作先进个人事迹材料
多年来，该同志始终坚持党的领导，坚持四项根本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，榜样贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的宏观决策和组织协调能力。尤其是从事民政工作以来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困〞的工作宗旨，牢固树立全心全意为人民效劳的指导思想，努力实践科学开展观，恪尽职守，兢兢业业，埋头苦干，勇于开拓，团结拼搏，克已奉公，勤奋工作，取得了较好的成绩，在工作和生活中充分发挥了先锋榜样作用。
一、克难求进，甘于奉献该同志在平凡的民政工作岗位上多年如一日，各项工作处处做到以身作则，领先垂范，总是把生活最困难、情况最特别、最需要救助的特别群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以援助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政局的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深刻基层到群众家里了解情况，认真分析问题、查找原因，依据自己多年的工作实践经验和调查研究，提出了多项合理化建议，得到上级领导的高度重视。
二、勤奋敬业，刻苦专研该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。他积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，还科学合理利用时间学习科学文化知识，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，钻研.
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业务工作，努力提高业务水平和工作能力。针对当前民政、残联系统动态维护量大、各种救助矛盾交错复杂的工作实际，为提高网络利用率，努力到达信息资源共享，对各社区专职信息员都实行了标准化治理，对低保、临救、评残申请等一系列工作实行动态网络治理，确保了信息渠道的畅通和精确共享。在一般工作、生活中不会积极宣传民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、开展状况等。
三、坚持原则，求真务实该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到贫困户手中，切实为关心到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，他主动效劳，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，他更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不情愿理会，可他热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反应的信息件件都做到了妥善处理，他的名字在街道贫困户、优抚户心中有口皆碑。
四、严于律己，热情待人该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和社区的联系沟通，一丝不苟地做好效劳工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时.
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到位。二是注重强化与新区社会事业局、街道社事办的联系，及时沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和蔼勤劳，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作制造了良好的环境。
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篇四：民政干部先进典型事迹材料
（）/各类材料/事迹材料
〔民政系统先进个人事迹材料〕
民政系统先进个人事迹材料
夕阳无限好，夕阳分外红。
早已烙印在人们心中，成为对老人的一种尊爱！
如今，x县172位离休老干部在林荫道上漫步、在碧波潭边垂钓、在运动场上竟技、在花前月下对弈、在歌舞台上倾情漫舞、在和谐社会中创业……
20XX年3月县委决定，让时任x县民政局副局长的蔡教弘去做老干部工作，并在谈话时再三叮嘱：你到岗后，~当
好县委、县政府的眼、手、腿，把党的关怀送到老干部心中……让他们幸福地安度晚年”。
蔡教弘这位年轻的汉子心中起了波澜。同时油然而生出一种决心：他要用儿子般的温情、孝子般的真诚、孺子般的痴情不负县委的重托，给老干部送去一份关爱，送去一份柔情。
用温情倾尽儿子之力
俗话说得好！养“儿”防老。蔡教弘上任以后，处处以“儿子”的身份和老干部相处，倾力为他们服务。一位离休老干部这样说道：“如今老干局有蔡局长这样‘孝’道的人，以‘儿子’的真诚为大家办事，我们感到幸福，生活的无忧无虑，无比快乐”。
“老干部工作无小事”，更是蔡教弘的工作理念，有了这个理念，才有了一件件感人的事实。
蔡教弘还说：“不求当面说好话，而要背后听真言”。一年过去了，这位蔡局长干的怎么样？就让事实道真言。
15家住土城镇的朱光政是粮食系统老干部，蔡教弘去走访看望他时，朱光政说：“我不缺粮钱，缺的是亲情”。说完这句话，朱光政泪流满面。
朱光政，男，生于1933年，1949年参加工作，1956年入党，原在土城粮食所工作，1991年离休。当听到朱光政说的自己家务事以后，蔡教弘很感动。他体会到老干部过一年老一年，各种疾病慢慢的都会不请自到，走路困难，眼睛花，耳朵背。更不要说高血压、高血糖、心脏病之类的病变了。通过这件事，对蔡局长感动很深，从此蔡局长改皮鞋为布鞋，把走访作为主动联系老干部的方法之一。
去年3月，蔡教弘专程到十堰走访老干部雷运兴同志，谈话中，听说他爱人长期患慢性病，原单位未参加医病统筹，蔡教弘就与劳动医保中心协商解决了医疗统筹问题，最后解决每年可以多报销800多元医疗费。
老县长廖兴胜古稀之年，梅开二度，找了个老婆来关照他，没有房子，蔡教弘请示了县委，并与行管局领导协调，把红军院中的一套别墅腾出来给廖兴胜做新房。
老革命周宝斋反映他门前下雨后有积水，容易滑倒人，15蔡教弘听说了，马上组织人员把积水清理掉，并把那个低洼路面补平坦。~
财政局离休干部邢芳蓉反映说：“在20XX年人平慰问金是300元，而邢芳蓉只收到一个电饭煲，价值200元，蔡教弘和老干局同志协商有关部门，到20XX年的重阳节，有关单位又补发给邢芳蓉200元现金。
老干部程兴学家中电线老化，引起火灾，老干局听说后，马上前去协助处理。
县商业局退休干部徐成生，因为企业改制，原来的单位基本不存在了，住房补助费没有到位，蔡教弘又是多方打听，找到相关单位，硬是帮忙要回了上千元的住房补贴。
好人好事一人传一人，在蔡局长上任后的前几个月里，全县老干部家里他都去走访、去看望过。如今老干部家中有了什么事，都喜欢找到蔡教弘谈说心里话。
县交通局恒通公司离休干部戢太然到老干局去接局领导一班人，说自己过80岁生日，要他们去喝酒，蔡教弘当时要去十堰开会，就安排负责老干服务工作的小马，专程送
15去一个花篮子表示庆贺。
老干部程传生逝世后，蔡教弘和股长付增伟同志排班轮流守在灵前，并把力所能及的安置费一次性筹集到位，交给程的儿女们，儿女们热泪盈眶地接过蔡局长手中的钱说：“我爸爸在天之灵也晓得你们的好！”
如此事例多多，不能一一枚举。蔡教弘上任后的每一个日日夜夜就像老干部的亲儿子一样，为老干部服务，如同一个孝顺的子女，侍候着老一辈的父母亲。
为听到老干部的真实心声，蔡教弘常年把“走访”作为头件大事，以了解更多的情况、办更多的事，及时、准确的当好老干部的手和眼。
一日，蔡教弘在走访老干部当中，有一位老干部向教弘说了一句心里话：“我们老了，整天待在家里没啥味，总想外出转转”。蔡教弘听了，认为老干部是说的心里话。国家提倡对老年人要达到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。现在老同志生活不愁，医药费不愁，让老干部出去看看x县的变化、外面的世界，蔡教弘把这个想法汇报给县领导，县领导大力支持。但为了老干部的安全，在四月份，老
15干局组织全县副县级以上的干部进行了一次全面体检。
五月份，老干局组织一批享受到县级以上待遇的离退休老干部到九口林场和红塔乡高枧新农村建设现场视察参观。九口林场领导和扶贫办的同志向老干部介绍了林场基本情况。从开始封育林到引进“雷竹”的种植，实行了高松柏炭薪林、中花栎树经济林、低果木竹园的速生林以及全场农民种植反季节蔬菜取得的好效果。老干部参观完后，感到x县的变化太大了。
六月份，县老干局根据县老干部体检情况，在县医院为老同志举办了老年病防治知识讲座，特别是心脑、血管病的医治和防护等。
七月份，蔡教弘又邀请县委领导为老干部们召开半年全县经济运行情况通报会。
八、九两个月，经过筹备和安排，在十月十五日，组织全县副县级老领导游长江三峡，到重庆参观考察。这一些活动的开展，进一步拓宽了老干部的视野，陶冶了老干部的情操，充分调动了老干部发挥余热的积极性。
15蔡教弘为使老干部及时了解时事政治，政策法规，便组织他们学习“八荣八耻”、“十七大”报告。专门为老干部所有县级退休、离休干部征订了《当代老年》、《党员生活》、《今日x县》。同时与x县广播电视局协商，免收全县副县级退休干部的收视费，丰富了老干部精神生活。
老干局以认真落实全市离休党支部建设为龙头，采取多形式、多途径加强老干部思想政治工作，使老干部队伍更加充满活力与生机。老干部党支部建设进一步规范，所有涉老单位和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部。全县由原来的2个老干部党支部增加到6个，并且开展了有益的多种活动。从而使老干部达到了“政治常新、理想永存”。
如今全县离退休老干部，从多种关怀、多样服务、多项活动感受到了县委的关怀，从心眼里说：“蔡局长及老干局的一班人，就是我们的手和眼，心里想做的，他们都为我们安排好了”。
用真诚甘做孝子之事
在部分人的心中，老干工作难做。蔡局长则认为：老干部政治觉悟高，在年青的岁月里，对党和人民做出了巨大贡
15献，只要把工作做深做细，让他们的光荣传统传承下去，这是对他们精神上的安慰，对他们的尊重。
蔡教弘在老干部的“老有所为”中，以活动为先导，以一个孝子的身份参与老干工作的各项活动，用实际行动把老干部的心愿挖掘出来，把“心愿”实现，这才叫“顺者为孝”。
在去年“六·一”儿童节前夕，由x县关心下一代工作委员会、县老干局、县教育局、县团委、县妇联联合组织了革命传统教育和国际形势报告会。在x县实验中学、县实验小学举办了革命传统教育。抗日战争时期的老八路、离休干部李德同志用自己亲身经历，讲述了抗日战争时期打日本鬼子的斗争故事，鲜活的历史让青少年知道外国鬼子欺侮中国人的事实，以告戒少年要“继承革命传统，弘扬孝道文化”。
原县委副书记、退休干部吴开轩同志以亲身经历的西河乐园的变迁看x县城镇变化。他用详实的事例，讲述了西河从灾害河流转变成为x县人民休闲、娱乐的场所，老革命的传统教育，老干部的亲身说教，赢得了学生们的阵阵热烈掌声。蔡教弘从学生的掌声中、老干部喜忧未尽的讲话中体会到：老革命一生的经历，哪能一时说得完。
15通过这件事，蔡局长心想，全县有二百二十多人。每人都对新中国的开创和新中国的建设出过力、流过血、流过汗。每人的工作业绩汇集起来，便是一本对后人很好的教科书。
说干就干，蔡局长立即向县委作出了汇报，县委书记师永学、县长张歌莺都十分赞同这件事，为写好这些老干部的过去，蔡教弘又与x县文学艺术界联合会协商，想借文联的《神泉》刊物，在全县举办“火红的岁月”有奖征文活动。蔡教弘把这项活动给全体退休老干部作了汇报。全体老干部都赞同。但是，接着困难又来了。老干部都是六、七十岁以上的人，他们有的从事文化工作多年，有的是从事行政工作多年，加上年老、眼花、手颤，写不成，有的说得到写不到。蔡教弘又找县文联想办法，县文联大力支持，从县作家协会抽了十几名写作经验丰富的作家，人人分任务，个个单独采访。除病重、中风、神志不清和不愿意写的老干部，还对一部分住在外县的老干部，都进行了采访。截止十二月份，共组织、收集、整理老干部近100多篇，这些将以《火红岁月》出版发行。
就在去年四月二日，也就是师书记谈话后的第二天上午，蔡教弘上任老干局局长的第一天，在县委副书记、县政府主席袁新云领导下进行清明节悼念活动。蔡教弘邀请了老红军
15曾继舜，老八路李德两位德高望重的离休干部参加。蔡教弘把老干局的车子开过来，首先扶两位老革命坐上小汽车，亲自照护到革命烈士墓地。这次清明节，正好是革命烈士雷天明牺牲六十周年的纪念日，蔡教弘又亲自提前预约，派车接送，把雷天明的亲属、亲友接来参加追悼会。在这次追悼会上，蔡教弘看到县委书记、县长亲自为烈士敬献花圈。县委副书记、政协主席袁新云亲自致悼词。烈士英雄事迹深深感动了蔡局长。他想到，今天的安定和谐的生活环境，都是无数个革命先烈抛头颅、洒热血换来的。已经牺牲了的先烈让我们慢慢的去怀念他们。而对于革命成功的离退休老干部来说，他们更需要安慰。“好语一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。从这时起，也坚定了蔡局长的工作信心，一定要做好老干部同志们的工作。
万事开头难，蔡教弘上任后首先对所管理的172名离退休干部进行了走访。为老干部送去了县委、政府对他们的关心和问候。了解老干部对老干工作的要求和需要的帮助。蔡教弘用去两个月时间，走访了126名老干部。从看望了解中发现，这部分离退休老干部越来越老，依赖组织的心情越来越强。
通过走访、活动的开展，蔡教弘围绕老干部的心愿做，15为他们排忧解难。
为把老干工作搞的更好，蔡局长在工作中十分注重协调督办，每抓一件事，件件有回声，事事有结果。去年结合全县老干部信访实际，编制转发了《县委老干局关于加强老干部信访工作的决定》，实行了信访首问制，实行谁接待谁督办，谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理，件件有结果，使部分老干部上访所需解决的事，都入愿得以解决。据统计，20XX年全县老干无一例越级上访事件。
用痴情尽好孺子之责
蔡局长为把“孝子”的身份尽好责、服好务，去年，一边开展多项活动，一边通过走访，把老干部最关心的事，总结为“五个注重”，着力落实老干部的生活待遇。“孺子牛”的精神，在蔡局长及老干局一班人中得到了体现。
注重走访慰问。今年四月份以来，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问专班，分x县、十堰城区两片对全县172名离退休老干部亲属、遗属开展了走访慰问活动。为老干部送去了党和政府的温暖。
1115注重入院探望。随着老干部年龄增大、住院频繁，老干部局把探望、慰问纳入重要工作日程，及时把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。截止目前，先后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达200多人次。
注重保障到位。去年，加强了离休干部药费保证力度，督促全县23人，涉及4个单位、10个乡镇的老干部医疗证发放到老干部手中，保证了全县老干部刷卡就医、吃药住院两不误。目前，全县离休干部已全部进入医保，参加了社会统筹。
注重做好善后。去年先后有8名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。
注重协调督办。结合老干部实际，推行了干部包片联系来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。
1215为便于工作整体推进，去年，老干局全体工作人员及局领导一班人不为辛苦，把工作集为“四个重点”。
突出阵地作用这个重点，丰富活动内容。除组织老干部积极参加门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外，为满足老干部对健康知识的需求，老干部局为所有县级退休和离休干部购买、印发了健康保健书刊、资料，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。
突出重阳敬老这个重点，营造工作氛围。为隆重庆祝“九九”重阳敬老节，县委组织部、老干部局联合下文，要求各地各部门开展形式多样的各种庆祝活动，弘扬尊老、敬老的传统美德。去年重阳节前夕，大部分乡镇和县直部门结合本地实际，先后开展了座谈会、茶话会、情况通报会、健康体检和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。通过一系列活动的开展，及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果、新进展，让他们永葆“壮心不己”的革命本色，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，一如既往地关心和支持全县“三个文明”建设。
突出载体建设这个重点，打造信息交流平台。为适应新形势、沟通情况、交流信息、推动工作，县委老干部局主办
1315的《x县老干部工作动态》于去年5月10日创刊。目前已编发《动态》八期，《动态》设置了工作动态、工作研究、经验交流、简讯等栏目。《动态》成了快递的渠道、沟通内外关系的桥梁、展示我县老干部工作取得点滴成就的平台，它将会努力为领导决策服务，为基层服务，为我县老干部工作搭建了新的信息交流平台。
突出奖惩责任这个重点，推动宣传调研上档次。老干部局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：制定与全年工作目标同步、检查与日常工作同步、考核与年度任务同步、年终与表彰评比同步。通过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底，老干部共撰写调研宣传10余篇，被上级媒体采用15篇，各级网站采用的稿件达22篇。
“孺子牛”的精神就是从这点滴中得以体现的。
如今，x县172人离退休老干部，基本上变原来的上访
1415要求解决的事，变现在的老干局一班人沉下去、上门交心拉家长、解忧排难，一派和谐的气氛。
俗话说：“孝子难当”。老干局长蔡教弘不仅给先烈们当好了“孝子”，还为老干部充当了“儿子”，更为工作当好了“孺子”。
据了解，老干局的“三子”局长的工作，全县离退休干部满意率达95%以上，同时受到了县委、县政府及上级老干部们的充分肯定。
我们真诚的祝愿“三子”局长明日更辉煌。
全县老干部更幸福、更快乐……
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