篇一：警察四查四问剖析材料
2018年公安派出所四查剖析材料
按照公安部、省公安厅关于开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求，我单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次教育整顿活动，达到进一步强化民警执法为民的理念，进一步规范执法行为，进一步健全执法监督，进一步提高执法公信力，进一步整肃警风警纪，进一步改善队伍形象，进一步和谐警民关系的良好目的。
在自查自纠阶段，我们多次召开支部学习会、专题民主生活会，组织民警观看纪律作风督察教育光碟，对
“四查”活动涉及的内容和群众反映强烈的突出问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想上树立的民本理念、法治意识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实问题；在纪律上是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。
/6经过大家的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：
一．首问接待不力，宗旨意识不强
主要表现在极少数民警没有转变从“管理者”到“服务者”的心态转变，将全心全意为人民服务的根本宗旨抛之脑后，面对群众“冷硬横拖推”、盛气凌人，对群众的事不关心，怕麻烦，能推则推。而有的民警片面追求办事结果，认为只要事情办成了，态度差些也无所谓，在工作过程中不注重老百姓的感受，大大咧咧，粗言粗语，忽视最基本的语言和行为礼貌。而往往正是这些不经意的语言或行为，有意无意地伤害了人民群众的感情。还有些民警接待群众报警、求助或咨询时，对于不属于自己职责范围的，没有主动帮助、引导群众去找负责民警，而是打发他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。对于属于职责范围的也是一个值班组之间、责任区民警和侦管民警之间、交接的两个班之间互相推脱，只顾自己“多一事不如少一事”，而全然不顾群众遭受损失或陷入困难的焦急迫切心情。
二、严格、公正、文明的执法理念不强
社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强，执法不严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的干警
“重打击轻保护
”、“重实体轻程序
”、“重口供轻证据
”、“重执法轻服务
”等一些错误观念根深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致执法不严格、不
/6公正甚至引起发生错案等问题。在分局今年组织的办案卷宗考评情况中，我所共发现六本案卷中存在不同程度的问题，如：xx主办的殴打他人案中存在对同案xx是否进行了调查无材料体现；xx的询问笔录中也xx去向的体现两个问题。xx主办的xx涉嫌故意伤害案中存x月x日x时x分对受害人的谈话只有一名民警签名的问题。xx主办的非法经营旅馆案中存在该案受案时间为x月x日9许，而检查笔录是8时许就进行了，且传唤经过也是该日上午9时许对xxx旅社进行检查的问题。这充分体现出队伍素质不高，执法能力不强的问题。
三、工作作风不严谨，内务管理混乱
主要表现在少数民警不注重公共卫生的保洁工作，违反禁烟等规定，在办公区域抽烟吃槟榔，并随地乱扔烟头等；少数民警不注重值班室和个人寝室的整理，经常是被子不叠，衣物乱扔，杂物乱堆；少数民警不注重办公室的整洁有序，办公用品和资料等随意堆放，个人物品随处摆放，有时离开办公室后不记得锁门，忽略了内部安全的保卫；少数干警不遵守车辆停放的规定，虽经所里三令五申，仍不按划定车位和规定方向停车，影响了所内大院的整齐划一；还有少数民警经常违反着装要求，并对领导提出的批评不以为意，我行我素，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。
面对浮现的种种问题，所支部带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：
一、坚持以德育警，提高为民意识
/6要使民警自觉地扮好人民警察这一社会角色,必须组织民警学习马克思主义的国家学说和社会主义法治理念的内容，学习《人民警察法》等法律法规，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的权力观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。要坚持以德育警。道德是一种社会意识形态，是人们的内心信念，是一种精神力量。道德观念不同，遵循的道德标准不同，对事物所采取的态度和言行也就不同。加强警察队伍建设，必须要坚持以德育警，使民警树立共产主义的和社会主义的道德观念，遵守人民警察的职业道德，讲究社会公德和家庭美德，正确地对待工作、对待利益，对待权力和荣誉。打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到每一位民警的脑中。帮助他们树立正确的权力观和服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，全心全意地为人民服务。在工作中要切实执行首问责任制度，尤其是在窗口服务和值班接待中要坚决杜绝“冷硬横拖推”现象的出现，竭尽所能地为群众提供热情、耐心、周到、细致的帮助和服务。
二、严格队伍管理，转变工作作风
在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素，抓落实的关键因素是人，是人的精神状态，也是在人的工作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路，直接决定落实力度。只有领导干部具有过硬的政治素质、业务能力和良好的工作作风成为民警的榜样，才能最大程度激发民警工作的积极
/6性和上进心。我所支部将致力于让班子成员成为理论学习的带头人，钻研业务技能的引领人，公正办事的正直人，埋头苦干的引路人，精诚团结的亲和人，执法为民的服务人，从优待警的温馨人。让所班子成为全所的坚强核心，让全体民警团结一致，奋发图强，将本所建设成为一支公正、高效、务实、清廉的公安队伍。目前的首要任务是按照《派出所警务工作正规化指南》的要求，根据上级机关的安排，完善和更新内外观标识和警务公开制度等。加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生、车辆停放以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起民警的重视，强化民警的自觉遵守意识。做到保持办公环境的整洁有序和民警个人的良好风貌，推进我所正规化建设的进程，为群众呈现一处规范的“军营式警营”。
三、运用网络执法平台，践行执法规范建设
组织民警学习相关民主与法治的论述，明确严格公正执法的重要意义。在“以人为本”的指导思想下，充分认识实现“严格、公正、文明”执法，是公安工作和队伍建设与时俱进的需要；是维护广大人民群众根本利益的需要；是为全面建设小康社会提供强大的法律支持和保障的需要。本着内容贴近实际，服务实战的原则，采取办案经验交流、业务讲授等多种形式开展执法办案业务培训，增加办案民警依法执法意识，强化证据意识和时效意识。保证办案质量，减少下走案件数量，切实做到依法履职责，坚决纠正在执法活动中存在的“乱作为”、“不作为”问题。进一步发挥专职法制员的作用，确定执法办案重点
/6帮教民警，使全所的执法办案质量迈上新的台阶。
目前的工作重点在于，通过全面培养民警操作使用网上执法办案系统，堵塞往常办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段对民警的执法行为进行动态、实时、有效地监督。
四、合理运用奖惩机制，引导队伍良性发展
公安队伍是一支半军事化的队伍，激励机制必须赏罚分明。要积极运用表扬、慰问、评先、优扶、晋升等多种手段，及时对民警的工作成绩给予肯定，调动并保持民警工作积极性。实事求是地推选、表彰、宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性、有效性。同时要严格落实《公安机关人民警察纪律条令》，对各类违纪违法问题实行“零容忍”。对涉案违规民警除严肃追究其直接责任外，还要按照《公安部机关领导干部问责暂行办法》、《湖南省公安机关领导干部问责暂行办法》、市局《队伍管理责任追究办法》等相关规定进行严格追责。
通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我们将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进本单位公安业务工作的深化发展。
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篇二：警察四查四问剖析材料
四查四问剖析材料
四查四问剖析材料
四查四看剖析材料汇报
多年来，在党的培养教育和自身的努力下，各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同组织的要求相比，还存在一定的不足。认真检查，静心思考，对当前自身存在的问题进行了认真的总结。
一、对自己要求不够严格
在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是，对于负责的工作，只过于求稳，不敢挑担子。
二、对自己思想认识不透
不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。同时听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就气。
分析^p上述问题的原因，从思想上查找原因，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；
二是服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；
三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩悠悠自得，不思进取，降低标准，放松自己。针对上述问题，静心反思，认真整改，在今后的工作践要努力做到以下几点：
1、深入学习提高自己
要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身工作的能力。
2、加强服务大胆创新
认真总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进负责的工作再上新水平。树立好自觉意识和责任意识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解难，在计划生育的服务窗口，树立好阳光计生人的新形象。
3遵章守纪严格要求
认真学习人口和计划生育知识和上级的各项规章制度、人口和计划生育便民服务承若，按法办事，做到依法行政、阳光计生，把好各项工作的时效性，安全性，不搞人情关系，安程序依法征收社会抚养费。
4、开展批评与自我批评
坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求
自
己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，认真学习人口计划生育群众工作纪律和六项禁令，不断提高自己。
“四查找四提升”个人剖析材料
长角坝镇中心小学赵全梅
近期，通过对一系列作风建设整顿材料的学习，对照“四查找四提升”的要求，经过对自己深刻的剖析，我认为只要存在以下方面的问题。
一、思想认识差距方面：
首先是疏于政治、业务方面的理论学习。
在今后我应该加强对国家教育方针、时事政治、教育专著等方面的学习。及时了解与教育教学相关的法律、法规及职业道德等方面的知识。时刻保持与社会同步发展。力争完成政治学习笔记5000字以上。年底师德师风评议中在上学期基础上提升5分以上。其次是工作热情不够，时而工作存在倦怠心理。
我应该不断调整教书育人的状态与心态。不断调整教书育人的状态与心态。保持健康、乐观的心态投入到工作之中。
二、能力水平差距方面：
首先是专业素养不够、高效课堂有待提高。
在今后工作中应该积极参加业务学习与培训、交流寻找
高效课堂的途径。完成业务笔记6000字以上。有效完成教研课题，至少有两项研究成果。
其次是教育教学水平有待提高。
每天及时反思教学常规中的问题并改进。积极与名师交流、对话。研究教育教学中存在的问题，力争教育教学比赛中获得一项荣誉。所带各年级英语成绩有所提高。三年级英语成绩达到全县平均分。五六
年级学困生成绩提高5分以上。
三、务实担当差距方面：
首先是工作中有时缺乏耐心。
在工作中，应转变工作方法和心态，增强创新意识。努力克服困难，增强解决问题的勇气和信心。教学工作和社会工作按时完成，不拖后腿。
其次是遇到工作中的难题，缺乏主动行动的心境。
在面对纷繁复杂的工作中，变被动为主动，努力克服自身困难，把个人利益永远放到集体之后。主动承担领导安排的各项工作。
四、干净做人差距方面
首先是对各项教育制度和学校规矩意识不够。
我应努力加强各项教育教学制度的学习，在工作中，做老实人，说老实话，干老实事，不弄虚作假。在工作中能够吃苦耐劳、任劳任怨，做到为学生服务。
其次是教师的为学生服务意识不够。
时刻牢记教师的职责和服务意识。恪守教师职业道德。工作中绝不接受学生家长的任何邀请和礼品馈赠。做一名家长、学生、社会欢迎的老师。
四查四看个人剖析材料
开元小学王生丽
按照支部关于开展“四查四看”活动的要求，深入查找自己在思想、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对“四查四看”活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。
针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析^p原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下：
一、存在的问题
一是对专业理论学习重视的不够。由于自己平时对教育教学理论学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。
二是自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名班主任，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突
出。
三是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。
二、努力的方向
针对查摆出来的这些问题，我进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，今后，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中将本职工作做得更好。
始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，做一名学生满意、领导放心的班主任。
提高责任安全意识，严格遵守各项禁令严禁，不乱收费、不乱征订教辅资料，不有偿家教，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消除。坚决杜绝体罚学生，时刻把安全工作放在首位。
规范自己的言行举止。遵守教师职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，为人师表，为学生树立良好的形象。努力把各项工作尽可能做好，使自己不断进步。不断提高。
加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，在自己的工作中时刻不忘自己是一名教师的身份，时刻以一名党员教师的标准去要求自己。
篇三：警察四查四问剖析材料
四查四看四剖析自查报告
四查四看四剖析自查报告
为贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，切实加强理论学习，近期，xxx大队组织全体民、辅警召开"坚持政治建警全面从严治警"集中学习会。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、存在的问题
(一)纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
(二)对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势
必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
(三)组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
(四)自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
二、今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
(一)要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要
勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
(二)严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。
三、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的辅警。
四查四看四剖析自查报告
根据中共板桥镇委员会《关于转发市委组织部关于在分类定级“回头看”中扎实开展“四看四查四定”活动文件的通知》板发【20__】44号文件要求，我庭认真组织开展了基层组织建设年分类定级“回头看”中开展“四看四查四定”活动，现将有关情况报告如下：
一.主要任务
根据文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“四查四看”作为“回头看”工作的主要任务，认真抓好分类定级“回头看”工作。
1、看分类定级标准是否细化，差评价标准是否实际。根据分类定级工作的有关要求，对指定的分类定级工作方案和评价标准进行全面梳理，确保分类标准符合实际、科学合理、具体量化，进一步提高分类定级的针对性、操作性。
2、看基层支部自评是否真实，查问题是否查找准确。坚持实事求是、客观公正的原则，重点看基层党支部开展分类定级自评工作的态度是否已找准问题为出发点，确保等级评定准确客观、符合实际。
3、看方法步骤是否规范，查定级程序是否操作严格。严格分类定级操作步骤，重点看各个要求是否逐一落实到位。切忌走过场、搞形式。
4、看参与覆盖面是否广泛，查党员群众是否知晓认可。看开展测评的形式是否科学合理，是否广泛征求党员群众的意见建议，确保定级结果和查找的问题得到党员群众的广泛认可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部为单位，对分类定级前段工作进行了
全面自查，全方位查找。全面查找了问题，支部自评情况，对标定位等情况。
2、上一级党组织复查复定。请求上级党组织参与定级和“回头看”工作，对工作进行全方位检查，统筹考虑，科学判定，提出定级一件，确保板桥党支部找准问题，定准等级。
3、区党委督导审定。配合区党委督导组对分类定级进行专题研究，统筹把关。确保板桥法庭党支部定级符合实际。
4、市级党委巡回检查确定。扎实开展分类定级工作，准备迎接市级党委的巡回检查。
三、切实加强领导。
1、强化组织领导。建立健全“工作在支部。责任在上级党组织，知道在市、县党委”的责任机制和工作体质。领导班子成员结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。
2、坚持统筹安排。把调查摸底、分类定级工作和下一阶段集中攻坚、晋位升级工作有机结合起来，统筹推进，认真做好转段准备和衔接工作
3、加强舆论宣传。及时总结、报送分类定级工作中的经验做法，抓好基层组织建设年的宣传和经验推广工作。
四查四看四剖析自查报告
近日，我县广泛开展“四比四查四强化”主题实践活动，掀起了新一轮的“比学赶超”热潮，推动明溪经济社会更好更快发展。活动主要内容有：一、比观念，查思想根源，强化赶超意识;二、比能力，查工作态度，强化赶超动力;三、比实绩，查发展差距，强化赶超措施;四、比作风，查执行能力，强化赶超保证。我自接到《关于印发开展“四比四查四强化”主题实践活动方案的通知》以来，进行了深入的自检自查，严格落实条例规定的相关内容，调整工作方式，改进不足，现将检查自身总结汇报如下
(一)比观念，查思想根源，强化赶超意识本人经过对理论系统性地学习我，坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以科学发展观指导自己的思想和行动。全身心投入到实际工作中去，牢固树立为*事业而奋斗终身的理想。
(二)比能力，查工作态度，强化赶超动力作为一名工程技术人员，我坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，工作不推不拖，更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做的更加细致。从我
做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，坚定每天以饱满的热情工作，对自己负责，对工作负责，出色地完成了上级交待的各项工作任务、尽职尽责尽心，-1-做好上下的枢纽工作，在职工群众中树立了良好的形象。
(三)比实绩，查发展差距，强化赶超措施在我局，爱岗敬业的职工很多，我时时保持谦虚谨慎，有意识地与先进人员找差距，并认真总结。只有查清与先进人员的差距，才能把压力转为动力，从而明确努力的方向。我要将他人的优势转变为自己的优势，将他人的不足，作为自己人生不可缺少的经验。坚持做到学以致用、学用结合、躬身实践。摆正心态，振奋精神，学有榜样，赶有目标，加快力争上游、赶超先进步伐，以实际行动体现以人为本、执政为民，以发展业绩造福群众、取信于民。
(四)比作风，查执行能力，强化赶超保证本人以务实的工作作风，牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的理念，自觉地服务、保障和促进发展。为基层、群众、机关、学校、企业等提供优质、便捷、高效的服务。紧紧围绕上级安排的各项工作任务，加大贯彻执行的力度，确保各项重大决策部署都落到了实处。
坚持*思想、与时俱进，不断强化的意识，创新破难求实效、突
破常规抓发展。增强了自我的责任意识，把个人的荣辱、成败、得失系于我县、我局发展的大局，履职尽责、勇于担责、绝不推责，凝心聚力，形成加快质量安全监督执法事业科学发展的合力。
总得说来，虽然我在观念、工作、实绩、作风上有着一定的成绩，但还有很多的不足。通过这次的“四比四查四强化”活动，我加强了观念思想，端正了工作态度，看到了发展差距，增强了服务的执行力。
今后我将更加努力，以良好的精神状态投入工作，为我县的建设事业贡献一份力量。
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