篇一：打造党建特色品牌
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市政集团“五化”打造基层党建“特色品牌”
市政集团”五化’打造基层党建”特色品牌’
市政集团党委自成立以来，始终把党建工作作为重要政治任务，充分发挥”一线指挥部’作用，把群众满意作为”第一标准’，把扶贫攻坚作为”一号工程’，按照”围绕经营抓党建，抓好党建促发展’的工作思路，分门别类制定出台提升党建工作质量的各项制度办法，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向各党支部和每名党员覆盖，全面提升党建工作质量。
一、抓规范，推进支部建设”标准化’
一是深入对标自查，聚力整改落实。对照国有企业6个方面26项重点内容，逐项认真对标自查，加强整改落实，10月25日前完成第三阶段验收工作，整体达标率80%以上;二是建立长效机制，规范日常工作。以支部建设标准化工作为契机，加强日常工作管理，建立健全各项工作制度、规范工作流程、整理完善党建资料，建立”三会一课’、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员谈心谈话、党员活动日等制度28项;三是加强党员管理，规范党员发展。建立党员管理各项工作台账，统计摸排党员信息，排查发展党员工作，整理完善党员档案资料，严格党员积分考核管理，健全党员激励机制，建立困难党员台账，加强党-1-
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员学习教育，全面提升党员管理水平;四是强化宣传力度，营造良好氛围。利用党员活动阵地、宣传栏、展板、微信平台等方式宣传标准化工作开展情况，适时召开专题推进会和专题培训会，全力做好宣传;五是坚持解放思想，打造支部品牌。结合工作实际，广泛开展”学帮带’”心连心’”争先创优’等系列活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和示范带动作用，促进公司各项事业健康发展。
二、抓服务，强化党建工作”细胞化’
根据集团业务特色，积极履行社会责任，关注基层民生问题，在就业扶贫、信息扶贫、关爱社会困难群体等方面不断发力。在团庄、岘子村集体经济帮扶5万元的基础上，2021年与帮扶村开展劳务合作，为团庄村剩余劳动力提供环卫、保洁、工人等岗位，吸纳劳务工13人，承包机械车辆超过75辆。与岘子村集体经济组织签订劳务用工协议，提供西岔养护工区市政设施养护维修工作;广泛开展”情系民生
走村入户
保障民生’”心连心’活动，党员带头开展新区所辖54个行政村用水普查，精准施策，全面解决农饮水问题，为农户排忧解难，使”红色细胞’活跃在农饮服务的最前沿;响应”乡村振兴战略’战略部署，开通”村村通’公交线路，投入12辆新能源纯电动公交车，为贫困户出行提供更为便利的交通条件，推动城乡一体化发展;党团员积极参与”关爱空巢老人
关心留守儿童’公益活动，发动全体干部职工向甘肃省扶贫基金会捐款近3万元，向团庄村、岘子村及部分贫困学校和-2-
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福寿院捐助60套”生命急救包’。
三、抓培育，打造党建品牌”特色化’
按照”类别化培育、规范化提高、标准化引领’的创建路径，结合业务实际，分类施策，精准制定集团所属8个支部创建标准，明确各支部发展方向，既全力打造研究型、学习型、示范引领型、干事创业型、创新型、服务型党支部，通过”点’上发力有效促进”面’上工作，增强党建工作的针对性和可操作性，将党建工作的实际成效转化为党建品牌效应，使基层党组织真正成为引领发展的主心骨和主力军。
四、抓机制，推行党建考核”精益化’
认真研究绩效考核体系，按层级签订《落实全面从严治党主体责任书》，层层压实责任，级级传导压力。逐条细化区分党建工作绩效考核指标，使考核方向更明确，考核内容更贴合实际，实现考核评价”标准化’，并将月度考评、年终考核均与绩效考核、评先选优挂钩，有效增强企业党建工作的”底气’;实施党员积分管理考核制度，对党员履职尽责情况进行适时跟踪考核、量化评分，将”软约束’变成了可量化的”硬指标’，使履职有目标、任务有督查、成效有考核，责任有落实的目标得到有效贯彻。
五、抓质量，促进党建经营”共进化’
一是坚持”双优先’”双培养’机制，不断充实党员队伍。党委坚持在选聘过程中优先选择党员，在提拔过程中优先选择符合条件的党员员工。在”将党员员工培养成生产经营骨干，将生产-3-
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经营骨干培养成党员’上下功夫，促进党建工作和经营发展双赢共进;二是选优配强党务工，积极探索，把思想好、能力强、对党建工作热心的党员选配到党务专干岗位上来，把生产、经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置。今年11月底，拟在全公司范围选拔5名党务专干，安排到各子公司党支部专职从事党建工作，增强党建工作力量;三是抓好党建专干业务能力培训，提高党务专干的综合素质，全年累计开展各类培训5次;四是大力宣传党建工作的好做法、好经验，培育先进典型，表彰在项目建设、生产经营中涌现出的优秀共产党员，引导其他党员、群众对标先进，带动项目建设加快推进，使”比学赶超’的正能量促进党建工作抓实见效。表彰奖励先进基层党组织2个、优秀共产党员7名、优秀党务工7名。
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篇二：打造党建特色品牌
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着力创建“三型”党支部
打造基层党建
特色服务品牌
作者：矿业服务公司
杨婧
以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里，记载着该党支部深入开展
“学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。今年以来，该支部以“两学一做”学习教育为引领，充分运用党建信息平台载体，在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招，推动“三型”党支部建设，切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用，全年取得了可喜的成果。
图片1搭建有效学习平台
确保学有所获
该支部搭建了党支部微信公众平台，创建了支部微信群，为党员提供各类服务资讯和党务信息，包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等，以及党支部各项服务和活动开展信息，并能与党员进行及时联络和实时互动，实现了党员服务
、学习交流“零距离”。
图片2以“职工书屋为学习媒介”，该支部组织党员自主学习带动全员共同学习，倡导全员每人月读一本书，每年读书不少于6本，党员和职工认真做好读书学习笔记，读完一本书写一篇读书心得
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体会，使全员能够不断的增长知识，陶冶情操，修身养性。为广大党员定制了“两学一做”学习手册，便于大家随学随记。
为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，该支部组织开展了以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛，将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻，定期组织党员考试，还观看了影片《焦裕禄》，体会优秀党员前辈的崇高思想境界，共同营造了良好的学习氛围。
图片4图片5为了引领全员学习，提升整体综合素质水平，在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。将员工讲坛活动融入到“三会一课”中，党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台，通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果，同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动，评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分，班组还可以推荐优秀员工讲师，在支部组织生活中为党员讲课。以员工讲坛为学习平台使员工在相互学习、相互交流中，培养说讲能力，激发学习的积极性，充分展现出个人自信心和魅力。同时各班组将员工讲坛上的学习内容、剪影、签到表制作成精美的员工讲坛纪念册，供其他班组员工学习，丰
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富学习内容，进而促进大家共同学习。
图片6凝聚党员帮扶力量
实现做有所成
“两学一做”学习教育开展以来，矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部为切实加强党员在“做”的方面下功夫，组织开展了党员“一帮一”特色主题活动,支部28名党员分别帮扶了餐饮组、维修组、洗衣组等5个班组和1名预备党员、1名入党积极分子、20名普通员工群众
。每位党员在帮扶前确定了帮扶对象，并结合帮扶对象实际情况认真确立了帮扶目标，同时对帮扶效果形成季度评估报告，定期在党员大会上汇报，提出存在问题及整改方向，支部委员会对帮扶情况进行不定期考核和指导，并将考核结果与党员考评相挂钩，使精准帮扶出实效，充分发挥党员先锋模范作用。在活动过程中，为帮扶结对子人员建立了帮扶档案，内容包含精准帮扶表、帮扶对象基本情况、精准帮扶记录表等，同时在支部文化长廊建立帮扶信息区。
图片在帮扶过程中，该支部的党员们本着为员工群众干实事，解决实际问题、谋共同进步的思想，通过经常思想沟通、工作指导、技术改造、捐赠衣物、集中培训等方式，达到了三个阶段的帮扶目标。使餐饮组由行标B级达到A级；专业化服务基地食堂被认定为鄂尔多斯市样板食堂和乌兰木伦镇食品培训基地；补连塔洗
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衣组人员进一步实现了服务礼仪和服务流程标准化；同时为困难职工解决了孩子上学难、住宿难，以及职工生活、上班方面的36项问题。
为了真正让党员走到职工群众中去，该党支部开展了“我带头、我奉献，我是党员我示范”系类主题活动。组织全体党员到环卫组、洗衣组、餐饮组等服务现场与职工一起完成清扫积雪、打扫公路、清理垃圾、清洗井口、义务植树、叠衣服、缝补衣物、摘菜、分装班中餐等工作。在义务劳动中党员亮身份、树形象、作表率，不断增强党员的凝聚力，同时也增强了党员服务群众、奉献社区的宗旨意识，在“两学一做”学习教育中充分发挥了党员先锋模范作用，使党群关系更加密切、更加和谐。
图片图片开拓服务创新思路
保证创有所得
为了进一步激发党员创新思维，夯实党建基础，推进“创新型”党支部建设工作，该党支部组织支部委员会委员、党务干事、党员代表到标杆单位学习党务工作好方法和亮点，发现自身短板，制定了改进措施，并在一个月的时间里完成了整改工作，完善了内业资料，丰富了党建文化阵地，推出了“员工讲坛”、“两学一做”简报学习一角、精准帮扶档案等多项亮点。
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为了发挥好“两学一做”学习教育指导作用，促进服务工作在创新中提升，该党支部利用服务创新激励机制，党员带动员工为采取新方法，为“两学一做”学习教育的成果增色。先后完成了补连塔洗煤厂换热站自动运行系统自动化改造、设备维修中心三厂旧锅炉房冷凝水抽水系统改造工程，每年节约人工成本月70万元。同时完成了厂区换热站改造工程，更换了四台换热器、三台循环泵、两台补水泵和一台冷凝水箱，在10月10日正式完工，为保证供暖质量打好了硬件基础。
图片10专业化服务基地洗衣房因洗衣房机器运转工作时会散发大量的热量，导致工作环境非常热，通过在换气口定制一个可根据需要随时开合的小门，改善了洗衣工的作业条件；洗衣房还制作了衣物确认明白卡，，便于员工核对送洗衣物的数量。基地食堂管理员曹宠作为预备党员，为了节约物资，他带领着员工利用下班时间对使用了三年且破旧不堪的四件棉门帘进行了缝补，为门帘周边缝上了包边，既可以防止门帘在使用的过程中扯破，还能够牢固地将其固定在门厅顶部，受到了职工们的好评。
12月6日，矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部委员会的委员们组织召开了“两学一做”学习教育阶段性总结会议，对全年的成果进行了汇总，梳理出了在前五个阶段工作开展中存在的问题和不足。“三型”党支部的创建工作注重学习能力的培养，健全的学习机制和创新的学习方法为支部搭建了广阔的学习平台，引导广大党员和员工牢固树立“主动学习、灵活学习、终身
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学习”的理念；使全员树立服务理念，端正服务态度，拓展服务内容，转变服务方式，培养全体党员树立了为员工群众服务、为公司后勤事业发展服务的意识；同时引导广大党员及员工进一步解放思想，大力弘扬创新精神，将推进工作创新、学习创新、观念创新、技术创新和服务创新作为重要目标；引导广大员工敢于面对新问题，勇于探索新方法，贴近工作实际需要，提出新思路，拓展新领域，运用新技术，破解新问题，努力开创基层服务新局面。针对存在的不足，该支部正在结合服务工作实际，制定改进措施，确保在2017年的党建工作中取得更多的成效。
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篇三：打造党建特色品牌
“党情暖万家”品牌打造方案
为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步加强党的基层组织建设，根据省委、市委要求，在全街道基层党组织和党员中深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合我街道实际，以创建“党情暖万家”党建品牌为总抓手，坚持从实际出发，改革创新、务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、目标任务和主要内容
目标要求：围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，推动基层党建全面“过硬”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。以改革创新的精神全面推进，实现在推动科学发展上取得新进展、在促进社会和谐上取得新成效、在服务人民群众上树立新形象、在加强基层组织上开创新局面的目标。
主要内容：深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，打造“党情暖万家”党建品牌为主要内容。一是创建“党情暖万家”党建品牌。“党情暖万家”党建品牌涵义主要：“党情”指党组织对党员干部群众的情谊、情怀，“党情暖万家”体现了党的关怀像阳光一般真挚、温暖，号召各党组织和党员通过创先争优活动，将党的关怀送到千家万户，惠及每一个人；“党情”指党建工作及工作情况，“党情暖万家”是指在日常工作中要心系群众，关注民生，善于运用科学发展，不断提高党员干部素质，促使街道各项事业稳定和谐发展。要把“党情暖万家”党建品牌创建作为创先争优活动和党建工作的总抓手，全面提升领导科学发展的能力，紧紧抓住全面开发建设的历史契机，实现街道在各项工作领域的新突破和新发展。在“党情暖万家”党建品牌引领下，切实以认识的不断深化、意识的不断增强、观念的不断转变，促进创先争优活动各项部署落到实处、见到实效。要围绕创建“党情暖万家”党建品牌，深入挖掘品牌主题，找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。二是创建先进基层党组织。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，具体做到“五个好”：领导班子好，深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。党员
队伍好，有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。工作业绩好，紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展中打头阵、作标兵，各项工作成绩突出。群众反映好，在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。三是争当优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。各单位在坚持“五个好”“五带头”基本评价标准的前提下，要结合自身实际，进一步明确本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
三、区分行业领域开展创建活动
各党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，紧密结合党组织的职责任务、党员
的岗位特点，广泛开展主题鲜明、形式多样的创建活动，将创建活动引向深入。
在机关：扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务效率，优化服务环境，加快推进服务型政府建设。通过积极开展创服务满意科室、争一流服务科员以及青年党员“亲情社会、爱心奉献”等主题活动，引导党员干部做转变作风、服务基层、服务群众的表率，着力建设为民、务实、清廉机关。
在社区：在社区干部中建立“民意表达—民困排解—民情监督”的民情处理制度，切实做到民意表达渠道畅通、民困解决措施得力、民情监督有效到位。充分发挥民情走访制度功效，及时掌握解决群体在生产生活中存在的实际困难，以及大力宣传当前街道发展形势政策，促使党员群众转变观念，树立大局意识，形成人人支持开发建设的良好社会环境。严格落实社区规范化管理制度和社区党员管理监督约束制度，完善社情民意室建设，推进民情走访、“社区党员群众民主日”制度，营造稳定和谐的社会氛围。壮大社区集体经济，充分发挥“双强”工程的指导帮扶作用，扎实推进“一村一策”富民强村工程，不断提高社区为民办事能力。
在学校：积极开展争创“专业水平高、行风素质高、服务品质高，群众满意、社会满意”党组织和争当“品牌教师”、“学科带头人”等爱岗模范活动，充分发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。
在企业：围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项
业务工作，以开展“我是党员、我带头、我奉献”主题实践活动为载体，通过开展党建示范点、“先锋集体”、“金牌带头人”、“生产标兵”、“一帮一”人才培养工程和“企业座谈日”等一系列活动，激励各党组织和广大党员增强宗旨意识，切实把党的关怀融入企业生产发展中，以党组织和党员作用发挥为动力，护航企业发展，切实把党的组织优势转化为竞争优势和发展优势。
四、创建活动的方法步骤
创建活动时间从现在起到X年底，着重围绕迎接X开展活动，要召开动员大会。
（一）动员部署阶段（3月～5月底）
1.宣传发动。各各单位要成立创建活动领导小组，进行安排部署，搞好宣传发动，各党组织书记是第一责任人，负责对本单位创建活动进行指导和督查。
2.制定具体实施方案。各单位要根据实际制定实施方案，方案要突出实践特色，做好结合文章，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。
3.创建品牌。各单位要结合自身实际，采取不同的创建方式，形成各具特色的创建模式，使创建的品牌充分体现各个层面、各个领域、各个行业的特色。
（二）具体实施阶段（5月～8月底）
1.“党性教育”活动。充分发挥各类培训和农村党员网络教育资源，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2.“岗位奉献”活动。各社区各单位要从强化执政理念，提高为民服务本领入手制定具体实施方案，党员要从各自岗位特点出发提出参加活动的具体打算，并通过召开居民代表大会、发放明白纸、公开栏等方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督，从而进一步提升工作水平，努力把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。
3.“服务群众”活动。各社区各单位要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
4.“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划在全街道范围内确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。
5.“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
（三）全面提升阶段（9月～12月）
1.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向XX同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。
2.搞好对比。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3.实施提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。
（四）总结完善阶段（12月～）
1.总结典型。重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、创造一流业绩、深化“党情暖万家”党建品牌、争做先进党组织、优秀党员等方面工作，及时发现、培育、总结基层党组织和党员在活动中创造的好经验、好做法，以及活动中涌现的基层党组织和党员先进事迹，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，大张旗鼓地进行宣传推广。
2.群众评议。各级党组织开展创先争优活动，要让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督。街道党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内公
开。
3.选树品牌。对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的各行各业先进基层党组织和优秀共产党员，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤培育，对开展创建活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创建活动的长效机制。
五、创建活动具体工作措施
（一）加强组织，落实责任。街道党工委成立活动领导小组和工作机构（名单附后），切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。各社区各单位要扎实做好本部门本单位创建活动的组织实施，及时制定好实施方案和活动计划，确定党组织书记是第一责任人的组织体系，进一步明确责任，努力形成“书记抓，抓书记”的党建工作新格局。
（二）做好结合，突出特色。坚持从实际出发，制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。要突出实践特色，做好结合文章，将开展创建活动抓好“一村一策”富民强村项目相结合；与加强社区“五化”建设，搞好环境综合整治相结合；与密切群众，化解矛盾，促进和谐稳定相结合；与转变作风、提升效能，培育造就高素质党员干部队伍相结合，以创建活动的深入开展推动各项工作开展。
（三）积极探索，不断创新。尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，鼓励支持基层单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大
胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）强化宣传，营造氛围。各社区、各单位要结合各自实际确定各具特色的宣传口号，做到创建活动家喻户晓。充分发挥微信、广播、公示栏和信息简报作用，及时总结推广学习实践活动中的好做法、好经验和先进典型，及时报道创建活动取得的成效，为深入开展创建活动营造良好氛围。
（五）把握进度，强化督导。街道将采取听取汇报、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握情况、解决问题、总结经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。街道将把各单位创建活动情况作为年度基层党建工作考核的重要内容，对工作上不得力的将予以通报批评。开展创建活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。
各社区、单位党组织制定的开展创建活动的实施方案和工作情况，要及时报送街道组织科。
篇四：打造党建特色品牌
打造品牌创特色扎实有效促党建(支部汇报材料)支部党建工作汇报材料
打造品牌创特色
扎实有效促党建
——赵庄工区党支部开展创先争优活动工作汇报
各位领导，大家好！首先感谢公司领导的大力支持，同时也感谢公司各有关部门的积极帮助。下面我就我们支部在开展创先争优活动中的工作向各位领导作以汇报。因我支部是一个新支部，如有不妥之处，敬请各位领导多提意见和建议。
今年以来，我们赵庄工区党支部为进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程的要求，结合赵庄工区党支部的生产实际和重点工作，在打造品牌、突出特色中创先争优，独创性的开展了党员“一带多”活动。
党员“一带多”活动，即以“带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展”为主要内容，以“创先争优促发展，服务愿景做贡献”为目标。设立党员“一带多”活动竞赛台，有效地与党员先锋工程结合起来，使之考核落地。在生产方面，为每名党员（干部）划分包片责任井场，以“党员示范井场”活动为载体，一名党
员职工与多名非党员职工建立“一带多”的结对帮带关系，签订帮带责任书，制定帮带内容，明确帮带目标，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体；在学习方面，则以党员“三会一课”和每周一、二集中学习日为载体，以“一带多”的结对帮带为依托，制定学习主题，围绕主题组织开展学习，使每名党员干部及职工都学有所获、学有所悟、学有所用。
自活动开展以来，党员坚持从工区工作实际出发，充分发挥党员的先锋模范作用，做到了以下几点：
一、工区充分利用每周一、二集中学习日，围绕学习主题和公司下发的文件开展学习，加强员工的理论教育使其树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传公司党委的各项工作部署，使党组织的决策深入人心。
在日常工作和生活中，通过与帮带对象的谈心及“六必谈、六必访”活动，及时了解职工的思想动态，并加以教育引导。对于帮带中的先进分子，则积极鼓励他们向党组织靠拢。
二、党员在强化自身安全的同时，负责好对帮带对象安全责任、安全意识的教育。每周一的安全会及每天的班前会上，党员（干部）都会向大家强调安全的重要。在野外作业时，党员（干部）也会以身作则，带头严格遵守安全操作规程，并不时地提醒大家注意安全，做好安全防护措施。
他们利用自身的安全技能的优势，结合实际工作，帮助职工把“我要安全”的意愿转化为“我会安全”、“我能安全”的具体成效。
工区还制定了帮带奖惩制度，帮带小组成为了同担安全责任的共同体。职工受到安全奖惩的，结对的党员也要按一定比例给予连带奖惩。
三、党员带头加强自身业务素质的学习，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范。实施“一带多”的党员还与帮带对象建立了业务技能培养关系。根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养。在大家的共同努力下，工区在排采和机电岗位技
能竞赛中均取得了不俗的成绩。特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武（初试）中，获得了第三名的好成绩。
另外，工区根据实际情况，让“一带多”关系的小组承担一些专项工作，促进党员（干部）与非党员职工在完成任务的具体实践中互相帮助，互相促进。大家既提高了业务水平，又增强了团队的凝聚力。
四、工区支部建立党员（干部）示范井场，充分发挥党员在工作岗位上的示范带动作用，以小组为主体设定党员（干部）帮带责任区，在安全生产、设备维护等方面，明确党员（干部）责任区的目标，落实其责任，确保工区各项工作落到实处。每月我们还进行两次安全大检查活动，通过对帮带责任区的井场进行巡检，保证设备运转正常，无安全隐患发生。
为使活动真正与工区生产实际相结合，保障活动顺利开展，我们做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与工区发展需要相结合，着力破解影响工区特殊地质条件下出气难的突出问题，着力探索解决此问题的新思路、新途径、新举措，促进工区各项工作持续、稳定、健康发展；三是与加强工作作风建设相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。
党员“一带多”活动独创性地将开展“创先争优”活动和“党员先锋工程”结合起来，强化了党员干部及全体职工的思想政治素养和业务素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进了工作作风，提高了工作效能，为推进工区党建，推动工区科学发展、和谐发展，顺利完成工区2010年工作任务做出了贡献。
存在问题及明年打算：
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。主要表现为：
1、一些制度还有待进一步修订完善；
2、党支部规范化建设有待进一步加强；
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；
4、充分广大员工的积极性有待进一步提高。
明年，我们党支部在公司党委的正确领导下，在各相关部室
的配合和党员的努力下，认真贯彻公司党委指示精神，进一步夯实基打造品牌创特色扎实有效促党建(支部汇报材料)础工作和自身建设，深化党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程，以工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，带领全体员工以更优秀、更高效的业绩，服务企业、报效企业，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。
2010年11月10日
精神文明创建工作品牌汇报材料
精神文明创建汇报材料
济南汇文实验学校以“给每个汇文人创造更大的发展空间”为核心理念，以“创办人民群众满意的学校”为宏观目标，以“全面实施素质教育”为工作重点，全力打造“阳光汇文”这一教育工作品牌，使学校变成了每个汇文人的幸福家园。
一、阳光汇文，谱写和谐乐章
学校领导班子以“以人为本、凝心聚力、优化管理、和谐发展”为总体思路，软硬件的建设也皆从师生最关心、最直接的利益入手，进一步强化了民主治校，坚持校务公开，充分发挥工会、共青团、民主党派、红十字会等部门的重要作用，学校重大事项均由教职工讨论决定。今日的汇文，干群之间、教师之间、师生之间、学生之间处处体现着尊重理解、互帮互爱的和谐人际关系。正直豁达、宽容大气、精诚团结、积极奋进已成为汇文校园精神的核心。
二、阳光汇文，奏响幸福旋律
在教师队伍的建设上，学校注重从发展的角度去激励、关心教师，给每位教师一个发展的支点，营造一种宽松、愉悦的发展环境，促进了教师的专业发展，使大家在工作中切实体
验到了的成功感和幸福感。近年来就有30余人在国家、省、市教学大赛中获奖，其中2人荣获全国一等奖。
在学生的思想品德教育上，全力打造魅力德育。学校以“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动为切入点，开展了丰富多彩的主题教育活动。如：“争当文明汇文人”、“我长大了”、“珍爱生命、珍惜青春”、“学习平民英雄张学军”、“学雷锋，提素养”、“走近奥运”、“打开诚信伞，撑起诚信天”等。这些教育活动的开展，使学生良好的道德情感得到了孕育和发展。
学校生活如七彩阳光般绚烂：在校内，“关注特长发展，奠基幸福人生”工程的实施，使每一个学生都有了展示、发展特长，获得快乐体验、享受成就幸福的机会。在校外，军营里有学生飒爽的英姿，田埂间有学生留下的汗水，老年公寓中有学生忙碌的身影。汇文学子的笑颜已成为一道亮丽的风景线。
在家庭教育上，成立了天桥区家庭教育指导中心研究基地、天桥区工人新村北村家庭教育指导中心。通过专家讲座、家教论坛、热线、面询、《家教导报》、家长会、开放日、教师家访等形式，帮助家长树立正确的教育观念、掌握科学的家庭教育方法。为更多孩子的健康发展创设了优良的成长环境，也为更多家庭的幸福奠定了基础。
三、阳光汇文，唱响爱的赞歌
大爱无疆，以爱育爱。领导干部真诚关爱教师，教师真心爱护学生，学生将在校园里感受到的爱洒向社会。通过开展“捧出存钱罐、温暖乡童心”、争做“爱心小天使”、“热心小义工”、“文明小使者”、“对口帮扶、奉献爱心”、“心系灾区，情牵同胞”
“祈福汶川，爱心捐助”等活动，让学生走出校园，学会关注社会、关爱他人、感恩回报。一时间，“扑灭火险”的见义勇为小勇士、“智退扒手”的助人为乐小标兵、“热心公益”的爱心小天使成为了汇文学生争相学习的楷模，还有很多的学生在更广阔的空间里用朴实的行动诠释着爱的礼赞。
回顾汇文走过的历程，学校管理日趋规范，教育教学质量稳定提升。学校先后获得“市教书育人先进单位”、“省规范化学校”、“全精神文明创建工作品牌汇报材料国中小学思想道德实践活动先进单位”、“市文明单位”等多项荣誉称号。“阳光汇文”，幸福家园，我们将勇往直前！
万嘉花园社区服务品牌创建汇报材料(3.6定稿)万嘉花园
倾力打造幸福万嘉
确保居民万家幸福
----万嘉花园社区“嘉人助家服务站”创建情况汇报
社区党总支书记
鲁
璐
绿园区林园街道万嘉花园社区积极适应不断发展变化的新形势，始终坚持?以人为本，服务于民?的指导思想，立足辖区实际，探索性的创建了?嘉人助家服务站?，有效保证和推进了社区服务工作平稳、快速、协调、持续发展。
一、服务品牌的创建背景
万嘉花园社区成立于2009年10月，辖区面积约1.5平方公里，现有居民1679户，常住人口4856人，有在籍党员26人、在职党员196人、社区义工186名，辖区内有近百家各类商户。
2012年，在党中央提出?开展基层组织建设年，大力倡导社会管理创新，提高社会服务水平?的新形势下，我们万嘉花园社区党总支严格落实上级党组织要求，深入开展调研走访。针对辖区内困难家庭较多、孤寡老人和留守儿童较多，并且
无人照料、生活困难的实际情况，在社区原有各种特色志愿者服务队的基础上，社区党总支牵头，立足辖区商户较多、义工服务人员较多的资源优势，依托社区?商户协会?，创建了由社区党员和优秀义工志愿者为主导力量的?嘉人助家服务站?。同时，积极引导和发动社会各层次的爱心力量广泛参与，关心、关爱、服务于辖区的困难群体和?一老、一小?，积极延伸和辐射多个受益群体，努力实现?管理指导服务，服务支撑管理?，积极打造万嘉花园社区这个温馨、和谐、幸福的大家庭。
二、具体做法和措施
我们社区党总支紧紧围绕?倾力打造幸福万嘉，确保居民万家幸福?这个主题，认真贯彻落实各级党委?富民、惠民、服务于民?的方针政策，借助和依托辖区现有的资源和优势，扎实抓好?三项工程?建设，保证了方便群众、服务于民、营造和谐幸福生活环境的各项工作真正落到实处（向大家介绍：去年7月份，区委孙英利书记到我们社区调研指导工作时，认真听取了居民代表对社区实施?三项工程?的受惠感受，对我社区推行的?三项工程?给予了高度赞扬和认可）?三项工程?我们具体做了以下几个方面的工作：
（一）实现“商居互助”，延伸服务百姓的多个环节
我们社区整个辖区现有商户81家，2012年7月正式成立了?万嘉花园社区商户协会?。社区党总支全面把握各个环节，积
极开展?商居互助?共建，实现了?社区居委会规范管理、政策扶持商户，商户为社区居委会提供服务载体，为居民提供服务项目?的目标，从而形成了社区居委会、商户、居民三者之间，互助、互惠、互利的和谐局面，进一步提升了社区居民的幸福、满意指数。
1、采取灵活多样的?商居互助?形式。我们以万嘉中央街作为示范街，借助东方国际幼儿园、弘扬美发店、百草大药房等义工服务网点较为集中、辖区志愿者服务团队较多的优势，建立
了?‘商居互助’示范一条街?，服务所在街区居民的同时，将服务工作延伸到周边居民。由社区党总支牵头，在辖区商户中搭建了?先锋商户大擂台?，通过分别组织?商户介绍服务特长能力?、?居民http://www.swswedu.com讲述受惠感受?等形式，开展擂台竞赛比拼。对取得优异成绩的商户，给予党员发展优先、社区免费宣传、发放奖金激励等形式的奖励和鼓励，从而有效调动了商户服务辖区百姓的积极性和主动性。
2、开展双赢互利的?商居互助?活动。每逢重大节假日，社区主动协调组织?商户协会?和商户义工网点，积极开展与商业利益相适应的服务居民活动。如：组织辖区商户?六〃一?儿童节儿童用品打折促销，?七〃一?走访慰问贫困老党员，中秋节看望孤寡老人、空巢老人，重阳节开展帮老、助老、爱
老等爱心援助活动。我们抓住这些有效节点和服务载体，在扩大商户影响的同时，不断推进服务百姓、方便群众的各项工作深入落实，实现了?商居互助?的?互利、双赢?。
3、建立互惠互利的?商居互助?机制。社区免费为每家商户制作了专属的?商居互助联系卡?，联系卡正面体现该商户能为居民提供的义务服务项目，背面体现其特色的商业宣传。此卡广泛发放到接受服务的居民对象手中，既给百姓生活带来了实惠和方便，又起到了商户服务群众、服务社会的弘扬和宣传作用。同时，商户义工向社区居民发放?意见反馈积分卡?，在服务活动结束后，由接受服务对象填写义工服务质量的评价意见。社区每季度收集群众反馈意见，汇总后作为定期评优、授奖的一项重
要依据。在激励、促进?商居互助?实现?利益共赢?的同时，将商户和辖区居民紧紧的联系在一起。
4、积极拓展?商居互助?的联系渠道。在社区的积极倡导下，我们创造性的建立了?商居互助微信平台?，充分利用当前最流行、最便捷、最廉价的社会资源，发动每个片区内有智能手机的居民和商户开通微信，简单、低耗、有效的沟通形式，为百姓生活需求提供了求助平台，也为商户发展壮大提供了宣传平台。在积极拓宽?商居互助?沟通渠道的同时，既实现了?商居互助?的密切联系，又为商户和辖区居民发挥了良好、有效的服务保障作用。?商居互助?工程的积极推进，有效发
挥了服务辖区居民、方便群众生活、帮助困难群体的良好作用，营造了互帮、互助、互惠、互利的和谐环境。
（二）建设“幸福驿站”，覆盖辖区居民的多个群体
我们及时理清现有商户义工服务网点，调查摸清居民的生活需要，将服务组织和需求对象进行细化分类登记，建立健全了社区服务体系。针对老人、儿童、特困、身残、体弱、智障这些重点、特殊群体，实施?幸福驿站?服务工程，提供专项服务和救助，强化了公益事业和志愿服务的社会属性。
1、让空巢老人感受儿女的关爱。结合区里开展的?党员干部走基层?活动，我们重点对辖区内25名空巢老人进行了走访慰问，及时引导和鼓励义工及代理儿女发挥良好的服务作用。在此基础上，考虑到经济发展的社会大环境，我们尝试性的探索和开展了义工低偿服务活动，引导他们为辖区空巢老人开展打扫卫
生、代购生活用品、代送（取）邮件物品、代为点餐送餐、聊天医疗陪护等多项家政服务。义工和代理儿女的服务行动，既开创了居家服务的新模式，又营造了温馨和谐的家庭氛围，让空巢老人感受到了儿女的关心和关爱。
2、让特困党员感受党组织的温暖。我们在走访调查中了解到辖区有3名老党员，没有固定的生活来源，家庭条件较差，思想顾虑较大，社区党总支及时开展了?党组织送温暖?活动。在每年党的生日来临之前，召集3名生活困难的老党员，为
他们集体过?政治生日?，给他们每人发放500元社区党组织的爱心扶助款。同时，积极鼓励他们鼓起生活勇气，相信党组织会积极主动替他们排忧解难。每个节日，将他们纳入走访慰问活动的重点对象，为他们建立了个人?爱心档案?，并单独为他们开通?爱心扶助热线?。让他们不忘自己身份、不忘组织集体的同时，充分感受到党组织的温暖和关爱。
3、让辖区流动人口享受家的温馨。我们定期对辖区内的外来务工人员、闲置房租住人员进行梳理登记，加强流动人口的管理、教育和引导，免费为他们开放社区娱乐室和图书室。重点加强对流动党员的管理教育，引导他们积极发挥党员先锋模范带头作用，模范遵守党和国家的法律、法令，树立党员的良好形象。让他们带动和引导其他流动人员，积极参与到社区建设的各项活动中来，参与到建设?幸福社区大家庭?的和谐氛围中来。和辖区居民一样，平等享受社区的相关服务，让他们感受在这个临时大家庭中，跟在自己家一样的温馨幸福。
4、让特困家庭儿童健康快乐成长。我们社区设立了?贫困儿童之家?和?奕童天下?儿童乐园，社区的娱乐活动室和图书室长期对辖区儿童免费开放。每年?六〃一?儿童节来临之前，社区都组织辖区内的残疾、特困儿童，为他们过集体节日。依托和借助街道?快门三秒钟?，免费为他们拍摄儿童艺术照，留住儿童快乐时光的美好记忆。近两年，社区主动联系、协
调辖区内的3家个体幼儿园，为5名困难家庭儿童办理了免费入托，减免了全部学杂费。此外，针对个别计生特殊家庭、精神病和智障儿童，我们也开展了相应的、有针对性的关爱服务活动，让特殊家庭的孩子在快乐中健康成长。?幸福驿站?工程有效覆盖了辖区多个群体，凝聚和营造了?幸福万嘉?这个和谐温暖的大家庭。
（三）推行“先锋义工”，拓展服务奉献的多个组织
社区党总支注重引导和发挥社区工作者的带头作用，以义工为服务先锋，借助社会资源、扩充服务队伍，实施?先锋义工?工程。在社区形成了社工牵头、义工和社团运作、居民广泛参与的工作模式。依托社会力量，进一步强化和厚重了?嘉人助家?服务团队的力量基础。
1、设立?义工科学认岗?制度。我们社区现有义工186人，其中党员义工35人。为使义工服务长效化、规范化、科学化，社区党总支以?群众所想、社区所需、义工所能?为原则，采取?自愿认岗、双向定岗、一人一岗?的办法，根据义工的特长、职业、年龄、兴趣爱好等情况，分别设立信息联络、义务宣传、安保维稳、纠纷调解、文明服务、环境监督、技能学习等多个岗
位，由义工自行认岗、定岗，从而分级、分类组建立义工队伍，进而为辖区居民提供更加专业化、精细化、多元化的优质服务。对在相应岗位上做出突出奉献的义工，社区综合个
人表现和居民的认可程度，将其作为?草根雷锋?评选重点推荐对象，对他们的典型事迹进行广泛宣传和大力表彰，积极强化先进典型的带动和辐射效应。
2、成立?小小义工?队伍。在科学规范、有效整合原有队伍的基础上，为了不断扩充和壮大义工队伍力量，我们通过网站、电台、微博等媒体和宣传载体，大力弘扬志愿服务理念、完善义工运行机制，尝试、探索性的成立了?小小义工?队伍。发掘辖区内14岁以下的少年儿童资源，以?少儿有志愿、父母有许可?为基本原则，让热心于志愿服务的少年儿童做?小小义工?，为辖区内空巢老人提供娱乐表演、聊天解闷、温情陪护，力所能及的参与社区组织的各类爱心服务活动。社区为其建立?爱心时间银行?，给予付出劳动和爱心的少年儿童以心理和精神上的回报。?小小义工?队伍的建立，不但丰富和壮大了服务团队的力量，同时也培养了孩子们知恩、感恩和回报社会的爱心，更大大的延伸了义工服务的社会意义。
3、组建专项服务义工团队。针对老、弱、残、困等特殊群体，我们依托?商户协会?，组建了?爱心助老?、?爱心助残?、?爱心助困?和?爱心助学?4支爱心义工专项服务团队，积极发挥义工作用，推动和促进社区服务工作。以社区孤寡和空巢老人为主要服务对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化
娱乐、权益维护等服务，弘扬敬老助老美德，为老年人创造
晚年幸福生活的优良环境；弘扬?理解、尊重、关心、帮助?的传统美德，为残疾人开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常照料等服务，创造残疾人平等融入社会的环境，增强自信、自强、自立、平等参与社会竞争的能力；针对困难群众的不同情况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术等服务，积极为居民排忧解难，让困难群体逐步脱贫致富；发挥社区老党员、老干部、老教师的作用，开展义务宣讲、辅导、教育、关爱等服务，关心困难家庭孩子的学习、生活，促进健康成长，让他们感受和享受?同在阳光下?的幸福温暖。
三、取得的几点成效
几年来，我们社区积极实施?三项工程?，大力加强?嘉人助家服务站?建设，努力完善服务机制，有效满足了居民百姓日常生活的多元需求，创新了服务民生工作模式，填补了政府无力解决的空白，大力促进和有效推动了社区的整体建设。
1、强化了社区的党员干部队伍建设。以?三项工程?为服
务民生工作有效载体的?嘉人助家服务站?，有效强化了我们社区全体党员干部，在思想上将服务民生工作纳入?事关基层组织信誉地位、维护和谐稳定发展?的高度加以重视。在服务民生的实际工作中，突破传统模式，积极主动的去想办法、拿主意，创造性、探索性的建立多元社会服务体系，扎实有效的解决了辖区居民生活需求的现实困难。在积极加强各类
服务队伍教育、培训
和指导服务工作落实的过程中，有效转变和强化了社区党员干部队伍的思想认识和能力素质。
2、营造了社区温馨和谐的人居环境。?嘉人助家?服务、帮助和关心辖区内的每一位居民，积极吸纳社会各层次爱心力量的广泛参与，紧密结合当前社会形势，在努力激发居民群众良好的思想素质、优秀的道德风尚、向上的积极心态、健康的生活方式，大力加强公民思想道德建设的同时，切实有效的解决了居民思想、生活的实际问题和困难，有效保证了社区的和谐稳定，实现了社区管理与服务多元化、全覆盖、零距离，倾力打造了社区温馨和谐的人居环境。
3、探索了社区服务工作的科学机制。社区党组织积极整合辖区各类有型资源、无形资源和组织资源，通过各类社会爱心组织?点对点?的对接服务，较好的满足了辖区居民的多元服务需求，有效解决了政府想做却又无力去做的问题。?三项工程?服务体制的逐步完善，对行政管理和社会服务的职能进行了整合归位，有效提高了公共服务效能。社工理念的引入，培育了具有第三方力量的社会工作队伍和组织，理清了行政事务和社会事务的关系，较好的、探索性的构建了?协调共管、多元参与、供需对接、政社联动?的社区发展新机制。
以上是我们社区党总支积极创新服务民生工作的几点简单做法和粗浅体会，不足之处请各位领导多多批评指正！
谢谢大家！
拆迁办党建品牌创建活动汇报材料
党建品牌创建汇报材料
拆迁办开展“阳光拆迁，真情为民”
党建品牌创建活动汇报
为建立长效的党建工作创新机制，不断提高党建工作整体水平，推动我市拆迁工作更快更好发展，根据《市建设局深化创建党建品牌工作实施方案》的要求，拆迁办党支部认真开展了工作。
一、制定了周密的活动方案
按照局工作部署，我办按时制定了“阳光拆迁，真情为民”党建品牌创建活动方案。方案中明确了指导思想、工作目标、方法步骤、创建措施、具体要求等内容。
二、及时进行了动员部署
我办及时召开全办党员大会，传达上级关于开展党建品牌创建活动的指示精神，部署本办开展活动的方法步骤，对开展活动的目的意义进行动员教育，使全体党员思想重视、积极参与、保证质量。
三、积极开展品牌创建活动
1、加强党建工作理论学习与研究。一是第一文库网加强党
员的教育，提高党员整体素质。根据工作需要和本办人员情况，制定年度党员教育计划，并认真组织落实。二是注重党支部班子成员的学习。三是定期组织全体党员交
流学习体会。通过学习教育，使党员的政治素质和业务能力有了进一步的提高。
2、开展党建理论研究，提高党建品牌创建意识。拆迁办党支部结合局党委提出党建品牌创建目标和本办党建品牌创建需要，采取党建品牌理论研讨会和工作交流会等形式，开展党建创新理论研究。使党员干部进一步明确创建品牌的意义和作用,掌握和丰富“阳光拆迁，真情为民”党建工作品牌的内涵，形成创建党建品牌的共识和合力。
3、深入开展“党员先锋示范岗”活动。充分发挥广大党员在拆迁工作改革和发展进程中的先锋模范作用，带动全办干部职工在本职岗位上努力工作。全面提升我办服务民众、服务社会、服务发展的水平，进一步发挥拆迁办在加快城市建设进程中的积极作用。党支部要求全体党员积极参加“五一”、“十一”党员义务奉献日活动、积极参加全办各类主题教育实践活动，立足岗位，在攻克难点工作、推进重点工作、创新亮点工作中表现出色，担当业务骨干。
四、存在主要问题
通过自查，存在的问题是：一是活动开展的不够经常；二是专题研究布置的少；三是活动氛围营造不够。究其原因，客
观上今年拆迁工作任务重，事务性工作多；主观上认为单
位小、人员少、工作单一，思想上重视程度不够。
针对存在的问题，我办将进行一次专题的研究分析，对今后如何开展好党建品牌创建活动进行再动员和部署。
牡丹江市拆迁管理办公室
二〇一一年五月十一日
篇五：打造党建特色品牌
推进党建品牌建设的特色做法包括:
加强思想政治建设:坚持党的政治建设为第一要务，加强党员队伍建设，增强党组织的政治性、先进性、群众性。
贴近群众，倾听群众的声音:深入基层，接受群众监督，倾听群众的需求和意见，提升党建工作的民主性和透明度。
全面提升党建工作质量:加强党建工作组织体系和队伍建设，提升党建工作专业性和科学性。
注重党建品牌形象塑造:加强党建品牌建设，塑造党建品牌形象，传播党建品牌理念。
创新党建工作方式:开展新媒体党建，推广党建网络平台，提升党建工作效率和水平。
切实提高党建工作水平:通过建立工作考核机制,确保党建工作按照规定进行并取得明显成效。
注重党建品牌服务和管理:加强党建服务和管理体系建设，提升党建服务水平和管理效率。
通过多种形式宣传党建品牌:利用现代传播手段和渠道宣传党建品牌，提高党建品牌知名度。
9.建立社会监督机制:建立党建工作监督机制，提高党建工作透明度和公正性。
强化教育培训:加强党员队伍教育培训，提高党员队伍素质和党建工作能力。
这些特色做法将有助于提高党建品牌的知名度和影响力，使党建工作更加科学化、专业化、有效化。
篇六：打造党建特色品牌
党建特色品牌创建：培育特色品牌打造优质社区
党建特色品牌创建：培育特色品牌打造优质社区
培育特色品牌打造优质社区
演绎和谐家园“梨园春”
按照“一社区一品牌一特色”总要求，铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标，全力推进活动阵地建设，深层次挖掘文化底蕴，打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌，掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。
一、创特色、育品牌，挖掘党建工作潜力。特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片，在推进社区党建工作中，我们大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新服务。把脉定向，挖掘亮点。在创建工程开始之初，我们以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法，先后召开支委会、党员大会和群众代表会，征求党员群众意见建议60余条，充分发挥了群策群力的作用，进一步明确了品牌创建方向。推陈出新，选树品牌。为切实提高品牌的政治效益和社会效益，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准，我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定，在白城市委组织部的有力指导下，在多方论证的基础上，最终以嫩江戏曲协会为依托，塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。标新立异，孕育亮点。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，围绕戏曲文化来延伸为民服务，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，使国粹文化绽放社区每一个角落，带动党建工作整体水平不断提高。
二、夯基础、建阵地，提升党建工作水平。为不断提高社区品味，强化突出品牌社区效应，我们重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、高标准打造“品牌样板”。戏台搭起来。“口号喊得响，不如行动来的亮”，针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题，街道党工委在经费相对紧张的情况下，拨付资金万余元，对社区多功能室进行了重新改造，搭建了戏剧舞台，安装了专业的灯光、音响，购买了京剧行头服饰，配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣，小三弦等京剧乐器，为弘扬国粹艺术给予了大力支持。党工委书记亲自挂帅，聘请全市知名团队进行专业设计，将一个富有京韵文化特点的展厅呈现在社区居民面前，将展厅免费向辖区居民开放，让居民更直观的感受到戏曲带给人们的乐趣，成为全市党建特色品牌创建的典范。锣鼓敲起来。舞台的搭建，为京剧票友们活动提供了场所保障。今年，成功举办了两次4省13地大型票友联谊会，协办了第四届市民文化节大安系列活动文艺展演周和“嫩江戏曲”专场。广大京剧票友还潜心打造文艺精品，《忠于人民忠于党》《没有共产党就没有新中国》等精心改编的京剧样板戏，得到广大市民的认可和称赞。群众乐起来。每周一、三、五确定为票友演出日，由社区组织辖区居民观看，不断提高辖区居民的参与率和支持率。并对辖区戏曲爱好者进行义务辅导。票友们还以唱会友，吸引了20多支省内外社会文艺团体前来演出，参与的群众演员达到1200多人次，演出节目300多个，现场观众1万多人次。
三、聚人心、抓服务，推进党建工作创新。把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点，以助民为重点、利民为宗旨、便民为根本、乐民为动力，将党建特色品牌延伸到为民服务上，努力打造居民群众满意的和谐社区。敲响服务群众“快捷键”。从简化群众办事程序，破解群众难事入手，全面推行延时错时、代理代办服务，累计提供综合性服务3827件，创新开展“五零”工作法、“十分钟到位服务”、“三卡连心”等服务，提升了辖区居民生活幸福指数。唱响服务群众“好声音”。以特色党建品牌为契机，紧密结合社区实际，借助省级就业创业培训基地优势，通过与职业技能培训学校联合办学，针对下岗职工、农民等群体开展职业技能培训。组织开展月嫂、护理、按摩等技能培训班4期，培训学员205人次，已有156人实现就业、4人自主创业。奏响服务群众“主旋律”。打造社区综合服务平台，用党员联系群众小平台来丰富服务群众大舞台。结合春节、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，广泛开展戏曲文化演出，丰富社区居民
的业余文化生活，在弘扬普及和传承国粹艺术的同时，提升社区居民文化素养，让党建特色品牌在社区建设中绽放出文明之花，和谐之美。
