下面是小编为大家整理的2022年度巡察反馈问题整改年度落实情况报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡察反馈问题整改年度落实情况报告4篇
【篇1】巡察反馈问题整改年度落实情况报告
扶贫领域专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
XX县在推进市委第二巡查组反馈问题整改工作中，全面贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，围绕省委提出的“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作思路，按照市委、市政府工作部署，全县上下以时不我待的紧迫感和攻坚拔寨的勇气和扎实的工作作风，全力抓整改、促落实，确保实现贫困户“两不愁、三保障”目标。对照市委第二巡察组督查检查发现的问题，列出整改清单，对标对表，逐一梳理，不折不扣进行整改，措施落实有力，承诺全面兑现。现将整改落实情况汇报如下。 一、在扶贫工作中责任压力传导不够方面 一是扶贫攻坚工作“上热下冷”现象不同程度存在：县领导重视，乡镇、村重视度层层递减。我县从加强组织领导、压实脱贫责任、强化督查考核这三个方面做到充实扶贫力量，加强扶贫保障，充分调动干部积极性，彻底杜绝扶贫“上热下冷”问题。 1.加强组织领导。成立以县委书记任指挥长、县长和县委副书记任第一副指挥长、县党政班子其他领导任副指挥长，相关部门单位和乡镇主要领导为成员的“XX县打赢脱贫攻坚战指挥部”，指挥部下设产业扶贫、安居扶贫、保障扶贫、劳务（就业）扶贫等十二个扶贫工作推进领导小组。建立健全工作调度机制，领导小组每季度调度一次，县级领导每月调度一次，乡镇每周调度一次，领导小组办公室实行随机调度，协调推进全县脱贫攻坚进程。 2.压实脱贫责任。严格执行脱贫攻坚“一把手”负责制，县、乡、村逐级签订脱贫攻坚责任书，立下军令状。根据《XX县脱贫攻坚责任制实施细则》，明确县、乡、村、组及第一书记和帮扶工作组脱贫攻坚责任，传导工作压力，层层压实责任。实行“3332”结对帮扶制度，即每位县领导结对所挂贫困村3户贫困户，县直单位党政一把手、包村帮扶工作组组长、第一书记每人结对帮扶所驻村3户贫困户，乡镇和包村工作组其他干部结对帮扶2户贫困户，确保所有贫困户都有干部结对帮扶，所有科级干部都有结对帮扶贫困户。 3.强化督查考核。以三种形式加大督查力度:从县委办、政府办、县纪委、县扶贫办等单位抽调人员组成专门督查组，不定期进行县级层面督查；
抽调乡镇分管领导和扶贫专干组成临时督查组，每季度对各乡镇进行交叉督查；
由县委常委带队对各地脱贫攻坚工作进行重点督查。根据专项督查掌握的情况，对工作落实不力的单位主要领导进行约谈。将县直单位、乡镇脱贫攻坚工作作为年度综合考评的重要内容，脱贫攻坚工作列为“一票否决”的工作内容。 二是针对干部作风还不实，在抽查的干部帮扶手册中，有些干部存在填写帮扶措施不具体、不细致的情况。我县以“作风提升年”活动为抓手，将作风建设成效体现在扶贫攻坚上，以拔钉子的精神，一户一策，一户一个帮扶干部，扎实推动扶贫工作。 1.“底数清”。我县要求各级干部深入农户家中，详细调查了解家庭情况，和贫困户坐在一起分析致贫原因。每位结对帮扶干部专门针对精准识别工作至少每户贫困户上户5次，摸清底数。在贫困户退出方面，严格落实贫困户收益确认公示表公开，为贫困户算清每一笔收入账，针对贫困户存在隐性收益的情况，耐心做好宣传解释工作，确保收益登记真实准确。 2.“政策清”。我县要求各级干部认真学习县扶贫开发领导小组印发的《精准扶贫惠民政策手册》、《第一书记、包村帮扶干部脱贫攻坚工作指南》、《精准脱贫帮扶干部手册》等宣传资料，做到熟记于心，并做好政策宣传，让最新各项惠民政策做到家喻户晓。 3.“对策清”。我县要求各级干部深入村组调查，针对贫困户不同致贫原因，因户施策，制定一对一的帮扶方案和脱贫计划：贫困户“有能力”的“扶起来”，实现家家有长短结合的致富产业；
“扶不了”的“带起来”，实现户户有山林土地等资产性收益；
“带不了”的“保起来”，实现人人有兜底保障。 三是针对一些驻村第一书记与原单位脱钩不彻底、示范带头作用不够、作用发挥不明显的现象。我县坚持问题导向和效果导向，压实工作责任，按照《关于在第一书记和驻村帮扶工作组工作中实行精准工作法的通知》（永组字〔XX〕45号）文件要求，加强第一书记管理，充分发挥第一书记作用，做好示范带头作用。 1.抓到岗到位。全面排查第一书记履职情况，对于县直单位选派的第一书记，要求乡镇党委和选派单位加强沟通协调，落实双方的共同责任，一起督促第一书记到岗到位。各乡镇党委认真履行主体责任，加强了对第一书记的日常管理。督促第一书记到岗到位，严格执行《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（永组字〔XX〕172号）中包村帮扶工作组成员每季度驻村时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天的纪律要求，并与原单位“脱钩”，全身心投入到驻村工作中，严禁“走读”。 2.抓作用发挥。各乡镇党委，及时了解掌握第一书记履职情况和选派单位重视支持情况，对存在问题的，及时以“负面清单”的形式报县委组织部。并要求第一书记每半年填写一次第一书记工作情况表报县委组织部。原则上，哪个单位选派的第一书记和驻村帮扶工作组出现问题，就由哪个单位负责整改，组织部门根据掌握的情况督促选派单位抓好问题整改，做到即知即改、立行立改。要求第一书记摆正位置，亮明身份，把主要时间和精力用于进村入户，做群众工作，真正做到沉在村里，发挥作用，并按照“一人一表，一季一报”的要求，填写履职情况表报县委组织部。 3.抓考核问责。乡镇党委抓好第一书记的日常管理和季度考核；
明确了由组织、扶贫、选派单位和乡镇共同负责年度考核和期满考核；
对第一书记管理和考核情况将作为党委书记年度抓基层党建工作述职评议和各单位党建工作年终考核的重要内容。强化问责力度，对第一书记因工作不认真、敷衍塞责、作风粗暴，甚至优亲厚友造成不良影响的，按严重程度给予批评教育、诫勉谈话，直至召回撤换。县委组织部、县纪委和县扶贫办9月22日联合下发《关于建立第一书记召回制度的通知》（永组字〔XX〕51号），进一步健全落实第一书记召回机制：如第一书记被“召回”，取消第一书记和选派单位年度评先评优资格；
第一书记年度考核将定为“不称职”或“不合格”，属重点培养对象或后备干部的，取消资格且两年内不得评先评优、提拔重用；
选派单位主要领导和分管领导年度考核不得评为“优秀”。同时，第一书记存在严重问题而乡镇党委不及时上报或漏报、瞒报问题的，参照选派单位进行问责。 二、在脱贫政策措施的执行落实上还不够方面 一是贫困对象识别再精准。围绕最大限度“降低漏评率，提升识别精准率、退出准确率和群众满意度”，今年5月份以来，各乡镇根据“七清四严”条件和“应纳尽纳，不设上限”的要求，全面梳理排查了辖区内的贫困人口，严格按照贫困人口精准识别和纳入退出程序，采取大数据比对、进村入户核查和民主评议等方式，对贫困户进行了2次全覆盖、高精准度的再识别，进一步优化了建档立卡数据库资料。 二是台账资料进一步得到完善。今年整改工作开展后，为进一步提升乡镇扶贫工作站、村扶贫工作室规范化建设水平，全县统一为每个乡站、村室印制了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户乡站（村室）档案袋”，为每一户贫困户配置了“XX县脱贫攻坚建档立卡贫困户档案袋”，并对档案袋中的内容明确了分类和规范整理等要求。目前，所有乡镇贫困户建档立卡资料已全部整理到位。同时，通过每季度交叉检查和县主要领导不定期督查，各乡镇严格对照《XX省精准扶贫档案管理实施办法》，进一步完善了贫困户退出程序，档案资料规范齐全，“一证两册两表”填写做到了与实际相符。 三是基层基础力量不断强化。为保证基层扶贫队伍稳定并发挥最大效益，县委办公室、县政府办公室印发了《关于调整XX年脱贫攻坚包村帮扶工作组及成员的通知》，进一步增强了力量，稳定了人心。县扶贫开发领导小组办公室编印了《村第一书记和包村帮扶干部工作指南》，明确了干部帮什么、怎么帮、应达到什么效果，进一步指导村第一书记和包村帮扶干部更高效地开展帮扶工作。举办全县性业务培训班，仅9月份就举办了2期，通过不断强化培训，进一步提升了脱贫攻坚一线干部的业务素质和操作能力。第一书记和包村帮扶工作组严格按照要求，倾心履职，尽力帮助贫困户解决实际问题。 四是金融扶贫政策措施落实有力。通过政府搭建风险补偿机制平台，以农业银行、农商银行、邮储银行等金融机构为主，推行“基准利率、政府贴息”的办法，加大产业扶贫信贷通惠民贷款力度，充分发挥金融资金的引导和协同作用，引导信贷资金流向贫困户，扶持贫困户发展涉农产业和光伏产业等扶贫产业，助力精准扶贫。另外，还推出了针对吸纳贫困人口就业的家庭农场贷款，引导家庭农场主吸纳贫困人口就业。 三、在帮扶贫困户脱贫产业上办法还不多方面 针对产业扶贫思路不宽、措施不细和产业扶贫资金使用效率不高的问题，采取以下整改措施。 一是我县大力扶持优势富民特色产业，引导带动贫困户脱贫致富。根据全县农业发展布局，结合农业产业帮扶工作。北部重点打造永吉线绿色大米扶贫产业带，永鹿线重点打造烟叶扶贫产业带，抚吉线高速（XX段）重点打造井冈蜜柚扶贫产业带；
东部区域重点发展有机白茶；
南部山区重点打造永龙线白莲、药材等扶贫产业；
县城周边恩江、佐龙、坑田等乡镇重点发展养殖业。今年通过政策帮扶支持，产业发展奖励。 二是引导、支持和奖励新型经营主体带动贫困户创业就业。我县年初下发了一号文件和四号文件，在产业扶贫上，全面推行“扶贫和移民产业信贷通”，把联结贫困户受益作为给予各类经营主体财政资金扶持的前提条件，固化贫困户与企业、基地的利益联结，推动农业产业发展与贫困群众增收脱贫深度融合，使贫困群众有长期稳定的收益。同时深入挖掘帮扶单位的帮扶作用，通过帮扶单位建基地带动贫困户发展产业。 三是鼓励贫困户以多种生产要素入股，建立收益稳定长效机制。引导贫困户以资金、土地、劳动力等生产要素入股农业经营主体，获得股权证。各乡镇努力引导低保贫困户以土地等资产入股的方式，参与种田、药材种植、蘑菇种植、烟叶种植等多种经营，增加收入；
对因残、因病、因灾、因教育等原因致贫的特困户，视情况给予临时救助或特别救助。 四是积极提高财政扶贫资金使用效益，实现精准脱贫目标。XX年3月30日下发《XX县统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕65号），整合资金 亿元，优先用于精准扶贫；
XX年7月3日下发《XX县调整统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案》（永府办字〔XX〕136号），整合资金 亿元；
专门用于精准扶贫，更好地使扶贫工作有抓手，贫困村、贫困人口根本利益得到充分体现。 四、在脱贫基础设施建设的资金管理上不够规范方面 为加强扶贫基础设施建设资金管理，我县根据《XX省脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施方案》（赣府字〔XX〕50号）文件精神，下发了《XX县脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施细则》。同时，县财政局和县扶贫办还联合下发了《XX县财政专项扶贫资金项目管理制度》（永财农〔XX〕8号），要求各相关项目单位、乡镇（场）落实项目招投标工作。 县委县政府高度重视市委第二巡察组在我县扶贫领域巡察期间发现的问题，通过严格脱贫质量标准，精准贫困人口识别、退出程序，改进完善各项扶贫措施，压实扶贫工作责任，高标准、严要求建设基层脱贫攻坚队伍，不断提升脱贫攻坚工作水平，我县脱贫攻坚工作存在的问题已按时整改到位。今后我县还将以此次整改为动力和契机，确保打赢精准脱贫攻坚战。
【篇2】巡察反馈问题整改年度落实情况报告
县志党史办关于巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察工作领导小组：
根据《中共xx县委巡察工作领导小组办公室印发的通知》要求，县志党史办逐条对照巡察反馈的三个方面xx个问题，制定了整改措施，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，坚持立行立改、即知即改。反馈问题xx个，已销号需长期坚持xx个；
修订完善制度xx个，其中新建制度xx个。现将相关情况报告如下：
一、整改措施
（一）强化组织领导。对县委第三巡察组反馈的意见，县志党史办高度重视，决心以反馈意见整改工作为契机，倒逼全面从严治党主体责任的落实，以提升班子集体凝聚力、战斗力，打造一支忠诚、担当的史志干部队伍，争创史志工作一流业绩。为确保各项整改工作扎实有序推进，县志党史办公室成立了巡察整改工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，对反馈意见照单全收，并征求在职、退休党员干部意见，主持召开班子专题会议，对巡察反馈问题进行了剖析与研究，逐条制定整改措施，最终形成了《县志党史办关于巡察反馈意见的整改方案》，为推进整改工作落细落实打下了良好基础。党总支书记、主任牵头抓总，分管机关的副主任负责整改措施落实和过程管理，其他干部职工及相关责任人员主动参与、积极配合，对照整改方案区分问题类别、时间节点逐条抓落实，对涉及个人整改要求落实不够到位、不够及时的，及时进行督办、提醒，确保整改工作有序推进。
（二）强化措施落地。对于班子集体存在的问题，班子成员之间相互通气，对反馈问题做到心中有数，就如何整改提出个人意见建议，同时对整改过程进行监督；
对事关单位面上存在的普遍性问题，要求全体党员干部对照整改方案要求，结合岗位职责，逐条抓整改；
对于具体到个人的问题，及时反馈，同时要求在规定的时限内整改到位。
（三）健全管理制度。对此次巡察反馈的涉及制度层面的问题进行梳理，依照现行要求和标准，对原有制度进行修订、完善，制定出台了《县志党史办公室制度汇编》，从规范党务工作、规范机关管理两个大的方面着手，强化干部监督管理。对一些虽已完成整改，但仍需要长期坚持的项目，通过制度予以明确，确保力量不松减、问题不反弹、效果不打折扣。
【篇3】巡察反馈问题整改年度落实情况报告
公司巡视反馈问题整改落实情况报告
X年X月X日至X月X日，股份公司对我公司进行专项巡视工作，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。我公司党委以高度警醒、负责的态度，始终把反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务抓好抓实。
收到巡视组反馈意见后，公司党委、纪委高度重视，迅速召开党委会，研究成立了以公司执行董事、党委书记为组长，其他领导班子为副组长，公司准班子成员、机关各部门负责人和所属各单位党政负责人为组员的巡视整改工作领导小组，并下设巡视整改办公室，全面开展整改工作。
巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的X项具体问题一一归纳梳理，研究制定实施《巡视整改工作方案》，并于X月X日上报了集团公司第二巡视组，得到巡视组的同意后，我公司立即召开了方案落实部署会议，对方案进一步梳理和细化，明确了整改举措、责任部门、责任领导，要求各单位、各部门细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，全力确保整改工作取得实效、落到实处。现将整改落实情况汇报如下：
一、扛起责任，传导巡视整改压力。X党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，把抓好巡视整改作为最大的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。一是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因，使广大员工特别是党员干部充分认识到X存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。
二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开X次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。
三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；
纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；
各部门各支部落实具体整改责任，动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；
各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。
二、对标看齐，确保巡视整改质量。牢固树立对标看齐意识，紧扣巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了X条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定X条整改措施进行完善和改进；
对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；
对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由＊万元调整为＊万元，对＊个项目合同、＊个未招标项目及＊个变更幅度较大合同进行自查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；
对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的*名员工实行**岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，X年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降X%、和*%。三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责X人次，“回头看”拟追责问责X人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。
【篇4】巡察反馈问题整改年度落实情况报告
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出了明确的要求。
1
截止目前，我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项，相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次，开展任前谈话1人次，开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项，完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况 一党的政治建设
1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题 整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内2
政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2针对"三重一大"执行不严格的问题
整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。
3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题 整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、3
落实、督导，12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4针对"执行上级政策不到位"的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位，无反弹情况发生。
5针对"两学一做"学习教育不深入的问题
整改落实情况：一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求，并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。
6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题
4
整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名，机关党支部设置已符合党支设置要求。
7针对"老干支部活动不经常"的问题
整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。
8针对"意识形态工作欠扎实"的问题
整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9针对"干部工作不严谨"的问题
5
整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10针对"干部任前谈话不经常"的问题
整改落实情况：一是10月29日召开党委会，对"两同时"谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11针对"纪委"三转"不到位"的问题
整改落实情况：10月29日召开党委会，对纪委"三转"问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。
12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题
整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排，2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13针对"违规研究决策"的问题
6
整改落实情况：12月3日召开了党政联席会，专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题 整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。
15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题 整改落实情况：一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。
7
16针对"镇人大工作不规范"的问题
整改落实情况：一是对人大工作分管负责人进行了提醒谈话;二是12月3日已按要求了镇人大会议。
17针对"社会抚养费征收不到位"的问题
整改落实情况：一是对2022年10月以来的32对违法生育对象逐一立案清查;二是对2022年垫付的10名社会抚养费征收对象补征;三是由镇党委书记、纪委书记对分管负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18针对"违规操作农业保险"的问题
整改落实情况：一是由纪委书记约谈了农保负责人;二是出台了2022年农业保险方案;三是召开了农保协管员会议部署近期农业保险工作，并对对协管员进行集中提醒谈话;四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19针对"滞留扶贫项目资金30万元，未发挥资金效益"的问题
8
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈了镇扶贫分管负责人和村党支部书记;二是项目已作变更，变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20针对"违规挪用劳动保障平台建设资金"的问题 整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是已将平台建设资金用于平台建设。
21针对"虚列动防站印刷费"的问题
整改落实情况：一是完成对费用开支情况核实工作;二是约谈了动防站站长;三是完善了镇财务管理制度。
22针对"向非预算单位拨款"的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是2022年镇财政支出落实了禁止向非预算单位拨款的规定。
23针对"固定资产未登记入账"的问题
整改落实情况：一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话;二是已完成登记工作。
9
24针对"工程建设项目未办理政府采购手续505万元"的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是严格落实政府采购相关规定。
25针对"贫困户医保资金388万元拨付不及时"的问题 整改落实情况：一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶贫办主任;二是重新了核实2022年我镇识别清整后的贫困户医保资金拨付情况，经核查无漏拨对象，应拨尽拨。三是已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫困人口医疗救助。
26针对"家畜淘汰补助资金1538万元拨付不及时"的问题 整改落实情况：一是由纪委书记对动防站负责人进行提醒式谈话;二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改，现已完成淘汰任务并完成资金拨付。
27针对"汉岩公路征拆品补资金5015万元拨付不及时"的问题
10
整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财政分管负责人和财政所长;二是重新核实了征拆实效和资金拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围内的征拆对象完成了合法征拆，及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认真落实并完成整改工作，从整改工作开展及巡察整改专题民主生活会召开的情况来看，通过整改产生了以下几个方面的效果：
1以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思想是行为的先导，问题的产生必定有思想偏差的存在。针对巡察反馈的27个问题，镇党政班子成员对问题逐一进行了认领，并分析了问题产生的根源，明确了下步工作方向。问题涉及单位及人员通过问题的整改，找准了日常工作中的漏洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工作的效果。
11
2以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机制修订了工作制度。结合问题整改，镇党委为进一步强化从严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标，以落实意识形态工作责任为重点，以党支部"五化"建设为抓手的工作思路，完善了党委书记联点示范、班子成员管线管党联村帮带、支部书记对标创建等"一岗双责"工作机制;为确保上级政策落实到位、党委议事和"三重一大"执行、财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》，为下步规范来文办理、保障政策落地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇机关工作管理制度》和相关工作考核要求，立行立改的加强了对镇村干部队伍考勤通报，对镇村干部履职情况结合工作考核、群众评价12
实行奖惩兑现。目前，我镇镇村干部作风焕然一新，机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。
4以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责，结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职方面敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方面不断自我强化，为后段工作有序开展奠定了扎实基础。
13
推荐访问:巡察 整改 落实情况 巡察反馈问题整改年度落实情况报告 巡察反馈问题整改年度落实情况报告 落实巡察反馈问题的整改情况报告
