篇一：国有企业意识形态工作总结
2023年意识形态和精神文明建设工作总结
随着时代的变迁，意识形态和精神文明建设工作成为推动社会进步和国家发展的重要力量。在2023年，我国意识形态和精神文明建设工作取得了显著成效。下面就总结一下2023年我国意识形态和精神文明建设工作的几个方面。
首先，政策出台有力。2023年，我国相继出台了一系列关于意识形态和精神文明建设的政策措施，法规和标准，旨在加强社会主义核心价值观的普及和传播，净化网络空间，整治不良风气，打造文明城市和文明单位等。在政策的引导下，各行业各领域都积极响应国家呼吁，为意识形态和精神文明建设贡献自己的力量。
其次，传统文化得到重视。在2023年，各地大力宣传和传承传统文化，如中华文化、民俗文化、地方文化等，将传统文化融入到现代生活中，使新时代的中国人民更好地认识和喜爱传统文化，提高了中华民族文化自信心和国家文化软实力。同时，通过旅游、文化娱乐等途径，还使传统文化成为了重要的经济增长点。
第三，公益事业发展迅速。2023年，我国各地开展了大量的公益事业，如志愿服务、扶贫济困、环保教育等，这些活动不仅丰富了人们的业余生活，而且普及了社会主义核心价值观，弘扬了爱国主义精神，促进了社会和谐稳定。此外，公益事业还促进了社会组织的发展，为社会提供更多的服务。
最后，互联网思想工作开展有成效。在2023年，我国互联网
已经成为人们生活不可或缺的一部分。但同时，互联网上出现了大量不良信息和网民素质低下的现象，成为影响社会精神文明建设的重要挑战。为此，我国在2023年加强了互联网思想工作，对不良网站进行封禁和关闭，对发布违法信息的网民进行惩处，同时也大力宣传正能量内容，推广优秀文化产品。
通过以上几方面的工作，意识形态和精神文明建设工作在2023年取得了显著成效。但我们也要看到，建设工程是一个长期持续的过程，只要我们始终坚持社会主义核心价值观，持续加强意识形态和精神文明建设，相信未来中国一定会继续向着更加文明和富强的方向前进。除了以上提到的几个方面，2023年我国意识形态和精神文明建设工作还有很多值得关注的方面。
首先值得一提的是教育领域。在2023年，我国教育部门加强了教育思想政治工作，推广优秀的教育思想和课程，增强学生思想意识和文化素质，加强师德建设和队伍建设。同时，还加强了职业教育和人才培养，为社会提供更多高素质的人才，推动社会经济发展。
其次，宣传工作也是意识形态和精神文明建设的重要一环。2023年，我国各级媒体积极宣传社会主义核心价值观，倡导正能量，鼓励公益事业，反对不良风气，推广文明礼仪，开展了一系列短视频、文化节目活动等，提升了人们的文化素养和美德意识。
第三，法制建设也是意识形态和精神文明建设工作的关键一环。
在2023年，我国加强了法制宣传和普及工作，推进依法治国，强化法律意识，加强司法公正，确保社会更加安定和谐。同时，还深化了司法体制改革，建立更加完善的法律体系，为发展提供了法律保障。
最后值得一提的是知识产权保护工作。在2023年，我国对知识产权保护加大了力度，打击了侵权盗版行为，加强了知识产权的宣传和普及工作。这一方面的工作不仅有助于保护企业的创新成果，也有助于提升中国的国际形象和竞争力。
总之，意识形态和精神文明建设工作是一个始料未及的长期过程，需要全社会的共同参与和努力。无论是政策的出台，文化的传承，公益事业的发展，还是教育的提升、宣传的普及、法制的完善和知识产权保护，都必须紧密结合起来，共同推进，才能更好地实现意识形态和精神文明建设的目标，为中国的现代化进程做出更大的贡献。本文分析了2023年我国意识形态和精神文明建设工作的几个方面，包括政策的出台、文化的传承、公益事业的发展、教育的提升、宣传的普及、法制的完善和知识产权保护。这些方面共同构成了我国意识形态和精神文明建设的全局，需要全社会共同努力。
在政策方面，2023年我国加强了对文艺、新闻出版等行业的管理，推进文化产业的发展，鼓励优秀作品的创作和传播。在文化方面，我国注重传承优秀传统文化，同时也积极推动创新文化的发展。公益事业的发展也是意识形态和精神文明建设的重要方面，我国注重推广志愿服务和慈善事业，增强社会正能量。
教育、宣传和法制建设是意识形态和精神文明建设的基础和保障。在2023年，我国通过加强教育思想政治工作、推广社会主义核心价值观、加强法制宣传和普及等方面，不断提升人们的文化素养和法制意识。知识产权保护工作也得到了重视，有助于保护企业的创新成果，提升中国的国际形象和竞争力。
总的来说，2023年我国在意识形态和精神文明建设方面取得了重要的进展，但这个工作仍需持续不断地进行下去。只有全社会共同努力，才能为中国现代化进程做出更大的贡献，让国家更加强大、人民更加幸福。
篇二：国有企业意识形态工作总结
国企意识形态阵地管理制度1国企意识形态阵地管理制度介绍国企作为经济的重要组成部分，在国家经济发展中具有重要的作用。而国企的意识形态阵地管理制度，对于维持国企的稳定、促进企业文化建设以及实现企业发展目标都具有决定性的作用。国企意识形态阵地管理制度是一套包括机构设置、工作流程、管理制度等多种要素的系统性管理方案。通过对企业内部意识形态阵地进行管理，以确保企业的思想统一、目标合一、执行到位，促进企业的可持续发展。2国企意识形态阵地管理制度的重要性2.1维护企业形象意识形态阵地是企业形象建设的重要组成部分，是企业对外传播自身文化和价值观的主要渠道。国企意识形态阵地管理制度能够帮助企业明确传播目标，规范传播风格，确保传播信息真实、准确、规范，维护企业形象，加强企业文化建设，提高企业形象和品牌价值。2.2提高员工凝聚力国企意识形态阵地管理制度能够帮助企业明确价值观和文化，并把它们传达给每一个员工，增强其成为企业文化的代言人的自觉性和责任感。这样一来，员工的工作状态和工作热情也会随之提升，进而提高员工凝聚力，对于企业发展十分重要。
2.3行业公信力意识形态阵地还是企业向社会传递信息的途径，这其中包括企业的价值观、企业文化、诚信度等重要因素。通过国企意识形态阵地管理制度的规范化管理，可以提高企业的诚信度和可信度，进而提高行业公信力。3国企意识形态阵地管理制度的具体措施3.1设立专门的机构国企意识形态阵地管理制度的实施需要设立专门的机构进行管理和执行。这样可以确保意识形态阵地的管理有专人负责，相关人员能够协同完成工作。3.2明确职责国企意识形态阵地管理制度需要明确相关职责。例如，企业文化部门需要制定相关文化规范，公关部门需要规范对外传播的信息等。各个部门之间需要协调配合，形成合力。3.3按流程进行国企意识形态阵地管理制度需要制定相应的工作流程和管理制度。可能涉及内容有：信息对内对外的传递流程、对内对外团队间的沟通流程等等。制定并执行这些流程，有助于保证各个部门的规范运作，提高工作效率和完成质量。3.4定期检查和评估
国企意识形态阵地管理制度需要定期的检查和评估。例如，定期评估企业文化与价值观是否符合企业定位，是否需要调整等；评估不充分的部门则需要进行改进。这样定期评估可以保证企业文化管理的效果及时反馈，并需对阵地管理制度进行完善。4总结国企意识形态阵地管理制度能够提高企业形象、员工凝聚力和行业公信力等重要方面，为企业的发展提供了重要的支撑。而有效的实施需要设立专门的机构、明确职责、制定流程和定期评估等措施。最终，这些措施可以帮助企业规范化的管理自身文化，使企业能够更好的与外界沟通，推进企业的长期发展。
篇三：国有企业意识形态工作总结
企业意识形态工作心得体会7篇
企业意识形态工作心得体会（精选篇1）
时光飞逝，岁月流转，转眼间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面取得了一定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：
一、认真学习预算技能，积极投身预算工作，具备良好的业务素质是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，积极向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。
二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其变化，熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法。
三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学
习计算机知识，积极、认真的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的发展做出自己应有的贡献。
总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力
工作，爱岗敬
业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥自己的最大能力，为公司的发展添砖添瓦。
企业意识形态工作心得体会（精选篇2）
恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习了《__行员工手册》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。
学习了《员工手册》，给我最深的体会就是：
忠于职守，诚实守信！
诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。
企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做。
在__银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中国建设银行”这个招牌？也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤勉的劳动创造了这一切”。勤勉是认识上升到自觉的结果，勤勉是有成功信念的人解释世界的唯一语言。没有勤勉自觉的工作就不会成就我们伟大的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀激烈、自觉勤勉、敢于搏击的人生才会永放光芒。
自觉勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我们将时刻自觉勤勉，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤勉成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤勉为大家庭结成信念不倒的围墙；让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的辉煌！
企业意识形态工作心得体会（精选篇3）
马上就要过年了，一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前，一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来，这样的话，才会做到心中有数，才会过一个令人欣慰、踏实的年。
在公司工作了已经有几年了，在公司工作的也是很顺利，公司的一切情况我基本都能够了解的差不多，所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。
一、明年工作计划
1、要有突破和亮点突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第18
篇四：国有企业意识形态工作总结
国企集团公司2021年宣传思想文化工作总结和2022年工作要点
2021年是建党xx周年，也是“十四五”计划的开局之年。今年以来，xx集团公司党委在集团党委和上级党委的坚强正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以促进公司思想政治建设和精神文明建设为目标，以xx学习教育为重要抓手，紧密围绕中心工作，找准立足点，充分发挥宣传思想工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的重要作用，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，深抓公司意识形态及宣传思想文化工作，较好地完成了公司党政安排的各项工作任务，为xxx集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。
一、2021年宣传思想工作完成情况及工作特点
（一）紧密围绕xx学习教育工作主线，强化思想引领，筑牢信仰之基
xx集团公司党委把xx学习教育与庆祝建党xx周年、深入开展“党建经营一体化”工作有机结合，第一时间成立xx学习教育领导小组，按照“学、寻、颂、践”四步走模式，从“学xx、悟思想、办实事、开新局”四个层次，以xx学习教育“任务清单”为基础，“线上线下”联动开展学习教育，引导广大党员干部学史明理、强化思想引领，学史增信、筑牢信仰之基，学史崇德、传承奋斗精神，学史力行、强化
担当作为。
在线上，xx集团公司党委紧密结合xxx行业工作实际，搭建学习“云平台”，畅通在线学习渠道。组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了“我来讲xx”特色活动。截至目前，已累计制作“我来将xx”视频xxx期，观看学习人数突破xxx人次；发布主题党日、专题学习等xx学习教育相关推文xx篇，覆盖xxx余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的xx学习“云”平台，不仅有效克服了xxx行业特有的“工学矛盾”，营造了浓郁的xx学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动xx学习教育入耳、入心、入脑。
在线下，一是购买配发《论中国共产党历史》等书籍3批xx类共xxx本。举办读书班，组织领导班子开展集中封闭学习，补足精神之钙。今年以来，公司领导班子共开展集中学习xx次（含xx次研讨交流，形成研讨心得xx篇），切实提高了班子成员的大局观和全局意识。同时，组织各一线单位利用班前会、交接班契机组织专题学习，实现学习重点对象全覆盖。二是紧密围绕“xx学习教育”开展特色主题党日xxx次，开展线上xx知识竞赛活动1次，组织170余人次踊跃参与平台线上xx知识竞赛，累计xx人获奖，成效显著。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研9人次，集中力量为职工办好事、办实事16件，完成率100％（其中xxx岗位竞聘、xxx场地建设等实事受到广大职工的高度好评）；同时，将
“我为职工办实事”完成情况向员工一一通报，形成闭环管理。四是发挥“关键少数”作用，领导干部带头讲党课。7月份，xx集团公司党委组织公司领导干部结合公司运营实际，累计下沉基层讲党课3人次。公司党委书记xxx对公司第一党小组讲授《学习百年xx勇担时代重任》党课，公司副总经理xxx下沉到xxx现场，公司副总经理xxx赴xxx讲述党课。五是创新xx学习教育载体，推动xx学习教育鲜活生动。xx集团公司党委先后组织开展了“纪念建党xx周年”主题青年演讲比赛、七一高唱红色歌曲《xxx》、xx学习竞赛等活动，不断引导广大党员干部和职工群众，从党的非凡历史中寻找初心、激励使命，从红色基因中汲取前进力量，坚定信念、激发坚强意志，坚定必胜信心，掀起了xx学习教育的高潮。
通过开辟“线上＋线下”模式的xx学习教育，xx集团公司党委切实把xx学习教育与强化思想引领、筑牢信仰之基紧密结合起来，实现以学聚力、以学促干，真正学出党性觉悟、学出责任担当、学出能力素养、学出过硬作风，推动公司发展全面提质增效。
（二）围绕四个“主”字做文章，深耕公司意识形态“责任田”，发挥宣传思想工作舆论推动重要作用
2021年，xxx集团公司深入贯彻落实《xx集团党委意识形态工作责任制实施办法》，严格按照《xxx集团公司2021年意识形态工作实施方案》，挺进主战场，把握主动权，管好主阵地，建强主力军，旗帜鲜明地举旗亮剑、强
本固基、激浊扬清，不断加强公司网络舆情的监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作，并按时间节点认真组织开展了每月意识形态分析研判工作，充分发挥宣传思想工作的舆论引导重要作用，确保公司意识形领域情况良好，平稳有序。
树立“主战场”意识
（1）坚持党的领导不动摇，落实党管意识形态主体责任。xx集团公司党委定期每月开展意识形态分析研判工作，科学研判公司意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的领导权，同时，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，累计开展党委中心组学习、党员干部学习教育xxx次，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，以坚定的思想政治定力抵制和反对各种“杂音”“噪音”的干扰，以强大的理论武装和思想引领，补足精神之“钙”，打造“金刚不坏之身”。
（2）坚持正确方向不动摇。xx集团公司党委把牢政治方向，自觉向党的理论路线方针政策看齐，宣传党的主张，传播党的声音，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，通过微信公众平台创设“xx学习教育”“反腐警示教育园地”“安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地建设的多样性。2021年以来，公司微信公众号累计发文xxx篇，阅读量突破xxx人次，其中单个新闻阅读量突破1666人次，创历年
之最。
把握“主动权”原则
（1）牢牢掌握领导权。xx集团公司党委坚定不移地站在意识形态战线最前沿，落实重要时间节点舆情把控，始终做到把责任放在心上、任务担在肩上、工作抓在手上，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，推动意识形态工作常抓不懈。
（2）牢牢掌握管理权。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部委员会议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，加强日常指导督查，提升公司意识形态工作总体工作水平。同时，对公司内部各单位运营的微信公众号平台严格政治审查，确保对外宣传材料的真实性、准确性。
抓好“主阵地”管理
（1）牢守互联网阵地。互联网早已成为意识形态斗争的主阵地。今年以来，xxx集团公司不断提高网上意识形态驾驭能力，在党委的统一领导下，以党委宣传部和公司办公室为主要责任部门，填写完善了公司《舆情信息员统计表》，并要求各单位在交接班时对加强舆情管理工作作出重点安排，切实做好网络舆情预知、预警、预置工作，全力营造风清气正的网络环境。今年，在xx地区xx地区地区发生xxx病例、新冠疫情反复等重大公共安全事件时，公司党委快速反应，第一时间联系政府管控部门，获取时
间准确信息，随即通过微信公众号、企业微信等平台及时发声，讲清事实真相、政策措施以及处置结果，认真回应广大职工关切，发挥了宣传思想工作的良好舆论引导作用。
（2）用活融媒体武器。当前媒体发展已经入融媒体时代，xxx集团公司在“准”“新”“微”“快”上下功夫，创新推出视频宣讲、短视频播放等宣传产品，在内容创新和传播速度上占得先机；用好用活最新技术，运用移动直播、无人机采集、云台拍摄等技术，丰富表现形式，增强信息呈现质量和冲击力。
建强“主力军”队伍
（1）打造政治过硬的主力军。xxx集团公司始终坚持“党管宣传”的原则，目前，公司党委宣传部3名正式工作人员均为党员，1名借调人员为预备党员。同时，公司党委加强宣传队伍教育，组织各场站宣传人员开展宣传专题培训2次，不断提高宣传队伍的政治素质和理论水平，确保宣传系统和宣传队伍不出杂音、不放噪音、不跑调子。
（2）打造作风优良的主力军。好作风出战斗力。今年以来，xxx集团公司坚持务实之风，坚决纠正宣传思想文化工作中的“四风”，特别是形式主义、官僚主义，着力解决照搬照抄、做表面文章、上下一般粗等突出问题，着力推进思路理念、内容形式、方法手段、话语体系、体制机制等创新，先后编发了《xxx》、《献礼百年｜矢志不渝跟党走》、《并网｜xx光伏项目》等特色公众号文章，阅读量均突破1000人次。
（三）统一思想，凝聚力量，充分发挥宣传思想工作的鼓动和激励作用，营造公司良好发展“软环境”
树立典型，表彰先进，发挥宣传的旌旗作用。今年以来，xxx集团公司把握“五一”、“五四”、“七一”重要时间节点，先后在微信公众号平台上撰写发布了《xx匠心｜致敬xxx集团公司全体职工》、《致青春｜向时代的“后浪”看齐》、《胸怀千秋伟业，恰是百年风华！》三篇图文消息，累计宣传先进人物典型35名，先进集体14个，特别是在“七一”建党百年之际，xx集团公司党委组织召开“庆祝建党xx周年表彰大会”，进一步表彰先进、鼓舞士气、激励干劲，充分发挥宣传的旌旗作用、感染作用，使广大员工在思想上受到深刻教育，在精神上得到极大激励，为公司高质量发展注入活力。
紧贴公司生产经营实际，对外宣传有力有效，发挥宣传思想正面鼓动作用。xxx集团公司党委宣传部紧紧围绕公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示公司公司品牌形象，党委宣传部组织宣传工作人员深入xxx项目、xxx项目等多个施工现场，对公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年共计在集团公众号发布稿件1篇、平台公众号发布稿件2篇，平台内刊发布稿件5篇，全面展示了公司高质量发展的新形象。二是有力
弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬公司一线干部职工在疫情防控及生产经营工作中的务实作风和全新担当，增强了公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为xxx集团公司高质量发展发挥了积极的作用。
（四）紧贴企业文化内涵，构建企业文化精神“高地”
隆重庆祝建党xx周年，组织开展形式多样的特色主题党日活动，其中“薪火相传时代有我”沉浸式主题党日活动得到广大党员干部的高度好评，《xxx》“七一高唱红歌”活动被集团公众号转载刊发。
总结提炼公司十年发展历程中的文化精髓，逐步形成“建设西北地区卓越的xx运营商”的企业愿景，并以灵武风光电站为试点建成了文化走廊。另外，公司宣传册已完成初稿设计，目前正在修改完善中。公司党委旨在以丰富的企业文化充实厚重的党建文化，使企业文化建设既体现党建文化要求，又符合生产经营规律。
（五）宣传思想工作队伍建设实现加强
为提高基层宣传工作者队伍素质，xxx集团公司以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。
强化日常教育。今年以来，xxx集团公司党委宣传部深入基层单位，组织宣传专责对公司年度宣传要点内容开展专题讲解5次，引导基层单位对宣传思想工作高度重视、积极参与，为全年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。
开展集中培训。今年以来，xxx集团公司党委宣传部依托集团、平台公司培训，共组织12名基层通讯员开展2场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大公司的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。
二、2021年宣传思想文化工作创新亮点
（一）搭建学习“云平台”，畅通在线学习渠道
按照《xxx集团公司xx学习教育实施方案》，公司党委以“云党课”的方式，组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了“我来讲xx”特色活动。截止目前，已累计制作“我来将xx”视频28期，观看学习人数突破4200人次；发布主题党日、专题学习等xx学习教育相关推文25篇，覆盖4000余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的xx学习“云”平台，不仅有效克服了xxx行业特有的“工学矛盾”，营造了浓郁的xx学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动xx学习教育入耳、入心、入脑。
（二）创新“沉浸式”主题党日，推动xx学习教育鲜活生动4月25日，xxx集团公司党支部以理论实践相结合、线上线下相结合、学习品悟相结合的方式，创新xx学习教育内容和手段，开展了“薪火相传时代有我”沉浸式主题党日活动。活动过程中，党委全体党员通过“看舞台话剧、听音
乐党课、唱红色歌曲、悟红色家书”的立体式教学方式，切身感受到了“信仰的力量”。经后期调研反馈，参加活动人员对“沉浸式”主题党日活动给予了高度评价，有力地推动了xxx集团公司xx学习教育走心、走深、走实。
（三）高唱红歌献礼百年，矢志不渝跟党走
在庆祝建党xx周年之际，xx集团公司党委组织扎根西北地区一线的“xx人”，以日常运维工作为背景，以昂扬奋斗为主旋律，满怀激情、手握党旗、脸贴国旗、高唱红歌——《xxx》，经后期制作形成了《庆祝建党xx周年专题MV》视频材料，并先后被集团和平台转载发布，累计宣传覆盖5380余人次，推动xx学习教育全面掀起新高潮，抒发了“xxxx”和“xxxxx”浓浓的爱党、爱国情怀，达到了预期效果。
三、当前工作中存在的困难和对加强和改进系统宣传思想文化工作的意见建议
今年以来，xxx集团公司在宣传思想工作方面虽然取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）工作开展的力度不大。部分一线生产单位，特别是生产经营任务较重的场站，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。
（二）队伍建设的力度不大。公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委宣传部在宣传人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有
从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。
（三）宣传活动的形式还不够丰富。xxx集团公司在开展宣传思想工作的过程中，有事还存在局限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年以来，受疫情反复及公司宣传专责人员能力、经营不足影响，宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，xxx集团公司将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（四）宣传人员的作风还需要转变。公司党委宣传部在日常宣传思想工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层单位也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了公司的宣传工作质量。在下一步工作中，xxx集团公司党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。
四、2022年宣传思想工作计划
2022年xxx集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是
加快发展步伐的关键之年。2022年的宣传思想工作将以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持并深化不忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励xxx集团公司广大职工为明年各项任务的顺利完成、公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础
一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历届全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党支部书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神
动力
一是开展形势任务教育。xxx集团公司将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。2022年是中国共产主义青年团成立xx周年，届时，xxx集团公司计划围绕这一重要时间节点，开展主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传共青团的光荣历史和重要伟绩，激发广大团员青年在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面
在明年的工作中，xxx集团公司将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合组织人事部等部门，以定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党支部制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂”等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。
xxx集团公司将积极加强企业文化建设，为公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，围绕“建设西北地区卓越的xx运营商”的企业愿景，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具公司发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对公司明年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全公司内形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象
明年的宣传思想工作中，xxx集团公司将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。编写下发《xxx集团公
司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部宣传专责人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委、公司党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升公司的社会知名度和品牌美誉度。
篇五：国有企业意识形态工作总结
煤矿企业完善党建管理探讨
摘要：在煤矿安全生产的背景下，党内组织的创造性、凝聚力和战斗力在很大程度上取决于党内地方部门的活力和活力。作为党内最受欢迎的组织，党的支部是党内一切工作和战斗力的基础，是煤矿企业党内最受欢迎的组织。作为煤矿安全生产和管理的前沿机构，它肩负着落实科学发展理念、建设学习型党组织、落实党的方针政策、企业党委的战略部署和工作任务的重要责任它是党与群众之间的桥梁，为工人服务，团结人民，促进和谐。在此基础上，本文着重指出了如何加强党建管理的若干问题。
关键词：煤矿企业；安全生产；基层组织
前言
在新时代环境下，要充分发挥党建工作，坚持党的领导作用，体现党建理念，贯穿企业经营的全过程。在实施国有煤矿企业组织建设中，最重要的是企业党风建设，从根本上可以提升企业员工的精神，使他们自觉实践企业党建计划，为企业发展做出贡献。实践表明，随着党建工作的推进，企业的社会影响力、凝聚力和领导能力有了显着提高，有利于企业未来的发展。
1煤矿企业党建管理工作中的不足
1.1煤矿基层党支部工作缺乏应有的创新
第一，坚持党支部工作制度，在党内开展有效活动，是党支部基本工作的重要组成部分。所有这些都在改革之中，该党地方分会的工作方法需要改进和创新，以适应新的形势。但是，党支部的一些队伍，特别是党支部书记，无法适应新形势的要求，没有能力研究新形势，不注重学习新经验，习惯于思考问题，用老方法工作。其次，一些部门执行文件，但没有在党内开展自己的活动，工作观念缺乏创新。第三，党内活动与党员的实际思想、工人的需要和基本工作的要求没有密切联系，教育与现实脱节。
1.2党支部书记思想上认识不到位、工作能力欠缺
党的地方组织顺利运作的关键是有良好的领导。党支部书记的素质是制约党支部作用的关键因素。在实际工作中，党支部书记的想法有几个倾向，一方面有人认为，作为煤矿，只要安全生产和管理得到妥善管理，经济效益得到保障，经济收入增加，一切都实现了。关于党建，党支部的作用可能有用，精神文明建设和职工思想政治工作无关紧要。还有少数领导干部对加强党的部门建设认识不足，针对性不够，工作重点不突出，研究总结不足。其次，有人认为安全生产是一项艰巨的任务，一项真实的指标，党建是一项严格的任务，是一项虚拟的指标。只要工作完成，党建经验自然就出来了；一些人认为学习不同，其他工作也可以提供；一些人认为党建是一种表演和形式主义。
1.3基层领导缺乏认识和协调
第一，一些党员领导对该部门工作的重要性认识不足。他们认为基层工作只能集中在行政工作上，党建是支书记的事我与党建工作无关党支部的作用不明确，一些领导人认为只要鼓励生产，党建工作就不多，也不多；想法不清楚，手段不多，不知道怎么办该分支作为战斗堡垒的作用没有得到有效反映。第二，基层党员党建工作尚未达成共识。与安全生产相比，党建工作是一项艰巨的任务，产业工作和安全生产工作之间没有有机的融合和渗透，因此，一些工人和党员认为把精力花在党建上是浪费时间，导致党建工作开展困难。
提高煤矿企业党建管理的措施
2.1创新党建工作模式
实现党建价值的关键在于开展各种工作。从煤矿企业经营的实际出发，明确党建工作的路径和规划。为了加快党建工作改革进程，有必要尽快改变封闭的传统思想，利用先进的理论知识改进工作方法，确保理论知识在党建工作中得到运用，并为以下方面提供保障尤其是在新形势下，国有煤矿企业党建工作模式必须及时转变，从政治环境、党建工作方式创新、思想建设加强入手。在新的形势下，有必要提高党员参与党建活动的积极性，确保党建工作得到充分落实，在党建工作中充分发挥党的政策指导作用，实现管理计划的实施。只有把党建工作从实到
虚，才能发挥理论知识的真正作用。例如宣传海报、组织丰富的文化艺术活动、分发文件等在企业内部，大力推进党建工作理念，督促党员发挥领导作用，增强责任感和荣誉感，提高企业经营效率，加强企业文化建设。
2.2建立长效机制
在党建过程中，有必要注重党的领导，把党员的晋升作为工作重点，增加对党员培训的投资，推动国有企业的发展，把党建与战略目标联系起来
让党建解决员工的实际问题，解决企业的管理问题加强领导可以为党建工作提供正确的指导，从而逐步形成充分发挥党建职能的长期机制。此外，制定一套党建标准、规范党员行为和处罚不当行为的义务，逐步提高党的整体组织质量，使其能够从职工的角度参与企业发展和解决实际问题。
2.3提升煤矿企业党建工作管理水平
当前煤矿企业党建管理水平不足，直接影响了党的未来建设发展。面对这种情况，煤矿企业应采取适当措施，提高党建管理水平。在这一过程中，有关人员必须及时更新这一概念，企业也必须为党建管理提供一定的支持。党建工作人员要结合企业发展和自身实际情况，制定党建管理办法，同时确保党建适应煤矿企业的发展需要，加强管理能力，促进党建管理水平的提高。
2.4创新思政工作
贯彻政治思想可以加强党员的思想教育，提高党员的道德素质和责任感，要实现理想的思想工作效果，首先要对职工的思想变化有明确的认识，及时有针对性地指导同时，思想政治工作要坚持有针对性的发展原则，以思想建设为党建工作重点，着力解决企业的实际问题，分析问题的根源，制定对策。此外，员工的利益应被视为党建工作的基本前提，表现出对员工的关心和帮助，并从上述角度开展一系列有针对性的工作。此外，思想政治工作还应反映服务的特点，培养党员的服务意识，确保思想政治工作有利于国有企业改革和职工发展。通过从事政治意识形态工作，员工具有一定的专业技能和专业素质。
结束语
综上所述，煤矿党建是一个非常困难和复杂的制度项目。只有坚持完善制度、流程优化和控制流程“三管齐下”，才能提高党建管理科学水平，确保党建工作和煤矿中心的建设工作相辅相成，共同完善，在完善中发挥更大作用
参考文献：
[1]赵伟.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].现代国企研究,2018(18):246-247.
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