下面是小编为大家整理的公安局2022年上半年党风廉政建设工作总结（二篇）,供大家参考。
公安局 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结）
（二篇）
篇一
今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况
（一）压实主体责任，落实“一岗双责”
**分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安
分局 2021 年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作，收取各党支部书记 2021年度抓党建工作述职报告及 2021 年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共 50 份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线
分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021 年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2 部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化
背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活
分局坚持党对工作的集中统一领导，切实把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党性锤炼作为终身课题。一是印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会“第一议题”制度》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促全体民警辅警自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是下发《关于进一步规范落实“三会一课”等党务工作的通知》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关 2022 年第一季度政治知识学习测试，制定学习
内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本 300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设
分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了 2021 年度领导干部离任经济审计工作中发现的 3 项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对 7 个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题及下一步工作计划
今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的
不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、
不想腐的监督制约机制。
篇二
今年上半年，在市局党委的正确领导下，XX 分局认真贯彻落实上级党风廉政建设决策部署，深刻认识党风廉政建设新形势，严格落实党风廉政建设主体责任，坚持教育管理监督多措并举，切实把纪律和规矩挺在前面，党风廉政建设取得新成效、新提升，队伍未发生任何违规违纪问题。
一、主要开展的工作
（一）
积极开展政治生态环境建设 。为持续推动党风廉政建设，围绕严肃党内政治生活、严明党的纪律和规矩、坚持正确用人导向、领导干部做表率等重点工作，大力加强政治生态环境建设，充分结合深化“两学一做”学习教育、“纪律作风建设年”、“大学习、大调研、大改进”等专题活动和各项公安业务工作，相继开展了一系列队伍建设、作风建设、效能建设和学习教育活动，有效根除了队伍中一些思想、作风方面与政治生态不和谐的因素，积极营造了风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态。
（二）严格 落实上级党委党风廉政建设重大部署。交通分局党总支切实扛起廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入分局年度工作总体安排，列入领导班子、领
导干部目标管理。5 月 15 日，市局召开全市公安机关党风廉政建设工作会议后， 分局于 5 月 20 日迅速召开党风廉政建设工作会议，贯彻落实上级会议精神，全面总结 2018 年党风廉政建设工作，安排部署今年党风廉政建设工作任务。会上，按照“谁主管、谁负责”原则，层层签订党风廉政建设责任书，明确了 2019 年党总支班子成员廉政建设岗位职责，把责任传导到所有班子成员，压给下一级党组织负责人，构建了任务明晰、责任到人的完整体系，实现了明确分工，精准定责。上半年，分局党总支先后组织召开 2 次党风廉政建设专题会议，对重要工作、重大问题进行了集体研究解决。班子其他成员把分管责任和“一岗双责”主动落实到日常监督管理中，每月参加所在党支部的生活会，分析研究党风廉政建设状况，督促指导工作，定期通报分管领域从严管党治警工作。同时，分局按照党风廉政建设责任书要求，每半年对领导干部党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，严格落实责任倒查追究机制，工作不力或队伍出现问题的，年底考核“一票否决”，有力确保党风廉政建设重大部署和各项业务工作落到实处。
（三）大力整治“四风”推动纪律作风建设。
一方面着力抓好中央八项规定精神落实。严格执行公务接待、差旅经费、公车管理、办公用房等规定，坚持经常抓、重点抓，形成约束常态。紧盯四风问题新形式、新动向，在春节、五一等重要节点连续下发“禁令”，坚决防止了“四风”问题反弹回潮，警醒民警不敢越雷池、不敢踩红线，自觉抵制歪风
邪气。
另一方面深入开展“作风建设年”活动。通过完善方案，改进措施，进一步整治队伍中的执法不规范、为警不为、慵懒怠散、工作措施落实不到位等突出问题。坚持从上下班考勤、常警容风纪等细节抓起，安装了指纹考勤机，更新了出入院门监控，采取数据化管理和不定期突击检查，推动了队伍的思想认识和工作作风的明显转变，执行意识进一步增强，工作效能进一步提升，为圆满完成上半年艺考、“两会”和上合峰会等重大安保任务，奠定坚实的纪律基础。
（四）
坚决做好源头预防和权力监督制约。
一是深化党风党纪学习教育。抓好各级党组织理论学习，结合“十九大”专题学习、“大学习、大调研、大改进”等学习教育活动，制定学习配档表，每周五集中学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，增强“四个意识”，严明政治规矩，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是开展多样化理想信念、廉洁从政教育。分局每月组织观看一次警示教育片，每月剖析一起违法违纪典型案例，每周利用分局微信群、手机短信等网络载体，通过“警钟长鸣”、“局长警示”等形式，第一时间把典型案例传达到全体民警和辅警队伍，让队伍时时警醒、引以为戒。5 月底，分局还组织了两期井冈山红色教育学习培训，进一步提高了民警党性修养，强化了纪律意识、廉政意识。
三是前移廉政风险防控关口。4 月中旬，围绕权力运行关键环节，采取自身查、同事帮、领导提等方式，深入排查分局内部影响权力正确行使的廉政风险，最大限度预防和减少民警队伍
违法违纪行为。共排查岗位风险 12 个、岗位风险点 36 个，制定整改措施 45 条，补充、完善分局内部管理、执法办案等方面的制度 12 个。
四是严格落实“三重一大”规定。严格执行民主集中制，进一步建立健全分局“三重一大”事项集体决策规则和程序，所有符合条件事项，一律提交到班子会进行班子民主决策，实行民主用权，并形成会议纪要，不以个别商议代替会议讨论，不在会前沟通、传阅、会签等形式代替集体决策，确保了分局领导班子决策能力和水平 。五是坚持党建促队伍、促警风。严格按照党内组织生活要求，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，班子成员带头参加党风廉政专题讨论交流、批评和自我批评。上合峰会安保期间，分局主要负责同志组织开展了一次以“谈思想、谈作风、谈工作，谈建议”为主要内容的谈心谈话活动，有效提升了队伍战时执行力。
六是坚持内外监督相结合。强化内部机制监督，补充完善案审委员会、“三重一大”等廉洁从政各项制度，并强化贯彻执行，营造了党内民主讨论环境，加强了使用权力的事前、事中监督。同时，今年从交通行业新聘请了 20 名监督员，虚心听取群众的意见和建议，建立了特邀监督员反映问题台帐，及时反馈反映问题处理结果，形成了内、外双向监督管理机制。
二、存在的问题。
虽然上半年分局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，但是与市局党委、纪委的要求和人民群众的满意度
相比还有一定的差距。主要表现在两个方面：一是面对当前国家监察全覆盖的新形势，反腐的新常态，个别领导同志和队伍思想理念转变不够到位，观念陈旧，法治意识、纪律意识淡薄，跟不上、不适应新时代反腐败的形势发展，在严抓队伍、主动抓廉政方面管理不严、监督不力，在“四风”方面个别同志依然存在打“擦边球”问题。
二是分局对新形势下的党风廉政建设工作，分析研究还不够，措施创新有所欠缺，还需要进一步加强研究和提高。
三、下半年工作打算
下半年，分局党总支决心在市局党委和纪委的正确领导下，加强组织领导，全面落实市局党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
一是进一步认清党风廉政建设和反腐败的新形势，认清党总支履行主体责任的新形势，切实狠抓班子建设，增强全局观、大局观和“一盘棋”意识，发挥好党的集体领导、总揽全局、协调各方作用，做到分工负责、相互配合、齐心协力，坚决抵制不良风气和行为，不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，营造良好的政治生态。
二 是要把全面从严治党、从严治警要求落到实处，教育广大民警特别是领导干部，讲政治、懂规矩，严明组织纪律，严格工作纪律、财经纪律和生活纪律，深入开展“作风年”建设和“四风”整治，真正把党风党纪落实到执法工作和队伍管理的每个环节，提升作风效能和工作效能。
三是进一步开拓创新，积极研究新问题、探索新方法，把反腐倡廉工作不断引向深
入，确保不发生违法违纪问题，以更加扎实的工作作风和奋发有为的精神状态取得更大的成绩。
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