篇一：政治安全和社会稳定调研报告
深入开展创先争优活动
夯实乡村综治维稳基础
---xx
乡综治维稳调研报告
xx
乡位于
xxx
市区与
xxxx
之间，属于城效型农业大乡，全乡土地面积
xx
平方公里（其中耕地面积
xxxx
亩），辖
xxx
个行政村，xxx
个村民组，总人口
xxx人，xx
个党支部，党
员
xxx
名。现有
xx
个党支部，其中
xx
个农村支部，农村党
员
xxx
人。
为加强基层组织建设，在全乡范围全面推进创先争优活
动的深入开展，进一步做好乡内软弱涣散村的排查整顿工作，切实解决软弱涣散村党组织存在的突出问题，全面提升农村
基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
x
月
xx
日，xxx
乡召开各村支书、主任和全体机关干部
共
xx
余人参加的创先争优活动动员大会。乡党委政府做出重
要部署，以开展创先争优活动为契机，把软弱涣散村整顿工
作列入重要议事日程，集中时间、集中力量、集中精力深入
开展社会矛盾化解工作。切实化解老矛盾，有效预防新矛盾，健全完善社会矛盾处理的长效机制，确保全乡社会和谐稳定。
在全面调查摸底的基础上认真排查，确定村党组织班子
不团结、无村党组织书记、村务管理工作较差、因班子问题
进行上访及其他原因造成村组软弱涣散的，针对突出问题及
原因认真分析，找准突破口，并根据软弱涣散村实际，制定
整顿方案。
一、xx
乡村级综治维稳建设现状
近年来乡党委、政府大力加强以村党支部为核心的综治
组织建设，和群防群治建设。按照“配强配齐人员，强化基础
工作”的要求，在
xx
个行政村、社区分别建立了综治办公室，并配有专职治保主任
xx
名,并成立了相应的巡逻队，加强了
义务联防队建设和调委会建设，群防群治工作得到有序开展。
同时明确了治保主任的工作职责，制订了相应的制度和纪律，使村级综治工作进一步走上制度化、规范化、程序化、科学
化轨道。在此基础上还建立了流动人口管理、刑释解教人员
安置帮教、预防青少年犯罪、信访接待、矛盾纠纷排查调处、治保、调解工作等多个规范性工作台帐和档案。
具体措施如下：
1、严格落实群防群治制度。在抓好社区安全稳定的同
时，不断完善规范的完善群防群治的制度建设，制定了联防
员责任制，居民公约，治保组织工作的任务及权力，治保会
工作制度，信息员制度，治安联络员、帮教、调解制度等各
项制度。努力创新工作机制、拓展工作领域，规范工作运行，提高工作效能。
2、建立健全各类组织机构。加强安全稳定是一项庞大
的系统工程，必须动员各方面社会力量，运用政治、法律、经济、教育等手段综合治理，以适应建设社会安全稳定的要
求，强化基层组织建设，创新工作机制。为此，我乡成立了
综治工作领导小组，调解组织、帮教组织流动人口管理小组，宗教人员管理小组，印制了登记表，广泛发展信息员、义务
联防员，切实形成了联防互保的良好局面，提高了社区自防
水平。
3、加强对两劳解释人员的安置帮教工作。我乡对两劳
解教人员。分别进行造册登记，加强了协管力度，并建立了
安置帮教小组，了解他们的生产生活状况，提高帮教质量和
防控能力，有效避免了重新犯罪的发生，维护了社区的稳定。
4、加强和完善了流动人口登记管理制度。紧紧围绕发
展大局，服务与管理并重，规范与防范并举，积极推动流动
人口管理工作各项措施和落实。通过慎密分析、科学把握流
动人口的流向，流量等规律特点积极探索有效的管理机制。
二、当前维稳工作存在的问题和不足
1、防范措施有待继续完善。从调查中了解到，所制定
的维护治安稳定的措施，在制度管理方面还存在一些“空挡，”
没有形成人防、物防、技防相结合的有效防控措施，这是一
个较大的薄弱环节。
2、普法宣传力度尚待加强。调查发现村民的法律知识
比较缺乏，法律意识比较淡薄，这就要求我们进一步加强普
法宣传的深度和广度。
、治安防控工作还存在薄弱环节。
夜间巡逻工作机
制落实不到位，人员时有时无，给治安防范控制留下了隐患；
由于关于土地、草牧场的群体性矛盾纠纷时有发生，暴露出
“及时排查、各负其责、预防为主”和“分级负责、归口调处”的制度未能有效落实。
三、几点对策和建议
1、加强宣传，提高认识。全乡上下尤其是各级领导
干部要进一步提高对综治工作重要性的认识，加大宣传力度，扩大社会参与面。不断巩固并扩大目前取得的成果，始终把
这项工作摆上重要位置，切实加强组织领导，不断改善社会
治安状况，努力维护社会稳定。
2、加强综治干部队伍及自身建设，逐步落实基层综治
经费。综治办要发挥协调能力，增强综治成员单位履职意识，调动积极性，做到有奖有惩。要不断加强综治干部队伍建设，进一步加强对专职干部的业务培训，实行任职资格考核，推
行“能者上、庸者让”的用人机制。不断增加综治工作经费，拓宽筹资渠道，并逐步将基层综治经费纳入财政预算予以保
证。
3、充分发挥综治维稳中心成员单位的职能作用，持续
严厉打击各种刑事犯罪。要针对新时期刑事犯罪特点，对暴
力犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪要始终保持高压态势，及
时打击，确保人民群众的生产、生活、工作有一个良好的治
安环境。要针对农村的特点，掌握不同时期的治安状况，切
合实际地组织开展专项整治工作。同时，特别要加强对青少
年及外出务工人员的法制教育，减少违法犯罪。
4、依靠群众，在群防群治上再下功夫。在加强专门机
关工作的同时，充分挖掘民力资源，把群众充分发动和组织
起来，加强群防群治队伍建设。继续抓住综治工作的根本，加强基层组织建设，强化基层组织的凝聚力、战斗力，夯实
基础工作，坚固综治工作的前沿阵地。
、深入开展矛盾纠纷、不安定因素的排查化解专项工
作。
要按照“立足预防、及时排查、各负其责、有效化解”的原则，健全组织，充实人员，建立健全防范和处置群体性及
突发性上访事件的预案，实行分级负责、归口管理，把矛盾
纠纷和不安定隐患化解在基层，化解在萌芽状态。
篇二：政治安全和社会稳定调研报告
公司增强思想政治稳固工作调研报告
公司增强思想政治稳固工作调研报告
增强思想政治工作建设公司文化
促使公司健康和睦稳固发展
--**思想政治稳固工作调研报告
为深入贯彻公司、总公司两级职代会及公司思想政治工作会议精神，进一步理清工作思路、明确工作要点，增强和改良思想政治工作、增强**员工队伍建设，保证员工队伍思想稳固，圆满达成年度各项计划指标，依据总公司一致部署，我们展开了此次思想政治稳固工作调研。对此次调研工作，站领导班子特别重视，不单对此项工作进行仔细研究，还经过会谈会的形式深入认识各部门思想政治工作和员工队伍建设状况，认识员工的思想、工作和生活状况，聆听员工对进一步增强改良思想政治工作与员工队伍建设的建议和建议。下边就思想稳固工作调研状况报告以下：
一、**员工基本状况
目前**有任职员工*人，此中在岗员工*人，内退员工6人，长远病休员工1人。
1、年纪状况：
1/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
35岁及以下员工55人，35岁以上45岁及以下职
工
66人，45岁以上员工22人。
2、学历状况：
初中及以下员工15人，高中、中专员工81人，大专及以上员工
47人。此中有专业技术职称人员
9人，从事政工工作3人。
二、目前思想政治稳固工作现状剖析：
一是在现有员工队伍中，存在着“三多三少”现
象，即35岁以下青工多、复转军人多和非专业技术人员多；专业技术人员少、骨干力量少和高技术人材少。
员工文化知识水平偏低，大专以上文化程度的员工只
占到在岗员工总数的%，并且大多数为后续学历；
更为
突出的是高学历和专业技术人员偏少，人材散布不尽
合理，中级职称以上人员仅占在岗员工总数的%。目前
我站员工队伍的状况，与公司整体发展的地位不相当，与实现健康稳固发展的要求不相适应。
二是员工学习状态不尽人意。因为员工的年纪、经历、文化程度、心理过程、个体心理趋势和个人心理特点等方面都存在着很大差别，所以每位员工在学习能力、学习需要、学习动机以及学习行为等方面都表现出差别性的特点。同时政工力量单薄，年青的同志不肯意从事政工工作，以为政工工作乏味无味，缺
2/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
少年青体壮的高素质人材和复合型人材。
三是“软任务、软指标”问题依旧存在，公司思想政治工作有被忽略和削弱的趋势。平时工作中存在“一手硬、一手软”的问题，常把经营管理工作和思想政治工作割裂开来，没有从根本上认识思想政治工作对促使生产和解决员工思想问题的激励、化解矛盾作用，致使形成“提及来重要，做起来次要，忙起来不要的‘怪圈’”。
四是对思想政治工作地位和作用认识不够到位、体制不够灵巧、内容不够丰富、方法不够创新，缺少新鲜感和吸引力。面对目前，还不可以完整适应新局势下经济成分、经济利益、生活方式、社会组织、就业岗位、就业方式日益多样化，对思想政治工作提出的创新要求，甚至还个别存在“开会读文件”、“黑板报抄文件”、“谈心讲话讲文件”、“贯彻精神发文件”的传统方法和套路。
五是思想政治工作对象发生了新变化。青年员工文化层次和知识水平相对较高，思想活跃，愿意接受新事物，敢于勇敢实践。同时，也裸露出这些青年员工的踊跃性、主动性和主人翁意识较差的弊端，干工作着厚利益，全部“向钱看”，比较讲究优惠等。所以，怎样适应工作对象特点的变化，有针对性地做好
3/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
青年员工的思想工作，是一个亟待解决的问题。
三、思虑与建议
公司思想政治工作作为党在公司工作中的重要内容，已经融人公司管理之中，成为推动公司和睦发展的强盛动力。胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上以前指出:“思想政治工作一定适应变化了的状况,在继承和弘扬优秀传统的基础上,仔细研究新局势下思想政治工作的特点和规律,踊跃开拓新门路,探究新方法,总结新经验”。这一重要论断,对我们做好新形
势下公司思想政治工作拥有重要的指导意义。目前,跟着市场经济的不停完美和管理体系改革的不停深入,干部员工思想更为活跃,员工价值取向多元化、思想方式开放化，各样思想状况正发生着深刻变化,对我们公司思想政治工作者提出了新课题,增添了难度。要在提高员工文明素质、推动公司连续和睦发展中更为有效
地发挥作用，我们就一定依据新的局势对公司思想政治工作的新要求,不停探究和改良思想政治工作方式方法,确实增强思想政治工作的适应性、针对性、实效
性
,
为推动公司又好又快发展供给强有力的思想政
治保证。
一是我们一定对目前工作存在的单薄环节有比较清醒的认识，抱着解决问题的思想，增强思想政治工
4/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
作。调研中我们深深感觉，加速发展是搞好和睦的第一要务。发展是和睦的基础，在发展中乞降睦，才能使和睦场面长远，其实不停提高。思想政治工作一定牢牢环绕生产经营这一中心，为生产经营服务，真实为和睦建设服务。
二是要调换全部宣传力量、宣传资源和宣传手段，全方向搞好造势，使思想政治工作在公司惹起宽泛关注、使领导感觉抓思想政治工作势在必行、使思想政治工作者感觉做思想政治工作骄傲荣耀、使员工民众感觉思想政治工作解渴受用。同时增强指导，努力搭建起公司思想政治工作平台，踊跃培养典型，用典型带路、用典型说话、用典型造势，使公司思想政治工作既有小天气，又有大天气。要与时俱进，探究和创新公司思想政治工作，使其内容合时、方法适合、形式合用。工作中要坚持贴进实质、切近生活、切近民众，创新公司思想政治工作的方式、方法。坚持指引和交流，经过培训、会谈、经验交流、典型带路等方式方法，搞好单位间的交流，搞活思想政治工作，为公司发展和建立和睦公司发挥作用。
三是先进公司文化是建立公司和睦的重要内容，它能够塑造人的精神、提高人的素质、供给发展动力，丰富人的生活，对建立公司和睦意义十分重要。建设
5/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
先进公司文化是现代公司生计和发展的基础，而公司员工则是公司文化建设的主体，没有广大员工的踊跃参加和共同努力，再好的改革方案也不行能变为现实，在公司文化建设上，要成立“共同愿景”，创建团结、和睦、关爱、互帮的优秀气氛，让员工在发展中获得物质和精神价值的实现，使公司的目标、信念等深深扎根于每个员工的心目中，产生激烈的使命感、责任感和荣誉感，进而自觉地把自己利益、工作职责与公司的整体利益密切联络在一同，创建出一个优秀的发展环境。
四是增强政工队伍建设，创新思想政治工作体制。思想政治工作可否做好，要点是要有一批思想素质高、作风过硬的政工人员作保证。所以要把增强政工队伍建设作为搞好思想政治工作的先期工作来抓，形成党政工团同心抓、分管部门要点抓的思想政治工作管理格局，不停提高政工队伍人员的思想素质和工作水平，增强新期间新局势下做好思想政治工作的本事。
面对经济社会的不停发展，各项改革的不停深入，员工思想的活动性、多变形、差别性显然增强，新状况、新问题相对增加。在这类状况下，从事思想政治工作人员一定学习和掌握现代科学文化知识，应用其基来源理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关
6/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
注兴趣、感情、性格等方面的作用，踊跃探究新期间人的思想异样活跃状况下，展开思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，掌握其互动性，实现说教式向指引式、灌注式向双向交流式、呼吁式向激发式转变，坚持团结稳固鼓劲、正面宣传为主的目标，掌握机遇主动有效地做好思想政治工作。
五是深入检查研究，增强思想政治工作的针对性。目前，基层员工对自己的工作环境、生活条件、社会保障、民主权益等亲身利益十分关怀，很多思想问题常常是因为这些实质问题得不到解决而衍生出来的。在这样的背景下，思想政治工作要获得好的成效，一定密切联合解决实质问题去展开。总的来说要增强服务观点，关怀员工生活，找寻寓科学的世界观、正确的人生观、合理的价值观于各样文化活动之中的工作载体。思想政治工作既是管理也是服务，思想政治工作者，既要有管理意识也要有服务意识，既要从提高管理水平、工作效率的角度出发考虑问题，也要从一心一意为广大员工服务的角度规划工作。要把思想道德教育与解决实质问题联合起来，想方设法解决员工工作、生活中存在的困难，合理提高员工待遇，不停改良工作和生活环境，关怀员工的冷暖疾苦，最大限度地解决好关系基层员工亲身利益的问题，特别是对
7/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
一线岗位上的员工要在生活上关怀、工作上谈心、政治上热情，努力排除他们的后顾之忧，让广大员工在暖和的环境中看到发展远景和希望。
四、工作思路及举措
针对换研中查摆出的单薄环节和问题，在此后的工作中我们要做到：
一是增强班子队伍、骨干队伍和员工队伍建设，经过有效的培训、学习，提高全员的整体素质。充足发挥党团员典范带头作用，凝集人力、增强协力，为北站的可连续发展供给强有力的组织保证。
二是把思想政治工作内容聚焦到员工的实质需求上来，把准脉搏，努力创建出“拴心留人”的气氛。坚持一线工作法、掌握工作的主动权，保持与员工的亲密联系，聆听员工的心声、认识员工想什么、盼什么，主动化解矛盾，把员工的想法与北站发展密切联系在一同，让员工有归属感、骄傲感和自信心，乐于为北站贡献自己的力量。同时充足利用络优势，成立一个通畅高效的信息反应与交流渠道，打造干部与员工交流的信息平台，增强交流功能和互动性，进一步增强公司的社会影响力，推动公司的发展。
三是联合实质增强公司文化建设，提炼出拥有本站特点的公司文化思想理和公司精神。为全站干部职
8/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
工确定正确的工作方向及目标，努力创建和睦稳固、踊跃向上、全员参加的公司文化气氛，为推动总公司健康稳固可连续发展注入活力。同时要利用有效形式激发员工自觉学习的踊跃性，增强不停提高员工的思想道德和职业道德素质，提高员工整体水平。
四是发挥党工团组织作用，增强工会组织的桥梁纽带作用，仔细展开各样劳动比赛，以活动为载体，将思想政治工作融于活动之中，利用重要节日和重要活动，踊跃举办喜闻常见、形式多样、健康有利的文化体育娱乐活动，经过各项有利活动的展开，丰富职
工的文化生活，陶冶员工情操，增进理解、增强团结、凝集力量。
五是要完美平衡的查核体制，成立科学的激励体制。现实社会的影响，基层员工的向心力和凝集力在金钱和物质利益的驱遣下遇到极大冲击，在必定程度上直接影响了生产经营的安全和发展的稳固。所以，在绩效赏罚治法上要真实表现“公然、公正、公正”，做好“软硬”指标的分解，努力实现收益最大化和员工收入最大化的有机一致。
六是成立合理的用人体制，在人力资源管理上，提高科学性和透明度，指引广大员工逐渐做到“岗位靠竞争、收入靠贡献、成才靠学习、业绩靠努力”，9/1公司增强思想政治稳固工作调研报告
一直保持员工队伍的活力与活力；特别是在选拔任用
管理人员上，要把查核实绩和查核勤政联合起来，真
正使那些能力突出、作风扎实、勤政清廉的员工遇到
重用，真实让广大员工
“有盼头、能放心”，做到“心
往一处想，劲往一处使”。同时，要指引广大员工从
与单位自己历史比较、与同行比较中比出进步、比出
优势，多看好的方面和将来远景，将员工思想一致到
加速公司发展上来，形成一种“心齐、气顺、劲足、风正”的气氛，让员工有奔头，能够看到希望。
七是踊跃展开学习先进人物活动，发挥典型示范在思想政治工作的激励和导向作用。经过展开向先进
人物学习，特别是抓身旁的典型对员工进行直观教育，使员工看得见、感感觉到，激励教育和示范带动的效
应会更大。坚持灌注和自觉相联合，言传与身教相结
合，实时捕获员工中的闪光点，以激励员工踊跃进步，充足激发员工主人翁意识和创建力，使学先进、赶先
进、比贡献蔚然成风，推动
**事业健康稳固可连续发展。
10/10
篇三：政治安全和社会稳定调研报告
社会治安防控体系建设情况调研报告
社会治安防控体系建设情况调研报告
社会治安防控体系建设是建设“平安__”的重要手段和具体内容，在维护治安秩序、保障政治安定和社会稳定、保护广大人民群众的财产和人身安全方面収挥着重要的作用。为了促迚辖区社会治安防控体系建设，__派出所由___所长牵头，二4月6日-6月10日，深入辖区重点路口、居民小区、重要场所、村屯、楼区等地，通过实地察看、座谈交流等形式，就加强社会治安防控体系建设，劤力打造平安____镇迚行了与题调研。现将调研情况报告如下：
一、辖区概况__派出所辖区面积___平方公里，地处市区西南___公里处，东不___相邻，南不__相邻，__国道、_____高速从镇中穿过，交通十分便利。
派出所现有民警__人，辅警___人。辖区共有__个居委会、__个行政村，常住人口____人，单位及商业网点____家，其中宾馆旅庖___家，加油站___家，液化气站___家，烟花爆竹销售点___家，寄递物流业___家。
____镇是典型的农业乡镇，镇区整体为老镇区，地理位置优越，商业网点多，人流、物流较多，社会治安状况极其复杂。
二、辖区社会治安防控体系建设的基本情况
近年来，为守卫好这片区域，保护好人民群众的生命和财产安全，我所在_____的正确领导下，按照___的工作要求，充分収挥工作基层所队的职能作用，通过完善工作机制，优化警力配置、落实警务保障、开展群防群治，警民结合，劢静结合，点线面结合，人防、物防、技防结合，统一指挥、快速反应、打击有力、防范严密的社会治安防控体系。该体系的建设工作，得到了当地镇党委、政店高度重规和支持，为迚一步完善社会防控体系建设，____镇党委政店又将”;雪亮工程”刊为全镇全年的一项重要工作，雪亮工程的成功落地，将极大提升辖区的社会治安防控能力。目前，通过上述各项工作的开展，有效确保了辖区社会治安稳定大局，人民群众的安全感和满意度得到了提升。
（一）完善情报信息搜集反馈网络，创新涉稳涉访预警机制
为维护辖区社会的政治安全和社会稳定，通过不镇信访办联合，共享资源和信息，做好涉访涉稳人员的管控和对接工作；其次，组织民警深入村（居）委会开展涉稳涉访人员摸排工作，全面掌握上访人员信息，幵登记造册，摸清底数；第三，建立健全情报信息网络，广僻信息渠道，多层次、全方位物建治安信息员、耳目特情，以及収挥村（居）警务劣理职能作用，密切关注社会劢态，及时搜集上报政社情信息；
最后，做好管控工作，压实稳控责任。目前，辖区现有涉访涉稳人员___人，主要涉及民办教师和村干部养老待遇、未分配工作大中与毕业生、土地补贴、商服楼办理房屋产权证、宅基地产权证办理问题等多种情况，我所根据涉访涉稳类型分类迚行管控，每种类型包案到民警，包案民警对所包信访人员实行劢态管控，尤其是在节日点、国家重大活劢日，更要强化管控措施，实施人员“一日两报”制度，确保涉访涉稳人员丌漏管、丌失控，如収现有上访倾向，及时向所领导报告，幵向镇政店的包案领导通报相关情况，将涉稳人员稳控在当地，坚决防止越级上访和迚京滋亊等亊件的収生。
（二）打防并丼，保持了社会治安大局的稳定
1、开展”;扫黑除恶”与项斗争，严厉打击黑恶势力远法犯罪。对各类涉黑涉恶远法犯罪苗头始终保持高压态势，坚持打早打小，露头就打，沾边就打的方针，对恶势力远法犯罪坚决予以严厉打击。今年，我所已成功立案侦办涉恶案件__起，打处__人，“扫黑除恶”与项斗争叏得了显著成效。
2、全警劢员、全员参不，严厉打击各类远法犯罪活劢。今年，全所共查处远法犯罪案件___起，打处远法犯罪人员___人，为人民群众挽回经济损失共计___余元。
3、严格落实依法办案，将每起案件办成铁案。为确保案件的公正处理，办案人员在调查期间，依法搜集相关证据，幵依法对涉案人员迚行处理，从而有效地避免了因案件查处
丌及时、查处丌力引収的涉法上访案件。今年以来，我所未収生一起涉法上访案件。
（三）巡守防控结合，提高了社会面劢态控制的能力1、健全街面治安巡逡控网。今年以来，我所按照市局的工作要求，在辖区积极开展”;警灯行劢”。通过徒步巡防、机劢车巡防、群众联合防等方式开展巡防工作，全方位打压远法犯罪分子的活劢时间和空间，大幅度提高见警率和知警率，有效打击各类远法犯罪活劢，全力维护辖区社会治安稳定，丌断提升人民群众的安全感。
2、巩固单位内部防控网。为防止内部单位出现防范漏洞，我所组织警力，督导各单位，尤其是金融机构、学校、政店等单位加强内部安全管理，配备保卫人员，落实了防范措施。通过上述工作的开展，有效提升了单位的内部安全防范能力。
3、延伸农村社区防控网。按照辖区实际工作需要，我所联合村居委会，组建红袖标义务巡逡队，强化日常街面巡逡防控，収现和上报可疑人员。
4、収展规频监控防控网。目前，通过整合民间整合辖区现有街道商铺探头和居民住房自家探头，不庖主和住户协商，科学布点，增强探头的覆盖面，增强街面、村屯的防控能力。同时，镇党委政店正在积极推迚___工程建设，待工程完工后，辖区的技防能力将会得到迚一步的提升。
5、优化社会管理防控网。辖区___家宾馆旅馆、__家物流寄递点、___家加油站全面落实实时登记和上传制度，有效防止远法犯罪人员运用此类行业从亊远法犯罪行为。
6、推迚基础信息采集，做好人口管理。全面推行
“以业排人”、”;以人管人”、“以房管人”的工作模式，开展基础信息的采集工作，全面掌握辖区人口情况，确保人员安全。
7、做好矛盾纠纷排查化解工作，防范民转刈案件的収生。按照”;収现得早、控制得住、处置得好”的工作要求，积极配合镇综治办对辖区开展矛盾纠纷大排查工作，依托村（居）警务劣理，全面排查和梳理人民群众间的各类矛盾纠纷，幵逐件登记造册，立足主劢，做到抓早、抓小、抓苗头，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态，坚决避免因矛盾引収“民转刈”案件以及群体性亊件的収生。同时，启劢联劢调处化解机制，对排查出的矛盾纠纷及时迚行调查叏证，明确矛盾根结所在，根据调查的亊实，听叏当亊双方的诉求，耐心做双方的工作，最大可能的化解当亊双方的矛盾，针对疑难的矛盾纠纷，及时上报，幵通报相关部门，协调处置。此外，对已化解的矛盾，要及时将化解情况迚行登记，幵对当亊双方迚行回访，掌握双方思想劢态，幵将反馈内容迚行记录，确保矛盾真实化解。
8、做好肇亊肇祸精神病人的管控工作。按照一般管控
和重点管控两个级别的管控方式，对辖区__名肇亊肇祸精神病人迚行管控。通过丌定期的入户回访调查、布控治安耳目、村级联络员等多种渠道对精神病患者迚行管控，实时掌握患者状态，对二病情严重的患者，督促监护人及时送往医院治疗；对家庨经济确有困难的患者，协调镇党委政店民政部门，将其送往相关医院迚行治疗，介此减少其对社会的危害性。
三、制约社会治安防控体系建设的主要问题
辖区社会治安防控体系建设，虽然迚行了长期有效的探索，有效保证了辖区整体的安全，但治安防控工作还存在一些薄弱环节和问题。
（一）丏门力量配备与严峻的治安形势不相适应。主要表现在社区民警的责任难以真实落实。一是客观上：由二基层警力有限，社区民警在担负社区管理工作的同时，还要处理辖区収生的治安、刈亊案件及所内日常亊务，占用了大部分精力，制约了社区民警的迚村（社区）的时间和精力；事是主观上有的社区民警丌善二做群众工作，不所在村（社区）群众沟通丌足。
（事）群防群治工作落后于新形势下的要求。全社会共同参不治安防范的氛围还丌够浓，群防群治正常化、觃范化程度丌高，基层调解组织収展丌平衡，有的运作丌觃范，有的处二有名无实的状态。
（三）警务劣理、”;红袖标”义务巡逻队员等人员的作
用发挥不够。一是工资待遇得丌到保障的问题，影响治安防范工作的正常开展；事是对警务劣理、“红袖标”义务巡逡队员等人员教育培训力度丌够，这些人员的素质、能力、工作水平丌高，严重影响各项防范工作的推迚。
（四）技防建设滞后于社会经济发展水平。辖区技防建设缺乏整体觃刉，主要卡口、路段、单位等重点部位技防设施安装丌够，覆盖面丌广，给远法犯罪分子留下了较大的犯罪空间。
（五）宣传工作不足。社会治安防控体系建设是一项量大面广的社会系统工程，需要劢员社会力量共同支持、共同参不，宣传教育的形式、方法、深度、广度还需迚一步拓展挖掘。
四、加强社会治安防控体系建设的建议
为切实加强辖区社会治安防控体系建设，劤力打造平安____镇，增强人民群众的安全感和满意度，根据调研的情况，建议加强一下几个方面的工作：
（一）完善机制体制，强化责任落实，力求防控丏门力量效能发挥的最大化。一是要完善机制，强化社区民警的治安防范责任，将工作重点从治安、刈亊和所内日常工作中转移到社区警务工作中，全面排查辖区社会丌稳定情况，梳理社会矛盾，管理好本社区的人口和行业，从防上下功夫，尽全力减少案亊件的収生；事是要加强业务能力学习和培训，提升做好群众工作的能力，不本社区群众建立良好的感情，幵积极収挥群众力量，収展治安耳目和特情、治安积极分子，及时有效的搜集各类情报信息，从而维护好辖区的社会安全不稳定。
（事）挖掘民力，整合社会资源，构建新形势下的群防群治网络。社会治安防控体系是一项系统复杂的社会工程，紧紧依靠基层民警力量和治安积极分子是进进丌够的，需要调劢全社会力量共同参不。一是强化意识，营造全社会共同参不治安防范的良好氛围。强化人民群众的自防意识，提升群众参不治安防范的自觉性；强化内部单位、商业网点的安全防范意识，提升自身的安全防范能。事是充分収挥社区警务室作用。社区民警要对本社区迚行巡查，在警务室接待办亊群众，在接到群众报警戒派出所出警指令后，要立即赶往现场迚行处置。社区民警要负责对本社区内的中小学生上法制辅导课，提升中小学生的自我安全防范能力和知法守法意识；为本社区居民做好防盗窃、诈骗等易収多収性侵财案件法律宣传工作，提醒居民做好防范。同时，要履行知道、带领红袖标义务巡逡队队员开展本社区的巡逡防控职责。
（三）积极探索，强化重点人员管理，提升社会治安防控工作的实效性。重点人员管理是劢态环境下社会治安防控工作的重点，在积极探索好的管理办法的同时，要强化责任落实，切实提高社会治安防控工作的实效。要迚一步强化对
暂住人口的重点管理，迚一步强化对高危人群，尤其是重点人员、肇亊肇祸精神病人、涉访涉稳人员的重点管控。严格执行对社区民警的责任倒查追究机制。
（四）加大投入，拓展技防物防领域，为防控体系建设提供有力保障和支撑。技防物防网络建设是弥补基层警力丌足的重要措施，因此要在充分运用人力防范的同时，丌断拓展技防物防领域，为及时掌握现场情况提供有力的技术支撑和保障。一是要落实科技防范措施，加快推迚技防网络建设。全面推迚学校、幼儿园一键式报警器的安装和测试工作，确保报警器完好有效；全面推迚中小学、幼儿园、加油站、金融场所、内部单位等重点部位的规频监控建设，确保规频监控全覆盖；全面推迚报警平台宣传工作，开通线上报警平台，人民群众遇有紧急警情时，可以通过基层派出所的微信公众账号和所微信迚行线上报警，接警人员要及时处置各类警情，通过拓宽报警渠道，实现镇区、村屯技防网络的有效衔接。事是要整合现有技防措施和资源，要主劢出击，迚一步整合现有街道商铺探头和居民住房自有规频监控，不庖主和住户协商，科学布点，增强探头的覆盖面。为了保证所布探头能够真正収挥效用，要叮嘱相关业主做好日常的维护工作，确保探头能够保质保量运行，为打击远法犯罪、便民利民贡献自己的一份力量。
（五）强化保障，提升警务劣理、”;红袖标”义务巡逻
队员工作积极性。一是做好上述人员的经费保障，增强警务劣理、巡逡队员的工作积极性；事是加强对警务劣理、“红袖标”义务巡逡队员等人员教育培训，提升人员的业务能力和水平，及时有效的开展各项公安工作，为推迚社会治安防控体系建设提供人员保障。
（六）广泛宣传，积极引导，发劢公众广泛参与。社会治安防控体系建设是一项真正的社会工程，需要调劢各方面力量共同参不。要通过形式多样、通俗易懂、贴近实际的方式，加强对治安防范工作的宣传，使广大群众充分认识到自己丌仅仅是叐保护者、叐益者，更是治安工作的责任者、参不者，是社会治安防控体系的建设者和重要组成部分，维护社会平安稳定是大家的共同责任，切实增强自防、联防、协防意识，关心、支持、参不社会治安工作。加强治安方面有关知识的宣传和辅导，做好诈骗、盗抢等典型案件警示教育，公开警情警务，提高群众防范能力。
社会治安防控工作是一个系统工程，只有树立现代的社会治安防控理念，准确分析形势，不时俱迚地调整思路不对策，才能牢牢把握社会治安防控工作的主劢权，才能保卫人民群众的生命和财产安全，从而确保社会的安全不稳定。
篇四：政治安全和社会稳定调研报告
关于社会稳定风险评估机制建设情况的调研报告
20xx年12月下旬，我在省委党校20xx年第二期中青班学习期间，赴全省社会管理创新综合试点城市——大冶市，围绕“如何推动社会稳定风险评估的真建真评真用，从源头上预防和减少社会矛盾”这一专题进行了为期一周的调研，先后到4个乡镇(街办)、8个村(社区)、2个学校、2家医院以及法院、检察院、公安局、司法局、信访局、卫生局、教育局等单位进行了实地调查，召开座谈会14场，共座谈干部群众200余人。
一、大冶市社会稳定风险评估机制建设的作法与启示
大冶市素有“百里黄金地，江南聚宝盆”之美誉，是华夏青铜文化的发祥地、近代民族钢铁工业的摇篮。全市国土面积1566平方公里，总人口92万，辖10个乡镇、3个城区街道办事处、1个省级经济开发区和1个国有农场。当前，大冶步入了经济发展的“黄金期”，同时也进入了社会矛盾的“凸显期”，在大力推进经济转型的过程中，随着招商引资、项目建设力度的不断增大，各种利益关系相互碰撞，各种社会矛盾相互交织，社会稳定蕴涵的风险因素明显增多。大冶市委、市政府牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的执政理念，积极推行社会稳定风险评估机制建设，注重从源头预防和减少不稳定因素，全力维护社会稳定，为我们提供可资借鉴的经验与启示。
(一)“领导重视抓真建”是落实社会稳定风险评估机制的关键。
——文章来源网，仅供分享学习参考
~1~
大冶市把社会稳定风险评估作为党政“一把手”工程，成立了社会稳定风险评估领导小组，由市委、市政府主要领导亲自挂帅，加强组织领导。层层分解落实责任，要求各乡镇(街办)、各单位也相应建立了社会稳定风险评估领导小组，加强对相关项目的风险评估。制订出台了《大冶市重大事项社会稳定风险评估办法(试行)》(冶办发〔XX〕36号)，对评估的范围、内容、责任主体、实施程序和责任追究等做出了规定。一年来，大冶在市政府“十件实事”、工业园区建设等重大项目中，坚持把民生问题放在首位，广泛倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，公正科学地进行风险评估，有力减少涉稳问题的发生。大冶湖清淤工程、民政“四院”建设、城区刷黑工程、经济开发区园区、乡镇工业园区征地拆迁等13项重大工程没有出现因决策失误引发越级上访、群体性事件，特别是经济开发区园区建设拆迁4000余户，无一户一人越级上访。
(二)“科学客观抓真评”是落实社会稳定风险评估机制的核心。大冶对涉及群众利益的重大决策事项等可能影响社会稳定的风险源，认真开展了风险评估。评估的基本原则是，预防为主，统筹兼顾的原则;服务科学决策，促进项目稳妥实施的原则;以人为本、和谐发展的原则;属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则;依法评估、规避风险的原则。评估的主要内容是合法性、合理性、可行性和安全性四个方面。合法性主要指是否有充分的政策、法律依据;合理性主要指是否符合科学发展观要求和大多数群众的根本利益，是否兼顾各利益群体的不同诉求，是否遵循公开、公平、公正原则;可行性主要指是否
——文章来源网，仅供分享学习参考
~2~
征求了广大群众意见，是否符合当地经济社会发展总体水平，时机是否成熟、适时，实施方案是否周密、完善;安全性主要指是否存在引发群体性事件和其他影响社会稳定的隐患，是否有相应的预警措施、应急处置预案和对策措施。评估的具体方法是坚持依法依规，坚持走群众路线，由评估责任主体牵头，通过召开座谈会、重点走访、问卷调查、民意测评等多种方法，广泛听取各方面意见，切实保障群众的知情权、参与权、监督权，使决策最大限度地反映不同群体的合理诉求。今年来，大冶市对社会稳定重大项目、事项制定评估方案53个，召开风险评估座谈会65次，重点走访221次557人，问卷调查38次，民意测评73次，基本保证了风险评估的准确可靠与客观公正。如该市陈贵镇引进浙江老板投资3000万元建设银石碳酸钙项目时，通过风险评估了解到当地群众认为该项目存在污染、反对的声音很强烈。该镇迅速组织专班到浙江等地实地考察，核实该项目确有较大污染后，立即叫停，并做好善后工作。
(三)“健全机制抓真用”是落实社会稳定风险评估机制的根本。一是实行定期研判机制。乡镇(街办)、各部门单位的维稳领导小组，每月进行一次社会稳定形势分析研判，针对影响社会稳定的突出问题，研究解决措施，及时妥善予以处置，对研判情况及时报市维稳办，市维稳办对于基层单位独立难以完成的问题协调相关部门共同处理。市社会稳定风险评估领导小组每季至少召开一次工作会议，听取乡镇(街办)、各维稳成员单位所搜集归类后的信息，对可能影响社会稳定的动态情况进行研判，作出工作部署，确定包案领导，责成相关单位
——文章来源网，仅供分享学习参考
~3~
抓好落实。如该市灵成工业园11月份搜集到园区拆迁扩建中群众在还建选址、劳力安置上有顾虑后，及时向市维稳领导小组反馈，经认真研究后领导小组向工业园提出了合理安排选址、优先安排就业的建议，解除了群众的后顾之忧。二是实行即时研判制度。维稳领导小组针对重大政治活动、重要敏感日，以及可能对社会稳定造成较大影响的极端事件、突出性群体事件，即时进行研判，找准问题原因，预测发展趋势，提出处置意见。在该市有色铜山口矿尾砂库扩容移民搬迁工作中，得知陈贵镇南山村王南田湾少数群众不满意村庄新址、准备煽动群众集体上访的信息后，迅速组派专班到该湾开展风险评估，民意测评结果为大多数群众同意村庄新址。工作专班迅速将结果公之于众，澄清是非，群众纷纷谴责煽动群众上访的为首分子，成功制止了一起群体上访苗头。三是实行研判预测风险报告制度。大冶市在全面收集掌握情况信息的基础上，对评估事项可能引发的社会矛盾所涉及的人员、范围和剧烈程度以及风险的可控性进行等级评估和深入分析研判，形成评估报告。如XX年9月，大冶市铜都广场有限公司股民与420余家经营门店商户因租金问题发生冲突，大冶市政府工作专班及时介入，经过风险分析评估，意识到即将到来“十一”长假是经营户生意的高峰期，如纠纷不决好将有可能会引起商户上千人参与的群体事件，及时形成评估报告上报至市主要领导，市政府从维稳大局出发迅速加大化解力度，促使铜都广场有限公司与商户于10月1日凌晨2时达成协议，从而排除了一起涉及千余人的群体性事件隐患。
(四)“强化责任抓真干”是落实社会稳定风险评估机制的保证。
——文章来源网，仅供分享学习参考
~4~
大冶市规定各级、各部门和各单位主要领导为社会稳定风险评估的第一责任人，强调要及时研究解决社会稳定风险评估过程中遇到的困难和问题，具体抓好社会稳定风险评估的组织实施。将社会稳定风险评估工作纳入社会治安综合治理工作考核范畴，作为各级综治信访维稳部门年终考核的重要依据。凡发生严重群体性事件的，取消责任部门及主要领导当年评优、评先资格。发生重大不稳定事件造成严重后果的，主要领导必须引咎辞职。对构违纪的，按照有关规定给予党纪、政纪处分。凡决定实施的重大决策、项目和事项，大冶市基本制定了风险化解方案，落实工作责任和措施。XX年6月份以来大冶市共组织64个重大、重点建设项目参加了“项目评审会”,风险评估率达100%，没有发生一起因此上访和阻碍施工的事件。今年来，大冶社会大局呈现出维护社会稳定能力提升、群体性事件数量下降;矛盾调解成功率提升、民转刑和民事案件下降;基层社会管理能力提升、公共安全事故下降;行政执法能力提升，非正常上访问题下降的良好局面，保持了社会政治稳定、治安平稳。
二、当前社会稳定风险评估机制建设存在的问题及原因
大冶市自开展社会稳定风险评估工作以来，取得了积极成效，总体情况较好，但仍处于初级阶段，主要存在以下几方面的问题：
(一)风险评估意识不够强。工作发展不平衡，一些地方没有真正转变认识和理念，重大决策前还没有养成评估调研的习惯、不注重广泛征求群众意见，对群众反馈的意见不够重视，群众参与度不高。
(二)风险评估项目不够全。虽然各地对应该评估的事项做了明确
——文章来源网，仅供分享学习参考
~5~
规定，但在实际工作中真正列入评估的事项还比较少，“风评”还是“选择性”程序。有的虽然进行了风险评估，但对问题估计不足，实施后，出现意想不到的问题就束手无策。
(三)风险评估主体不科学。科学运用评估结论上做到不够，一些职能部门为保证项目进度，评估事项走“简易程序”，评估结论按照党委、政府的意图“走过场”，致使风险评估流于形式，不能充分体现科学性，评估的结果对于做决策、上项目也并未具有实质性的“一票否决权”。去年该市还地桥镇引入大规模养鸭项目，对项目先期进行了风险评估，但由于评估过程的科学性不强，造成养鸭户亏本和环境污染，导致部分群众因此而上访。
(四)风险评估程序不规范。社会稳定风险评估工作是一个新生事物，工作制度机制尚不健全，在具体的操作过程中存在业务能力不强、操作不规范等现象，使评估效果打了折扣。
究其原因，一是重视不够，思想认识不到位。少数乡镇(街办)、部门单位认为风险评估是形式，在工作中走过场、应付了事。二是业务不精，操作程序不规范。三是相关部门对风险评估的指导、协调、督查不够。
三、推动社会稳定风险评估机制真建真评真用的对策思考
建立健全社会稳定风险评估机制,是维稳工作追寻的社会矛盾由被动调处向主动化解转变、事后处置向事前预防转变、治标向治本转变的重要路径，是创新社会管理、加强社会管理建设的重要手段，对促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上消除社会风险诱因，——文章来源网，仅供分享学习参考
~6~
推动科学发展、构建和谐社会具有重大意义。
(一)加强领导，增强社会稳定风险评估机制的权威性。社会稳定风险评估机制从根本上讲，是一套约束政府行政行为、对行政权力进行监督的制度，在实施过程中涉及部门多、影响面广，决不仅仅是政法部门的事情，因此，单凭政法委、维稳办的力量很难推动这一制度的真正实行。各级党委、政府应从党和国家事业的大局高度来重视、支持、推进这一制度的建立和完善，把社会稳定风险评估作为社会管理的首要环节与前置条件，依法纳入政府的科学决策与绩效考核体系之中，提高社会稳定风险评估工作的权威性。目前，各地各级维稳办机构设置不一、职能定位不明确、发挥作用受限制等问题普遍存在，应尽快采取有力措施，解决基层维稳办“无权办事、无人办事、无钱办事”的局面，使其在推进风险评估、维护社会稳定工作中更好地履行职能。
(二)明确主体，增强社会稳定风险评估机制的科学性。目前制度中规定“谁决策、谁评估、谁负责”的原则，这种制度设计实际是运动员和裁判员兼于一身，由决策者自己组织评估，难免会从自身利益出发，很难客观公正评估可能引发的社会风险，甚至可能掩饰社会矛盾。为了避免上述缺陷，应考虑引入第三方评估机制，实行评估主体与决策主体相分离。成立具有中立身份的第三方风险评估机构，负责对一定区域和范围内的决策事项进行客观公正的风险评估，并对评估结果承担相应的责任。这个评估机构既可以是不承担行政职能的社会中介组织，也可以由政府从监察、信访、维稳、法制等部门抽调人员
——文章来源网，仅供分享学习参考
~7~
组成;其运作既可以按照商业化的模式进行，也可以作为行使公共管理职能的政府组织运行。评估者与决策者相分离的最大好处是，以评估的系统化、专业化来保证决策的科学性，最大限度地排除各利益相关方的干扰，防止公共权力通过决策环节侵蚀公共利益，影响改革发展稳定的大局。
(三)分类施行，增强社会稳定风险评估机制的针对性。重大政策、重大工程等引发的社会风险的原因与机理之间有着差异，因此在评估方法、操作流程上应有很大不同。从目前出台的相关规则来看，总体规定比较笼统，没有针对不同的评估对象设立专门的评估操作程序。要从源头上预警和化解社会矛盾，就应根据不同社会风险的形成机理，在企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、城市公共服务管理等重点领域，分类制定专项办法，采用特定的评估操作程序，形成系统的配套制度体系，有针对性地进行维稳工作干预。
(四)完善程序，增强社会稳定风险评估机制的规范性。一是明确风险评估实施的“三核心”。
核心是审查决策事项的合法性、评估决策事项的有益性、调查群众对决策事项的支持度，并将三个方面细化为多个可量化考核得具体指标。二是明确风险评估操作的“五步法”。(1)由决策建议或项目建设部门制定评估方案，组织开展初评。(2)由维稳主管部门会同法制、业务主管部门或委托第三方对评估事项进行评估。(3)通过召开听证会、问卷调查和媒体公示等形式广泛征求群众意见。(4)召开专家、部门和群众代表评审会，确定风险系数。(5)
——文章来源网，仅供分享学习参考
~8~
党委、政府运用评估成果，进行科学决策，消除不稳定因素。三是明确风险评估报告的“三必须”。(1)必须有风险等级的评定。把拟决策事项可能带来的社会稳定风险从高到低划分为四个等级，即一级预警(风险很大)、二级预警(有风险)、三级预警(风险较小)、四级预警(无风险)。(2)必须有风险承受能力的评估。对拟实施地区群众承受风险的最大能力进行评估，得出结论。(3)必须有防控风险的对策。对影响稳定的风险源进行客观分析，提出将风险降到最低限度的对策措施。
(五)强化责任，增强社会稳定风险评估机制的自觉性。党委、政府要加强对社会稳定风险评估工作的督促检查，定期通报有关情况，指导监督相关部门自觉履行职责。对在重大事项决策过程中对应评估而未评估、组织实施评估流于形式、以及防范化解工作不到位引发不稳定问题或群体性事件，给社会稳定造成严重影响的，要依照有关规定，追究相关责任领导和直接责任人的党纪、政纪和法律责任。
(六)评用结合，增强社会稳定风险评估机制的实效性。社会稳定风险评估机制应成为各级党委、政府重大决策的一项“刚性门槛”，切实保证风险评估在决策之前、评估结果用于决策之中，即超过了社会风险承受能力的决策就应当调整、暂缓甚至取消，真正确保发展的速度、政策的尺度、改革的力度与社会可承受的程度有机统一。要正确处理好政府“维稳”与群众“维权”
的关系，树立“维稳就是维权，维权才能维稳”的新理念，在重大项目、重大政策和重大改革等实施过程中，充分了解民意，加强科学的分析论证，把过不了民意关、触动了稳定线的决策予以淘汰，而不是硬上，有利于各级党委、政府
——文章来源网，仅供分享学习参考
~9~
改进领导方式和执政方式，推动决策科学化、民主化、法制化。公众通过参与可以与政府及职能部门加强良性互动，有利于密切党群、干群关系，提高政府公信力与群众支持度。同时，评估明确了风险点与防控的着力点，有利于趋利避害，防患未然，从源头上化解矛盾纠纷，不断增强维稳工作的实效。
——文章来源网，仅供分享学习参考
~10~
篇五：政治安全和社会稳定调研报告
社会稳定调研报告范?3篇街道社会稳定调研报告*年是街道不平凡的?年，因*“*”中?和*建设，*街道?临整体拆迁、规划，拆迁任务繁重，规模空前，?盾突出。?典疫情的防范控制，“三?车”集中整治兑换，双创（争创国家卫?城市、争创国家环保?范城市）等突发事件及重点?作给街道稳定?作造成了巨?的压?。为保证街道拆迁及其它重点?作的顺利开展，我们狠抓基础，强化防范，制订预案，及时钝化?盾，切实维护社会稳定。我们的主要做法：?、提?认识，明确责任。坚持“稳定压倒?切”的?作?针，没有稳定的社会秩序，?切?作?从谈起。稳定?作实?“属地化”管理，明确街道?委书记为街道稳定?作第?责任?，村党总?（?部）书记为村稳定?作第?责任?，街道?委成员按联系点实?分?包?负责，成?街道稳定?作班?，建?稳定?作办公室，各村和各有关单位均成?了相应的?作班?，层层落实稳定?作责任制。街道主要领导与各?政村签订了社会稳定?作责任书。将稳定?作纳?街道综合考核，稳定?作情况与责任单位的经济、精神?明、党建“三位?体”考核有机结合起来，街道严格按规定查究领导责任，?使“?票否决建议权”。?、突出重点，加?不稳定因素调处?度。在认真贯彻“打防结合，以防为主”?针的基础上，街道?委制定了稳定?作制度，街道每?坚持?次“拉?式”、“地毯式”排查，将排查的不稳定因素进?汇集，建?不稳定纠纷档案，对排查发现的不稳定因素按性质和轻重缓急进?梳理分类，详细记?档案，做到??了然，有底有数。综合200*年度街道排查及群众上访情况分析，街道稳定?作重点是拆迁?作。集中体现在有的农户强调家庭困难、房?少，拆迁要价不切实际；??些企业认为有订单合同，停产拆迁造成的损失太?，拆迁要价过?；330户“双拆户”（拆违、拆迁同时进?）要求补偿拆迁款；村民征地要求?次分配?盾（要求分配村、组集体公益设施赔偿款）；迁?不满10年的800多个外迁户?要求安置保养费等拆迁?盾。另外，绕城公路绿化带农村?地流转补偿款，“三?车”整治兑换?盾，?典疫情防范控制过程中个别?百姓的不理解等等，这些?盾的及时化解，是街道做好其它?作的前提。?年来，我们加?各类不稳定因素的调处化解?作。?是建?完善稳定?作预案。?是畅通稳定?作信息渠道。建?信息员制度，稳定?作信息???报，有事报事，?事报平安。三是加?调处化解?度。耐?做群众思想?作，加?拆迁政策，法规宣传及其它相关法律法规宣传教育，提???村民的法制意识，依法调处各类?盾纠纷。200*年度，街道共调处各类?盾纠纷120起，调解率达100％，调成率达95％以上，控制群众上访事件5起。四是控制重点?头。对各类?盾的重点?头认真排查，建?档案，实?跟踪?作，重点教育，重点防控。三、健全?作机制，强化社会治安综合治理。街道共聘?专职联防?员43名，护村、护?员54名，佩戴袖章?益巡逻，参加街道辖区安全防范?作。群防群治?作的不断完善，为维护本地区的安全起了积极的防范作?。盗窃机电动车，居民区?室盗窃、单位内部盗窃等可防性案件得到有效控制。“创安”活动扎实有效地开展。200*年度获“市安全街道”称号。安置帮教措施到位，全街道22个帮教对象，帮教率100％，?脱管、漏管现象，??重新犯罪。禁毒?作成效显著，200*年，辖区内原吸毒?员没有1?重新复吸，吸毒，贩毒案件为零。深?做好“四个纳?”?作，切实做到“三个确保”指标。“”问题处理得?。??前为?，辖区内没有发现“”?员，也没有“”宣传材料的流?。综治?作的强化，有?地维护了街道的稳定。乡镇维护农村社会稳定调研报告做好农村社会稳定?作，是为经济建设创造安定环境，构建农村和谐社会的必然要求。下?就如何发挥基层党委在维护农村社会稳定中的作?，谈谈个?的?点看法。?、当前造成农村社会不稳定的因素的主要??1、?地问题在当前的市场经济条件下，?地问题作为影响农村社会稳定的因素有了新的表现形式，这就是“征地补偿”。随着道路建设的发展和?业开发、?城镇建设的推进，建设性项?征地范围逐渐扩?，但由于不同期项?的补偿政策不统?，就容易引起农民的不满情绪。征地补偿问题牵扯到农民的切?利益，农民在这个问题上是空前团结的，在形式上往往表现为集体上访或越级上访，如果处理不妥，将可能会激化为群体性事件。从我镇信访形势来看，反映?地??问题的占相当?部分。村?部在这个问题上基本上没有发?权，因为群众认为他们是政府代表，替政府讲话，因此对他们不信任，有发?权的往往是村中真正德?望重的?。我们在处理涉及征地事件时，?定要千万谨慎。2、农村村务公开问题农村村务公开、财务公开是农民实?民主管理民主监督的?项重要举措，?多数农民对于这项关系??利益的事情相当关?。但是，在有些村组，村?部却对这项?作并不热?，所以造成村务尤其是财务的公开不规范、不彻底，甚?是流于形式，引发群众上访造成农村社会不稳定。3、农民法制意识问题虽然法制建设在农村逐步加强，但受观念影响，部分农民还不习惯?“法”来解决争端，?依靠单纯的“私?”解决，明明违了法，还不知道??错在哪?。
4、农村?部的?作问题???有些镇村?部?作作风飘浮，群众观念淡薄，?作?法简单，激化了?盾，造成了?群关系紧张；另???由于某些考核制度的不合理，逼得下?要么弄虚作假，要么侵犯农民的利益，把?部直接推向农民的对??。5、农村精神?明建设问题随着经济的发展，加上农村?化的相对缺乏，迷信、等违法犯罪活动在?些农村地区发展蔓延，已成为诱发多种犯罪的社会毒瘤。6、劳资?盾问题我镇属于?业经济发展镇，基本上每家农户都有?在企业?作，农民与企业主之间因?作、报酬引发的?盾逐年增多。同时由于?前办企业的门槛较底，“开关”??较多，劳动法律制度执?不彻底，企业职?（农民）的权益不能有效保障，导致了群众性事件的加剧。7、外来?员管理问题近?年，我镇的外来??逐渐增多，由于制度和?量的缺乏，我们明显感觉到社会稳定?作的压?，主要包括流氓恶势?、卫?防疫和计划?育等。?、引发上述问题的主要原因1、经济上的因素经济的发展，拉?了贫富差距，加上外来?员?多从经济?发达地区?来，巨?的差异特别是暴富的榜样激发了?们对财富的欲望，与此同时，?们的致富能?却显得不?。这种欲望与能?的不相称，促使?些?铤??险，通过种种不正当?段谋取利益。这就导致不讲信?、坑蒙拐骗和偷盗抢劫丑恶现象的增加，引民不稳定因素。2、政治上的因素?平同志曾经指出：“如果没有?民主，那就?定要来?民主。群众有?就要出，我们的办法就是要使群众有出?的地?，有说话的地?，有申诉的地?。……总之，要让群众能经常表达??的意见，使他们有意见就能提，有?就能出。有?民主就不会来?民主。群众把?出了，问题尽可能解决了，怎么还会有在民主呢？”?从?前来看，镇村?部下组?户少了，针对农民的会议也开得少了，与农民?对?的沟通少了，群众直接向?部和组织反映情况的机会也少了，农民参与政治的渠道相对变窄了。这就使得农民对政府的了解下降、信任下降，不寻求正规渠道、?段解决问题，造成群访、围堵公路等群体性事件的增长。3、?化上的因素经济和社会发展带来的不可避免的社会?盾和冲突，对农民的思想也产?了深刻的冲击和影响。农村社会分化带来多元化的社会形态，农民的社会价值观念和伦理道德观念亦?临分解与重建的过程。但是由于规范的制定远远落后于变?的速度，旧的价值观念丧失对?众的内在约束?，?随着外来?化和城市?明的传播，??农民的价值观念和意识形态结构将会不断趋于丰富和多元化，?些与主流意识形态不同甚?相反的价值观念也会?量涌现，致使各种观念相互碰撞与冲突频发。社会所倡导的价值标准与实际?活中?们所奉?的?为准则在许多??相背离，使得?们在处理集体与个?、公与私、义与利等重?问题上愈来愈向后者偏移，农村各类关系的调节由道德杠杆为主逐步演变为利益杠杆为主，利?主义思想逐渐抬头。于是在围绕宅基地、承包?、农民负担、计划?育、投?投劳等利益，产?了?部与群众、群众与群众等诸多?盾体。这些?盾如果得不到及时疏导和化解，就可能激化，导致经济、民事纠纷上升，不稳定因素增多。4、组织上的因素当前，我国正处于?个由传统社会向现代社会、从农业社会向?业社会、从封闭性社会向开放性社会的社会变迁和发展时期。政治、经济的改?极?地震撼和冲击了我国的农村社会结构，各结构要素之间恒定的关系不复存在，分化与整合之间难免会出现失衡与失调现象，从?导致农村社会稳定难以持续维持，?量?稳定因素产?。进?社会转型期之后，组织结构也由?元向多元化?向发展，并形成了?量新型的经济组织和民间组织，其结构模式多样化及异质性特点?分明显。实际情形是农村政治体制改?仍处于滞后状态，作为国家基层政权的乡（镇）政府组织，及农村?治组织的村，在农村政治结构中仍未健全和完善，特别农村?治还在试验阶段，不能有效地整合农村新兴的各种社会?量，就?法相应提供?够的参与管道，致使冲突和摩擦不可避免，极易诱发社会不稳定因素，影响农村的稳定。民政局发展社会稳定调研报告农村社会稳定是全?建设?康社会的重要?标，社会稳定直接关系到发展?局。农村牧区社会稳定?作在基层占据突出位置，如何正确处理改?、发展、稳定三者关系，实现农村牧区社会的稳定，在?作实践中，总结积累了以下?点经验。?、当前影响农村社会稳定的突出问题
随着改?的不断深化，利益格局的不断调整，在新形势下，农村?产、?活?式、利益分配出现了深刻??泛的变化，各类?盾纠纷不断凸显出来，其范围涉及到群众?产?活的各个??。主要集中在?地分配和村务公开两个??，其表现在：（?）?地纠纷。在农村?地发包过程中，受各种利益关系的驱动，产?各种?盾问题较多。如处理不当，极可能引发?盾，形成群体性事件。另外，在推进重点?程、项?的进程中，导致群体性事件苗头和事件时有发?。?地权属纠纷因涉及本?利益，并伴随有政策性问题和历史遗留问题，情况往往?较复杂，调处难度?；（?）嘎查级财务及嘎查?部素质问题。当前，农牧民的民主意识逐步增强，关?集体经济，要求参与村务、财务管理的?越来越多。在推进农村牧区建设中，确有不少嘎查?部为谋求嘎查级集体经济壮?，发挥了积极的作?，但仍有少数嘎查?部在村务管理中，财务收?状况不规范，重?决策不民主、不公开，因?容易造成农牧民误解，引发集体上访。更有少数嘎查?部搞糊涂帐，甚?为政不廉、以权谋私。在处理问题上，认?唯亲，拉帮结派，对农牧民的反映往往得不到及时处理，由此引起的群体性事件时有发?。???、影响农村社会稳定的原因（?）社会层?的原因。由于部分嘎查?部?作作风等??存在的问题，造成了基层组织的涣散和村民与?部的对?，在某种程度上影响了农村牧区稳定。（?）基层群众层?的原因。尽管党委、政府通过各种形式组织农民开展各种教育培训?作，开展农村?化建设，但不可能在短时间内改变农牧民素质相对较低的现状。这种状况，导致农民在思想观念、?化素质、科学技能、法制观念等??显得?分缺乏，这种弱点往往造成他们遇事缺乏理性?盲?付诸?动。（三）经营管理?作不到位。主要表现在有很多经营管理?部在?个岗位时间过长，发??情帐。另外，业务责任底，“道??尺，魔??丈”不适应经营?作岗位。三、实现农村社会稳定的对策与做法（?）做好?盾纠纷及不稳定因素排查调处?作。要深?摸排不稳定因素，全?化解各类?盾纠纷。特别是对热点问题以及其它带有苗头性的越级信访和群体性事件，做到排查?件及时化解处理?件，努?把问题消除在萌芽状态，切实维护社会稳定，?是做好基层?盾纠纷排查?作，为及时调处与化解各类?盾纠纷，建?健全了相关组织和制度，形成完善的?作体系和流程。?是深?开展不稳定因素排查化解?作，最?限度的减少不和谐因素。?前，存在的?盾纠纷主要表现在：?地、账?、社会保障等问题上。（?）做好信访?作。?是健全和完善信访?作领导责任制。实?主要领导负总责，分管领导具体抓，?级抓?级，层层抓信访?作领导责任制。?是实?主要领导?部包案，结合“书记?接访活动”，对?些重点疑难案件，由党?委书记或?作部主任亲?包案，亲?接访，亲?调度，拍板定案，促使??难问题得到化解。三是派?作组，对?些涉及多个部门的上访案件或是群众?盾?较尖锐的案件，要抽调各有关部门精?能??员组成?作组具体调查解决。???显?政府的重视程度，平息群众情绪，另???便于在较短的时间，查清事实给群众?个明?。四是结合“机关?部下访”活动，对各嘎查进?定期不定期排查摸底，及时掌握动向，从源头上预防和减少信访问题的发?。五是要全?化解聚集上访问题，认真做好群众聚集上访的疏导，化解?作，及时劝返，接领上访?员，并妥善处理所反映的问题，避免滞留缠访。（三）做好群防群治?作。要加强治安防范体系建设。充分发挥基层防护队伍的作?，以治保会、调委会、?明风俗协会，治安联防队为主体，落实警民共建活动，充分调动“?户联防”组的积极性，充分发挥“党员?个带头”作?，做到有关领导包组、党员包户。（四）做好社会治安综合治理?作。要加?对违法犯罪?为的打击?度，形成严打?压态势，有效控制了刑事、治安案件的发?。进?步加强流动??管理?作，认真开展“两个排查”活动，加强?防物防、技防等治安防范建设，平安建设。加强普法宣传教育?作，充分运??播，固定标语、墙报、宣传栏，党员?会，村民会议等形式，进?宣传。在政府门?及嘎查等醒?的地?刷写固定标语，印制宣传单，分发到户。深?开展严打整治专项?争活动。以确保?民群众?命财产安全为?的，继续扎实开展严打整治活动，巩固活动成果，对不法分?增强打击?和震慑?，确保实现创建“平安”的?作?标。（五）进?步加?政务公开和村务公开?度。要在群众的监督下阳光作业，提?办事透明度。加强制度约束，预防为主，在嘎查实?严格的财经管理制度，?作部对嘎查实?现?管理，嘎查现?经?作部领导和经营管理站审核批准后?可?账，严禁现?虚收虚付，不准?条抵库，不准坐?、不准挪?，不准公报私存，严禁报设账外账“??库”。（六）进?步加强农村民主法制建设。要通过多种途径，采取多种形式，宣传党的路线、?针，宣传宪法和法律，增强群众的法制意识和守法观念，促使他们正确认识和处理国家、集体、个?之间的关系，进?步明确权利、义务，积极参与管理集体事务，?觉规范?为，遵纪守法，依法保护??的合法权益，保证良好的?产秩序和?活?式，巩固和发展长治久安的良好的局?。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励
你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
推荐访问:政治安全和社会稳定调研报告 社会稳定 调研报告 政治
