篇一：党政干部廉鉴
关于XX同志的廉政鉴定
××同志男，高级经济师。××年××月诞生，中共党员，现任××市交通局党委布告、局长。
1、当真进修党的有关表面，自发改革全国观
××同志在担当带领多年来，能够连续地加强表面进修，采纳集结进修和自学相联合的方法，进步本身表面涵养，深切理解精神本色，自发实践“三个代表”紧张思维，加强全国观改革，牢靠建立了共产主义抱负决议信念。筑严思维操行防地，严厉服从国度、省、市有关党风廉政构筑的有关规章、轨制，进步自我束厄狭隘力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚定党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为交情所摆布。坚定原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志建立了精确的权力关，竭力为人民掌好权，用好权，牢靠建立为人民办事思维，切当在思维上、举动上、风格上表现“三个代表”紧张思维以办事为本，热忱地为大众办理实际坚苦。对待无理要求的，也能做到耐烦解答。
2、抓好带领班子廉政构筑
作为党政一把手，他把抓好带领班子廉政构筑放在紧张位置，经过议定作榜样来策动和鞭策班子廉政构筑。他发起了：政治上要立场刚强，自发与中间保存同等;思维上要立党为公，紧记党的主旨;糊口生涯上要耿介自律，经得起改革开放和市场经济的考验;对待大众要关心恭敬，划一相待;举动上要以身作则，要求大众做
到的，本身应当最终做到的5项要求。从增逼迫度构筑入手，根据中间关于带领干部耿介自律的有关法则，订定了党委集会轨制、中间组进修轨制、庞大题目决议计划轨制、党风廉政构筑责任轨制、带领干部耿介自律轨制、庞大事变报告轨制，坚定标本兼治，连续加强班子构筑。从严要求广大党员特别是带领干部，做到令行制止，榜样履行服从党纪政纪，进步班子耿介自律的自发性。
3、坚定民主集结制原则
××同志严厉服从民主集结制原则，严厉服从党的规律，在触及到全处各项庞大工作、庞大事变坚定党委集体评论辩论，在提拔、任用干部上，坚定以政绩提拔任用干部，坚定果然、刚正、刚正原则，广泛听取大众定见，精确地评价干部，以实绩为核心，全方位观察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了轨制化、典范化轨道。
4、抓好步队廉政构筑
作为党委布告，××同志把抓好步队廉政构筑作为一项紧张工作来抓，在全部干部职工中展开反腐倡廉教诲，加大从泉源防备和办理腐败的力度，加强干部职工的党性见解和规律见解，筑起拒腐防变的思维操行防地，加强拒腐防变本领。在法律人员中展开“立党为公、在朝为民”活动，教诲交通畅政法律人员自发建立“公仆”意识，文明法律，典范法律，经心全意为人民办事。还订定了《交通法律人员违章违纪办理方法》和“五不准”作轨制(即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参加养车、不准当保卫伞)，与每名法律人员签订责任状，履行责任究查制。
5、严厉履行各项财经规律
××同志严厉履行各项财经规律，根据国务院公告的《行政奇迹单位财务法则》和《管帐法》的有关要求，订定经费付出及财务办理方法，把医药费、差旅费、车辆费用、集会费、接待费、德律风费、取暖和费、办公费、职工教诲和资料费、现金及支票办理、收费办理、巩固资产等各项费用扫数纳入财经办理方法，严厉履行办理轨制，每一项付出都有严厉的审批轨制，同时按期将全处出入环境、办理环境向全部职工报告请教，到达大众理财、大众监督的目标。
6、建立交通根本办法优良廉政工程
为了抓好工程构筑，杜绝悲观腐败现象，构筑优良廉政工程。他作为项目法人，始终坚定果然的原则，不搞暗箱操纵，请市纪检委监察局、查察院派人参加到批示部并监督工程履行的全进程。做到全程监督。对工程中的每一项目只要触及投入，同等履行果然招投标的方法进行，并请监察组同志一道参加，履行监督。现已投入的扫数资金异国一项是暗里暗箱操纵的，扫数果然履行。在财务结算上，必须三人以上签字和依公约付款的原则进行。
篇二：党政干部廉鉴
领导干部廉洁名言警句
诚信做人清白为官，踏实做事勤政为民。下面是小编为您收集整理的领导干部廉洁名言警句，希望对您有所帮助。
领导干部廉洁名言警句
1.常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。
2.家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐-败的漩涡。
3.在其位，谋其事，尽其责，廉其政。
4.一身正气两袖空，三省吾身抵“四风”;五指不粘非法利，六根清净拒腐虫;七品不嫌守本色，“八项规定”记心中;九朝为镜十世名，百姓拥戴万民颂。
5.教育制度监督并重
惩治预防查处齐抓。
6.人因寡欲心情好，官因清廉恶梦少。
7.清白做人，才能轻松做人;清白做官，才能轻松做官。
8.养廉贵在自律，立德贵在践行，执法贵在从严，为民贵在忠诚。
9.一次利欲熏心，毁掉一世功名，一辈淡泊明志，乐享幸福一生。
10.廉是滋补身心的良药。
11.理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。
12.与其后悔于已然，不如防患于未然。
13.廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。
14.严格自律出廉政，服务创新谋发展。
15.牢记宗旨，永葆本色。
16.勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。
17.收住自己的心，无私无畏。
18.为税如航行--当以公正为船，廉政为舵，勤政为帆。
19.以事明鉴明心智，以人为鉴正言行。摒出私欲终身乐，廉洁清正一身清。
20.用人不搞裙带风，工作不刮浮夸风，挺起腰杆顶歪风，理直气壮正党风。
21.两袖清风，为党为民不为私。
22.聚财为国，由我做起;执法为民，请你监督。
23.加强廉政文化建设，开创反腐倡廉新局面。
24.廉而洁，一身正气;勤而俭，两袖清风。
25.廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。
26.从政学牡丹清正之德，富贵而不淫;处事学荷花廉明之德，出淤泥而不染;做人学兰花高洁之德，君子坦荡荡。
27.纳税人是眼睛，税务人员是眼镜，税务人员要时刻擦亮眼镜，为纳税人提供更好的方便。
28.官勿躁，当权勿暴，当人勿傲。
29.忧民之忧民亦忧其忧，乐民之乐民亦乐其乐。
30.憎贪官戒贪心，思贪害拒腐不贪
分民忧解民愁保民安执政为民。
干部廉洁警句
1.莫作官仓鼠，甘为孺子牛。
彭敏
2.居官四败曰：昏惰任下者败，傲狠妄为者败，贪鄙无忌者败，反覆多诈者败。
3.腐-败必然触礁，清廉才能长航。
4.廉洁的人，一生光明磊落;腐-败的人，一生心绪不宁。
5.清廉是进步的阶梯，腐败是灭亡的快车。
6.良好的感觉是以仰不愧天俯不愧人内不愧心为境界的。“抓到的毕竟是少数”，自己永远不会被发现的感觉，除了自欺，不会欺谁。
7.贪欲无度，牢狱自筑。
8.不勤，无以成就事业;9.贪污怕人知道便是愚蠢，廉政怕人不知不是明智。
10.固本清源，反腐倡廉。
11.严是爱，松是害，廉洁从政做表率。
12.廉政警钟常敲，反腐之经常念。
13.领导有正气，职工有士气，单位有朝气。
14.交友信义为先，从政勤廉为本。
15.水不流则腐，官不廉则败。
16.千金经手过，不沾一文钱。
17.一身正气立身从教，两袖清风以德育人。
18.执法公正心坦然，清廉不贪自从容。
19.为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本。
篇三：党政干部廉鉴
廉政情况鉴定证明个人廉政情况鉴定
篇一:《个人廉政鉴定》
个人廉政证明
李颖慧，女，1994年参加工作，现在安乐逸夫小学担任教育教学工作。该同志在日常工作中、生活中处处以身作则，在工作中能够实事求是，严格要求自己，艰苦奋斗，廉洁自律。清清白白做人，踏踏实实干事，讲政治，顾大局，识大体，认真遵守并执行局里的各项规章制度和纪律。能够不断地加强理论学习，，提高自身政治修养和业务素养，自觉实践“三个代表”重要思想，加强世界观改造。该同志在工作中处处起表率作用，严格约束自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。
目前，没有发现该同志有任何不廉洁的行为。
洛龙区安乐逸夫小学
2022年7月8日
篇二:《某某某廉洁自律鉴定》
关于某某某同志廉洁自律情况的证明
某某某同志在某某某某某某某某某工作期间，能够认真学习党风廉政建设相关文件精神，严格执行廉洁自律有关规定。能够从严要求自己，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律以及单位的各项规章制度。能够自觉加强党性锻炼，提高自身修养，做到抵御不良思潮的侵蚀，清正廉洁，作风正派。
几年来，未接到关于某某某同志工作作风以及廉洁自律方面问题的反映。
特此证明
某某某某某某某
201某年某某月某某日
篇三:《党风廉政建设情况鉴定》
某某同志党风廉政建设情况书面鉴定
一是严格按照中央省市关于党风廉政建设相关规定来规范和要求自己，始终对自己高标准、严要求、率先垂范，以身作则，时刻以自重、自省、自警、自励来勉励和提醒自己。清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，严格约束分管科室同志。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令。
三是充分发挥好作为办公室领导干部的带头示范作用，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的言行举止。尚未结婚，没有违反规定为亲属及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为；没有违反规定私自从事营利活动的行为；没有出入过会所、也未持有会员卡。在平时生活中，交友慎重，没有结交大款、老板和不法商人，没有官商勾结，以权谋私。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办或借机敛财的行为；没有用公款或接受与行政职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐健身活动；没有利用职权违反规定干预和插手经济活动；没有违反规定多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购买商品房等；没有“跑官要官”；没有参与赌博等非法活动；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺
张浪费；以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
篇四:《关于某某同志廉洁自律情况的组织鉴定》
篇五:《党风廉政鉴定材料》
党风廉政鉴定材料
几年来，在日常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。
2022年1月
关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法(试行)
第一条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，根据《规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业(包括国有控股企业)、事业单位参照执行。
第三条实施责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、客观公正、违纪必究，谁主管谁负责，上追一级，下管一级，立足教育，着眼防范的原则。
第四条实施责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
(一)由领导班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，追究领导班子集体责任，同时追究领导班子主要领导的责任；由领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子主要领导或其他成员承担的责任，追究个人责任。
(二)按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责任，不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任；按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者参与决定的工作，由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第五条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处分；组织处理和纪
律处分可单独使用或合并使用。
第六条领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
(一)对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣传邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
(二)对本部门、本系统、本行业的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作不重视；对执法执纪机关依法履行职责不支持、不配合的。
(三)对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
(四)对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实施的。
(五)对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注重预防和治理腐败的。
第七条党委(党组、党工委)领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，予以改组或解散党纪处分，同时给予领导班子主要领导严重警告或撤销党内职务处分。
(一)领导班子严重违犯党的纪律，本身又不能纠正的。
(二)领导班子全体或者多数党员严重违犯党的纪律的。
(三)单位内发生严重政治事件，造成恶劣影响的。
第八条领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一，情节较轻的，予以批评教育、责令书面检查或通报批评；情节严重的，予以诫勉或调离工作岗位。
(一)对职责范围内的党风廉政建设工作不按照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。
(二)对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的。
(三)不检查自身廉洁从政情况，以及不认真开展批评与自我批评，或不纠正存在问题的。
(四)对群众反映强烈的问题能解决而不及时解决而造成不良影响的。{廉政情况鉴定证明}.
第九条领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予党纪处分。
(一)重大问题不经集体讨论，搞个人独断专行而造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(二)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(三)直接管辖范围内发生重大案件或重大事故，致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；造成巨大损失或恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
(四)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，或对所管辖的领导干部管理不严、监督不力而造成严重后果的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节
较重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
(五)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。{廉政情况鉴定证明}.
(六)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，授意庇护违法违纪人员或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(七)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管，在社会上造成恶劣影响的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(八)责任范围内多次发生重大违法违纪案件的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第十条需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十一条依照本办法实施责任追究，需要给予领导班子口头批评、责令书面检查或者给予领导干部批评教育、责令书面检查的，由负责监督检查的纪检监察机关作出，并报备同级党委；需要给予其他组织处理或纪律处分的，由主管机关、任免机关或纪检监察机关，按照规定的权限和程序处理。
篇六:《廉政政鉴定意见表1》{廉政情况鉴定证明}.
篇七:《关于某某同志廉政情况的证明(2022年度考核征求廉政意见用)》
关于某某同志廉政情况的证明（式样）
经查，某某（单位）某某（职务）某某同志，自2022年1月1日至2022年12月31日，未受到过党纪政纪处分，也未接到任何不廉洁和信访举报。
特此证明
纪委书记（纪检组长）签名
某某（同级纪委或党委公章）{廉政情况鉴定证明}.
某某年某某月某某日
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篇八:《部门廉政风险识别表》{廉政情况鉴定证明}.
平定乡部门廉政风险识别防控表
平定乡部门廉政风险识别防控表
平定乡
平定乡政府
平定乡政府部门廉政风险识别防控表
篇九:《煤矿建立廉洁评估体系经验材料》
一、廉洁评估体系的提出与功能近年来，我们在推进惩治和预防腐败体系建设过程中分析发现，对党员领导干部的廉政考核工作还不够全面系统。主要表现在一是动态考核的长效机制还不够健全完善，负责考核的部门责任意识不强。二是考核重点仅局限在基层单位党政主管和机关科室负
责人，副科级干部的管理考核还不到位。三是在考核内容上比较零散，如对党风廉政教育、党员干部履职和廉政信息的填报等考核，还没有规范统一。四是在考核结果的运用上效果不明显，对一些违规违纪人员能够出据廉洁鉴定，但对那些疏于学习、思想滑坡等隐性的现象，常停留在通报、现金处罚等层面。年终考评时，存在凭印象而不能量化评估的弊端。
我们矿参照有关廉洁评估的理论及实践经验，初步建立了党员干部廉洁评估体系。所谓廉洁评估体系，就是坚持定性与定量相结合,把软指标量化成按规范动态考核一个单位或个人的廉政状况，切实把源头预防、规范从业行为的要求纳入日常考评机制。建立廉洁评估体系，旨在通过采集党员干部廉洁行为有关信息并建立量化指标体系，定期评估党员干部廉洁状况，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒警示，从而保证党员干部廉洁从业，做到品行高尚、工作规范、生活健康、勤勉敬业。
二、评估的内容与结果应用
完善评估内容，明确界定格次。党员干部廉洁评估指标采用10分制计分办法，分为“自我评价”、“认知评价”、“客观评价”和“民主评价”四个指标，所占分值依次为0.5分、5分、6分和2分。自我评价就是党员干部回顾当年廉洁自律情况，实事求是进行自我评价。认知评价主要是对党员干部参加反腐倡廉宣传教育、掌握廉洁从业应知应会知识等情况的考核。客观评价主要是对廉政信息填报、遵纪守法、接受监督，落实党风廉政建设责任制等情况的考核。民主评价就是组织职工群众对党员干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行的评价。经过评估，所得的分值越大表示廉洁程度越高，反之表示廉洁程度越低。具体划分是，廉洁评估分值在10.0～5（含）之间表示廉洁程度良好；5～0（含）之间表示廉洁程度一般；0以下表示廉洁程度较差。
严格评估结果，发挥惩戒作用
篇四：党政干部廉鉴
326某同志廉政鉴定材料三篇
关于xx同志廉洁自律情况的证明
xx同志能够认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神，严格执行廉洁自律有关规定，从严格要求自己，从自我做起，从小事做起。自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律。带头遵守单位的各项规章制度。不断加强党性锻炼，提高自身修养，自觉抵御不良思潮的侵蚀，清正廉洁，作风正派。
多年以来，没有反映该同志问题的信访件。xx年xx月xx日，该同志被列为xx考察对象后，也没有单位和个人向xx反应xx同志有任何问题。
xx年xx月xx日关于xx同志廉洁自律情况的组织鉴定
xx同志男，高级经济师。xx年xx月出生，中共党员，现任xx市交通局党委书记、局长。
一、认真学习党的有关理论，自觉改造世界观
xx同志在担任领导多年来，能够不断地加强理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，深入领会精神实质，自觉
篇五：党政干部廉鉴
领导干部单位廉政鉴定材料_部门领导干部鉴定材料怎么写(2)----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！
领导干部单位廉政鉴定材料篇三
织部安排，从20xx年4月到20xx年4月，XXX同志挂职担任XXX镇党委副书记,分管招商引资工作，挂职干部鉴定材料。该同志以积极主动、认真负责的态度配合镇党委做好一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我镇挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：
一、思想政治方面，该同志不断追求进步，显示出较高的政治素养。
该同志身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养。积极参加各项政治学习，尤其是自觉加强对《中国共-产-党党内监督条例》和《中国共-产-党纪律处分条例》，以及《行政许可法》等最新法律法规的学习,显示出一定的政治理论水平和依法行政素养。该同志还充分利用各种场合和时间，以极大的热情向新发展的党员讲解党务知识，交流思想心得。保先教育期间，该同志撰写了心得体会5篇，笔记4.5万字，成为全镇楷模。
二、工作方面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。
该同志具有较高的文化素质，知识面较宽。到乡镇来挂职，面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，他不辜负组织的期望，珍惜有限的宝贵时间，强化业务学习，努力锻炼本领，紧密结合工作实际，勤奋学习，力求多掌握一些招商工作专业知识。
从分管招商引资工作以来，共为观音滩镇引进企业3个，引进资金2800多万元，规模企业3个，逐步形成了以冶炼为龙头的工业重镇，争取省市在农业基础设施建设方面投入无偿资金430万元以上，其中争取省里在XXX县新增土地整理项目一个，项目计划投资300多万元;会同县国土资源局争取市县农土资金项目一个，投入资金100万元，项目正在龙井村组织实施;争取省市补助水利设施维修项目5个和乡级道路维修项目2个共投入资金30万元;争取市财源建设等资金20万元;争取市县支持，投资近40万元在城区道路安装了路灯，改善了农业基础设施条件，加快了城镇化建设步伐，促进了镇域经济的快速1发展。20xx年荣获招商引资先进单位，企业发展目标考核二等奖，2005年获企业发展目标考核三等奖。
做好本职工作的同时。
该同志还能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，协助镇党委抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我镇各项工作顺利开展。该同志作风扎实，不漂浮，具有勇于创新、敢于负责的精神，以求真务实的态度，脚踏实地做好镇党委领导交办的各项工作，较出色地完成一些任务。他积极要求深入基层，深入一线，随时了解群众疾苦,帮助群众排忧解难。2005年8月，他在XXX村了解到镇区中心开办一非法石灰窑，严重影响到当地居民的生产生活，他主动联系县环保局，采取有力措施还当地百姓一片整洁的蓝天;还制止了个别群众对柏氏中蜂养殖基地的刁难，给企业者一个舒适的投资环境;配合县人大代表、镇人大代表对观东路的运输问题，多次向上级为百姓呼吁，反映群众声心，得到了群众的一致好评。
由于乡镇的工作性质，经常会遇到突发性事件需要加班，以及接待群众上访信访，该同志都能默默地配合领导，耐心细致地做上访群众的思想工作，讲政策，明道理，动之以情，晓之以理，尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。在机关人手紧，任务急的当口，他主动请缨，积极配合镇党委做好创建学习型企业和学习型机关工作。
三、严格要求，廉洁自律，不断增强拒腐防变能力。
两年来，该同志始终以一个共-产-党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白办事，坚决抵制一切腐-败形象，在百姓中树立领导干部的良好形象。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实，无违纪违规现象。
四、待人接物方面，该同志严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力。
该同志的一言一行、待人接物都体现了一名共-产-党员的良好风貌和较高素质。挂职期间，他严格遵守工作纪律，按时上下班，有事请假。该同志为人谦虚和善，尊敬领导、团结同志、彬彬有礼，注重搞好同事的关系，从不向挂职单位提条件，严格遵守挂职干部的行为规范。同时,该同志进入角色快，悟性好，能够大胆工作，勇于挑担子，具有一定的发展潜力。
领导干部单位廉政鉴定材料篇四
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
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