篇一：关于加强干部队伍作风建设的意见
城管局关于加强干部队伍能力作风建设活动实施意见
根据贯彻落实xx市委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》的实施意见及市干部队伍能力作风建设领导小组下发的有关文件精神，结合本部门工作实际，特制定以下实施意见。
一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，以改革创新精神全面推进党的建设，紧紧围绕“树立精神支柱、打造精兵队伍、实施精细管理、塑造精致城市”的“四精”要求，着力增强各级干部队伍驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为实现城管事业追赶跨越发展，建设更高水平全面小康新xx提供坚强有力的政治保障。
二、主要目标：局党组决定，用三年时间集中强化干部队伍能力作风建设，今年为“能力作风建设推进年”，明后两年是巩固深化提高年。
一是与城管“四精”要求有机结合，强化责任意识，大兴刻苦学习之风，着力提高驾驭全局的能力。城市管理工作，事关我市建设更高水平全。制，班子成员根据分工要切实履行好职责，坚持以事业为重，做到为基层服务，为群众服务，为发展服务，赢得社会各界对加强城市管理工作的广泛支持与配合。
三是与提高全员素质提升执法能力有机结合，强化“三创”意识，大兴争先创优之风，着力提高开拓创新能力。市委市政府高度重视城市管理工作，各级干部要紧紧抓住当前的大好机遇，以“严格管理、依法行政、执法为民、争先创优”为行为指南，切实担负起履行城市管理职能主体责任部门坚强核心的作用，切实提高自身的综合素质，切实提升城市管理的水平，始终保持奋发向上的朝气、奋发有为的锐气、奋勇争先的志气，坚持讲业绩、讲创造、讲作为，带头干大事、干实事、干群众满意的事，着力增强开拓创新的能力，以解放思想为先导，善于突破陈规旧习、思维定势，以创新的精神，创造性地开展工作，突破旧格局，打开新局面，实现争先进位的目标。
四是与落实城管责任制有机结合，强化执行意识，大兴求真务实之风，着力提高执行落实能力。城管工作具有面广量大、动态性强、程序严密、环环相扣等特点，往往牵头一发而动全身，在不同的区域、不同的时期都有着不同的工作内涵和外延。各级干部特别是领导干部要深入调查研究，求真务实，防止和克服调查不深、研究不透的不良作风，努力摸实情、出实招、求实效，尊重客观事实，把握发展规律，着力提升科学决策的能力、跨越发展的能力、又好又快发展的能力、统筹发展的能力、和谐发展的能力。
同时，各级干部要充分发挥表率作用，抓好制度落实、抓紧工作推进、抓出管理成效，规范办事程序和办事环节，严格落实行政执法责任制，认真推行落实路面巡查考核机制、路面承包责任机制等层级管理相关制度，大力弘扬“围绕目标奋力干、开拓创新务实干、敢于担当认真干、凝心聚力团结干”的“四干”精神，全面带动和有力推进一线执法管理人员在制度执行当中进一步提升工作能力，转变工作作风，工作中做到爱岗敬业，乐于奉献，知难而进，敢于负责，切实提高城市管理的质量和效果。
五是与完善城管机制有机结合，强化廉政意识，大兴清正廉洁之风，提高科学发展能力。城市管理任重道远，各级干部要把科学发展观落实到推动城市管理事业发展的各个方面，努力成为践行科学发展观的表率，把党的路线、方针、政策和上级要求与解决城市管理中的难点、热点问题紧密结合，做到具体化、制度化、长效化，使各项政策措施、工作部署、工作方法更加适应我市城市化进程和人民群众要求加强城市管理的新要求。
同时，要牢固树立勤政廉政意识，时刻牢记“两个务必”，严格执行党的政策，严格遵守党纪
国法，严格落实党风廉政建设规定，严格执行工作日午间禁酒规定，严肃工作纪律，加强自我约束，正确对待社会监督，努力做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，管好自己的一言一行，牢固树立党员干部在人民群众心目中的良好形象。
三、实施步骤
第一阶段：学习提高（宣传发动）阶段（4月中旬结束）
4月初，召开局党组会、局党总支委员会专门研究部署干部队伍能力作风建设活动；召开城管局全体干部动员大会，对开展干部队伍能力作风建设活动作出具体部署，迅速把干部的思想统一到市委的决策部署上来；结合城管工作实际，制定具体的实施方案；针对城管工作的实际，采取集中学习和个人学习相结合的形式，重点学习党中央、省、市各级文件和领导的讲话精神，学习《xx市干部队伍能力作风建设学习读本》以及城市管理类法律法规等内容；4月中旬组织学习、体会交流。
第二阶段：对照检查（分析检查）阶段（4月下旬至6月底）
按照“增强五个方面能力”和“大兴五种优良作风”要求，结合工作实际，通过召开各种座谈会、民主生活会、发放征求意见函、开展结对帮扶特困户、推动城管进社区、落实行风监督员制度等方法途径，广泛听取各方面意见，及时、如实、准确地开展自我剖析，分析检查自身在能力作风建设方面存在的问题，明确下一步努力的方向。
篇二：关于加强干部队伍作风建设的意见
作风建设实施意见【关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见】
关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见
各镇计生办、计生服务站，局机关各科室、直属各单位：
为进一步提高计生干部队伍的执行能力，弘扬求真务实、真抓实干的作风，根据中共宁强县委《关于进一步深化干部队伍作风建设的实施意见》（宁发〔2022年〕号）精神，经局党组研究，结合我局实际，制定进一步深化干部队伍作风建设实施意见如下：
一、进一步提高对深化干部队伍作风建设的重要性认识。
当前，我县正处于第四次人口出生高峰期，人口控制面临政策内生育增加和政策外生育反弹两大压力，特别是今后一个时期将相继迎来人口总量高峰、就业人口高峰和老龄人口高峰，流动人口也将逐年增加。这些因素相互叠加影响，为我县稳定低生育水平和统筹解决人口问题带来空前压力。这就需要计生干部队伍保持良好的精神状态，进一步解决工作作风中存在的问题，团结拼搏，开拓创新，真抓实干，为建设陕甘川毗邻地区明星县创造良好的人口环境。
二、目标任务
通过开展进一步深化干部队伍作风建设，使全县人口计生系
统干部队伍的思想作风、工作作风、学风和生活作风有明显改进，精神状态和工作面貌发生明显变化；
在系统内切实树立起爱岗敬业、廉洁高效、务实创新、勤政为民的行业新风；
行业作风建设的长效机制初步形成，法制化、规范化、制度化程度和群众的满意度明显提高；
使人口计生系统在全县成为作风正派、纪律严明的系统，使我县的人口计生干部在人民群众中成为可亲、可敬、可爱的公仆。
1、切实加强思想作风建设。严格遵守党的各项纪律，在政治上与党中央保持高度一致，做到令行禁止。严格按照制度规定办事，公道正派，以政策和法律法规为准绳，不以言代法、以情代法。讲廉洁，做到自重、自省、自警、自励；
牢固树立全心全意为人民服务的思想，以群众利益为重；
讲奉献，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，勇于无私奉献；
讲敬业，干一行，爱一行，专一行，以事业为重；
讲文明，文明执法、文明执政、文明服务。
2、切实加强工作作风建设。工作高标准、严要求、争一流，有创新精神，与时俱进、创造性地开展工作；
办事高效率、快节奏、雷厉风行。求真务实，办实事，求实效，不做表面文章；
坚决制止搞假报表、假数字、假情况、假手术、假鉴定、假
证明等弄虚作假行为，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
坚决遏止吃、拿、卡、要等腐败行为。
3、切实加强领导作风建设。遵守民主集中制原则，发扬民主，重大事项集体讨论决定，不独断专行、软弱放任；
做决策，办事情遵循科学规律，开展调查研究，防止领导主观臆断和衙门作风。管好配偶、子女和身边工作人员，下基层轻车简从，选贤任能，任人唯贤。关心群众，相信群众，依靠群众，走群众路线，防止官僚主义。
4、切实加强学风建设。把学习当作一种需求、一种社会责任、一种终生活动来对待，养成爱学习、勤学习的习惯，牢记党员身份，党员干部职工成为学习型的工作者，机关成为学习型的机关，真正做到理论联系实际，学用结合。
5、切实加强生活作风建设。廉洁奉公，不收受任何与自己行使职权有关的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。勤俭节约，艰苦奋斗，不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游；
不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。
三、具体要求
1、遵时守约，行动自律。严格遵守机关工作制度。严格遵守上、下班工作时间制度和值班制度，不迟到、早退，不脱班、脱岗、串岗；
严格遵守会议制度，做到按时到会，会议期间不走动和接听电话，会议前手机一律关机或调到静音状态。不观看与工作无关的网页、网站、上网聊天、玩电脑游戏，机关内不许进行打麻将、玩扑克等有赌博性质的活动。严格执行外出办事和处理个人事务请假制度。工作日午间不准饮酒（公务接待活动除外），严禁醉酒上班、酒后驾车、酗酒闹事。接打电话要文明简洁，不准占用办公电话闲聊；
要确保通讯畅通。
2、照章办事，尽职尽责。工作中，严格按照程序办事，不违纪，不违章，该请示的要及时请示，不超越自己的职权范围，擅自处理问题。严格遵循逐级请示汇报制度，不越级请示汇报（特殊情况除外）。
3、精通业务，工作高效。工作中实行“首问责任制”，做到“热心办、马上办、办得好”。处理公务要严格按规定程序和时限及时、高效办理，不超越职权和拖延耽搁、推诿扯皮。
4、依法行政，严守机密。工作中，依照法律、法规和政策办事，不以权代法、以情代法。严禁作风粗暴、故意刁难、以权谋私、吃拿卡要。严守工作秘密，不该知道的不问，不该看的不看，不该说的不说。
5、积极开展便民服务。充分发挥便民服务大厅的作用，改善服务态度，提高服务质量，实行一条龙服务、一站式办结。便民服务要做到“六个温馨”，即：对办事的群众给一声问候，让一
个座位，倒一杯热茶，发一张明白卡，给一个满意答复，发一份征求意见表，真正做到来有迎声、问有答声、走有送声、全过程有笑声。积极为群众提供婚、孕、产、育各个环节的服务，努力提高育龄群众的满意程度；
广泛开展救助计划生育贫困家庭活动，解决其实际困难，使其尽快脱贫致富；
认真抓好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，履行职责，确保政策落实到位。
6、依法履行职责和义务。对公民符合《陕西省人口与计划生育条例》等法规规章规定，要求生育、领取《独生子女父母光荣证》及办理《流动人口婚育证明》的，必须依法及时办理；
对持有《独生子女父母光荣证》的，应依法及时兑现有关奖励优惠政策规定。
四、保障措施
1、实行政务公开。各乡镇人口计生政务公开栏向群众公开生育节育政策、奖励处罚政策，公开收费和罚款项目、标准，公开照顾生育二孩的条件、标准和鉴定审批情况等，公开内设业务部门的工作职责、办事程序、办事纪律、服务承诺、监督电话等。村级应向群众公开生育指标的发放情况、二孩生育证申请上报及上级审批情况、孕检情况等
2、开展行评活动。紧紧围绕群众关心的热点问题，积极开展政风行风评议工作，拓宽群众参与渠道，邀请社会各界和广大
育龄群众参与评议，针对群众的意见和建议，分析情况，查找问题，改进工作。积极创新评议形式和方法，建立健全政风行风评议的工作制度，使评议既注重实际效果，又产生较好的社会影响。
3、严查违纪案件。重视群众来信来访，对群众举报的问题要如实登记，认真调查。问题属实的，要及时处理；
问题严重的，要追究责任人和有关领导的责任，并通报批评。
4、加强监督检查。要建立健全行业作风建设的监督保障机制，县人口计生局纪检组要切实履行监督职责，加强对局机关和下级人口计生部门行业作风建设的监督检查，对行业作风建设中发现的问题，及时提出处理建议，督促有关部门整改，确保行业作风建设健康发展。
5、落实领导责任。一是成立以局党组书记、局长胡代平任组长的作风建设领导小组，负责全局作风建设工作。坚持一把手负责制，一把手对本单位的作风建设工作负总责；
二是坚持目标管理责任制，把作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，层层分解，做到层层有人管、人人有责任。三是坚持责任追究制。作风建设出现重大问题要追究责任人员和有关领导的责任。
篇三：关于加强干部队伍作风建设的意见
关于进一步加强和改进党员干部
作风建设的实施意见
为了进一步加强和改进党员干部作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题，结合我部实际，维护党员干部队伍良好形象，特制定本实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，通过抓教育、建制度、强监督，建立科学切实的长效机制，全面加强和改进党员干部作风建设，着力建立一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精的宣传思想工作干部队伍，努力开创全县宣传思想工作新局面。
二、阶段安排
1、加强学习教育，增强自律意识（12月1日—10日）。开展集中学习，制定学习计划，要按照建设学习型党组织的要求，把加强党员干部教育培训作为一项长期任务，贯穿于作风建设的全过程，制定教育计划，认真组织实施。一是要组织引导党员干部深入学习科学发展观，认真学习十七届四中、五中全会精神，切实把思想统一到统筹城乡发展上来，统一到县委、县政府的决策和部署上来，进一
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步提高领导水平和工作能力。二是要大力加强《廉政准则》的学习教育，深刻领会和准确把握52个“不准”的精神实质和具体要求，提高党员干部廉洁自律从政意识。二是要利用革命传统教育资源，通过多种形式深入开展延安精神学习教育活动，引导党员争作延安精神的传承者和实践者。四是要结合创先争优活动，大力宣传模范人物和先进事迹，引导广大党员干部向先进看齐、向先进学习。五是要选取反面典型事例，深入开展警示教育，促使党员干部防微杜渐，警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
2、开展自查自纠，解决突出问题（12月11日—20日）。结合深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，开展党员干部作风整顿，对照中、省、市、县关于领导干部廉洁从政和作风建设方面的各项制度规定，重点查找党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、上班时间玩游戏、参与赌博、不按时上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、跑官要官、买官卖官等突出问题。要采取深入基层调研，召开民主生活会、党员会、专题会议，组织群众评议等形式，对党员干部作风方面的问题进行全面排查和深刻剖析。
3、强化制度约束，加强干部监管（12月21日—25日）。要适应形势变化和工作需要，对现有党员干部作风建设方面的规定进行修订完善，建立健全工作请示报告、-2-
公务接待、车辆监督管理、廉洁从政等制度，积极探索从源头上改进党员干部作风的有效措施。要完善制度执行监督机制，把制度执行情况纳入党务政务公开范围，切实提高制度执行情况的透明度。要注重发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，综合运用“问责问廉问效”等手段，切实加强对党员干部执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性。领导干部要做带头学习制度、严格执行制度，自觉维护制度的模范，公开接受组织和群众的监督，在全社会形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。针对存在的突出问题，制定整改方案，拿出切实措施，明确任务要求。于12月25日前要将自查自纠和整改落实专题报告报办公室。
三、严格执行规定，强化责任追究
成立加强和改进党员干部作风建设领导小组，下设办公室，全面加强和改进党员干部作风。办公室要认真履行职责，把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和廉政评估的全过程，及时发现和严肃查处各类违法违纪问题。对党员干部在作风方面的轻微违规违纪行为，要及时予以批评教育并责令整改；对群众反映强烈、问题比较严重的，要严肃追究相关责任人的责任；涉嫌违法犯罪的，要移交司法机关依法处理。
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