下面是小编为大家整理的学习探讨差距和问题清单（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习探讨差距和问题清单4篇
【篇1】学习探讨差距和问题清单
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
发现问题
原因分析
整改措施
中国共产党章程
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持思想基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五为一体”总体布局和“四个全面”战略布局
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
4、是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
发现问题
原因分析
整改措施
关于新形势下党内政治生活的若干准则
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前干预抵制、斗争
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度
4、是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力
8、是否保持清正廉洁的政治本色方面，坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
发现问题
原因分析
整改措施
中国共产党纪律处分条例
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等髓海群众利益等问题
4、是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题
【篇2】学习探讨差距和问题清单
精品范文-对照准则找差距问题清单
对照准则找差距问题清单
（一）、对照党章
（1）、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。
（2）、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
（3）、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（4）、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委政令畅通。
（5）、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
（二）、对照《准则》
（6）、是否坚定理想信念，坚定xx主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
（7）、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
（8）、是否坚决维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
（9）、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
（10）、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
1（1）、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
1（2）、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
1（3）、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。
（三）、对照《条例》
1（4）、是否在重大原则问题上同党中央、省委保持一致，自觉执行集团党委决定。
1（5）、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
1（6）、是否存在优亲厚友，为充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
1（7）、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
1（8）、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
（四）、对照其他党规党纪
1（9）、是否存在其他违反党规党纪的问题。
对照准则找差距问题清单
新修订的《准则》和《条例》，坚持依规治党与以德治党相结合，既树立了理想信念的高线，又划定了党内法规的底线，充分体现了全面和从严的原则。在以德治党上，新修订的《准则》，针对全体党员廉洁自律，以政治道德为导向，围绕公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐四对关系，提出了四个坚持的要求。针对党员领导干部廉洁自律，以廉洁为核心，围绕从政、用权、修身、齐家四个方面，提出了公仆本色、根本利益、道德境界、良好家风的实践路径。在依规治党上，新修订的《条例》，丰富并重构了党的纪律体系，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面，制定了具体的处分条款，将旧版《准则》的核心内容纳入廉洁纪律范畴，并且对一些新出现的违纪行为强化惩治，对形形色色的违纪行为形成了强制力。与此同时，《条例》分则部分删除了与国家法律相重合的内容，让纪律处分回归纪律检查工作的本源，并规定党员受到党纪追究，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送有关国家机关依法处理，体现了纪严于法、纪在法前、法纪分开的工作要求。
今后，要按照中央的部署，落实省、市委的要求，切实增强政治责任感，把学习贯彻落实《准则》和《条例》作为一项重要的政治任务，在思想上、行动上严格遵守《准则》和《条例》，确保抓实、抓好、抓出成效。
一是深入学习。做到认认真真地学、原原本本地学，深刻领会和准确把握《准则》和《条例》的背景意义、科学内涵和各项规定，做到内化于心、外化于行，把党规党纪牢牢地刻印在自己心上。牢固树立《党章》意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是以上率下。坚持以身作则、率先垂范，带头践行《准则》中的四个必须、八项规范以及四个坚持和四个自觉，坚定理想信念，强化宗旨意识，突出问题导向，树立高尚的道德情操。严格执行《条例》规定的六大纪律，把纪律和规矩挺在前面，确保不触底线、不越红线。
三是强化执行。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，保证把纪律和各项党内法规执行到位。对各类违规违纪行为，坚决做到零容忍，发现一起、查处一起。典型案件要公开通报、以儆效尤。
四是落实责任。认真落实一岗双责，严格按照《准则》和《条例》要求，既抓好全市政府系统党风廉政建设和反腐败工作，又要抓好经济社会发展各项工作，努力实现两促进、两提高。通过深入学习贯彻两项法规，为扎实做好各项工作，推动鹤岗加快实现解困发展、转型升级提供坚强的纪律保证。
对照准则找差距问题清单
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《xx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
（一）、 对照六个方面找问题 （1）、 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著、学原文、悟原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在八小时以外，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
（2）、 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些细枝末节的小问题没必要深究。比如，对搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
（3）、 作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。
（4）、 担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕多做事、多吃亏。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。
（5）、 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评下级失票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
（6）、 落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
（二）、 对照存在问题找原因 （1）、 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
（2）、 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
（3）、 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
（4）、 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。
（三）、 整改措施及努力方向 （1）、 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学xx精神，深刻领会xx总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用xx理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以xx同志为核心的党xx周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
（2）、 强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动沾土气、接地气，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
（3）、 强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。
（4）、强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守xx八项规定精神，认真落实党风廉洁建设一岗双责。二是把握运用好监督执纪四种形态，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人。
【篇3】学习探讨差距和问题清单
《五个差距检视问题清单》
（一）在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距
1.虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天补钙。
2.在践行四个意识与实际工作结合的不够、对党员干部的教育管理力度不够，办法不多、说理性不强、形式单一，效果还不理想。面对新常态，就贯彻党的路线方针政策和省市重大决策部署时创新能力还有待提高，跳出一域谋全局的能力还需加强。
3.看齐意识和大局意识上还有待加强，推进工作时，仅从最大利益保护当事人角度出发，没能从整体大局出发，存在一片小天思想。
4.虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强，在新形势下如何更好地维护党的整体形象，用老办法多一些，对新办法探索不够。
5.树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，因而在
考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
6.对四个自信四个意识两个维护辩证关系，党的领导、党的建设、全面从严治党逻辑关系的理解把握还都不够系统、全面、精准。
7.有时不善于从政治高度去思考、分析、处理问题。比如，在查处精准扶贫、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从履职履责本职工作的角度认识和处理，自觉用四个意识两个维护政治尺子去衡量还不够。
8.工作中虽然能够树牢政治立场，明确四个意识，坚定两个维护。但思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不足。目前思想还停留在如何落实好市委全会精神的思考和谋划中，尤其是片面认为宣传思想文化工作相对于政府经济建设工作软任务多，硬性工作指标少，可以慢慢来。对宣传思想文化工作是落实全会任务的冲锋号、先锋队的认识还不到位。
9.围绕加强思想政治建设，我能够坚决把树牢四个意识、坚定四个自信、践行两个维护作为立身之本，深入研学xx新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护。但本人在学思践悟、知行合一上做得还不够充分。
10.班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但还不能够
从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
（二）在做到不忘初心、牢记使命方面的差距1.做到不忘初心。①在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少。②在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。③对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。④对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是安排有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问，深入跟踪帮扶少，群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价的机制还需进一步完善。⑤调查研究不够深入，虽然也经常深入村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。
2.做到牢记使命。①在具体工作中，没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，加深对xx新时代中国特色社会主义思想的理解把握，对xx总书记系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。②对五位一体总体布局和四个全面战略布局、新发展理念、推进供给侧结构性改革等新理论新要求，进行深入研究、及时衔接、有效落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新时代新要求新期盼还有一定差距。③面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成绩，快见成效，缺乏理性思考，从全局性、战略性、前瞻性上研究不够。在工作安排上，考虑眼前任务多、短期利益多。④在招商引资工作中，存在拾到篮子就是菜的思想，只要企业有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。⑤对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件，在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距1.随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些，考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化，没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。
2.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
3.在工作和生活中缺乏从群众中来，到群众中去的意识，没有树牢群众立场和群众观念，将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作，深入基层深入一线较少，对实际情况掌握不全面、不准确。听取群众意见不多，工作争先创优意识不强，还不够积极主动。
4.全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。
5.由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。
6.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区，对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。
7.没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准，有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的规定动作、硬性政策，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，从群众中来，到群众中去坚持不好。
8.随着环境的改变和职务的升迁，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对依靠谁认识不够深刻。
9.随着职务的变化，市场经济的影响，物质条件的改善，较长时间处于领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，既使下基层，有时也存在身入心未入的现象。
10.伴随着自身职位的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独
没有他自己的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距1.部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
2.虽然班子成员能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，仍有个别班子成员存在不够节俭的问题，工作时间内能严格要求自己，工作时间外自觉或不自觉地有所放松。
3.对违法违纪案件的认识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，还不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。
4.有的班子成员在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的领头雁还有一定差距。
5.我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政
治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。
6.对社会风气的干扰抵制不够，因工作的特点，对外联系比较多，需要协调的关系量也很大，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，认为社会风气就是如此，不能过分较真。
7.参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多、档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产，认为这是人情世故，所以就见怪不怪、习以为常。
8.内心有虚荣的心理，出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。
9.遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的严管不够，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；
还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别班子成员存在不按要求报告等问题，有时找不到人或会前临时补假的现象时有表现。
10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有
时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距1.在实际工作中，有的同志工作效率不高，不能弘扬马上就办的工作作风，工作拖拉；
有的同志工作创新意识不够，工作被动听命令、等文件，不能主动开展工作，主动研究也不够，措施办法不多，影响了工作的推进。
2.有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。
3.虽然班子成员深知喊破嗓子不如甩开膀子的朴素道理，工作中也能够始终坚持新发展理念，但也或多或少存在着精神状态不佳，不能完全与发展形势相适应的现象。有的班子成员大局意识不强，满足于自己分管领域不出问题，不能很好地把自身工作融入发展大局，习惯于在自己的一亩三分地打转转。有的班子成员未充分发挥领头雁作用，缺乏亲上火线的负责姿态，使得产业发展、财源建设、
民生改善等一些工作还有不足。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，缺乏昂扬向上的精神和坚定如一的执着，对难度大、周期长的工作攻坚不够，面对经济社会发展中的各种困难和挑战，还不能冷静分析、沉着应对。
4.有的班子成员调查研究不够深入，既存在走马观花蜻蜓点水的问题，也存在就近调研的问题，导致调研工作还达不到求深、求实、求细、求准、求效的标准。
5.班子成员大多是有着多年党龄的老党员，自认为党性修养足够成熟，不自觉放松了党性锻炼，导致对一些不良风气抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
6.有的班子成员存在求安逸、重享受的心理，认为自己级别到了，可以让工作人员去做具体事情了，自己动动嘴就行了；
有的班子成员面对急难险重任务时，内心有怕吃苦、怕干不好担责的想法，工作能推就推、能拖就拖，缺乏敢于担当的勇气，也缺乏一竿子插到底的恒心毅力。
7.面对繁重的工作任务，班子成员或多或少存在着甘当中游，怕担担子的错误心理。有时满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气。在推动产业扶贫、饮水安全、住房改造以及激发贫困群众脱贫内生动力等工作时，也会流露出一定的畏难情绪。
8.在日常生活工作中，我时刻注意道德品行，不存在道德失范现象，但通过查摆，发现自身对品德合格认识稍显不足。有时认为只要自己严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德就可以了，对于社会上一些不文明、不道德行为抵触不够，不能及时制止，存在事不关己高高挂起的心态。
9.自身作用发挥不够，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏主动性和创造性。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识较弱，超前意识不够强。
10.平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况靠看材料、打电话，未能做到亲知、深知、真知。
内容仅供参考
【篇4】学习探讨差距和问题清单
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的 基本理论、基本路线、基本方略，坚持思想基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五为一体”总体布局和“四个全面”战略布局
2、是否认真履行党员八项义务，践行 入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
3、是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 4、是否严格遵守党的组织制度， 严守 党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨 意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
发现问题
原因分析
整改措施
中国共产党章程
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主 义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前 站稳政治立场，在错误言行面前干预抵制、斗争 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导， 增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度
4、是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”
发现问题
原因分析
整改措施
关于新形势下党内政治生活的若干准则
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党 员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政
6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自 觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运 行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力
8、是否保持清正廉洁的政治本色方面，坚持“三严三 实”坚决同消极腐败作斗争
对照党章党规找差距问题清单和整改清单
对照文件
查摆内容
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定
发现问题
原因分析
整改措施
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违 规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题
中国共产党纪律处分条例
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充 当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等髓海群众利益等问题
4、是否存在工作不负责任， 搞形式主 义、 官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题 5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追 求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题
推荐访问:清单 差距 探讨 学习探讨差距和问题清单 学习探讨差距和问题清单 对照找差距问题清单
