下面是小编为大家整理的以大兴“八风”为内容机关作风建设深入推进,供大家参考。
以大兴 “ 八风 ” 为内容的机关作风建设深入推进
2007年以来，*镇党委、政府把深入开展大兴“八风”活动，作为转变机关职能，建设效能机关的重大举措。一年来，大兴“八风”已成为全镇上下的自觉行动，机关管理进一步规范，机关面貌进一步改观，机关干部素养进一步提高，政府机关形象进一步提升。
---勤奋学习之风。加强学习，就是增添工作底气。党委学习中心组带头学。镇党政联席会成员利用月度交流先学一步，突出对中央、省、市会议精神的学习与对全局性工作的思考与谋划；机关干部周六集中学，党政领导坚持带头参加，定期交流学习体会与月度重点工作，采取随机抽查的方法，人人都有上台交流的机会；基层干部参与学。结合月度工作部署与突出性工作安排，各村、社区要紧干部一并参加机关干部学习。
----调查研究之风。只有情况明，才能思路清。镇党委利用党员干部冬训班，在党员干部中开展“我为*进展献一策”活动，整个活动共征集各类建议与意见 70 条，涉及全镇经济与社会进展各个方面，由条口与职能部门拿出整改方案。镇机关全体干部都联系一个村（社区）或者一个企业，重点帮助基层协调解决进展中的难题，并实行联系结果反馈报告制。
----精细管理之风。针对区域广、人员多、管不到边、管不到位的现状，从基础性工作抓起。机关干部上班实行指纹机考勤，
一月一公布，领导干部与通常工作人员一视同仁。机关、村、社区干部中午严禁喝酒，工作性会议通常安排在下午召开。政府公务招待一律在机关食堂安排，超过 5000 元以上的经费支出务必报镇长审批，部门费用由条口主管领导审核把关，各村（社区）要紧镇管干部的通讯费、电话费、招待费实行定额补助、定额支出。政府债权及资产由条口负责清理，以此偿还各口的债务。
----求真务实之风。提倡“少说、多做，说了算、定了干”的作风，说了必行，干了必成。由于工作务实、措施扎实，使各项重点工作有序推进。实行重大信访问题领导包案制，一人一案，一案一策，摘除了信访重点管理乡镇的帽子。一把手带头上，组织班子全部上，XX 县区、城中村、城郊结合部环境综合整治工作取得明显成效。拆迁工作坚持白天不开会、晚上不回家、节假日不休息、有事不请假，以张纲集镇段为标志的拆迁工作得到了市委、市政府的好评。加大协调力度，较短时间迁移三条高压线路，使城北园区多个项目按期开工建设。
----开拓创新之风。不仅面上工作要创新，线上工作也要创新；不仅重点工作要创新，通常工作也要创新。镇机关实行信息化管理，会议文件、通知实行网上群发，分流机关通讯员，提高了工作效率。
----团结协作之风。单项工作实行单打独进，关联工作实行合力攻坚。社会稳固事关全局，涉及到方方面面，信访工作统一
接待，矛盾钝化条口负责，重大问题领导包干，确保小矛盾不出所在单位，中矛盾不出片区，大矛盾不出镇。
----勇争一流之风。不仅经济进展在全市保第一，各项工作都要争第一，重点让短腿接长，在弱项上做文章。对全镇 43 个行政村、22 个社区实行分档晋级考核，共分三档九级，每年考核一次，对当年升档晋级的村与社区，按照晋级的多少，由镇给予一定的奖励。
----廉洁自律之风。按照“务实、清廉、高效”的要求，既要做好事、办实事，又要不出事、不坏事。坚持机关部门财务审计制度，加强对部门负责人审批权限的监督；搞好一年两次的村级财务理财与村级财务公开活动，严禁各村私设小金库，严禁乱支乱补，严禁擅自提高村级干部交通费、通讯费、接待费使用与养老险贴补标准。
