下面是小编为大家整理的区政府办贯彻落实中央八项规定精神情况报告（2022年）,供大家参考。
区政府办贯彻落实中央八项规定精神
情况报告
今年以来，区政府办公室按照区委、区政府的部署要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续强化教育管理，优化工作作风，健全监督机制，推动中央八项规定精神落到实处。现将有关情况报告如下：
一、突出政治建设，落实主体责任。
坚持把政治建设放在首要位置。强化理论学习，突出领导带头、共同参与，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央八项规定精神及实施细则，常态化开展党风廉政和作风建设专题学习，深刻领会八项规定的重要内容和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。坚持抓党风、促作风，严格遵守中央、省市、区廉洁自律各项规定，切实履行从严治党主体责任，先后召开两次廉政建设专题会议，明确各科室党风廉政建设任务要求，中层干部及以上逐级签订党风廉政建设责任书，层层分解任务、压实责任。坚持和完善民主集中制，将重要工作、重大活动安排、财务开支等问题及时上会研究、及时通报，增强决策科学化民主化水平。对党风廉政建设中发现的苗头性问题或是部门单位出现应引起重视的问题，及时提醒教育、诫勉纠正。
二、健全长效机制，持续优化作风。
坚持完善办公室廉政制度和工作纪律，对各内设机构主要职责、文会精简、信息报送、督查督办、后勤管理等职能进行了详细规定，推动内部管理制度化、科学化、规范化。健全督导检查机制，坚持问题导向，结合“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动开展，重点聚焦形式主义和官僚主义 10 种表现，广泛征求街镇部门对我办“八项规定”执行等方面意见建议，深入梳理查找问题不足，明确整改责任和整改时限，跟踪抓好整改落实，构建起组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督相结合的作风监督考核体系。强化考核结果运用，将各项规定执行情况和整改落实情况纳入办公室年度考核和述职述廉重要内容，切实推动作风转变。
三、多措并举，推动工作落实。
(一)加强领导，组织学习。为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进政务办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，区政务办成立领导小组，组长由党组书记、主任 xx 担任，副组长由各分管领导担任，由综合室和财务室人员具体负责工作落实。以科室为单位组织全体干部职工对中央“八项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八
项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。
(二)完善制度，着力健全长效机制。结合工作实际，修订完善《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。
(三)结合实际，切实抓好贯彻落实。一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的管理监督，以各类创建活动为载体，探索科学有效的人性化考核机制，从而提升政务服务工作的整体水平。二是学习“八项规定”与政务服务相结合。完善业务考核机制，加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理，进一步简化办事程序，优化办事流程，规范联审联办程序，完善代办服务制度。进一步规范行政审批行为，改善行政服务环境，提高行政服务效能，从根本
上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建设责任制。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
四、对照标准，全面自查。
(一)公务接待方面。对 20xx 年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准，不存在超标接待和超范围接待。
(二)办公用房方面。办公室主要集中在办公楼 x 楼，政务办所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况，不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。
(三)公务用车方面。公车改革之前，区政务办公务车维修、保养、加油实行定点维修制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。公车改革后，区政务办无公务用车。
(四)公款旅游方面。每年组织人员培训，培训前按照程序报备组织部，并严格按照培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。
(五)发放津补贴方面。严格按照规定给职工发放津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。
(六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。
(七)收受礼金方面。节假日政务办均组织全体干部职工召开廉政教育会议，督促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。
五、查找不足，落实整改 通过开展自查自纠，我单位在落实中央八项规定方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。
六、下一步工作措施 针对上述问题和不足，政务办将在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：
一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规
定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
