下面是小编为大家整理的“四优”模范机关创建工作进展情况,供大家参考。
“四优”模范机关创建工作进展情况
XXX 局机关党支部紧紧围绕“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的模范机关创建要求，细化工作措施，明确具体任务，走在前、干在先、做标杆，以模范机关创建带动 XX 干部队伍建设，推动全县 XX 工作取得新成效、实现新突破。
一、加强政治建设，在政治素质上做表率
始终以党的政治建设为统领，把政治理论学习作为干部增强政治本领、指导调查实践、提升工作质量的有利途径。按照《2022 年 XX 县 XX 局党员干部理论学习计划》《2022年干部教育培训计划》，利用“理论学习中心组学、党支部集中学、单位股室研讨学”的分层次学习方式，着力提升干部政治理论素养；开展“主题党日”活动 8 次，丰富党员干部党内文化生活；通过参与疫情防控、志愿者服务、文明城
- 2 -
市创建、社区“双报到”等实践活动，引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢政治灵魂，持之以恒强化干部队伍党性锤炼，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范机关和过硬队伍。
二、倡导务实之风，在担当作为上下功夫
强化实干担当意识，尤其重视在重大任务和阶段性工作中锻炼培养青年干部，激励青年干部在工作上领先示范，在任务上率先落实，在业绩上争先创优。支持 1 名年轻干部赴XX 部陕西监管局挂职锻炼，选派 10 余名干部下沉隔离酒店、XX 高铁站、XX 社区参与疫情防控工作，激发工作热情，识别优秀干部；严格落实联点社区包抓小区制度、党组织和党员“双报到”制度，与 XX 社区签订共驻共建协议，列出服务项目清单 9 条，征集在职党员服务承诺书 30 份。严格落实“三项机制”，对全系统 19 名干部进行职务调整，选强配优人才队伍，正向激励干部职工在工作中主动谋思路、找突破、补短板、抓落实，切实打造一支实干、肯干、能干的干部队伍。
三、聚焦主责主业，在为民服务上求实效
全面加强领导干部服务基层建设水平，局领导班子 7 人次深入包抓 XX 村，解决 XX 房屋修缮、乡村振兴产业发展、基础设施建设等问题 10 个；选派 4 名干部长期驻守定点帮
- 3 -
扶村，做好返贫动态监测和乡村振兴帮扶工作，解决群众急难愁盼问题。全力做好疫情防控工作，坚决阻断疫情传播途径，在全县七轮次全员核酸检测中，深入包抓小区 1620 户，动员居民按时采集核酸，深入 75 户临街商铺督促补齐“场所码”，做到“逢进必扫、逢进必测、逢进必验”，动员商铺从业人员按时进行核酸检测。
四、坚持从严治党，在廉洁自律上树形象
严格落实全面从严治党主体责任，召开专题会议 2 次，制定并印发《XX 县 XX 局党风廉政建设“两个责任”清单》，局党委与各单位签订了 2022 年《党风廉政建设目标责任书》27 份。加强监督检查，强化党内监督，召开党风廉政建设工作会 1 次、党风廉政建设警示教育培训会 1 次。深化 XX 县纪律教育宣传月活动，扎实开展集中学习、党规党纪知识测试、警示教育活动、廉政教育专题党课等系列活动，促进系统全体党员干部纪律观念不断增强、工作作风不断转变、工作效率不断提高。持续开展整治违反中央八项规定精神和纠治“四风”活动，定期召开廉政谈话会，严格党员干部“八小时外”监督管理，教育引导干部职工时刻绷紧纪律之弦，守住廉洁底线。
推荐访问:模范 进展情况 创建工作 达标创优工作开展情况
