篇一：新任中层干部廉洁谈话
少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
治多县民族中学对新提拔中层干部进行廉政谈话记录
时间：2015年4月3日
地点：校长办公室
会议主持：仁青多杰
记录员：严永红
参会人员：索南久丁
江才
李富邦
航毛措
马梅花
石梅
唐发智
扎巴求江
多杰端知
李建宏
多杰才仁
扎西尼玛
扬尕卓玛
4月3日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。副校长索南久丁主持会议。
校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬
。其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。
与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。
少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库
仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。三是严守财经纪律，规范财务管理。四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。凡是重大决策、重大项目安排、重要人事工作和大额资金支出等，一定要按程序、按制度办事，绝不能搞个人说了算、“一言堂”，把自己凌驾于组织之上。
仁青多杰校长要求，新提拔领导干部要珍惜自己的政治前途，加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人，为全县教育事业的健康发展贡献自己的力量。
治多县民族中学
2015年4月3日
篇二：新任中层干部廉洁谈话
中层干部任前廉政谈话制度
****顶风力发电有限公司
规章制度发布通知
2009年第4号
《****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度》已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。
总经理
二○○九年三月二十日
规章制度控制表
制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度
制度编号
版
本
签发日期
下次评
估时间
起草人
部门
审核
签发人
是否修订
20092009-03-202010-03-20董雪纯
王峰
辛奇
否
此
次
修
订
的主
要
内
容
解释部门
****顶风力发电有限公司综合管理部
实施及完善执行人
****顶风力发电有限公司综合管理部主任
****顶风力发电有限公司
中层干部任前廉政谈话制度
1目的为了进一步促进公司中层干部廉洁从政，明确中层干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中电投
湖北**顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定，制定本制度。
2适用范围
公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。
3谈话内容及要求
3.1谈话人应谈的内容：学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定；明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求；公司在党风廉政建设中的任务；听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。
3.2谈话对象应谈的内容：个人及家庭成员基本情况；本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况；对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议；对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
3.3中层干部任前廉政谈话，一般应安排在公司党政联席会研究决定之后，正式宣布聘任之前进行。
3.4中层干部任前廉政谈话，按照党风廉政建设责任分工进行，可集体谈，也可个别谈。
3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈，支部主要负责人参加。
3.6中层干部任前廉政谈话结束时，被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。
3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备
和谈话后材料的整理，并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。
4附则
4.1本制度由公司综合管理部负责解释。
4.2本制度自发布之日起施行。
制度执行情况反馈意见表
制度名称
****顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度
制度编号
cpixjdfd-yw-09-03执
行
中
发
现
的问
题
篇三：新任中层干部廉洁谈话
在学院新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话稿
殷切的各位新任中层干部，大家早上好！非常荣幸能够在此开展今天集体廉政谈话会，探讨和发展廉政文化，为学院各项工作带来更多精彩。
首先，作为新任中层干部，这就是一次全新的开始，我们应该注重公共财产的保护。要做到这一点，就必须坚持廉政、尊重法律、拒绝腐败的要求，既把讲廉政当成一门思想政治学，又把它落实到各个工作的实践中去，十分重视廉洁自律，坚决反对一切违反国家政府相关政策的行为。
其次，在廉政建设方面，必须让每一位新任中层干部学会做到有纪律、有原则。每位新任中层干部都必须牢记干部担任公职的准则，在任何一件事情上都要遵守国家法律、规章和政策，勤勤恳恳地把自己的职责和义务做到最好。
最后，在新任中层干部中要树立良好的风气、树立良好的形象，让大家都能够共同参与廉政建设，形成一种正确的社会风气。同时，也要尊重学院规章制度，将学院这个大家庭的诚信保持在一个高度，让每一位员工都能够成为廉政文化的倡导者和行动者，共同营造一个和谐、稳定的工作和学习环境。
谢谢大家！
篇四：新任中层干部廉洁谈话
X总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话
尊敬的各位中层干部：
大家好！
今天，我们召开了这次新任职中层干部集体廉政谈话会。作为一个企业，廉政是我们的基本要求，也是我们的基本素质。我们要求中层干部要以廉政的态度来管理企业，以廉政的态度来处理企业的事务，以廉政的态度来服务企业的客户。
中层干部是企业的中流砥柱，是企业发展的核心力量。廉政是中层干部的基本素质，也是中层干部的基本要求。中层干部必须坚持廉政，以廉政的态度把工作做好，以廉政的态度处理企业的事务，以廉政的态度服务企业的客户。
中层干部要坚持以廉政的态度来管理企业，坚决抵制腐败，杜绝贪污受贿，严格遵守国家有关廉政法律法规。中层干部要以廉政的态度处理企业的事务，不得利用职务上的便利，不得为自己或者他人谋取利益，不得违反国家有关廉政法律法规。中层干部要以廉政的态度服务企业的客户，不得滥用职权，不得损害客户的利益，不得违反国家有关廉政法律法规。
中层干部必须坚持廉政，把工作做好，为企业的发展做出贡献。
谢谢大家！
篇五：新任中层干部廉洁谈话
中层干部廉政谈话记录多篇汇总
党的以来，中央加强反腐倡廉建设，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。为大家整理了中层干部廉政谈话记录精选多篇，仅供参考。篇一
被谈话人__职
务__谈
话
人__记录人__地
点__时
间__谈话内容对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
篇二
被谈话人__职
务__谈
话
人__记录人__地
点__时
间__谈话内容对谈话人党风廉政建设工作提出要求
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
篇三
被谈话人__职
务__谈
话
人__记录人__地
点__时
间__一、张局长请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
__我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
__我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
__我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、__今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
篇六：新任中层干部廉洁谈话
建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。
廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央“八项规定”、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。
市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话
7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。
廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好“排头兵”“马前卒”。谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。
对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。
会议现场
为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。
潘海洪对新任干部提出要求
会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：
一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。
二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部门，都要努力工作，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步;二要正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福职工，以权谋私，就会祸害职工，审慎用好手中的权力。三要正确对待名利，对待名利我们要想得开，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，名利面前要知足。
三是严以律己，廉洁从业。一要管住自己的欲望，抵制诱惑。二要管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，管住小节，避免小问题演变成大问题。三要慎重交友，要求大家在这方面一定要擦亮眼睛，多交益友，远离别有用心之人。
四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，对党忠诚，为党工作，在党言党，在党忧党，在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度，把权利关进制度的笼子里，用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的，严肃问责查处，绝不姑息。
五是讲规矩，做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度，严格执行公司的“三重一大”决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都要起表率作用。
新任干部认真记录
此次中层干部任职前廉政谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
篇七：新任中层干部廉洁谈话
干部任前廉政谈话制度
第一条
为切实加强对新任中层干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，结合我单位工作实际，制定本制度。
第二条
实行对新任中层干部谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任中层干部进行教育、监督的重要措施。
第三条
廉政谈话的对象：局新任中层干部和岗位交流任职的中层干部，均为廉政谈话对象。
第四条
廉政谈话的内容：
1、学习干部廉洁自律各项规定；
2、明确执行党风廉政建设责任制相关要求；
3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度要求；
4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；
5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；
6、纪检监察机关、组织部门要求廉政谈话的其他内容。
第五条
廉政谈话的形式：
廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。
第六条
谈话制度的实施：
谈话制度在局党委的领导下，由局纪委具体实施。可根据情况由纪委书记或委托副局长进行谈话，廉政谈话可单独进行,也可集体进行。
第七条
谈话的程序及要求：
1、凡新任中层干部在任职前，必须接受廉政谈话；
2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；
3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；
4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。
第八条
廉政谈话的监督管理：
1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；
2、局党委对廉政谈话情况进行跟踪，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。
第九条
本制度自印发之日起执行。
篇八：新任中层干部廉洁谈话
[中层干部任前廉政谈话提纲]
中层干部任前廉政谈话提纲
同志们：
今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：
第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。___工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与___工作的发展步伐相适应。
第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。要带出一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚
意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努力提高执政能力和管理水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。在队伍管理工作中，我们要虚怀若谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优点和长处，与本职工作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性，做到人尽其才，才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉快的工作氛围。
第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。请大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；
在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由帐，保证自己和单位不出任何问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。我相信大家能够在各自的岗位上振奋精神，开拓进取，圆满地完成全年工作任务！
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