下面是小编为大家整理的与干部进行集体谈话时致辞,供大家参考。
与干部进行集体谈话时的致辞
与基层单位轮岗交流干部
集体谈话时的讲话
同志们：
为进一步加强干部队伍建设，推动我局各项事业又好又快进展，局党委于近日召开会议，集体研究了干部人事工作，确定了基层单位党政要紧领导轮岗交流的对象。刚才，xx 同志宣读了局党委有关干部轮岗交流的决定，在座的各位马上走上新的工作岗位，借此机会，我们在这里进行一次集体谈话。
首先，我讲一讲这次轮岗交流的意义。
从大的方面讲，党的十八大以来，我国已经进入了全面建设小康社会的新阶段，十八界三中全会的召开，更是吹响了全面深化改革的号角，各省市、各地区都在抢抓机遇，加快进展。市委市政府认真贯彻习近平总书记讲话精神，规划了我市的战略布局，全市上下都在为实现这一宏伟蓝图而奋力拼搏。我们局作为市政府直属部门，贯彻市委市政府的决策部署更是责无旁贷。近年来，通过各级领导班子与全体干部职工的共同努力，我们局的各项事业取得了长足的进步。但我们也应该看到，今后的任务更加艰巨，形势更加逼人。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。要想加快进展，逆流而上，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、敢于争
-1 织的信任与重托。希望大家从讲政治的高度出发，识大体、顾大局，正确懂得党委意图，正确对待组织决定。下面我代表局党委提几点希望与要求，与大家共勉：
一要讲学习，迅速习惯新的岗位。古人讲“胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华”。事实上读书学习不光能让我们“怀若谷”与“气自华”，更能指导我们的实际工作，提升我们的决策水平，强化我们的领导能力。大家马上走上新的岗位，也就意味着要离开熟悉的环境。到了新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能履行好自己的职责，而且还会很快被形势所淘汰。只有不断学习新知识，掌握新本领，才能使自己的能力与水平迅速习惯新岗位的要求。希望大家树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我进展的第一需要，作为履行职责的前提条件，切实增强本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，多阅读，多思考，多调研。到了新岗位后，我们特别要注重有关政策业务的学习，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导单位全面建设的能力，争取尽快习惯新岗位，开创工作新局面。
二要讲胸怀，处处保护班子团结。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时如何处理，这其中就有一个人胸怀的
-3 更加重大。我们这次轮岗交流涉及面比较宽，有的人从自筹自支单位到了全额拨款单位，有的人从行政口到了党口，这些新单位、新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替局党委分忧，为职工群众造福的舞台。因此，不管在哪个单位、哪个岗位，我们都不能不记得自己肩负的责任。希望大家能在新的舞台上尽快进入角色，充分发挥自己的聪明才智，认真分析形势，抢抓进展机遇，以“创新、创业、制造”的勇气与决心，争创一流工作业绩，不辜局党委与单位职工群众的厚望。
四要讲底线，树立干部良好形象。所谓底线，就是指我们做任何情况，都务必坚持的那些最低的最基本的界限、标准、原则、规定等等，不能越雷池一步，否则就是背叛与变质。古今中外，一部部历史反复证明，小到一个集团或者个人，大到一个政权或者政党，其由盛到衰的根本原因，都是由量变到质变，到头来底线失守，无法扭转，自取灭亡。作为领导干部，我们要始终做到严守纪律，清正廉洁，这就是一条底线。当前，社会上存在着形形色色的诱惑，要想抵御诱惑，守住底线，就要时刻保持清醒头脑，珍惜组织的培养与信任，把党的教育升华为内在的信念与道德约束力。不管什么时候，都要慎重对待人民给予的权力，坚持原则，秉公办事，不慕名利，不贪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、
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