下面是小编为大家整理的写好述职述廉报告,供大家参考。
写好述职述廉报告
xxxx.10.31
年关将至，一年一度的干部考核又要开始了。考核时，每位干部须写一份“述职述廉报告”。我在多年工作中，发现有的同志述职述廉报告，写得好；而有的不知从何下笔。现根据我的体会，谈谈如何写述职述廉报告。
首先，要熟悉中共中央“关于党员领导干部述职述廉的暂行规定”具体内容。如下：
关于党员领导述职述廉的暂行规定 xxxx 年 2 月
第一条为加强对党员领导干部的管理与监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。
第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党构成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位与工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。
第三条党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述
廉工作的组织实施。
第四条述职述廉的要紧内容是。学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观与党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责与党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题与改正措施，其他需要说明的情况。
第五条述职述廉分别在届中与换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。各地区各部门能够从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由要紧负责人如实反馈给本人。对领导班子要紧负责人的意见，由上一级纪律检查机关与组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关与组织（人事）部门。
第八条纪律检查机关与组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，熟悉有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或者民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，与对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对
其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，能够在任要紧领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十条基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》与本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
第十一条中国人民解放军与中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。第十二条本规定由中央组织部商中央纪委解释。
第十三条本规定自公布之日起施行。（完）
其次，掌握写述职述廉报告的几个要领。
述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责与廉洁从业情况所进行的严肃认确实叙述与自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要根据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧面熟悉一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行与个性、综合分析能力、
理论与文字水平及口头表达能力。
通过述职述廉，自己对一定时期的工作进行回顾、解剖与思考，能够起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。
一、基本格式
述职报告没有固定的写作模式，根据不一致类型与主旨，能够灵活安排结构。通常由标题、抬头、正文、落款四部分构成。
1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种：
（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。
（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××xxxx 年至 xxxx 年述职述廉报告》。
2、抬头
（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。
（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分构成。
（1）开头
开头，又叫引语，通常写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责与考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工
作尽职与是否称职的整体估价，确定述职范围与基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
（2）主体
主体，是述职报告的中心内容，包含自己的工作指导思想，履行岗位职责与完成目标任务情况，与工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，要紧是写透实绩、做法、经验、体会或者教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，由于这部分是组织评价干部较直观的根据。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清晰。由于这部分内容涉及面广，量多，因此宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。
（3）结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施与自己的决心。同时，还能够总结全文。
4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名与述职日期或者成文日期。
二、要紧内容
（一）述职的要紧内容：
1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观与党的路线方针政策情况；
2、对党与国家的路线方针政策、法纪与指示贯彻执行情况及对上级有关政策、制度、规定落实执行情况；
3、履行岗位职责与考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩与经验。包含对分管工作任务与上级交办事项的完成情况；在工作中出了什么主意，采取了什么措施，作出什么决策，解决了什么实际问题，纠正了什么偏差；做了什么实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了什么业绩。）
4、贯彻执行民主集中制的情况；
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业与关心群众等情况；
6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的要紧问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见与措施。）
（二）述廉的要紧内容：
1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照上级规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题与下年度的工作打算与改进的措施；
2、报告学习、贯彻、遵守、保护《中国共产党章程》、《中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”与“三个不得”情况；
3、组织与协调开展惩防体系建设情况；
4、报告个人重大事项、执行收入申报与收受礼品礼金登记制度情况；
5、参加党内民主生活会，开展批判与自我批判的情况；
6、对分管工作内发生的违纪问题的处理与对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；
7、对配偶、子女与身边工作人员的教育管理情况；
8、上述情况存在的问题与改正措施，今后工作思路与努力方向；
9、其他需要说明的情况。
三、要突出四个内容。“工作中心”、“在其位”、“使用权”、“真实性”。
在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前。“我”做了什么工作，分管的工作取得了什么成绩；“我”在工作中有什么创新与收获；“我”提出什么计策，组织了什么科研攻关，并取得了什么成果；“我”总结出了什么经验；“我”在理论学习上有什么收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了什么问题，有那些理论文章发表与推广、交流；“我”还存在什么问题与不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。
谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。
是否用好党与人民给予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策与民主集中制原则，执行上级规定与要求是否坚决；在自己的职权范围是否有循私情的现象与不
廉的行为；在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。
务必坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。
四、要注意的问题
1、要实事求是，切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。不管称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告通常要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导与群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点与所取得的成绩，对工作中存在的问题与不足，采取回避态度，这种做法是不足取的。
2、要突出重点，切忌报流水账
平常的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选与整理，选择要紧工作，抓住要紧政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。假如为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或者出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况与取得的成绩进行深入的分析与研究。
3、要情理相宜，切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，确信成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的办法公之于众，客观地谈，深入地谈。假如过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。
4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感受。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了与群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的有用性，决定了它的语言务必具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多使用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成绩，切忌模糊不清。
要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子与几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果与存在的问题。因此，要分清什么属于别人的成绩，不能写，什么属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果与推广价值的，应着重写好。
五、有关要求
1、述职述廉的报告字数很多于 2000 字，要求由本人撰写，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。
2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作与党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，与对存在的突出问题不认真改正的，根据有关规定，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
以上是我向他人学习有关这方面知识，与有关文章的总结体会，供大家参考。
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