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2022作风建设年5篇
第一篇: 2022作风建设年
作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动） 全市作风建设年活动简报（全面部署“作风建设年”活动）
突出四个重点 努力实现“四个新”
我市全面部署“作风建设年”活动
3月15日上午，湖州市召开全市开展作风建设年活动动员会议。市委书记孙文友强调，要深入学习 ___ ___和省委 ___书记的重要讲话精神，按照大力倡导“八个方面良好风气”的要求，总结工作，部署新一年作风建设任务，为推动我市经济社会又好又快发展提供有力的作风保障。
孙书记指出:过去的一年，各地各部门按照市委提出的加快“三个转变”、强化“四个服务”、实现“五个突破”的要求，着力加强机关作风和效能建设，经济社会发展氛围日趋浓厚,机关效率效能不断提升,党群干群关系更加密切,各方面工作得到有力地促进。但是，作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，也不能寄希望于一、两次集中活动解决所有的问题。特别新形势下作风建设面临着许多新情况新问题，今年初， ___ ___在 ___七次全会上又提出了大力倡导八个方面的良好风气，对领导干部作风建设提出了新的更高要求。对照八个方面良好风气的要求，我市机关干部特
别是领导中还存在不少问题，有的还比较严重：一是对照“勤奋好学、学以致用”还有差距，表现在有的领导干部心态浮躁，平时不读书、不看报、不思考、不研究，忙于各种应酬，乐于迎来送往，沉湎于会场、酒店、娱乐场所，不思学习、不愿学习；
有的不善于认真学习和深入思考，理论素养和理论思维能力缺乏，讲工作、谈体会往往空话、套话连篇，提不出真知灼见，让人不知所云、一头雾水；
有的缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，得过且过，因循守旧，墨守成规，遇到难题绕道走，碰到矛盾往上交。二是对照“心系群众、服务人民”还有差距，表现在有的宗旨意识不强，群众观念淡薄，不是“为官一任、造福一方”，而是当“太平官”，不求有功但求无过，对群众的冷暖疾苦视而不见、充耳不闻；
有的官僚主义严重，高高在上，脱离群众，不深入基层、不深入百姓，不调查研究，不了解群众在想什么、盼什么、急什么；
有的重对上负责，轻对下负责，只图领导满意，不管群众心意，只要领导喜欢，不怕群众埋怨；
有的基层领导干部方法简单、作风粗暴，办事拖拉、推诿扯皮，与民争利，甚至损害群众利益；
有的缺乏做好新时期群众工作的本领，不愿做、不会做、不敢做群众工作，平时脱离群众，关键时刻贴不近群众，还存在“ ___”现象。三是对照“真抓实干、务求实效”还有差距，表现在有的重形式轻实干、重声势轻效益、重眼前轻长远，热衷于大张旗鼓“干花活”搞轰动效应，不愿扎扎实实抓工作；
有的重形式、轻内容，习惯于做表面文章，热衷于开会出头露面，写文章署名挂号，不愿默默无闻干事情；
有的重眼前、轻长远，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，热衷于搞“贴金工程”、“政绩工程”，急功近利，不讲后果；
有的重开会、轻落实，开会部署轰轰烈烈，落实责任轻描淡写，监督检查搞走过场，只有唱功，没有做功。对工作不敢动阵碰硬，不是说了定，定了干。四是对照“艰苦奋斗、勤俭节约”还有差距，表现在有的贪图享受，经常用公款大吃大喝，超规格、超标准接待，热衷于迎来送往、相互吃请、相互攀比；
有的借考察调研招商之名，行变相公费旅游之实；
有的私驾公车，甚至发生重大交通事故；
有的办事铺张浪费，花钱大手大脚，在公务活动中讲排场、比阔气，追求大场面、讲究高规格。五是对照“顾全大局、令行禁止”还有差距，表现在有的本位主义严重 ，搞上有政策，下有对策，顾小局而不顾大局，顾小利而不顾大义；
有的部门利益至上， ___力部门化，部门权力利益化、个人化，有令不行、有禁不止，该下放的权限不放手，该取消的审批不取消，该执行的政策“ ___”，该提供的服务却要收费，搭车收费、违规指定中介服务、多头检查和处罚等现象不同程度存在；
有的阳奉阴违、我行我素，你说你的、我干我的，影响政令畅通，影响中心工作的落实。有的热衷于当评论员，只说不干，评头论足、背后议论事。六是对照“发扬民主、团结共事”还有差距，表现在有的民主意识不强，凡事大包大揽、唯我独尊，搞“一言堂”，既当“班长”又当“家长”，在用钱、用人等问题上个人说了算，独断专行，不要民主、不要监督；
有的搞团团伙伙，任人唯亲、任人唯近，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律；
有的明哲保身、患得患失，事不关己、高高挂起，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不敢开展批评与自我批评，没有主见，没有原则，党内关系庸俗化；
有的不能正确定位自己的角色，不能正确地评价自己，自我感觉良好，平时不通气、不沟通，埋怨组织、埋怨领导、埋怨同事，在班子内部搞不团结，影响领导班子整体战斗力。七是对照“秉公用权、廉洁从政”还有差距，表现在有的利用职权和职务影响，以各种名义、各种形式收钱敛财，不给好处不办事，给了好处乱办事；
有的为所欲为，利用职权为本人及其配偶、子女和其他亲友谋取即期或预期不正当利益；
有的为政不廉，以权谋私，贪污受贿，贪赃枉法。八是对照“生活正派、情趣健康”还有差距，表现在有的没有高尚精神追求，荣辱不分、是非不辨；
有的精神萎靡、志趣庸俗，热衷于吃喝玩乐、灯红酒绿，经常出没于一些暧昧场所，好傍“大款”、滥交朋友，甚至搞权钱交易；
有的生活作风不检点、不正派，道德败坏、情操低下。这些问题是错误的，有损于党的形象，阻碍发展，与湖州加快发展不相适应的，必须引起高度重视，在作风建设中认真加以解决。
孙书记指出：这次作风建设活动要坚持围绕中心、服务发展，分类指导、突出重点，联系实际、注重结合，动真碰硬、务求实效，努力实现“四个新”，要围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，着力抓好4个方面的重点工作。“四个新”，就是领导班子要有新形象、机关效能要有新提高、为民服务要有新进展、推动发展要有新成效。4个方面的重点工作，就是切实改进领导干部作风、切实优化经济发展环境、切实高度解决民生问题、切实加强机关效能建设。作风建设活动的范围是：全市各级机关和全体机关干部，重点是各级领导干部。按照干部管理权限，市里主要抓市级机关部门；
县区主要抓县区机关部门和乡镇机关。活动具体分三个阶段实施：第一阶段安排在2月到4月，主要任务是：开展调研、制定意见，宣传发动、提高认识。第二阶段安排在5月到8月，主要任务是：查找问题、边整边改，各地各部门要广泛征求群众意见，找准作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，提出整改措施、落实整改责任，抓好专项治理和集中整治，有关整改情况要采取适当方式公
布，接受社会监督。第三阶段安排在9月到12月，主要任务是：建章立制、总结提高，要结合整改，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
孙书记强调：今年的作风建设活动，既是对去年开展的以“创效能机关、促率先崛起”为主题的机关作风建设活动的深化，又是对全省开展的“作风建设年”活动的细化和具体化。各地各部门一定要坚持高起点、高标准、高要求，切实加强领导，认真落实责任，一步一个脚印、一环紧扣一环，确保取得实效。一是加强领导，落实责任。为加强对全市作风建设活动的领导，市委市政府决定成立了作风建设领导小组和办公室，负责作风建设活动的组织协调、指导督查。各地各部门也要成立相应的工作机构。党委（党组）要高度重视，加强领导，“一把手”要负总责亲自抓，分管领导要认真负责具体抓，班子成员要明确分工配合抓，确保人员、时间、精力、保障到位。党员干部特别是各级领导干部要带头参与作风建设，带头解决作风方面存在的突出问题，抓好本级、带动下级、当好表率。各成员单位要各司其责、密切配合，形成工作合力。二是搞好结合，务求实效。各地各部门要紧密结合工作实际，把作风建设与执政能力建设、先进性建设、党风廉政建设，与转变政府职能、完善社会管理、建设服务型政府，与完成部门业务工作结合起来，统筹安排、整体推进，通过着力解决领导干部和机关干部作风建设中的突出问题，来推动经济社会发展的难点问题和群众关心关
注的热点问题的化解。要根据各自的职责任务，不断充实内容，创新载体，完善举措，切实抓好落实，确保作风建设与业务工作“两不误、两促进”。三是深入宣传，营造氛围。各地各部门要深入宣传、广泛发动，迅速启动作风建设活动。要充分运用各种新闻媒体和《工作简报》，加大宣传力度，大力宣传先进典型，宣传好的经验和做法，宣传机关作风建设取得的成效。要采取市长热线、行风热线和效能监察投诉电话联动，明查暗访、专项视察、专题督查、 ___和社会评议相结合的办法，加强对作风建设的经常性督促检查，及时发现和通报反面事例，努力形成领导重视、干部参与、群众关心的浓厚氛围，为不断深化作风建设创造良好社会环境。四是完善机制，常抓不懈。活动有阶段，建设无止境。开展作风建设活动，既要注重阶段性成果，更要注重完善长效机制；
既要着眼当前、突出重点，又要长远考虑，坚持经常。要认真总结作风建设的好经验、好做法、好载体、好抓手，深化完善推动发展的机制、服务群众的机制、机关运行的机制、素质提升的机制，重在解决问题、重在群众满意，切实提高服务水平。要加强制度落实情况的监督检查，确保作风建设常抓不懈。
孙书记最后强调：加强机关作风建设是一个永恒的主题，一个项常抓常新的工作，责任重大、任务艰巨。我们一定要深入贯彻 ___ ___在 ___七次全会上的重要讲话精神和全省作风建设年活动部署，
全面加强机关干部特别是领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，抓党风促政风带民风，努力为我市经济社会又好又快发展，加快建设现代化生态型滨湖大城市作出新的更大贡献！
编后语：开展“作风建设年”活动，是市委、市政府贯彻落实 ___ ___和省委 ___书记的重要讲话精神，推进我市干部尤其是领导干部作风建设的重要举措。各地各部门要结合实际，突出重点，要以好的作风狠抓落实，以好的作风推动加快发展，确保作风建设与业务工作“两不误、两促进”。为便于交流，市作风建设年活动领导小组办公室将不定期编发简报，及时介绍各地各部门的工作进展情况、好的经验及有效做法，请各单位及时报送信息，提供材料。
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第二篇: 2022作风建设年
2022年两篇作风建设年心得体会【汇总】《2022年两篇作风建设年心得体会【汇总】》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的根底。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。下文是xx小编整理的作风建设心得体会，欢送阅读参考! 篇一：作风建设年心得体会 第一、抓专题研究，发扬勤学勤用的作风。
知识只能在实践中获得，也只能在实践中作用得到发挥。在以后的理论学习中，要对理论深研细究，反复琢磨，把情况吃透，把问题找准，把政策了解深彻，真正到达学以致用的目的。掌握党的最新理论，不断学习党中央的重大战略决策，用新思维引领公司党建工作的理念创新，不断提升党建工作的水平和效能。及时跟踪党的十七大动态，根据新的理论内容，结合自身工作实际，开设专题，通过党委中心组学习、党员集中学习、自学等形式作出勤学勤用、学以致用的表率##。
第二、抓思想稳定，发扬心系群众的作风。
与员工谈心交心、范文内容地图思想问卷调查分析、下基层调研、慰问病困员工，等等，这些一样不能少，要更加全面地、深入地掌握员工思想脉搏，要懂得员工在想什么，想做什么，为员工解决问题，做好基层效劳工作，这是抓员工思想稳定的第一步。同时面对当前的形势，要调整好员工的心态，保持昂扬的工作热情，使公司能在稳定的根底上有所开展，就需要进一步解放思想，充分调动各级员工的主观能动性，将中心调整到公司开展这一目标上来，不断通过各种改革和思想工作，将想办事、能办事、办成事的人调整到关键岗位，形成一个真正的竞争机制，充分发挥每个人的潜能，开创公司开展新局面。
第三、抓意识教育，发扬求真务实的作风。
领导干部对员工的管理，不仅仅是对员工行为标准、工作绩效的管理，更是一种思想意识的引导、心灵深处的感化。一方面，将公司开展的“十种意识〞教育活动继续深入的贯彻下去，在员工中培育正确的价值观和方法论，进一步增 1 / 3
强员工在创新、责任、效劳、平安、执行、法律、大局、集体、市场、岗位等十个方面的意识。另一方面，加强检查监督力度，跟踪各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干〞精神，实干就是要紧张快干，xxTOP100范文排行实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩，从而推动公司整体效劳水平的提升和效益的稳步增长。同时，加强自身
第四、抓思想解放，发扬开拓进取的作风。
只有思想开阔了，工作才会进步，企业才能向前开展。在今后的工作中，我们要做到思想不满、斗志不软、手脚不懒，爱岗敬业，充满****抓工作，满怀热忱干实事;自加压力、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前头;工作高起点定位、高标准要求、高质量落实，用心谋事、用心想事、用心干事;在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋开展，创造性地开展各项工作。
领导干部作风建设，关键要在“求真务实〞上下功夫。要坚持一切从实际出发，从企业的特点出发，从自身分管的工作出发，坚持讲实话、办实事、求实效，表达真抓实干的工作作风;坚持办实事、讲实话、报实情，营造求真务实的良好气氛。领导干部要把自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上。经过这次作风整顿，希望公司的各项作风有所改良、工作有所成效、企业有所开展。
篇二：作风建设年心得体会 自开展思想作风建设活动以来，我自身能够按照省委、xx市委“思想作风建设活动〞的要求，积极参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用语言标准，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全 2 / 3
意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难〞的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的开展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改良，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的开展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学开展;始终牢记党的宗旨，心得体会认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。
第三，对于本次思想作风建设活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的开展;在行动上符合工作的标准;在工作上不断增强原那么性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民效劳的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、范文写作事难办〞的现象。
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第三篇: 2022作风建设年
作风建设自查报告2022篇一
通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下 一、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指
引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去! 篇二
为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》，我们城建监察大队专门召开整改动员大会，这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性，扎实推进作风整顿工作，树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象，已经迫在眉睫。尤其是在*大队“03”事件发生之后，已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题法制观念浅薄，工作思路封闭，工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发事件面前不能保持冷静、理智的态度，不能采取积极有效的措施。没有全局观念，不能承受克制，以至于发生不应该发生的事件，直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想基础，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此，我更应该积极参与作风整顿，具体改进措施如下:
一、认真学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合*队“03”事件，深刻反思，认真盘查在执法过程中存在的种种问题，端正执法理念，提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样，以身作则、现身说法，把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍，以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，及时补充新鲜血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作经历、查漏补缺，进行批评与自我批评，做到“内省”与“慎独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论，抓住重点，扣住焦点，瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路展现出来，把解决问题的方法提供出来，提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度，认真履行规划执法职责，诚恳接受领导督查指导和群众监督，及时总结汇报自己的思想状况、工作表现，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“双丰收”。
篇三
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自
第四篇: 2022作风建设年
2022国企作风建设大会讲话材料8- 1 - 在作风建设大会上的讲话 （2021 年 3 月 4 日） 同志们：
根据中央、省市区委要求，下面，我就作风建设内容，强调三点意见：
一、拨高站位久久为功，充分认清作风建设重要性 今年是建党 100 周年之年，是十四五规划开局之年，同时也是大抓作风建设之年，要充分认清加强作风建设的重要意义。
一是加强作风建设是贯彻中央、省市区委要求的实际行动。近期，中央、省市区委对作风建设作出一系列部署，提出非常明确要求。1 月 22 日至 24 日十九届中央纪委五次全会上，习总书记针对全面从严治党问题作了重要讲话；
月日下午，省委召开了落实中央巡视反馈问题整改工作动员部署会，对巡视整改及作风建设问题作出部署；
月日上午，市委专题研究了落实中央巡视反馈问题整改工作。特别是月日，市区分别召开了作风建设大会，对作风建设问题作出具体部署，提出明确要求。市委明确提出，深入推进活动，书记也就党员领导干部作风建设作了强调，给我们传达了极为强烈的信号，必须贯彻中央、省市区委要求，大抓作风建设。
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二是加强作风建设是贯彻从严治党的必然要求。十九届中纪委五次全会上，习总书记指出：“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
- 2 - 力”，“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”；
省纪委十四届六次全会上，省委书记强调：“要深刻认清当前全面从严治党面临的新的阶段性特征”，“坚决遵循纵深推进全面从严治党的作风要求”；
全市作风建设大会上，市委书记指出：“要进一步增强政治自信、提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力，坚定不移把全面从严治党推向前进”区委书记也对落实全面从严治党提出了明确要求，要求我们必须全面从严、一严到底，毫不松懈地抓好作风建设。
三是加强作风建设是推进集团各项工作的重要保证。重大考验是检验党员干部作风的“试金石”。去年以来，在突如其来的新冠肺炎疫情面前，大家闻令而动、挺身而出；
在时短任重的建设项目面前，大家夜以继日、挺在一线；
在有效破解困局面前，大家扎根基层、克难攻坚，发展平稳有序。正是有了这种越是艰险越向前的顽强作风，让 在形势复杂的 2022 年交出了一份高分答卷。今年是建党 100 周年之年，是“十四五”规划开局之年，同时也是集团党委“”之年，
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间紧任务重，更需要我们始终保持“严”的主基调，驰而不息正风肃纪，持之以恒转变作风，营造“奋发实干、清风正气”氛围，为推进各项工作提供精神动力和有力保障。
二、联系实际持之以恒，找准作风建设存在的问题 去年来，在党委的坚强有力领导下，全体党员干部在疫情防控、 破局、主业拓展等方面攻坚克难，取得了较好成
- 3 - 绩，展现了 风采。但我们也要清醒认识到，作风建设永远在路上，特别是对标新发展阶段提出的新要求，还存在不少差距：
一是 政治意识还不够强。有的“身份”意识不强，总认为自己要求可以放低一些；
有的“令行禁止”意识缺乏，任务当前还有讲理由、找借口现象；
有的工作落实打折扣，反馈意识不强，慢拍执行、滞后执行，甚至有的忘执行；
有的执行力不够，工作“回路”意识不强，有交待无回音，办好或者没办好若明若暗。
二是 责任意识 还不够强。有的“在其位谋其政”意识有欠缺，发展不够有力，对本单位层面应解决、也能解决的问题，等靠要的思想还有一定程序存在；
有的履职意识不够强，工作不催不办、不拨不动，每一件事都要别人操心过问，否则就会“梗阻”、工作断线；
有的工作缺乏热情，工作应付交第 3 页 共 8 页
差，上班按部就班，事业心和责任感不够强；
还有的存在“老好人”思想，工作不敢抓、怕得罪人的现象还有存在。
三 是纪律意识 还不够强。有的组织纪律观念不够强，请示报告意识有欠缺，该请示的不请示，问题出了还找理由；
有的请销假意识缺乏，既不按规定请假，也不按规定销假，存在自由散漫现象；
有的工作虚假、“四风”问题还未根治，巡察反馈的一些问题，有的本质上是纪律意识问题。
四 是学习 意识还不够强。有的学习紧迫感不够强，用理论指导实践、解决问题能力不够，决策水平不高、发展观念滞后、规划思路狭窄，特别是对产业的特点规律把握不够精准，对产业的经验案例总结运用不够，学风不够实，作风不够硬。
- 4 - 三、正风肃纪永不停步，弛而不息推进作风建设 2021 年是实施“十四五”规划、是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立 100 周年。习总书记指出：全面建设社会主义现代化国家新征程顺利开启，同时我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战。风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。我们要深入贯彻落实好中央、省市区委关于作风建设的部署要求，以一流的作风保障党中央、省市区委重大决策部署落到实处。
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2021 年，作风建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题主线，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，深入开展 2021“”主题年活动，当好排头兵，为“十四五”开好局、起好步提供坚强作风保证，以优异成绩庆祝建党100 周年。具体抓好四个方面工作：
一是强学风。要自觉把加强理论学习作为政治责任和精神追求，有效利用好主题党日、党课和“三清”大讲堂等学习机会，自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配；
要深入学习党的创新理论成果，前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，使自己的思维方式和精神世界更好适应工作需要；
要坚持理论联系实践，坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划工
- 5 - 作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作把上级决策部署落到实处。
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二是抓转风。今年开年，中央、省市委对作风建设都提出了新要求，力度很大，要求很严。对此，党委决定抓2021 主题年活动，既要转型攻坚，又要转风落实。要围绕全会部署的“十个方面”重点工作，以及党委明确的2021 年重点工作任务，特别是围绕 等重点工作，加紧谋划，加速推进，坚持“事不过夜、马上就办”，确保重点任务圆满完成；
要始终脚踏实地、实干担当，坚持“日事日毕、日清日高”，工作一抓到底，做一件成一件，形成闭合回路，不出成效不放手；
要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际；
要做老实人、说老实话、干老实事，力戒形式主义、官僚主义。
三是纠“四风”。要弛而不息纠治“四风”，以钉钉子精神一纠到底，坚决防止反弹回潮。要坚决防止典型案例通报“疲劳综合症”，进一步严防违规收送礼品礼金礼卡、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题，严防违规出入娱乐场所、接受异性有偿陪侍等问题，严防收送电子红包、请吃服务管理对象、不吃公款吃老板等隐形变异问题，进一步巩固公共资源中会所整治、“烟票”背后“四风”问题等整治成果 。
要把作风建设各项工作压紧压实，坚持“四责”（主体责任、第一责任、监督责任、“一岗双责”）协同，坚持把中央、省市区委巡视巡察反馈问题的整改作为推进作风建设的重第 6 页 共 8 页
要抓手，认真开展巡视巡察“回头看”，同题共答、联动整改，真刀真枪挂账销号，确保交
- 6 - 出一份高质量的再整改答卷。
四是塑清风。
要 培树 廉洁自律风气，严格遵守党纪国法，增强大局观念和全局意识，时刻自重自省自警自励，始终慎独慎微慎始慎终，不该做的事不做，不该伸的手不伸，带头廉洁自律，从严管好自己，做政治坚定、遵规守纪的明白人。
要 培树 艰苦奋斗风气，习总书记指出：抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。区纪委监委柴国庆书记在九届纪委七次全会上也强调：“要坚定不移纠四风、树新风，持续推进作风建设，把节约粮食、制止餐饮浪费作为纠治四风的重要方面”。我们要推动厉行勤俭节约、反对铺张浪费，加强预算和支出管理，严格费用管理，降低行政成本，推动落实过好“紧日子”的要求。
要 培树 担当尽责风气，着力发挥先进典型的示范引领作用，持续开展各支部评选活动，激发党员干部干事创业激情，营造敢于创新、担当作为的奋发实干氛围，以深化作风建设大力服务推动中心工作。
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同志们，上级有号召，党委有部署，干部见行动。让我们强化担当，砥砺前行、开拓奋进，以一流作风奋战新征程，为献礼建党100 周年和打造作出贡献！
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第五篇: 2022作风建设年
2022医院加强职业道德作风建设计划为弘扬白求恩精神，切实加强医务人员职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，进一步树立广大职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，特制定如下计划：
一、总的要求
以“___”重要思想和党的___大精神为指导，继续开展以“大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设”为主题的活动，坚持标本兼治，加强行业自律，纠正不正之风，全面提高医疗服务水平，继续在“四个服务”、“三个一切”上下功夫，把我院的行风建设工作推上新的台阶。
二、具体工作：
1、强化职业道德教育。以《___医务人员医德规范》和省卫生厅下发的《八不准》、《新时期卫生职业道德建设》等书籍作为职业道德建设的规范读书，努力实践《___省医院自律公约》，大力开展宗旨观念、廉政勤政、职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律和依法行政等方面的教育。强化医德医风规范教育和礼仪教育，受教育面保持在95以上，年终抽查测试，以科室为单位平均成绩要达___分以上。
2、推行社会服务承诺制。向社会公开“四个服务”，即服务内容、服务标准、服务程序、服务时限及违诺责任，接受人民群众监督，并一诺千金，说到做到。
3、开展以病人为中心的优质服务活动。继续开展“四无一优”窗口优质服务竞赛，对群众不太满足的窗口采取整顿措施。以规范服务为基础，在“四个服务”上有新的举措，从硬件，软件、工作流程、治理制度等各个方面有切实可行的措施，开展以满足为目标的优质服务活动，年终考评对门诊和出院病人问卷调查的综合满足度要达到90以上。
4、继续推进“温馨服务工程”，完善“病人选医生”制度，深入开展评选“病人满足护士”活动，不断提高服务质量和服务水平。
5、做好自查自纠、专项治理工作。今年专项治理的重点是药品回扣，大处方，“红包”和其他馈赠等医疗卫生不规范行为。各科室要认真排查存在的问题，加强综合治理，认真进行自我纠查。
（1）坚持药品、器械集中统一采购制度，果断纠正药品、器械营销过程中的不正之风。
（2）对药品回扣出现由药剂科向临床医生扩展和转移的现象，要调查研究，及时修订和完善有关规章制度，防止引发新的不正之风。
（3）对“红包”和其他馈赠现象要继续加大遏制查处力度，要防止发生暗示、索要行为，一旦发现问题，必须严厉处理，决不姑息。
（4）总结经验，继续推行“病人选医生”制度和评选优秀护士活动，推动创建文明卫生行业向纵深发展。
三、___领导
为了确保职业道德和行风建设工作落实，医院成立行风建设领导组，领导组下设办公室，具体负责行风工作。
组长：副组长：
办公室主任：成员：四、方法措施
1、加强___领导，建立健全网络。领导重视，熟悉明确，计划落实，措施到位是抓好职业道德建设、卫生行风建设工作的要害。医院和各科室都要把此项工作列入重要议事日程，坚持“谁主管、谁负责”，主要领导要按照“___、两手抓”的要求，加大领导力度，在要害场合、要害时刻要出面，要到场，做到网络健全，把责任落实到部门和人头，各职能科室要紧密配合，通力合作，齐抓共管。按照省卫生厅的统一要求，年终考评职工问卷统计要达到：认为本单位对行风工作抓得很紧和比较紧的达95以上；
认为抓得不力的不超过2；
认为本单位违反职业道德纪律的事都已作了处理和主要事情已作处理的达95，认为未作处理的不超过2；
认为本单位行风建设效果明显的达95以上，认为看不出效果的不超过2；
对本单位行风建设工作取得明显成效有信心的达95以上，表示无信心的不超过2。
2、注重工作实效，力戒___。要制定切实可行的规划，稳步扎实地开展工作，经常进行明查暗访或重点检查，针对存在的问题，采取有力的整改措施。
3、搞好深化改革，推进标本兼治。卫生行业历来是省、市确定纠行风工作重点部门，工作任务艰巨，要在已达到阶段性目标的基础上我们适应新形势，研究新思路。从改革入手，对不符合医疗要求的工作制度、不方便病人的工作程序进行改进，力求达到服务规范化、制度化，不断提高质量和效率，要积极探索深层次问题的治本之策，从源头上遏制不正之风的产生，要把行风建设，职业道德建设与业务治
理工作、深化卫生改革有机结合起来，将职业道德、职业理想、职业纪律、职业责任的教育融于日常思想建设之中，并找准载体，结合搞好综合目标治理，硬化软指标，常抓不懈。
五、时间部署
创建活动时间为一年，大体分三个阶段进行：
第一阶段，预备阶段，从元月___日至___日，主要工作：（1）建立班子；
建立___网络；
（2）制订实施方案；
（3）召开职工大会
第二阶段，实施阶段，从___月___日至___月底，主要工作：（1）___学习教育；
（2）完善服务规范；
（3）进行专项治理，解决热点问题；
（4）实施便民措施；
（5）开展服务竞赛。
第三阶段，考评阶段，从___月___日至___月底，主要工作：（1）各科室对照标准进行自查；
（2）医院___检查、考核、测评、总结；
（3）接受上级检查考评；
（
4
）
评
选
文
明
窗
口
、
文
明
职
工
2022医院医保工作计划
搞好城镇居民基本医疗保险工作
。
城镇居民基本医疗保险工作涉及面宽、广，情况复杂，关系到千家万户的切身利益，我们要积极采取措施，保证城镇居民基本医疗保险的顺利启动和实施。
二、抓好医保基金征收工作，完成劳动保障局下达的目标任务医疗保险基金是否按时到位，关系到我局医疗保险工作是否能正常运转，关系到广大参保人员的医疗待遇是否能落到实处，住院医疗费用是否能得到及时报销。___年在巩固去年征收方式、征收成果的基础上，进一步扩大银行、财政等部门代扣代缴医保基金，彻底取消上门征收。
（一）目标任务
基金征收___万元（含清欠___万元）。（二）落实措施：
1、及时做好全县乡（镇）政府、中小学校参保人员核对、工资调整、缴费基数确认。
2、做好全县各级各类参保人员医保基金征收预算，并积极协调财政落实好乡（镇）政府、中小学校、国有企业大病统筹移交人员、三类人员___年医疗预算补助。
3、积极主动做好财政医疗预算补助的划拨工作，力争按时间进度拨回。
4、进一步加强非国库直接划拨医保基金的参保单位基金征收、催收工作：①坚持缴纳医保基金与享受医保待遇平等原则;②采取电话催收、按月发征收通知单，定期发催收通知单;③做好国库、支付中心协助催收医保基金的协调工作;④调动一切积极因素，动员一切可动员的力量，做好基金征收工作。
三、做好扩面工作
加大对私营企业、民营企业、乡镇企业和个体工商户的参保工作，动员符合对象和有条件的灵活就业人员参加医疗保险，做到应保尽保，扩大医保覆盖面，提高抵御风险的能力。
（一）继续深入到有意向要参保的单位进行面对面的宣传、动员，全面完成上级下达的扩面任务。
（二）做好新参保单位的人员工资、缴费基数、年龄和缴费年限等稽核工作。
（三）做好新参保单位参保人员的健康体检工作，严把关口。（四）继续搞好大病统筹移交医保管理工作。四、严审核、强管理，保证基金合理使用
一是增强责任心，提高审核质量，确保执行医保政策公平合理;二是提高工作效率，及时办理审核、审批、报帐手续;三是对县级及以上定点医院的住院费用按___%的比例抽审，对乡镇卫生院、中心卫生院的费用全面审核，对费用异动的医院重点监控;四是加强对门诊特殊疾病待遇的___和费用管理工作;五是做好《医疗服务协议》的签订、执行、监督履行协议工作;六是___对定点医疗机构、定点药店和参保单位经办人员的业务培训和指导，方便参保人员就医购药。
第二篇：医院医保办工作计划医院医保办工作计划医院医保办工作计划为进一步建立健全多层次的医疗保障体系，保障城镇居民的基本医疗需求，建立以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险制度，根据《___开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发
第三篇：医院医保培训计划医院医保（生育）保险政策培训计划
为了更好的执行医保（生育）保险政策，熟悉各项相关规定和操作流程，特制定如下培训计划及宣传制度：
一、各科主任、科护长和科长
由院领导在院例会、中层干部会、各类专题会议上及时传达医保（生育）保险政策，反馈全院医保问题（包括季度费用反馈分析）。
二、医保专管员1、由医保科负责培训；
2、至少每季度培训___次；
3、培训内容：
（1）医保形势及政策的最新动态（范本）（包括各类新协议内容）；
（2）贯彻执行医保政策的技巧；
（3）被市医保局核减病例的分析；
（4）大额病例的分析；
（5）如何杜绝违规行为；
（6）如何科学调控费用；
（7）各科室费用情况的分析。三、病区护士长1、由医保科不定期培训；
2、培训内容：
（1）如何核查医保病人的身份；
（2）使用“三个目录”外项目时，如何督促医师们签署知情同意书；
（3）如何配合医保专管员实时监控医保病人的费用。
四、新上岗的医护人员（包括新职工上岗、研究生进修上岗培训）
1、由医保科不定期培训；
2、培训内容：基本医疗保险（生育）制度及医院服务管理五、定期发放有关宣传资料，医务人员医保知识宣传单、医保管理制度等等。
六、在门诊大厅、收费处和有条件有需要的地方设置医保宣传专栏。
七、根据新的形势要求，请权威专家或领导来院讲课，及时出版全院的宣传栏。
八、在医院网站上开设医保政策宣传、问题答疑。
九、医保科参加培训后，要做好书面记录，及时向院领导汇报并___相关人员学习。
十、每年进行两次全院医护人员关于医保（生育）保险政策宣传讲座，包含医保医师法、icd编码的管理等内容，并进行全院医护人员专题考试。
医院医保工作制度
为保证参保人员享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展，根据《西安市区城镇职工基本医疗保险定点
《医院医保工作制度》正文开始>>为保证参保人员享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展，根据《西安市区城镇职工基本医疗保险定点机构管理试行办法》、《西安市区城镇职工基本医疗保险定点机构考核办法》等有关文件精神，进一步规范我院的医保管理工作制度，
医院医保工作制度一、就医管理
1、严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药，不断提高医疗质量。
2、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的思想，热心为参保病人服务。优化就医流程，为就诊病人提供优质、便捷、低廉、高效的医疗环境。
3、严格执行___省基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，做到因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药、不断提高医疗质量。
4、诊疗中，凡需提供超基本医疗保险支付范围的医疗服务，需由参保人员承担费时，必须事先征得病人或家属的同意并签字。未征得病人许可，擅自使用目录外药品及诊疗项目、医疗服务设施，引起病人投诉，除承担一切费用外，按投诉处理。
5、严格掌握各种大型仪器设备的检查和治疗标准，需要检查大型仪器设备的病人，按医保要求办理相关手续，由医保办审批后，方可有效。
6、严格掌握医保病人的入、出院标准。医保病人就诊时，应核对医保手册，进行身份验证，严格把关，禁止交通事故、打架斗殴、工伤等非医保基金支付范围的病人列入医保基金支付。对新入院的医保病人，应通知病人必须在___小时内将医保卡及医保手册由医保办保管。
7、门诊及住院病历，应书写规范齐全，各种检查治疗、用药及出院带药需符合病情及相关规定。门诊处方及住院病历，应妥善保存备查，门诊处方至少保存___年，住院病历至少保存___年。
8、病人住院期间需转上级医院门诊检查（不包括治疗项目），应告知病人事先办理转院核准手续。病人需转院治疗的，科室主管医师先填写转院申请表，科主任、主管院长签字，医保办审核盖章，由病人到医保中心办理批准手续。
9、严格按照《___省医疗收费标准》收费，不得擅自立项，抬价、巧立名目。
10、特检特治审核表或有关检查治疗申请单及特材单据须留存备查。
11、一年医保考核年度内，所有参保病人超基本医疗支付范围的医疗费用控制在其医疗总费用的___%以内，所有参保病人医疗费用个人自负控制在其医疗总费用的___%以内，
管理制度
《医院医保工作制度》（。//）。◆___好文◆
自费药品占参保人员总药品费用的___%以内。二、医保用药管理
1、严格按《___省基本医疗保险药品目》及《医保考核》有关备药率的要求，根据医院实际情况配备好医保目录内中、西药品，满足医保病人就医需要。
2、及时向医保机构提供医院备药清单，包括药品商品名、通用名和剂型等详细资料。
3、严格按照急性病人不超过七日量，慢性病人不超过十五日量，规定疾病（肝炎、肺结核、精神并癌症、糖尿并冠心病）不超过一个月量，并应在处方上注明疾病名称。患者出院/___uesheng/带药，与病情相关药品不超过半个月量，辅助用药限带一般剂量的原则掌握处方量，并在医保病历中作好记载。治疗项目不属于出院带药范围。
4、医保病人要求处方药外配时，应使用专用处方，并到挂号处医保窗口，加盖外配处方专用章，为病人提供方便。
5、医务人员应熟悉《药品目录》的有关内容，对控制用药应严格《药品目录》规定的适应症使用。使用蛋白类制品应达到规定生化指标，并经医保科审批方可使用，有效期最长为___天。门诊病人使用营养类药品一律自费。
6、使用中药饮片应严格按规定剂量控制，严禁开变相复方（二味或二味饮片）。
7、特殊病种病人的门诊检查、用药必须查看由医保中心核准的特殊病种申请单，并按申请单中核准的检查、用药范围，按规定使用特殊病种专用处方，个人付___%，统筹付___%。
三、费用结算管理
1、严格按《___省区城镇职工基本医疗保险定费用结算试行办法》的有关规定，按时上报核对无误有费用结算《申报表》，要求各类报表内容项目齐全、数据正确、保存完整。
2、参保病人日常刷卡就医和出院结账过程中，如出现异常数据，应及时与医保中心结算科或信息科联系，查明原则保证结算数据的正确性。
3、门诊人次计算标准：同一手册编码一天内多次刷卡，只算一个人次;住院人次计算标准：同一手册编码十天内以相同病种再次刷卡住院的，算一个人次。
4、挂号窗口计算机操作员应先培训后上岗，挂号、计费应直接用医保卡读卡操作，绝对不允许采用输入保障号操作。刷卡操作时要保证对卡操作成功后，才能把卡取出来，药品输入要慎重，不要输错，不要随便退药。
5、特殊病种病人刷卡记账要慎重，必须查看由医保中心核准的特殊病种治疗建议书及门诊治疗卡，非建议书中核准的检查、用药范围，和超过治疗卡有效期的。绝对不准进入特殊病种刷卡记账系统进行操作。一经查出，所扣费用由当班操作人员支付。
6、出院操作要确定所有的项目全部录入完毕，并核对无误后才能办理出院手续，以保证上传的数据完整正确。
7、遇刷卡障碍时操作人员应做好解释工作，并及时报告机房管理人员，或医院医保管理人员，严禁擅自进行非法操作，或推诿病人。
8、外地医保病人及农村合作医疗管理参保人员发生的住院医疗费用，出院时由参保病人结清医疗费，医院提供医疗费用清单、入院录和出院录和住院___。
四、计算机系统维护管理
1、重视信息管理系统的开发和建设，医保新政策出台时，按统一要求及时下载和修改程序，使其符合规定，为参保病人提供全天候持卡就医服务。
2、要妥善维护医保中心提供的终端软件，不得出现人为原因导致数据篡改、丢失或设备损坏。医保系统出现故障时应及向医保中心信息处报告，并限期排除，以保证系统的正常运行。
3、每天检查上传下载的进程是否正常，如死机要进行进程重启动。
4、医院上传下载的时间间隔不能设置太长（一般为___分钟），更不能关掉上传下载进程，导致数据不能及时上传下载，影响参保人员个人账户。严禁修改数据库中的索引和触发器。
第五篇：医院医保工作总结___年医疗保险工作汇报铁路局医疗保险中心：___年，我院在医保中心的领导下，根据《___铁路局医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》与《城镇职工基本医疗保险管理暂行规定》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，针对医疗保险定点医疗机构服务质量监督考核的服务内容，做总结如下：
一、建立医疗保险___
有健全的医保管理___。有一名业务院长分管医保工作，有专门的医保服务机构，医院设有一名专门的医保联络员。
制作标准的患者就医流程图，以方便广大患者清楚便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广大患者明白自己的就医流程。
建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并根据考核管理细则定期考核。
设有医保政策宣传栏、意见箱及投诉咨询电话，定期发放医保政策宣传单___余份。科室及医保部门及时认真解答医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，及时公布药品及医疗服务调价信息。___全院专门的医保知识培训___次，有记录、有考试。
二、执行医疗保险政策情况___年6-___月份，我院共接收铁路职工、家属住院病人人次，支付铁路统筹基金___万元，门诊刷卡费用___万元。药品总费用基本控制在住院总费用的___％左右，在合理检查，合理用药方面上基本达到了要求，严格控制出院带药量，在今年___月份医保中心领导给我院进行了医保工作指导，根据指出的问题和不足我院立即采取措施整改。
加强了门诊及住院病人的管理，严格控制药物的不合理应用，对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有多次犯规行为者进行严肃处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。ct、彩超等大型检查严格___适应症，检查阳性率达___%以上。
三、医疗服务管理工作
有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。严格按协议规定存放处方及病历，病历及时归档保存，门诊处方按照医保要求妥善保管。
对达到出院条件的病人及时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。
对超出医保范围药品及诊疗项目，由家属或病人签字同意方可使用。医保科发挥良好的沟通桥梁作用。在医、患双___策理解上发生冲突时，医保科根据相关政策和规定站在公正的立场上当好裁判，以实事求是的态度作好双方的沟通解释，对临床医务人员重点是政策的
宣讲，对参保人员重点是专业知识的解释，使双方达到统一的认识，切实维护了参保人的利益。
医保科将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及自费药品目录汇编成册，下发全院医护人员并深入科室进行医保政策法规的培训，强化医护人员对医保政策的理解与实施，掌握医保药品适应症。通过培训、宣传工作，使全院医护人员对医保政策有较多的了解，为临床贯彻、实施好医保政策奠定基础。通过对护士长、医保联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用，随时按医保要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况，从而杜绝或减少不合理费用的发生。与医务科、护理部通力协作要求各科室各种报告单的数量应与医嘱、结算清单三者统一，避免多收或漏收费用；
严格掌握适应症用药及特殊治疗、特殊检查的使用标准，完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析；
严格掌握自费项目的使用，自费协议书签署内容应明确、具体；
与财务科密切合作，保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误等。做到了一查病人，核实是否有假冒现象；
二查病情，核实是否符合入院指征；
三查病历，核实是否有编造；
四查处方，核实用药是否规范；
五查清单，核实收费是否标准；
六查账目，核实报销是否合理。半年来没有违规、违纪现象发生。
四、医疗收费与结算工作
严格执行物价政策，无超标准收费，分解收费和重复收费现象。今年___月份，及时更新了___年医保基本用药数据库及诊疗项目价
格，保证了临床记账、结算的顺利进行。五、医保信息系统使用及维护情况
按要求每天做了数据备份、传输和防病毒工作。半年来，系统运行安全，未发现病毒感染及错帐、乱帐情况的发生，诊疗项目数据库及时维护、对照。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失情况的发生。
工作中存在的不足之处：如有的医务人员对病历书写的重要性认识不足：对病情变化的用药情况记录不及时；
有的对医技科室反馈的检查单不认真核对、分析，造成病历记载不完善现象；
有些医生对慢性病用药范围的标准掌握不清楚，偶尔有模棱两可的现象。对参保人群宣传不够，部分参保人员对我院诊疗工作开展情况不尽了解。这些是我们认识到的不足之处，今后会针对不足之处认真学习、严格管理、及时向医保中心请教，以促使我院的医疗保险工作愈来愈规范。（范本）
六、明年工作的打算和设想
1、加大医保工作考核力度。增加一名专职人员，配合医院质控部门考评医疗保险服务工作（服务态度、医疗质量、费用控制等）。
2、加强医保政策和医保知识的学习、宣传和教育。
3、进一步规范和提高医疗文书的书写质量，做到合理检查、合理用药。每季度召开医院医保工作协调会，总结分析和整改近期工作中存在的问题，把各项政策、措施落到实处。
4、申请每年外派___名工作人员到铁路局管理先进的医院学习
和提高。篇二：医院医保年终工作总结范文
医院医保年终工作总结范文
在过去的___年里，我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“___”重要思想为指导，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力”的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作情况总结
（一）积极开展创建“群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。按照省卫生厅、市、县
卫生局的部署，从去年___月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：
1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
（1）健全和完善医院必备质量管理___。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理___，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。
（2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。
（3）加强了法律法规的学习和教育。今年全院共___了医护人员___多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展《___执业医师法》、《___护士管理办法》、
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省___的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。
（4）进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实___部的《病历书写基本规范（试行）》和我省出台的《病历书写基本规范（试行）实施细则》，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次___本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任
对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。___年共检查病历___份，其中质量病历___份，有___份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。___年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，___份、儿科的叶林海，___份、外一科的范地福，___份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：___份，外一科：___份，外二科：___份。
（5）认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，
才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。
（6）进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。
（7）加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了
差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成
份输血率，改变了我院篇三：医保工作总结
___年上半年医保科工作总结___年上半年医保科在我院领导高度重视与指导安排下，在各职能科室、站点大力支持帮助下，按照市医保处工作及我院实际工作要求，以参保患者为中心，认真开展各项医保工作，经过全院上下的共同努力，全院上半年门诊统筹结算人次，费用总额医保支付门诊慢病结算费用总额医保支付医保住院结算人次，费用总额，医保支付总额，___年医保住院支付定额___万元，医保工作取得了一定的成绩，同时也存在许多不足之处，现一并总结如下：
一、院领导重视医保，自身不断加强学习为保障医保工作持续发展，院领导高度重视，根据医院工作实际，加强___领导，建立了由分管院长负责的医院医保管理工作领导小组，全面___安排医院医保工作，各站点、门诊主任为医保工作第一责任人，负责本站点医保工作管理，同时指定各站点医保联系人，重点联系负责本站点门诊医保制度具体实施。自己作为医院医保科负责人，深知医疗保险工作的重要性，医保工作的顺利开展运行，其与医院整体及职工、参保人利益息息相关，所以自己不断加强医保业务学习，不断提升对医保工作正确的认识，在领导与同志们的关心帮助下，积极投身于医院医保工作中，敢于担当，任劳任怨，全力以赴。
二、加强政策落实，注重协调沟通
为使医院参保患者全面享受医保政策，为使广大职工对医保政策及制度有较深的了解和掌握，将医保定点医疗机构服务协议逐一印发
至各站点、门诊，将医保相关动态（范本）新政策及时公布于医院内网，加强与各站点主任沟通，认真督促指导学习落实，结合绩效考核，检查落实医保政策学习实施工作。医保工作与医院各项医疗业务统一相联，所有工作的开展落实离不开相关科室的支持与配合，特别是财务科、信息科、医务科、药械科、办公室等其他相关科室都给予了大力支持与帮助，才使得全院医保业务工作正常开展。同时也着重加强与人社局医保处的工作联系，争取在政策允许范围内，最大程度的保障医院医保相关利益；
上半年，医保处对我院各项医保工作也给予了大力指导和支持，促进了医保工作的有序开展，利用夜校时间，联系医保处来我院针对门诊统筹等相关医保政策的落实进行了全面讲解，更好保障了医保惠利报销政策在我院的推行，不断吸引医保患者来我院定点就医。
三、不断提升医保工作主动服务能力，各项医保业务有序运行在医保工作中，加强与各站点主任沟通，全力主动为各站点一线做好医保服务，特别是在门诊慢病联网结算初期，不管工作多繁琐繁忙，每天都要去各站点解决理顺一线在实际操作工作中出现的各种问题；
每天都要数次往返市医保处，联系对接各类工作，保障门诊慢病联网结算在我院各站点顺利运行，确实保障慢病参保人在我院及各站点正常就医诊疗；
主动指导各站点进行门诊统筹、门诊慢病的签约宣传，不断下站点指导一线如何将医保“三个目录”与实际诊疗工作相结合，让临床一线人员了解掌握医保统筹基金支付报销项目，重视医保政策在我院的具体实施与落实，提高医院医保服务能力和水平，不断提高参保患者满意度；
完成医院及所有站点医保定点机构资格的申报工作，定点机构申报工作涉及的资料非常多，加班加点按照上级相
关要求进行准备予以申报，顺利取得定点资格并签订协议；
顺利迎接完成市医保处___年度医保考核、___年度离休记账费用的稽核工作，同时配合市医保处做好了不定期的各种医保检查工作；
积极联系相关业务部门、科室解决一系列医保相关的问题：如各站点pos机故障、医保地维结算系统故障、读卡器故障、医保网络运行故障等；
主动解决了存在门诊统筹、慢病签约及结算、住院联网、项目维护等一系列问题，对站点一线存在的医保相关问题，能自己亲身去解决的，绝不推诿，全力以赴，保障站点、门诊有更多的时间和精力全力投身于繁忙地一线业务工作中。
四、不断加强离休人员就医规范管理，合理控制医保超支费用___干部作为我院重点医疗医保服务对象，定点我院离休人员现有___余名，平均年龄在___岁以上，多种疾病缠于一身，医疗保障需求水平不断提高，同时人均医疗费用不断正常，不断加大了我院医疗费用垫支，所以保障离休人员的就医合理规范，提高其就医满意度尤为重要，加强对离休人员的走访与沟通，听取其就医建议及意见，根据工作实际，与各站点主任认真沟通，在医保政策允许范围内，灵活运用相关规定，规范诊疗，合理检查，严格___干部大病例规范使用，规避违规项目的出现，最大程度保障___干部就医需求，提高其就医满意度；
通过___干部门诊、住院记账费用自查，对上半年门诊及住院中___干部记账费用中出现的违规项目，及时与各站点主任沟通，提出了具体整改落实措施，认真督促整改，同时在医院信息科的支持帮助下，通过his系统杜绝严重违规现象的发生，提高离休人员控制管理的科学性与有效性；
认真审核并控制离休人员外转费用，将医保统筹基金不予支付的项目从其报销费用中扣除，全部由离休本人自负，保
障医保统筹基金的合理使用，医保最大程度的减少医保稽核支付费用扣减，全力保障医院整体利益。
五、注重医保卫生信用信息的完善及新农合工作宣传落实按照人社局、卫生局的相关要求，加强医院卫生信用建设，将单位及所有医保定岗医师的档案信用信息全部录入___省卫生信用网，制定医院卫生信用制度，加强定岗医师诊疗行为监督管理，提升卫生信用能力，我院被市人社局评为卫生信用b级单位，并给予我院全市优秀定岗医师名额一名；
不断加强新农合新补助报销政策的宣传与落实，让更多的参合患者享受新农合惠利政策，我院也被市卫生局评为新农合工作先进___。
六、存在的不足与问题：
自身在医保实际工作中存在学习能力还尤其不足，个人处理协调医保相关问题的能力非常有限，医保工作创新的能力比较欠缺，还需要院领导、各科室主任及同志们的教导帮助与支持，在工作中付出，在工作中磨练，在工作中成长。
下半年工作打算及重点：
一、继续加强与市医保处及各相关科室工作的协调能力，运行执行好医保政策，保障医院整体利益；
二、下半年加大医保门诊统筹、门诊慢病定点签约力度，促进医院整体业务发展；
三、进一步加强___医保新业务学习，继续加大医保政策的宣传实施力度，促进医保业务开展落实；
四、加大医保业务内部质控，特别是离休人员就医管理，制定完善离休人员
管理一系列制度和措施，控制不合理超支费用。
自己将在今后的医保工作中，认真学习，总结经验与不足，从细节入手，不断完善各项制度，更多更好地为站点一线、为参保人服务，为我院医保工作不断进步发展作出贡献。篇四：医院___年医保工作总结
医院___年医保工作总结
医院___年医保工作总结不知不觉间___年已过半，这半年里在卫生局领导的关心和社管中心的领导下，在有关职能部门和科室的协作下，___卫生院紧紧围绕医保的工作重点和要求，全院职工以团结协作、求真务实的精神状态，认真工作。现将半年医保工作情况总结如下：
一、领导班子重视为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了___领导。领导班子带头，各科室科主任负责本科医保、农合工作的全面管理。为使广大参保人员对医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是抽出人员参加医保会议；
以发放宣传资料等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理，通过新的医生工作站，更规范、更便捷。并减少了差错的发生。半年工作情况：
1、自___年___月___日起，截止至___年___月___日。我院上传记录___笔，医保支付费用___元。挂号支付___元。在已经结算的费用中
无一笔拒付发生，医保病人门诊住院数据上传及时准确，无垃圾数据反馈信息。
2、从开展工作至今院内医保系统运行正常，在医保单机不能正常工作的时候，及
时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的原因，及时的___杀毒软件。对院内的医保单机及时的进行了十余次补丁的更新___，每次都能够做到在最新更新的第一时间将我院的医保系统进行及时的升级。期间进行了医生工作站的改造。
3、做好与医保中心的上传下达工作，对于工作中出现的问题能够及时的解决。每季度均参加市医保中心___的会议培训。
4、医保工作是一个繁琐的工作，从药品目录到诊疗目录，再到服务设施目录，每一项都需要认真的考对，自开展工作站以来，所录入药品剂量规格均符合标准，无一拒付。
二、措施得力，规章制度严为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了就诊流程图，使参保病人一目了然。并在每周二周三周五，病人比较集中的日子里安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是配置了电子显示屏，将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群众监督。四是医院职工开展微笑服务，以文明礼貌，优质服务，过硬技术受到病人好评。为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，定期进行满意度调查，针对调查的结果制定改进措施。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，严格检查医保卡的使用以及代开药情况。今年我院未出现差错事故，全院无违纪违规现象。
三、改善服务态度，提高医疗质量。我院有专人参加医保会议，及时传达会议
上的新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的处方及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量，为参保人员提供了良好的就医环境。
四、工作小结及下半年展望在___上半年中，我院医保工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如：软件系统不够成熟，问题琐碎，人员紧张，导致我们在工作中比较被动，沟通协调阻力偏大；
全院的医保工作反馈偏少。在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务流程，努力更多更好地为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度。加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。争取使我院的医保工作在下半年更上一个台阶。篇五：医院医保总结薛城区中医院___年医保工作总结___年在我院领导高度重视下，按照医保处安排的工作计划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的整体思路，认真开展各项
工作。经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了一定成效，现将我院医保工作总结如下：
一、领导重视宣传力度大
为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续的发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，.加强___领导，成立了由“___”负总责的医院医保管理委员会。业务院长具体抓的医保领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保的全面管理。重点负责本科医保制度具体实施及奖惩制度落实工作。加强医院信息化管理，通过医保软件管理，能更规范更便捷的服务患者。极大减少了差错的发生。在院内外大力宣传医保政策，提高了医保工作认识。
二、措施得力规章制度严
为使医保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院配置了电子显示屏，将收费项目，收费标准，药品价格公布于众，接受群众监督，全面推行住院病人费用“一日清单制”，医院医保管理委员会制订了医保管理处罚条例，每季度召开
医院医保管理会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策落到实处。进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记，住院治疗，出院补偿三个环节规范医疗服务行为，严格实行责任追究。
三、改善服务态度提高医疗质量
新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的挑
战，正因为对医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职。
医保办工作人员定期下病房，传达新政策和反馈医保处审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查、合理用药，杜绝乱检查、大处方、人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历要求责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范工作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理医保的认识，提高了医疗质量。为参保人员提供了良好的就医环境。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，我科工作人员严格把关、友情操作。
四、工作小结：
通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力，认真工作，圆满完成了各项工作任务，___年收治医保住院病人___人次，门诊病人___人次，总费用___元，接待定点我院的___干部___人次，总费用___元，发生直补款___元，极大减轻了群众看病负担。
我院医保工作在开展过程中得到了医保处的大力支持，再加上我院领导的正确领导，全员医务人员的的大力配合，才使得医保工作得以顺利进行。___年的工作虽然取得了
一定成绩但仍存在不足之处，在今后的工作中，严把政策关，从细节入手，认真总结经验，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，
五、下一步工作要点1加强各项服务的管理优质化，方便于民，取信于民。2做好与医保处的协调工作
3加强对医保人员的的政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。
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